MARKETING E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.751 Trabalhos sobre MARKETING E COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Comportamento Organizacional
O Que É Comportamento Organizacional? reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputado². Empresas com reputação de bons locais de trabalho – tais como Hewlett-Packard, Lincoln Electric, Southwest Airlines e Starbucks – levam grande vantagem. Um recente estudo realizado sobre a força de Trabalho nos Estados Unidos revelou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2012 -
MARKETING
ÍNDICE 1.1 Sumário Executivo........................................................Pág 3 1.2 Análise de Ambiente.....................................................Pág 4 1.3 Definição do Público-Alvo.............................................Pág 7 1.4 Definição do Posicionamento de Mercado...................Pág 9 1.5 Importância da Marca...................................................Pág 10 1.6 Definição de Objetivos e Metas....................................Pág 12 1.7 Definição das Estratégias de Marketing.......................Pág 12 2. Implementação do Plano de Marketing..........................Pág 14 2.1 Avaliação e Controle....................................................Pág 16 3. Conclusão.......................................................................Pág 16 1. Sumário Executivo Nosso empresa trata-se de uma distribuidora de relógios que está entrando no mercado com uma nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.288 Palavras / 14 PáginasData: 17/11/2012 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Kleber Gonçalves de Sousa* RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2012 -
Comportamento Espectral De Alvos
Resolução espacial A resolução espacial é determinada pela capacidade do detector em distinguir objetos na superfície terrestre. Em geral, a resolução espacial de um detector é expressa em termos do seu campo instantâneo de visada ou IFOV ("instantaneous field of view"). O IFOV define a área do terreno focalizada a uma dada altitude pelo instrumento sensor. De uma forma simplificada, o IFOV representa o tamanho do pixel. A resolução geométrica de um detector é determinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2012 -
Trabalho Metodologia - Marketing
RESUMO Este artigo apresenta a forma como marketing influencia no crescimento de uma empresa. Tendo como objetivo geral, esclarecer de que modo as estratégias do Marketing afetam o crescimento da empresa. Na pesquisa, foi utilizado o método indutivo, em que os pesquisadores definiram as causas e quais conseqüências das estratégias de marketing são usadas nas empresas. Por meio de pesquisa quantitativa, os pesquisadores compreenderam que o marketing influencia positivamente no crescimento da organização. PALAVRAS-CHAVE: Estratégias;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2012 -
PIM IV - Marketing - CasaDois Editora
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA GESTÃO DE MARKETING Projeto Integrado Multidisciplinar IV Empresa CasaDois Editora SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA CASADOIS EDITORA UNIVERSIDADE PAULISTA (CAMPUS CIDADE UNIVERSITÁRIA/ MARGINAL) 2012 Douglas Martins - R.A.: B13EAF-2 Orismar Camelo Evangelista - R.A.: B162GJ-5 Priscilla Sayuri Oliveira Abe - R.A.: B15IFE-7 Suellen Conceição Silva -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.828 Palavras / 32 PáginasData: 24/11/2012 -
Marketing
FACULDADE EVANGÉLICA - FE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AYALLA MAYRA AMARAL AGUIAR PRODUÇÃO DE SEMENTES Brasília/DF 2012 AYALLA MAYRA AMARAL AGUIAR PRODUÇÃO DE SEMENTES Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado III. Prof. Orientador: Hamilton Lopes Brasília/DF 2012 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO...................................................................................... 4 2.0 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO........................................... 2.1 Dados da organização..................................................................... 2.2 Negócios – área de atuação............................................................ 2.3 Breve Histórico................................................................................. 2.4 Clientes............................................................................................. 2.5 Produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.813 Palavras / 24 PáginasData: 1/12/2012 -
Marketing Industrial
O marketing até a década de 90, esteve sobretudo orientado para a actividade de aquisição de clientes. A fidelização e as relações de longo prazo com clientes era algo secundarizado não só pelas empresas como também pela comunidade científica. Embora o marketing relacional tenha sido abordado por Berry (1983) ainda no início da década de 80, como a acção do marketing de atrair, manter e melhorar as relações com os clientes, é somente nos finais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2012 -
Comportamento Organizacional
Origem do terço Terço significa uma das três partes do Rosário (hoje não mais e sim a quarta parte devido o acréscimo dos Mistérios luminosos). Rosário é um ramalhete ou um canteiro de rosas. Quando queremos manifestar amor e carinho a alguém, não consideramos que a melhor forma seja oferecendo-lhe flores? Pois bem, Maria mãe de Jesus é a flor universal e a Ela se oferecem rosas através da oração. Cada “Pai Nosso” e cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2013 -
Comportamento Organizacional
comportamento organizacional. É uma área de conhecimento relativamente nova. Baseia-se no método científico que auxilia a explicar e até certo ponto predizer o comportamento das pessoas na organização. Pugh definiu-o como o estudo da estrutura e do funcionamento de organizações e do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas, defendendo a idéia de tratar-se de uma Ciência emergente e quase independente, apoiada em outras disciplinas como Psicologia, Sociologia e Economia. Concebeu cada um dos níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 2/3/2013 -
Marketing Cacau Show
1) O AMBIENTE A empresa Cacau Show está inserida em um mercado que movimenta R$ 7 bi por ano. Este é o tamanho do mercado de chocolates no Brasil. Neste contexto, estão inseridos concorrentes como Kopenhagen, Brasil Cacau, Garoto, Nestlé, Kraft e Lacta. Todas estas empresas estão em um macroambiente que basicamente pode ser subdividido em: Demográfico: O tamanho e a taxa de crescimento da população afeta o mercado de chocolates diretamente, pois é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.745 Palavras / 11 PáginasData: 4/3/2013 -
Comportamento Organizacional Nas Empresas
APRENDENDO SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O campo do comportamento organizacional, tornou-se um elemento de importância crescente na formação de administradores, na medida que a visão da administração como pro¬cesso trouxe uma imagem mais prática da natu¬reza do trabalho administrativo. Dentro desse contexto há dois níveis distintos de aprendiza¬do: uma compreensão cognitiva dos comporta¬mentos administrativos apropriados a contextos diversos e a capacidade de efetivamente realizar essas atividades. Essa distinção conduziu a duas abordagens diferentes no ensino do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 4/3/2013 -
A Importância Do Marketing Contábil Para Os Escritórios De Contabilidade
A IMPORTÂNCIA DO MARKETING NO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE FORTALEZA – CEARÁ 2011 A IMPORTÂNCIA DO MARKETING NO ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Projeto apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Graduação em Ciências Contábeis, da Faculdade Cearenses, sob a orientação da Professora Márcia Freitas. FORTALEZA – CEARÁ 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 TEMA 05 JUSTIFICATIVA 05 PROBLEMA 06 OBJETIVOS 07 Objetivos Geral 07 Objetivos Específicos 07 REFERENCIAL TEÓRICO 08 METODOLOGIA 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.550 Palavras / 11 PáginasData: 6/3/2013 -
Problema De Marketing Que Ocorreu Com A Empresa Leite De Rosas.
Problema de marketing que ocorreu com a empresa leite de rosas. Após um longo período em que a fábrica da empresa era no Rio de janeiro, a matriz de Leite de Rosas migrou para o nordeste, em Sergipe. Mas o crescimento no mercado de produtos de beleza e o reconhecimento cada vez maior dos brasileiros não deslumbraram a diretoria a ponto de iniciar um processo de internacionalização da marca. “Não queremos ser uma Unilever e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2013 -
ANÁLISE COMPARATIVA DA LOGÍSTICA DE MARKETING APLICADA A REDES DE EMPRESAS: ESTUDO DE DUAS REDES DE SUPERMERCADOS
1 INTRODUÇÃO Devido à competitividade do mercado as empresas precisam se adaptar à intensa concorrência em função da abertura econômica, das mudanças tecnológicas rápidas e dos níveis de incertezas para poderem sobreviver e se desenvolverem. Cada vez mais as pressões competitivas sobre as empresas brasileiras não vem da mesma região, mas de competidores estrangeiros (mercado internacionalizado). É nesse ambiente competitivo que as empresas precisam desenvolver novas competências estratégicas. A formação de redes é uma excelente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.638 Palavras / 11 PáginasData: 12/3/2013 -
RELAÇÕES INTERPESSOAIS: COMPORTAMENTO ASSERTIVO
RESUMO A assertividade se encontra entre dois comportamentos opostos: a agressividade e a passividade (ou a não-assertividade). Os especialistas definem como sendo um comportamento comunicacional em que o sujeito não agride, não ofende nem desrespeita, mas também não se submete à vontade de outras pessoas; em contrapartida, exprime as suas convicções e defende os seus direitos. Esse comportamento está vinculado à alta auto-estima, embora também possa ser parte de um processo de desenvolvimento emocional. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 12/3/2013 -
Comportamento Organizacional
O Efeito da inovação Tecnológica Os antigos parâmetros quanto ao tratamento a ser dado as pessoas, a organização do trabalho e as formas de liderar estão desmoronando.Com a constante inovação tecnológica e a velocidade em escala cada vez superior, principalmente na troca de informação,estimulam a reestruturação através de procedimento e processos de gestão.A reestruturação na gestão de empresas reflete no comportamento organizacional,pois mudanças estruturais requerem readequação das pessoas ao que todos os envolvidos colaborem nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 13/3/2013 -
Pesquisa De Mercado Marketing
Aula 01. Na aula 01 a proposta foi de apresentação dos alunos, e também sobre suas opiniões na questão da fase econômica do Brasil, e qual seria o melhor setor da economia para realizar um investimento. Aula 02. Decidi investir no setor da náutico, um setor em desenvolvimento no país com grade potencial de crescimento. O problema: Porque nos últimos anos as famílias têm procurado por barcos? Existem produtos e modelos o suficiente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2013 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL 2011 NOMES E RA DE TODOS DO GRUPO Introdução O comportamento organizacional de uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.893 Palavras / 24 PáginasData: 18/3/2013 -
Marketing
Os séculos XVII e XVIII foram muito promissores para as ciências econômicas tendo passado por diversas fases, que se diferenciam amplamente, com muitas discrepâncias e oposições. Foi neste período que começaram a surgir os grandes pensadores e estudiosos que viriam a formular teorias que tentavam explicar a realidade econômica da época partindo da observação da realidade que vivenciavam. No entanto, a evolução deste pensamento pode ser dividida em dois grandes períodos: Fase Pré- Científica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2013 -
Resumo Marketing - Kotler Cap 14
CAPÍTULO 14 - DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS E ESTRATÉGIAS DE DETERMINAÇÃO DE PREÇOS O preço é o único elemento de marketing que produz receita, os demais produzem custos. O preço é também um dos elementos mais flexíveis, ou seja, pode ser alterado com rapidez, o que já não é possível com as características dos produtos, dos compromissos com canais de distribuição e até das promoções. O preço também informa ao mercado o posicionamento de valor pretendido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.840 Palavras / 28 PáginasData: 20/3/2013 -
Comportamento Organizacional Conceito De Inovação
ALGUNS CONCEITOS STEPHEN ROBBINS 2002 p SOBRE C.O Objetivo é alcançar o trabalho eficaz e eficiente em equipe (Stephen Robbins 2002 p).Com isso todos atingem um bem comum, executivos tem que estar sempre atentos na produtividade, absenteísmo, rotatividade, desempenho humano e administrativo. (Stephen Robbins 2002 p), usa as definições do industrial Frances Henri Fayol, que define administração em quatro passos, são eles: Planejar, Organizar, Liderar e Controlar para exemplificar com clareza qual é o papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2013 -
Plano De Marketing
ADMINISTRAÇÃO 2ºA – SALA 107 MANHÃ PLANO DE MARKETING Trabalho apresentado para a disciplina de Marketing, como parte da Avaliação 2, sob orientação do professor Luiz Mattos. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. Descrição da Empresa 1.1. Razão Social 1.2. Missão 1.3. Valores 2. O Produto 2.1. Nome do Produto 2.2. Descrição 2.3. Composição 3. Mercado 4. Organograma da Empresa 5. Pesquisa de Mercado 6. Oportunidade 6.1. Análise SWOT 6.2. Estratégias de Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.358 Palavras / 38 PáginasData: 21/3/2013 -
Marketing De Ambiente
ambiente de marketing de uma empresa consiste em atores e forças externas ao marketing que afetam a capacidade da administração desenvolver e manter relacionamentos bem-sucedidos com seus clientes-alvo. O ambiente de marketing oferece tanto oportunidades como ameaças, e as empresas bem-sucedidas sabem que são vitais a observação e adaptação constantes às mudanças do ambiente. Os profissionais de marketing das empresas são os maiores responsáveis pela identificação das mudanças significativas do ambiente. Mais do que qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2013 -
Direito Do Consumidor
Direito do consumidor I - a proteção da vida, saúde e segurança contra os riscos provocados por práticas no fornecimento de produtos e serviços considerados perigosos ou nocivos. Relaciona-se com o principio da qualidade, que incentiva o desenvolvimento de meios eficientes de controle de qualidade e segurança de produtos ou serviços. Os produtos devem ter duração e confiabilidade. II - a educação e divulgação sobre o consumo adequado dos produtos e serviços, asseguradas a liberdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2013