Monografia Em Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Moderna Gestao De Rh
A moderna Gestão de Pessoas “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais... Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e os servem e que sabem como satisfaze - los.” As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizações e dependem delas para a sua subsistência e sucesso pessoal. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
RH HUMANOS
SUMÁRIO 1- INTRODUCÃO.............................................................4 2- COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL..........................,,,,,6 3- ECONOMIA E MERCADO..........................................8 4-MATEMATICA APLICADA.....................................................................10 5-CONCLUSÃO.............................................................12 6-REFENRÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................13 Resumo A empresa Log tech Comunicação , fundada em 2010 e estabelecida no estado de São Paulo, atua de forma marcante no mercado de comunicação. Tem em sua carteira de clientes algumas principais marcas do País, como a AVON, Cargil, Cia Müller, FGV, Roche, Allume e Copersucar. Este trabalho tem como objetivo aplicar as matérias estudadas de Comunicação Empresarial, Matemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
Trabalho De Rh
Um painel solto, com ponta aguda e saliente, na cabine de passageiros de um avião, rasga as meias de uma passageira que reclama com a aeromoça. Como esta não pode resolver o problema, preenche um relatório que envia ao escritório, delegando o problema ao superior da companhia e ficando consciente de que cumpriu com seu dever. O escritório, porém, só tem um telefone e nenhuma ferramenta. O relatório é enviado ao departamento técnico, que anota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Projeto De Monografia Direito Ambiental
NILTON SANTOS DO NASCIMENTO JÚNIOR A PRESERVAÇÃO DAS NASCENTES E DOS OLHOS D’ÁGUA ESTUDADA NA DISCIPLINA DE DIREITO AMBIENTAL DA FACTU–UNAÍ UNAÍ – MG 2012 NILTON SANTOS DO NASCIMENTO JÚNIOR A PRESERVAÇÃO DAS NASCENTES E DOS OLHOS D’ÁGUA ESTUDADA NA DISCIPLINA DE DIREITO AMBIENTAL DA FACTU–UNAÍ Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Faculdade de Ciências e Tecnologia de Unaí – FACTU, como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Monografia I.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 3/12/2013 -
O Papel Da Ética No RH Das Organizações
O papel da ética nas organizações Ética não e um modismo De maneira alguma a ética e uma onda passageira, pois foi entendido, e não tao tarde, que para termos êxito em tudo que almejamos precisamos ter ética. Quando empregamos a ética no RH de uma organização, ela representa a essência em um todo, como devemos agir para alcançar um objetivo ou meta e dentro de quais princípios devemos nos basear para tomarmos decisões. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Ética No Rh Das Organizações
A incansável busca do homem para conseguir sua realização, o seu equilíbrio psicofísico, enfim, ter uma vida virtuosa, vai ao encontro desses conceitos de caráter ético debatidos exaustivamente por grandes filósofos, desde os tempos de Sócrates há cerca de 400 a.C A partir de então, foram surgindo novas correntes filosóficas sobre a ética, porém, sempre dentro de um propósito único que é a definição da maneira de agir do ser humano (único ser vivo capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Administração e RH
Administração e RH Compete à Administração averiguar se a Organização expõem de forma clara aos colaboradores e clientes externos, as principais vertentes empregadas pelos bons administradores de empresas. Deve estar explícito a todos: a Missão da empresa, indicando a suas finalidades primordiais; A Visão da instituição visualizando como ela se posiciona perante a sociedade; os Objetivos da Organização. Essas diretrizes podem vir a orientar empregados, fornecedores e clientes no estabelecimento de seus objetivos pessoais. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Rh Nestle
Nestle A história da Nestlé começa na Suíça em 1866, quando Henri Nestlé lançou a farinha láctea a Nestlé se tornou uma empresa mundial de alimentos e nutrição. A Nestlé está no Brasil desde 1921, por meio de uma administração robusta e focada no consumidor, baseia seu crescimento igualmente no desempenho econômico, social e ambiental. Presente em cinco continentes, 83 países com 449 fábricas, produção de acima de seis mil marcas e mais de 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2013 -
Fundamentos da organização; missão, visão, objetivos, valores e principios RH FUTURO
Nome do Negócio Razão para a escolha do nome Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) Lista detalhada dos pontos fortes s fracos da organização Breve histórico Fundamentos da Organização: Missão, visão, objetivos, valores e princípios. Fatores críticos (ou chaves) de sucesso Produto/Serviço-nome Infraestrutura Tecnologia de produção Fonte de tecnologia Matérias-primas necessárias á produção/ prestação do serviço Infraestrutura e instalações Maquinas e equipamentos necessários (tipo, custo, capacidade, situação do fornecimento e outros). 6.6 Maquinas Administrativa (computador, servidor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2013 -
Monografia De Recursos Humano
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA ESTÁGIO SUPERVISIONADO I RELATÓRIO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESTUDO SOBRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Alexandre Caldeirão Carvalho Rio Grande, novembro de 2013. Relatório de atividades de estágio supervisionado apresentado ao Curso de Administração como requisito para aprovação na disciplina ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO I. ORIENTADOR: Professor Alexandre Caldeirão Carvalho ______________________________ Prof. Alexandre Caldeirão Carvalho Rio Grande, novembro de 2013 SUMÁRIO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.141 Palavras / 13 PáginasData: 7/12/2013 -
Tutoria Em RH
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS PÓS-GRADUAÇÃO 2013 DESAFIO PROFISSIONAL Módulo A Gestão de Mercados e Estratégias de Marketing Gestão por Processos e Qualidade Gestão Estratégica da Informação Autor: Me. Leonardo Terra Anhanguera Educacional Ltda. 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional traz uma oportunidade para que você utilize todas as ferramentas gerenciais que adquiriu nas disciplinas Gestão de Mercados e Estratégias de Marketing, Gestão de Processos e Qualidade e Gestão Estratégica da Informação. 2. INTRODUÇÃO Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 13/12/2013 -
Modelo De Monografia
FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO [Nome do Autor] [TÍTULO]:[SUB TÍTULO, SE HOUVER] [V.1] se houver mais de um volume IGARASSU 2013 [NOME DO AUTOR] [TÍTULO DA MONOGRAFIA] Este trabalho monográfico é apresentado com o fito de se obter o grau de bacharel em direito pela Faculdade de Ciências Humanas Humanas de Igarassu.(recuo de 8cm, espaçamento simples e justificado) [prof. Orientador] IGARASSU 2013 [NOME DO AUTOR] [TÍTULO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2013 -
Características Do Subsistema De Remuneração & Benefícios Em RH
O início do subsistema de remuneração se deu ainda à época da revolução científica, com a preocupação em mensurar quanto que um trabalho valeria para ser remunerado, ainda que um trabalho artesanal. A primeira contribuição científica, como forma de distribuição do trabalho na empresa (distribuição de responsabilidades), foi “Riquezas das Nações”, de Adam Smith (1776), que trata da forma de distribuir o trabalho. Com a revolução industrial a área de remuneração se torna mais significativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.488 Palavras / 22 PáginasData: 15/12/2013 -
FATIR RH
Embora exista a possibilidade de mudar de área a qualquer momento da trajetória profissional, não é nada fácil começar tudo de novo, motivo pelo qual a maioria opta por simplesmente assumir o erro e continuar no mesmo campo. O grande problema, porém, é que os elementos fundamentais para ser bem sucedido em qualquer profissão são a dedicação e o comprometimento, que só existem se o profissional realmente gosta do que faz. Por isso, a escolha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 16/12/2013 -
Trabalho Rh
INTRODUÇAO Afinal, o salário é fator motivador? A motivação é aquilo que move o ser humano, ou seja, o faz agir de uma maneira ou de outra e tomar determinadas posturas. Ao estudarmos o ciclo motivacional verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que de acordo com um estimulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade, está rompe o estado de equilíbrio da pessoa toda vez que surge uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.487 Palavras / 18 PáginasData: 10/1/2014 -
Monografia/ Direito/ Direitos Humanos/ Estado
FACULDADE INTEGRADAS DE RONDONÓPOLIS - FAIR CURSO DE DIREITO ARIOSVALDEZ RODRIGUES DE LIMA O PAPEL DO ESTADO FACE AOS DIREITOS HUMANOS RONDONÓPOLIS-MT 2012 ARIOSVALDEZ RODRIGUES DE LIMA O PAPEL DO ESTADO FACE AOS DIREITOS HUMANOS Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito pela “Faculdades Integradas de Rondonópolis” – FAIR, sob a orientação do Prof. Me. Paulo Bernardo Bertolino. RONDONÓPOLIS-MT 2012 ARIOSVALDEZ RODRIGUES DE LIMA O PAPEL DO ESTADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.715 Palavras / 39 PáginasData: 13/1/2014 -
Monografia De Direito Tributario
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLÁVIO GOMES PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITO TRIBUTÁRIO HUGO ALEX RODRIGUES SOUSA A EXTENSÃO DA IMUNIDADE TRIBUTÁRIA RECÍPROCA AOS IMPOSTOS INDIRETOS Brasília 2013 HUGO ALEX RODRIGUES SOUSA A EXTENSÃO DA IMUNIDADE TRIBUTÁRIA RECÍPROCA AOS IMPOSTOS INDIRETOS Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção de pós-graduação na disciplina de Direito Tributário, sob a orientação do Professor Mateus Pieroni Santini. Brasília 2013 RESUMO O presente trabalho pretende analisar a extensão da imunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.308 Palavras / 22 PáginasData: 18/1/2014 -
TRABALHO DE LINGUA PORTUGUES GESTÃO DE RH A/ MKT
. UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL TRABALHO DE LINGUA PORTUGUES GESTÃO DE RH A/ MKT xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx MATRICULA: xxxxxxxxxxxxx 1-Observe a frase a seguir e reescreva-a usando a linguagem formal. -“Sem camisinha não rola. - Sem o uso de preservativo, não farei sexo. 2- Leia os textos e responda. Quais as funções da linguagem usadas para criar o sentido dos textos? Justifique sua resposta, tendo em vista a intencionalidade, o objetivo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 21/1/2014 -
RH- Unopar 2º Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 5 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal propósito avaliar o modo de gestão do Restaurante Fellini, mais concretamente as ações de qualidade de vida no trabalho, os estilos de liderança, processos de Rh. A busca de diferenciação é uma das qualidades da empresa,e uma das principais estratégias também. Uma empresa que obteve sucesso graças ao seu fundador Nelson Laskowsky que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 27/1/2014 -
Pim Rh Semreste 1
A S.O.S recebe o primeiro selo da ABF (Associação Brasileira de Franchising) na categoria Master. • 2006 A rede atinge 125 unidades, distribuídas em 18 estados brasileiros, e com mais de 1,5 milhão de alunos formados. • 2007 A S.O.S Computadores passa a ter um enfoque profissionalizante, acompanhando as tendências de mercado, fazendo uma adequação de seus cursos e alterando sua logomarca de S.O.S Computadores para S.O.S Educação Profissional. • 2008 Completa 25 anos, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 29/1/2014 -
Atps De RH
RELATÓRIOS ETAPA 1 DEFINIÇÃO E TIPOS DE PLANEJAMENTO Planejamento: é uma ferramenta administrativa que consiste em determinar os objetivos a serem alcançados e as ações a serem determinadas através dos meios disponíveis para sua execução e quais decisões a serem tomadas durante o processo. É através dessas operacionalidades que se tem uma visão do que buscar e onde se quer alcançar, quais os planos que atingem o resultado esperado conforme sua visão do mercado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 30/1/2014 -
Monografia Motivação
1 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas estão preocupadas em motivar os seus funcionários. O grande desafio é criar um ambiente que motiva as pessoas através das necessidades, reconhecimento, competência , auto-realização e o progresso. As pessoas tem interesses diferentes entre si, o que nos leva a crer que nem todos fazem as mesmas coisas pelos mesmos interesses. Deste modo serão apresentadas as novas formas de estimular e motivação as pessoas no ambiente de trabalho e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.924 Palavras / 28 PáginasData: 1/2/2014 -
RH RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
As empresas que sobrevivem mais tempo são os que trabalham fora o que unicamente pode dar ao mundo não somente o crescimento ou dinheiro, mas sua excelência, o respeito pelos outros, ou a sua capacidade de fazer as pessoas felizes. Alguns chamam essas coisas de uma alma” – CHARLES HANDY Algumas empresas diferenciam‐se por acreditarem verdadeiramente na importância de seus funcionários para a organização, na importância de se encontrar os funcionários certos para cada função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.255 Palavras / 18 PáginasData: 5/2/2014 -
O que é Tese, Tese e Monografias?
O que é uma Tese, Dissertação e Monografia? Uma tese (literalmente 'posição', do grego θέσις) é uma proposição intelectual. Hoje é principalmente o trabalho acadêmico que apresenta o resultado de investigação complexa e aprofundada sobre tema mais ou menos amplo, com abordagem teórica definida. “É um texto que se caracteriza pela defesa de uma ideia, de um ponto de vista. Ou então pelo questionamento acerca de um determinado assunto. O autor do texto dissertativo trabalha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 5/2/2014 -
Pre Projeto Monografia A Literatura Na Aprendizagem
SUMÁRIO Tema.................................................................................................................4 Introdução........................................................................................................4 Justificativa.......................................................................................................5 Objetivo geral...................................................................................................6 Objetivos específicos.......................................................................................6 Problematização..............................................................................................6 Hipóteses.........................................................................................................6 Referencial teórico...........................................................................................7 Metodologia.....................................................................................................7 Cronograma.....................................................................................................8 Referências bibliográficas................................................................................8 Tema: LITERATURA INFANTIL NAS SÉRIES INICIAIS: sua importância no processo de aprendizagem da criança. 1- Introdução A literatura infantil pode ser uma grande facilitadora do processo de aprendizagem da criança. Além de colaborar com a aquisição da leitura e escrita, ela oferece momentos de prazer, além de aguçar a imaginação e criatividade. Esse pode ser um momento muito marcante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 6/2/2014