Monografia Em Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ANTEPROJETO MONOGRAFIA - SIMPLES NACIONAL
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO - "Prof. José de Souza Herdy" UNIGRANRIO - ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS GRUPO: 5 Douglas Nobre Martins - 2106486 Vitor Hugo Dulce Caldeira - 2106536 Débora Santos de Paulo - 2106658 José Luis Aguiar Vieira - 2106494 ANTEPROJETO DE MONOGRAFIA SIMPLES NACIONAL CUSTOS E BENEFÍCIOS PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS ORIENTADOR: PROF.: FRANCISCO DE SOUZA ARAÚJO Duque de Caxias - RJ 2013 Douglas Nobre Martins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 18/3/2014 -
MONOGRAFIA tese
Monografia é uma dissertação (em sentido lato) sobre um ponto particular de uma ciência, de uma arte, de uma localidade, sobre um mesmo assunto ou sobre assuntos relacionados. Normalmente escrito apenas por uma pessoa. É o principal tipo de texto científico. Trabalho acadêmico que apresenta o resultado de investigação pouco complexa e sobre tema único e bem delimitado. Raramente a monografia é elaborada com base em pesquisa original ou apresenta resultado de estudo experimental; normalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Rh Folha De Pgto
Essa ATPS abrange de forma objetiva o trabalho profissional prestado por uma Consultoria de Recursos Humanos, a qual pode ser contratada por qualquer empresa independente de seu porte para prestar assistência e apoio para algumas dificuldades que se encontra em administrar os profissionais da organização e os que farão parte dela. A nossa Consultoria foi contratada em questão para orientar sobre a Administração de Pessoas. O primeiro passo é contratar um profissional, que após o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 18/3/2014 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGELA MARIA DA SILVA DORIGUELO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH ASSIS/SP 2013 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual do 3º Semestre – 2013/1. Professores: Prof. Jossan Batistute Prof.ª Vania J. B. Lima Prof. Rinaldo José Barbosa Lima Prof.ª Claudia Napoli Prof.ª Joenice L. D.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.028 Palavras / 13 PáginasData: 19/3/2014 -
Resumo Artigo 4534 RH
O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual Por Jorge Jubilato para o RH.com.br O profissional de DP já existe antes mesmo da área de RH, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal, de modo que hoje, esse departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 19/3/2014 -
Gestão De RH
2 GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas é um conjunto de métodos, políticas, técnicas e práticas definidos com o objetivo de orientar o comportamento humano e as relações humanas de maneira a maximizar o potencial do capital humano no ambiente de trabalho. 1 É uma atividade que deve ser realizada por todos os gestores de uma organização ou empresa, contando com o apoio do setor de recursos humanos. Ela possui a finalidade de alcançar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 19/3/2014 -
RELEVÃNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH (Portfólio Individual RH, UNOPAR0
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------3 2 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Desenvolvimento de pessoas----------------------------------------------------------------4 2.3 Qualidade de vida e segurança no trabalho-------------------------------------------06 2.3.1 Benefícios---------------------------------------------------------------------------------------07 2.3.2Empresas com politicas de segurança estruturada-------------------------------08 2.4 Gestão do Conhecimento e educação corporativa----------------------------------11 3 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------------15 REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------16 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a importância do planejamento dos processos de Rh. A área de RH é bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento também é enorme, constituindo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.179 Palavras / 17 PáginasData: 19/3/2014 -
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos De Livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Por que o Easynvest?Quanto custa?Negociação onlineInvestimentosGuia do InvestidorAbra sua contaConheça a Título Promoção 100 ordensCom você em todo lugar!Faça as pazes com o leão Fatos relevantes: Consulta a fatos relevantes divulgados nos últimos 5 dias úteis Ofertas Públicas: Consulta a ofertas em andamento. Título Privado: Conheça os títulos privados de renda fixa disponíveis no Easynvest para negociação. Importante: Conheça as características e riscos dos mercados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2014 -
Aula De RH
scolher uma resposta. a. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho. b. os acordos coletivos são os acordos firmados entre dois ou mais sindicatos, estando, de um lado, o sindicato patronal e, do outro, o sindicato dos empregados. c. a Justiça do Trabalho, na falta de normas legais ou contratuais, decidirá, conforme o caso, pela jurisprudência e pelos princípios gerais do direito, sendo vedado o uso da doutrina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
MONOGRAFIA DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL
RESÍDUOS SÓLIDOS: SOLUÇÃO AINDA NEGLIGENCIADA PELA POPULAÇÃO DO MUNICÍPIO DE RIO GRANDE-RS Uma proposta de articulação pelo desenvolvimento sustentável municipal Débora S. M. CoelhoDébora S. M. Coelho deboracoelhogreen@hotmail.com deboragreenwood.blogspot.com.br COELHO, Débora Simone Machado Coelho. COLETA SELETIVA: SOLUÇÃO AINDA NEGLIGENCIADA PELA POPULAÇÃO DO MUNICIPIO DE RIO GRANDE- RS: Uma proposta de articulação pelo desenvolvimento sustentável municipal. 2011.17 folhas. Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Pós-Graduação de Gestão, Licenciamento e Auditoria Ambiental – UNOPAR VIRTUAL, Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.719 Palavras / 15 PáginasData: 20/3/2014 -
O Sistema De Informaçao Na Area De Rh
Estamos vivendo na era da informação em que a cada minuto surgem novos sistemas e programas atualizados e eficientes e, como não poderia ser diferente, essas novas tecnologias também chegaram às empresas. A necessidade de informação nas organizações surgiu devido à grande quantidade e volume de informações que as empresas possuem. E uma das áreas que vem se aperfeiçoando neste sentido é a de Recursos Humanos, pois sem dúvida, uma boa gestão de pessoas aliada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Trabalho Rh
3- Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. 11,80 p/h x 220 h/m = 2.596,00 11,80 p/h x 50% = 5,90 5,90 + 11,80 = 17,70 a hora extra 17,70 x 18h = 318,60 a hora extra do mês 11,80 p/h x 4h
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Monografia Ambiental
29/1/2014 Resoluções http://www.mma.gov.br/port/conama/res/res97/res23797.html 1/11 Resoluções RESOLUÇÃO Nº 237 , DE 19 DE dezembro DE 1997 O CONSELHO NACIONAL DO MEIO AMBIENTE - CONAMA, no uso das atribuições e competências que lhe são conferidas pela Lei nº 6.938, de 31 de agosto de 1981, regulamentadas pelo Decreto nº 99.274, de 06 de junho de 1990, e tendo em vista o disposto em seu Regimento Interno, e Considerando a necessidade de revisão dos procedimentos e critérios utilizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 21/3/2014 -
Gestao De Rh
Empresa : Colégio Renovarte Ramo de atividade: Educação Localização : Rua Morrinhos , 100 – Sacomã Sp Missão : Valorizar o exercício de cidadania, sempre destacando valores como amizade, ética, respeito, em todas as fases do aprendizado. Ressaltar, através de práticas pedagógicas desafiadoras, a importância da relação família/escola/educando na construção do conhecimento e pensamento social-cognitivo. Incentivar a busca pela autonomia intelectual e a conscientização do papel do cidadão na sociedade que atua como ser capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
RH - Treinamento E Desenvolvimento
1. Programas de treinamento e desenvolvimento - Neste módulo, veremos as transformações pelas quais as formas de treinamento de pessoal passaram nos últimos 50 anos, discutiremos sobre as atividades básicas do Rh, aprenderemos sobre especialização funcional, veremos os recursos básicos da organização, estudaremos as políticas de treinamentos e trataremos ainda do planejamento de treinamentos. 2. Desenvolvimento de treinamentos – neste modulo, iremos descrever o modelo ADDIE, entenderemos como se conduz uma análise de necessidades, descreveremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.314 Palavras / 14 PáginasData: 21/3/2014 -
Treinamento De Rh
Métodos coletivos Método coletivo é direcionado ao mesmo tempo e da mesma forma para todos os treinandos igualmente. O exemplo mais clássico desse método é expositivo. Os métodos coletivos são: Exposição,demonstração,painel,brainstorming,exibição de filmes,vídeos,curso,seminário,workshop,congresso e conferência. A seguir iremos analisar alguns desses métodos de treinamento. • Exposição: O método utilizado é a linguagem oral,onde o apresentador irá abordar determinado assunto a um grupo de tamanho variável. O instrutor/orador não deve direcionar a fala e atenção para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Administração RH
Gestão de Equipes Por: Cláudia Butuhy Agosto/2012 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 1. FASES HISTÓRICAS DA ARH 1.1. 1 Fase do simples registro ou fase contábil 1.1.2 Fase legal 1.1.3 Fase racional 1.1.4 Fase humanista 1.1.5 Fase interdisciplinar e da profissionalização 1.2 CONCEITOS E OBJETIVOS 1.3 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGiCA 1.4 SISTEMA DE QUALIDADE 2. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 2.1 OBJETiVO 2.2 FUNÇÕES 2.3 PROCEDIMENTOS ADMISSIONAIS 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO (ART. 457/458/461 CLT) 2.4.1 Composição da FoPag 2.5 PROCEDIMENTOS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.243 Palavras / 37 PáginasData: 22/3/2014 -
Monografia Modelo
Nome do estudante Artigo Original Recebido em: 00/11/2013 TÍTULO: XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ________________________________________________________________________ RESUMO Define-se como resumo acadêmico um texto que explicita de forma clara uma compreensão global do texto lido, produzido por um aluno-leitor que tem a função de demonstrar ao professor-avaliador que leu e compreendeu o texto pedido, apropriando-se globalmente do saber institucionalmente valorizado nele contido e das normas as quais o gênero textual está sujeito. Nessa esfera de circulação, a função do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Relação Entre Capitalista E Profissional RH
FACULDADE FERNÃO DIAS Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre / 2010 Grupo: Relação entre o Capital Intelectual e o Profissional atual de RH Apresentação O Grupo O Grupo Evolução Intelectual é formado por: • Camila • Catarina • Elisabete • Michele Oliveira • Monique • Silvana • Tiago O Tema O trabalho a seguir apresentará um breve relato sobre o chamado Capital Intelectual, considerado por alguns como “Ouro Oculto”, suas características e benefícios gerados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2014 -
A ordem dos elementos na estrutura da monografia
MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS APRESENTAÇÃO - NBR 14724 A estrutura do trabalho compreende: elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Os elementos são classificados em duas categorias, obrigatórios e opcionais. É importante consultar a ordem dos elementos dentro da estrutura da monografia. Este modelo permite visualizar com clareza a disposição dos elementos na composição da monografia. Ordem dos Elementos: Elementos Pré - Textuais ou Preliminares • Capa (Obrigatório) • Lombada (Opcional) • Folha de rosto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Monografia Vazques
ETAPA 1. O Grupo Opção Arte estará produzindo a banda Octorama, uma banda de estilo Pop/Rock. Uma banda do Sul de Minas que está querendo lançar seu primeiro demo e nossa ATPS ajudará justamente a produzir a primeira capa da banda. Referências Visuais Como a banda está lançando um CD demo, a prioridade é que a capa em si, seja a própria banda a fim de divulgar não só as músicas, mas a imagem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Traalho De RH
1 - Fazer a pesquisa conforme questionário (anexo 2) EQUIPE. PARTE A – Dados da organização Razão social: MTA Brasil Indústria e Comércio de Componentes Automotivos Ltda. Endereço: Av. Takara Belmont, 370 Arujá Estado – SP. Responsável pelas informações: John Starling. Telefones: (11) 3405 – 4959 E-mail: Rh@mta.it Número de empregados no Brasil: 60 www.mta.it PARTE B – Dados Do Sistema 1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2014 -
Oque é Monografia
Segundo Cunha (1997), Do radical grego mono (único, isolado) e do elemento graphia , derivado do grego gràphein (escrever, desenhar, descrever), a palavra monografia significa uma “escrita única”, ou seja, peculiar e individualmente atribuída a um único pesquisador. Essa definição etimológica inicial destaca um fator preponderante ao longo da escrita monográfica atualmente: a sua característica deve refletir pensamentos de um único sujeito. Portanto, ao se submeter à escrita monográfica, o aluno deve estar imbuído da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Como Elaborar Monografia
INTRODUÇÃO A monografia é um trabalho de investigação cientifica e crítico sobre os conhecimentos existentes sejam eles já publicados ou não. É formada por um conjunto de atividades integradas, com uma unidade metodológica, visando alcançar determinados objetivos claramente definidos. A origem da palavra monografia vem de mónos que significa um só e de graphein que significa escrever, ou seja, dissertação sobre um único assunto ou tema. Monografia sugere especificação, isto é, abordar um determinado assunto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO NA GESTÃO DE RH
A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO NA GESTÃO DE RH A importância do Sistema de Remuneração na Gestão de RH, e as etapas para sua implantação Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Sistema de Remuneração, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização. Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014