Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.338 Trabalhos sobre Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DISCIPLINA: Relações Interpessoais: abordagem psicológica CURSO: Profuncionário Técnico Manutenção e Infraestrutura - ASG PROFESSORA TUTORA: Eliene Alves Ferreira Ramos NOME DO ALUNO: MAGDA MEMORIAL RELAÇÕES INTERPESSOAIS: abordagem psicológica CUIABÁ - MT 2018 ________________ MAGDA MEMORIAL RELAÇÕES INTERPESSOAIS: abordagem psicológica Memorial apresentado a disciplina de Relações Interpessoais: abordagem psicológica, como requisito de obtenção de nota do Núcleo de Formação Pedagógica do curso de Técnico de Manutenção e Infraestrutura - ASG do Programa Profuncionário. Professora Tutora: Eliene
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.637 Palavras / 27 PáginasData: 27/6/2019 -
Liderança nas Relações Interpessoais
Universidade Tiradentes MBA em Gestão de Negócios e Inteligência Competitiva Liderança nas Relações Interpessoais e Intrapessoais Bruno Ferreira Cavalcanti Matrícula nr. 1186105485 Atividade Avaliativa 1. A inteligência emocional é um dos fatores relevantes para uma qualidade de vida e consequentemente para viver melhor com os outros e consigo mesmo. Analise o texto, destacando os principais pontos para o equilíbrio entre a razão e a emoção, estabelecendo relações mais equilibradas e positivas. R: Sabe-se que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2019 -
UMA ABORDAGEM PSICOLÓGICA NO CONTEXTO CLÍNICO: ATENDIMENTO PARA GRUPOS DE SAÚDE MENTAL
UMA ABORDAGEM PSICOLÓGICA NO CONTEXTO CLÍNICO: ATENDIMENTO PARA GRUPOS DE SAÚDE MENTAL Porto Alegre 2018 DARCIO ALVES CARRILHO JOÃO VICTOR KROPIDLOFSCKY E LIMA UMA ABORDAGEM PSICOLÓGICA NO CONTEXTO CLÍNICO: ATENDIMENTO PARA GRUPOS DE SAÚDE MENTAL Trabalho de Pesquisa apresentado para a obtenção de grau final na Disciplina de Pratica II da Faculdade de Psicologia da Escola de Humanidades da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Orientadora: Profa. Fernanda Cesa da Silva Moraes Porto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.131 Palavras / 37 PáginasData: 1/9/2019 -
Relações interpessoais e empresários
............................................................................................................................... GESTÃO DE QUALIDADE – MÓDULO ESPECIFICO GABRIEL MATIAS DA SILVA - 203512019 RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESÁRIAIS Liderança em contextos organizacionais ........................................................................................................................................ Guarulhos 2019 GABRIEL MATIAS DA SILVA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E EMPRESÁRIAIS Liderança em contextos organizacionais Trabalho apresentado ao Curso de gestão de qualidade do Centro Universitário ENIAC para a disciplina relações interpessoais e empresariais Prof.[a] Silvia Regina Guarulhos 2019 ________________ Respostas .................................................................................................................... 1 – O estilo de liderança do local é liberal. Isso fica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2019 -
Exercícios Relações Interpessoais
1) A participação em organizações é muito importante na vida das pessoas, porque as conduz ao envolvimento com outras pessoas em grupos. Verifica-se que o comportamento das pessoas é orientado para a satisfação de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações. Com base nessa afirmação, o comportamento das pessoas apresenta algumas características, que podem ser: a) Proatividade, sociabilidade, percepção e avaliação; b) Comutatividade, participação, escolha e avaliação; c) Pensamento, escolha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2019 -
O IMPACTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO
FTC – FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS GESTÃO DE PESSOAS COM ÊNFASE EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NEIRANE BRITO DE SOUZA EGÍDIO OS DESAFIOS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO SALVADOR 2018 RESUMO O presente projeto tem como fator principal mostrar a importância do relacionamento interpessoal no alcance dos objetivos e metas das organizações e que, provavelmente, ele é um dos principais desafios organizacionais nos tempos contemporâneos, frente à gigantesca diversidade de gerações, crenças, culturas, ideologias e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2019 -
As Relações Interpessoais 2019.1º CEDERJ
AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA – AD2 Período - 2019/1º Disciplina: Relações Interpessoais Coordenadora: Questão 01 Leia atentamente o texto a seguir e escreva uma pequena resenha, concordando ou discordando com o ponto de vista do autor. Justifique sua resposta, expressando sua opinião, mas sempre utilizando os conteúdos das aulas 04 a 07 da disciplina Relações Interpessoais. Utilize no máximo 300 palavras. (vale 4,0 pontos) Resposta: Concordo com o discurso constante no fragmento do texto de Jeronimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2019 -
A Psicologia das Relações Interpessoais
Faculdade de Tecnologia e Ciências – UNIFTC CURSO: Enfermagem DISCIPLINA: Psicologia das Relações Interpessoais SEMESTRE: 1º TURNO: Noturno DOCENTE: Marta Amóras DISCENTE: Sara Moreira de Sousa e Suzy Kelen Bastos Oliveira Memória de aula – 19/08/2019 Segundo a ciência que estuda a origem das palavras, o termo psicologia significa o estudo da alma ou espírito, sendo esses compreendidos pela parte incorpórea do ser humano, encarregado pelos pensamentos, desejos e percepções. Valendo ressaltar ainda, que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.154 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2019 -
Psicologia: Abordagem Psicológica da Violência
Abordagem psicológica da violência - Violência e agressividade - a agressividade é como se fosse uma força, um comportamento, algo que ajuda a sobrevivência e a adaptação do indivíduo. É uma característica da personalidade que aparece no comportamento da pessoa. A violência ultrapassa o aceitável socialmente e legalmente. Algumas teorias sobre a agressividade (Psicanálise – a agressividade é constitutiva do ser humano; Gestalt - a agressividade é resultado de uma percepção inadequada; Behaviorismo - existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2019 -
A DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
6- DINÂMICA DAS RELÇÕES INTERPESSOAIS As relações interpessoais surgem após o processo de autoconhecimento. Respeitando nossos sentimentos e convicções é possível melhorar o relacionamento interpessoal , mantendo o clima organizacional harmonioso . uma questão fundamental no processo de relacionamento interpessoal é a assertividade na comunicação e saber em por limites e respeitar o próximo. Os lideres dos setores da viação Piracicabana tem perfis diferentes :autocráticos, democráticos e liberal. Todos reúnem características necessárias para o alcance
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2020 -
A DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS A relação interpessoal é o convívio de duas ou mais pessoas, esse relacionamento pode ser social, familiar, amoroso, religioso, educacional ou em um ambiente organizacional. É de natureza do ser humano se relacionar com outras pessoas, por isso ele busca estar sempre vinculado a alguém, e alimentar uma intensa troca de energia, conhecimentos e emoções. Portanto quanto melhores e mais positivos forem os relacionamentos interpessoais, maiores serão as chances de construir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2020 -
Dinâmica das Relações Interpessoais
Dinâmica das relações Interpessoais. A Dinâmica das relações interpessoais hoje no mercado de trabalho tem muita importância, vemos que cada vez mais as organizações prezam por um bom ambiente de trabalho. E para que isso aconteça precisamos nos conhecer. Tudo surge por um processo interno de analise de comportamento e conflitos. Assim ajudando para um melhor convívio social, o autoconhecimento proporciona um leque de informações que podem nos ajudar a resolver problemas do dia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2020 -
PIM UNIP - Fundamentos de Marketing, Contabilidade, Estatística Aplicada, Inteligência de Marketing e Pesquisa de Mercado, Dinâmicas das Relações Interpessoais e Gestão de Comunicação e Mídia
Universidade paulista - UNIP Gestão de marketing – 1º Período Caroline Santos Bezerra da Silva ra: F092100 Guilherme Santos Lopes ra: F10DIA8 Joyce Porfirio dos Santos ra: N518AD1 Priscila Santana dos Santos ra: F102785 Renan de Jesus Barbosa ra: F0942D9 New Balance Projeto Integrado Multidisciplinar São Paulo 2019 Caroline Santos Bezerra da Silva ra: F092100 Guilherme Santos Lopes ra: F10DIA8 Joyce Porfirio dos Santos ra: N518AD1 Priscila Santana dos Santos ra: F102785 Renan de Jesus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.945 Palavras / 32 PáginasData: 29/4/2020 -
A CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE INSTRUMENTO PARA AVALIAR AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA ENFERMAGEM
Título do artigo: Construção e validação de instrumento para avaliar as relações interpessoais na Enfermagem. Referência: Dias JS, Rocha LP, Carvalho DP, Tomaschewski-Barlem JG, Barlem ELD, Dalmolin GL. Construção e validação de instrumento para avaliar as relações interpessoais na Enfermagem. Rev Bras Enferm. 2019;72(2):408-13. Disponível em: <http://dx.doi.org/10.1590/0034-7167-2018-0229> Acesso em 28 maio 2020. INTRODUÇÃO: As relações interpessoais podem ser afetadas durante o desenvolvimento do trabalho entre os trabalhadores de enfermagem nos serviços de saúde devido à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2020 -
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS, PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUES, PLANEJAMENTO E OPERAÇÃO POR CATEGORIA DO PRODUTO
Universidade Paulista – UNIP XXXXX Ra: XXXXX XXXXX Ra: XXXXX XXXXX Ra: XXXXX PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS, PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUES, PLANEJAMENTO E OPERAÇÃO POR CATEGORIA DO PRODUTO. Americana 2018 Universidade Paulista - UNIP XXXXX Ra: XXXXX XXXXX Ra: XXXXX XXXXX Ra: XXXXX A LÓGICA E A DINÂMICA DE UMA EMPRESA EM FUNCIONAMENTO A PARTIR DA ÓTICA EMPREENDEDORA Trabalho apresentad0 como parte da exigências de aprovação para o curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.202 Palavras / 21 PáginasData: 11/9/2020 -
A MINHA FILOSOFIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E COMO ELA SE DESENVOLVEU
OAT – ABORDAGEM CENTRADA NA PESSOA (NOITE) A PESSOA COMO CENTRO MINHA FILOSOFIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E COMO ELA SE DESENVOLVEU Rio de Janeiro / RJ Agosto / 2020 No texto “Minha filosofia das relações interpessoais e como ela se desenvolveu” Carl Roger traz o seu caminho percorrido de seu desenvolvimento e as mudanças em suas atitudes e posições em relações às pessoas, observando como tanto sua postura profissional quanto pessoal se modificaram através dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2020 -
A Educação e Relações Interpessoais
Educação e Relações Interpessoais Tópicos principais - Formação do eu – dependemos cada vez mais de nossas relações interpessoais. O homem foi feito para viver com seus semelhantes. - A criança aprende com as relações humanas: “ensinar relações interpessoais é como ensinar alguém a respirar” - Na escola: A criança é feliz ou infeliz na medida que é aceita pelos colegas. O professor vence ou é derrotado na profissão não apenas pelo seu saber, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2021 -
O Impacto do Covid-19 Nas Relações Interpessoais e de Direito
O Impacto do Covid-19 nas Relações Interpessoais e de Direito Introdução A expressão pandemia tem origem grega e significa “o povo inteiro”, ou seja, quando ocorre o surto de uma doença com distribuição geográfica internacional muito alargada e simultânea. Neste momento em que o Brasil e o mundo vivem a pandemia do Covid-19 (coronavírus), todos nós precisamos seguir as recomendações sobre os procedimentos ideais para a população se proteger no combate a pandemia. Em paralelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2021 -
FÓRUM DE D ISCUSSÃO DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Universidade Paulista – UNIP Ensino Digital (EAD) Elisangela Batista da Silva RA: 0590723 Empresa: Grupo Graiche Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Curso Superior de Tecnologia em gestão Financeira São Paulo – SP 2020 Universidade Paulista – UNIP Ensino Digital (EAD) Elisangela Batista da Silva RA: 0590723 Empresa: Grupo Graiche Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Curso Superior de Tecnologia em gestão Financeira Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de gestão financeira. Sumario
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2021 -
As mentiras cotidianas nas relações interpessoais
../../../Curso%20Psicanálise%20Material/Artigo%20TCC/LOGO%20DOM%20ABERTO.png FACULDADE DOM ALBERTO CURSO PSICANÁLISE HÉLIO DE SOUZA SANTOS As mentiras cotidianas nas relações interpessoais Barcarena-PA 2020 As mentiras cotidianas nas relações interpessoais Hélio de Souza Santos[1] Declaro que sou autor deste Trabalho de Conclusão de Curso. Declaro também que o mesmo foi por mim elaborado e integralmente redigido, não tendo sido copiado ou extraído, seja parcial ou integralmente, de forma ilícita de nenhuma fonte além daquelas públicas consultadas e corretamente referenciadas ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.180 Palavras / 25 PáginasData: 26/4/2021 -
O Desenvolvimento de Recursos Humana e Dinâmica das Relações Interpessoais.
UNIP INTERATIVA (EAD) Curso de Graduação em Processos Gerenciais Aluna :Cristiane Pereira Gomes RA:2015842 THE COCA COLA COMPANY PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) Guarulhos 2020 UNIP INTERATIVA (EAD) Curso de Graduação em Processos Gerenciais Aluna :Cristiane Pereira Gomes RA:2015842 THE COCA COLA COMPANY PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do Curso de Graduação de Processos Gerenciais,apresentado á UNIP INTERATIVA EAD Professor orientador: Alexandre Laurindo Fernandes Guarulhos 2020 UNIP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.646 Palavras / 19 PáginasData: 19/5/2021 -
Resenha do artigo “As Relações Interpessoais: Um Estudo Sobre os Conflitos e Suas Implicações nas Práticas Escolares”
Resumo do artigo “As relações interpessoais: um estudo sobre os conflitos e suas implicações nas práticas escolares dos professores dos anos iniciais” O artigo de Farias (2009) parte de uma pesquisa que tem como objetivo provocar reflexões sobre as relações interpessoais na escola, e investigar que tipo de relações e de que forma elas influenciam no processo de ensino e aprendizagem, além de abordar as questões conflituosas do ambiente escolar. O autor inicia abordando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2021 -
O COORDENADOR PEDAGÓGICO E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ESCOLAR
O COORDENADOR PEDAGÓGICO E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ESCOLAR José Júnior Filho O presente resumo traz a discussão das Relações Interpessoais, tendo como sujeito o Coordenador Pedagógico nas diversas relações existentes na comunidade escolar, sejam pais, alunos ou professores, sendo essas relações as chaves para sucesso profissional ou não de um coordenador pedagógico. Para tanto utilizou-se como suporte teórico as pesquisa de Placco (2007) e Carvalho (2006) além de referências como LBD (1996), Libâneo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.333 Palavras / 22 PáginasData: 9/6/2021 -
As Relações Interpessoais
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIENCIEAS BIOLOGICAS E DA SAÚDE CURSO DE ENFERMAGEM NAIANE CAROLINE MORAES AQUINO RESUMO DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS SÃO LUIS – MA 2019 O Trabalho de produção material, mensuravel em unidades de produto por unidade de tempo, é substituido por trabalho imaterial. O trabalho não é mais mensuravel segundo padrões e normais preestabelecidas e o desempenho do profissional não é mais definido na relação com as tarefas, ela tem a ver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2021 -
A Economia nas Relações Interpessoais
Relacionando conceitos entre virtu e fortuna O Maquiavelismo esta associado à ideia de deslealdade, a uma ação ardilosa e acabou se tornando mais forte do que Maquiavel.É uma lenda que se manteve mais presente do que o conhecimento do autor ou de suas obras.Ora indicado como mestre da maldade ora indicado como conselheiro que alerta os dominados contra tirania ele foi o homem mais citado entre os pensadores políticos. A dificuldade em aceitar a radicalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 29/6/2021