Modelo Recurso Extraordinario Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Análise de modelos e práticas de planejamento e controle da produção na indústria farmacêutica
Análise de modelos e práticas de planejamento e controle da produção na indústria farmacêutica RESUMO O presente artigo aborda a questão da baixa utilização de modelos analíticos nos processos de decisão em planejamento da produção e estoques nas empresas. Para identificar as possíveis razões deste fato, foi realizado um estudo de caso em empresas da Indústria Farmacêutica Brasileira, por meio de visitas e entrevistas com os responsáveis pelo planejamento da produção. As empresas consideradas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.664 Palavras / 27 PáginasData: 8/4/2013 -
Recurso De Multa Administrativa
ILUSTRÍSSIMO SENHOR DOUTOR DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO NO ESTADO DE PIRACICABA- SÃO PAULO AUTO DE INFRAÇÃO Nº 02473317-2 , representada neste ato por seus sócios (a) gerente Sr. (a). ....., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG nº ..... e do CPF n.º ....., por intermédio de seu advogado e bastante procurador onde recebe notificações e intimações, vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor DEFESA contra o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Direito Empresarial- Recursos Humanos Ahanguera
ETAPA 1 – O DIREITO COMERCIAL E O DIREITO DA EMPRESA E O EMPRESÁRIO Direito Comercial e Direito de Empresa Com o advento do novo Código Civil, foi instituída a figura do empresário substituindo a do comerciante, sendo assim considerado quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços. Tendo em vista que o objetivo deste artigo é tratar somente acerca da figura do empresário, discorreremos a seguir sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 9/4/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSO MATERIAIS PARA A ENFERMAGEM
A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSO MATERIAIS PARA A ENFERMAGEM Os recursos materiais, bem como os recursos humanos e financeiros, são essenciais para o funcionamento de qualquer tipo de organização, pública ou privada, de serviço ou fabricação com finalidade lucrativa ou não. Os enfermeiros têm exercido atividades referentes À administração de materiais em suas unidades de trabalho, sendo responsáveis pela previsão, provisão, organização e controle desses materiais. O enfermeiro também participa do processo de compras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2013 -
RECURSOS HUMANOS
O presente trabalho tem por objetivo definir critério de agrupamento e classificação da totalidade dos municípios brasileiros, visando a orientar a atuação do Governo Federal no apoio à educação infantil, no que diz respeito a ações de: (i) obras/infra-estrutura física; (ii) formação continuada de professores. O modelo construído partiu da consideração das seguintes constatações: (i) A educação infantil pública encontra-se em etapa inicial de sua estruturação; (ii) Mesmo nos municípios onde já existem redes constituídas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
Modelo De Gestao
1. “O capital era meu e do meu irmão, mas o sistema de administrar sempre foi profissional, com diretores e técnicos que estão comigo até hoje. Nunca pensei “eu mando e faço o que quero”, as coisas sempre foram decididas em conjunto”, diz Raul Randon. Comente esse tipo de Gestão. Resp. Fazer o que deseja sem pensar é um erro, quando existe um negocio em que mais sócios estão diretamente ligados com os ganhos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Mento de Recursos Humanos: um diferencial competitivo
mento de Recursos Humanos: um diferencial competitivo Autores: Manoel Flávio Leal e Mariana Lucia Kalluf Dakkache Introdução O Planejamento de Recursos Humanos (PRH) atua na garantia de que a empresa possui a quantidade correta de mão-de-obra, sendo assim capaz de concluir as tarefas necessárias para a realização dos objetivos organizacionais. Os três principais passos para realizar o PRH são: 1. Avaliação dos recursos humanos correntes Inicialmente faz-se uma análise de cargos para definir os cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2013 -
Gestão De Recursos Humanos Parte 1
Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos anos 30. As organizações daquele período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Modelos Das Cinco Forças Aplicadas Ao Mercado De Gelados De Consumo Fora Do Lar
Índice Introdução……………………………………………2 Mercado de Gelados de Impulso…………….4 Modelos das Cinco Forças aplicadas ao mercado de gelados de consumo fora do lar Rivalidade entre Concorrentes……………….8 Entrada de novos players…………………….16 Poder Negocial dos Clientes…………………19 Produtos Substitutos……………………………21 Poder Negocial dos Fornecedores…………23 Introdução Nos nossos dias, sob a égide de conjunturas sociais, políticas e económicas tão frágeis e tão vulneráveis, revela-se, fundamental, compreender e analisar os comportamentos e condutas das empresas no âmbito dos mercados onde actuam. Para tal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.157 Palavras / 25 PáginasData: 10/4/2013 -
Modelo De Trabalho De Empreendedorismo
MODELO DE CONTRATO PARA SOCIEDADE SIMPLES Nome e qualificação completa do primeiro sócio, e Nome e qualificação completa do segundo sócio, têm entre si justo e combinado a constituição de uma SOCIEDADE SIMPLES, que se regerá pelas cláusulas e condições seguintes e pela legislação específica que disciplina essa forma societária. CLÁUSULA PRIMEIRA – DENOMINAÇÃO SOCIAL, SEDE E FORO A sociedade girará sob a denominação social de ................. , com sede e foro na Rua ......,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2013 -
Recursos Humanos
INTRODUÇÃO: ETAPA 1 Definindo o conceito de Gestão de Pessoas. Dentro da área de Gestão de Recursos Humanos o tema mais abordado é a gerencia que ocorre em torno das pessoas que compõe uma organização. Essa gerência comtempla a administração de tudo que se refere a essas pessoas (colaboradores), que se inicia no recrutamento e seleção, processo de admissão, salário, benefícios, apontamento de folhas de pagamento, passa por toda a vida do indivíduo pela empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 11/4/2013 -
Gestao De Pessoas Recursos Humanos
1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 2.2 Relações Interpessoais 2.3 Teoria da Administração 2.4 Analise econômica e social 3. CONSIDERAÇOES FINAIS 4. REFERENCIAS 1. INTRODUÇÃO A disciplina Seminário I engloba conteúdos relacionados as disciplinas de: • Tecnologia e Desenvolvimento Humano • Educação a Distância • Relações Interpessoais • Teorias da Administração e • Analise econômica e Social. Vamos aborda as principais características de cada matéria que foi estudado nesse semestre. A importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.063 Palavras / 21 PáginasData: 11/4/2013 -
Gestor De Recursos Humanos
GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Natureza do Trabalho A principal função dos gestores de recursos humanos consiste em promover a eficiência e a eficácia dos trabalhadores de uma dada organização, para que esta consiga atingir os seus objetivos da melhor forma possível. Para isso, planejam, dirigem e coordenam atividades que visam proporcionar aos trabalhadores condições que contribuam para a sua realização profissional e satisfação pessoal, de modo que tenham uma atitude perante o trabalho mais empenhada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 11/4/2013 -
Recursos Humanos
Envolvimento de uma terceira parte no conflito Quando surgem conflitos entre duas partes em um processo de negociação, os envolvidos podem tentar chegar a um consenso por meio de técnicas e estratégias adequadas. O uso dos tipos psicológicos na solução dos conflitos Em uma negociação, é importante conseguir identificar as características psicológicas das pessoas com as quais se está negociando. A função dessa pessoa é tentar reduzir o conflito e contribuir para que se chegue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Recursos Humanos
Centro Universitário Planalto do Distrito Federal - UNIPLAN ÉTICA E LEGISLAÇÃO Recursos Humanos Ética e Legislação Professor : Carlos Eduardo Sala: 12 Alunos Davi Gomes Ferreira Pedro Henrique Raimunda Tatiana Mesquita Luciane Alves Jorge Luiz Amanda Priscila Fernanda Dourado Brasília, 23 de Março de 2013 Exemplo: 01 Diante dos julgamentos e cobranças do que seria socialmente correto, não aceitaríamos. Pois, trata-se uma conduta imoral, vez que, agindo desta forma não seria uma situação bem vista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Modelo De Queixa-crime
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DO ….. JUIZADO ESPECIAL CRIMINAL DA COMARCA DE …..- ESTADO DO ….. ….., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ….., portador (a) do CIRG n.º ….. e do CPF n.º ….., residente e domiciliado (a) na Rua ….., n.º ….., Bairro ….., Cidade ….., Estado ….., por intermédio de seu (sua) advogado(a) e bastante procurador(a) (procuração em anexo – doc. 01), com escritório profissional sito à Rua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2013 -
Contrato De Locação De Imóvel Modelo
CONTRATO DE LOCAÇÃO RESIDENCIAL IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES LOCADOR: ________, brasileiro, solteiro, encarregado de obras, Carteira de Identidade nº _______ SSP/MS, CPF nº ________, residente e domiciliado à Rua _______, Bairro ________, cidade de Campo Grande, Mato Grosso do Sul, CEP: ______________, no Estado de Mato Grosso do Sul. LOCATÁRIO: ____________, brasileiro, bancário, Carteira de Identidade nº ________________ SSP GO, CPF nº _____________, capaz, a residir à ______________________, Vila São Francisco, cidade de Campo Grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2013 -
Modelo De Contestação
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da Vara de Família da Comarca de xxxxxxxxxxx, Estado de xxxxxxxxx. Processo nº xxxxxxxxxxxxxxx (ação de alimentos) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, brasileiro, solteiro, portador da cédula de identidade n° xxxxxxxxxxxxxxx, inscrito no CPF n° xxxxxxxxxxxxxxxx, residente e domiciliado na Rua xxxxxxxxxx, Qd. 05, Lt 14, Jardim xxxxxxx, nesta cidade, vem respeitosamente, através do seu procurador infra-assinado, à presença de Vossa Excelência, apresentar sua CONTESTAÇÃO Na Ação de Alimentos proposta pelo Ministério Público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
MODELO DE ANAMNESE E EXAME PSÍQUICO PARA AVALIAÇÃO E PLANEJAMENTO EM PSICOTERAPIA BREVE
MODELO DE ANAMNESE E EXAME PSÍQUICO PARA AVALIAÇÃO E PLANEJAMENTO EM PSICOTERAPIA BREVE. Este trabalho foi elaborado por Regina Lúcia Pontes, para o Setor de Psicoterapia do Serviço de Psiquiatria do Hospital Geral da Santa Casa da Misericórdia do RJ, com o intuito de uniformizar a apresentação de casos em reuniões clínicas. Objetivo Este trabalho surgiu da percepção da dificuldade que alguns profissionais da área da saúde mental, notadamente os psicólogos, têm em colher e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.321 Palavras / 30 PáginasData: 14/4/2013 -
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Planejar meu escritório. Com a própria faculdade que estou cursando. 6 meses a 1 ano Estou sempre muito ocupado ,estudando e trabalhando. Por enquanto não estou tendo muito mais vou lutar pra conseguir. Entrar em uma construtora e fazer curso de inglês. Com muita dedicação e muita eficiência. 3 a5 anos Dedicarei meu sábado e domingo aos estudos. Não vou estar tão estruturado , mais poderei guardar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS
A inovação nas pequenas e micro empresas 10 Um dos grandes desafios da inovação é o de desenvolver mecanismos de investimentos de projetos tido como inovadores. No mercado, existem os fundos de “venture capital”, de capital semente, cuja função é não apenas investir em projetos inovadores, como aportar gestão, orientação financeira e administrativa. Criado há 40 anos, de alguns anos para cá a Finep (Financiadora de Estudos e Projetos) passou a estimular esses fundos, atuando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Modelo De Contrato De Prestação De Serviço
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ADVOCATÍCIOS Pelo presente instrumento particular, que entre si fazem, de um lado como cliente/contratante e assim doravante indicado, “fulano de tal” (qualificação completa) e de outro lado, como prestador de serviço/contratado, assim doravante indicado, o “advogado ou escritório de advocacia” (qualificação completa), ajustam entre si, com fulcro no artigo 22 da Lei nº 8.906/94, mediante as seguintes cláusulas e condições: Cláusula Primeira - O Contratado compromete-se, em cumprimento ao mandato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Recursos Humanos
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. b. Os cargos devem incluir conhecimentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2013 -
Injetora HIMACO de modelo LHS 500-120
Nosso trabalho é referente a Injetora HIMACO de modelo LHS 500-120, nos foi solicitado que fizéssemos um estudo sobre como estava as condições da máquina e que montássemos planilhas onde futuramente conseguimos com o auxilio das mesmas realizar a manutenção da Injetora. Nossos objetivos são: Zero defeitos Zero acidentes Zero quebras/falhas Inexistência de Retrabalho ou ajustes Ambiente de trabalho com segurança e conforto A responsabilidade de manutenção começa na instalação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Pim Recursos Humanos
1. SUMÁRIO EXECUTIVO O objetivo deste trabalho é apresentar um plano de negócio, onde a Kallew’s produções consiste em criar empresa especializadas em produtos publicitários, será utilizada uma marca única e de forte apelo para o mercado. Os produtos a serem comercializados nas lojas se dividem em dois aspectos publicidade e vts. Nossos principais clientes alvos são empresários/lojistas. Não existe sucesso da Kallew’s Produções, sem sucesso do empreendedor, este é o nosso modelo de atuação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2013