Monografia Em Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.361 Trabalhos sobre Monografia Em Rh. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Rh Meio Ambiente
Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. 1. Introdução: aqui encontra-se os objetivos da proposta de Agenda 21. Já implanto na verdade a Agenda 21 para gerar mudanças no meio de meu convívio, em minha casa e trabalho, Óleo de cozinha: em minha residência é guardado em recipiente e não jogado na rede esgoto. Economizo água:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Administração De RH
Introdução Este presente trabalho pretende evidenciar que a Gestão de Pessoas visa a busca das habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas, a qual objetiva administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Na etapa 1 “Os novos desafios da Gestão de Pessoas” demonstra a evolução dos métodos aplicados na busca de novos colaboradores , a escassez de trabalhadores qualificados,da grande jornada de trabalho e como isso foi mudando gradativamente ao longo dos anos. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014 -
RH Processos
sim Cada um recebe conforme sua função 14-não 15-não 16-sim Atende e dispõem de informações a todos 17-não 18-sim É fundamental temos pessoas diferentes com idéias diferentes 19-sim É uma empresa muito atenciosa 20-não É o medicamento, a prestação de serviços é pouco infelizmente 21-sim Temos descontos e qualidade 22-sim Sempre atendemos com qualidade 23-sim 24-não 25-não Sempre existe individualidade 26-sim Colaborador 6 1-sim 2-sim 3-sim 4-sim Cada um sabe o que fazer 5-sim 6-não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2014 -
Atps De Rh
Ideias inovadoras são aquelas que desafiam a lógica do que está estabelecido entre as pessoas. E por serem inovadoras, quebram o conforto do que é conhecido e propõem uma forma diferente (e melhor, muitas vezes) de pensar e agir. Quando o assunto é supermercado, as coisas funcionam mais ou menos assim: existe um dono. Este dono paga funcionários que mantêm os processos em funcionamento (limpeza, estoque, logística, caixa…). O espaço fica aberto para receber clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2014 -
O novo papel do RH
O novo papel do RH O novo papel do profissional de recursos humanos foi tema de grandes palestras no Conarh 2014. Fato é que com a chegada da tecnologia nesse departamento, as rotinas passaram por grandes mudanças. Milton Beck, diretor de vendas do LinkedIn, falou da importância de investir em uma marca empregadora para a atração de novos talentos. O executivo explicou que as ferramentas online, como o próprio LinkedIn, mudaram a maneira de selecionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Monografia - Fisioterapia
0 Curso de Fisioterapia Anne Margarett Chianca da Silva ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO ASSOCIADO A EXERCÍCIOS TERAPÊUTICOS POR AÇÃO PREVENTIVA DAS LER/DORT Cabo Frio 2011 1 Anne Margarett Chianca da Silva ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO ASSOCIADO A EXERCÍCIOS TERAPÊUTICOS POR AÇÃO PREVENTIVA DAS LER/DORT Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Fisioterapia da Universidade Veiga de Almeida como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Fisioterapia. Orientador: Prof. Nelson Marques Ribeiro Junior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.147 Palavras / 33 PáginasData: 21/9/2014 -
Livro e monografia
Nos dias atuais com o avanço da tecnologia, internet, computadores, etc, é inegável que as pessoas estão escrevendo mais, ao menos em frente ao computador, seja para enviar um e-mail, conversar nas salas de bate-papo ou no msn com os amigos, sem contar as milhares de mensagens que as pessoas escrevem nas diversas redes sociais existentes atualmente. No entanto, quando o assunto é escrever em papel e caneta, é neste momento que o “bicho pega”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Adm De RH
Etapa 1 Passo 1 A Organização é a principal responsável pelo desempenho profissional e consequente qualidade na produção. A Gestão de Pessoas é fundamental em uma organização, pois reorganiza, estrutura, motiva, administra, desenvolve o grupo de profissionais e consequentemente com a ajuda da força de trabalho alcançará seus objetivos como organização. A concepção de satisfação do cliente como principal objetivo está modificada, pois as organizações estão investindo nos profissionais para melhor satisfazer os clientes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
UNIVERSIDADE PAULISTA DANIELLA MOREIRA DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: CONTAX SÃO PAULO 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Fabio Teixeira Arten SÃO PAULO 2014 DANIELLA MOREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.715 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2014 -
Regras para a construção de uma monografia
Monografia Monografia é uma dissertação (em sentido lato) sobre um ponto particular de uma ciência, de uma arte, de uma localidade, sobre um mesmo assunto ou sobre assuntos relacionados. Normalmente escrito apenas por uma pessoa. É o principal tipo de texto científico. Trabalho acadêmico que apresenta o resultado de investigação pouco complexa e sobre tema único e bem delimitado. Considerações Gerais Monografia Raramente a monografia é elaborada com base em pesquisa original ou apresenta resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2014 -
A Importancia Do RH
A grande maioria das pequenas empresas não têm um departamento de RH estruturado ou um profissional qualificado para gerenciar pessoas. Planejar, gerenciar e manter o processo de gestão da qualidade das pessoas é de importância fundamental em pequenas empresas porque elas são compostas de pessoas, e essa importância não varia dependendo do tamanho da empresa. Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar e demitir funcionários, gestão de pessoas abrange conhecer às necessidades e expectativas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
Desenvolvimento Em primeiro lugar está a Ética, seguido pelo trabalho de equipe, liderança, conhecimento em computação, matemática básica, conhecimento teórico e prático, resolução de problemas, criatividade, comunicação escrita e oral, conhecimento em Inglês e domínio da língua local. E como encontrar profissional “ Perfeito” não é algo possivel de se conseguir, o certo mesmo, é a empresa fazer uma boa seleção na hora da contratação e uma vez contratado, treinar, capacitar e preparar esse funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 970 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Modelo De Formatação Para TCC/ TFG/ Monografia
UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE ENGENHARIA E ARQUITETURA CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA EXEMPLO DE CAPA Disciplina: Iniciação ao Conhecimento Acadêmico Professor: Andrei Luiz Lodéa Acadêmico: Eustácio Felisberto Passo Fundo, novembro de 2010 1 PROBLEMA DE PESQUISA Aqui deve ser apresentado o problema de pesquisa. Mas não é bom começar “de sola” dizendo “o problema da pesquisa é o seguinte:”, cabe antes de tudo uma breve contextualização do assunto, da área a que ele pertence
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Proiter Anhanguera RH
Analise SWOT Forças: - Diversidade do serviço. Diversos tipos de produtos. - Produtos diferenciados. - Busca terceirizar o mínimo possível. Fraquezas: - Pouca divulgação - Embora temos um serviço diferenciado, o salão não apresenta novidades com freqüência. Oportunidades: - Expandir a empresa para outros estados. - Os salões nas redondezas de grandes marcas possuem preços bem mais altos do que os seus. Ameaças: - A concorrência é muito forte, fazendo necessário constantes mudanças e atrativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 25/9/2014 -
Pim Gestão Em RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar JOSEFA TATIANE DE FARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar CENTAURO JOSEFA TATIANE DE FARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar CENTAURO RESUMO 1. CENTAURO é a maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina, sendo a primeira loja ancorar de materiais esportivos no Brasil, a 32 anos atrás em Minas Gerais, com 4 funcionários, sendo 1 gerente,1 caixa e 2 vendedores, Sebastião Bomfim Filho, ele criou o projeto, sendo uma ideia original dele,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.790 Palavras / 16 PáginasData: 25/9/2014 -
Trabalhos E Monografias
A Política Nacional do Idoso e da outras providências, no Decreto Nº 1948/96 modelo de gestão de ações integradas, as novas modalidades de atendimento, enfim, determina como trabalhar o orçamento e o financiamento da Política de Direitos do Idoso, além de outros avanços na proteção integral destes direitos. O crescimento da população idosa no Brasil vem ocorrendo de forma bastante acelerada. As estatísticas mostram que a faixa etária com maior crescimento na maioria dos países
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 25/9/2014 -
Administração De RH
ETAPA 2 – Passo 2 (Equipe): Identificar uma organização na qual a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Fazer o primeiro contato para buscar a autorização da empresa. 1) Qual a filosofia de Planejamento Estratégico utilizado pela empresa? Conservador? Otimizante ou Ofensivo? R:Atualmente o planejamento estratégico utilizado pela nossa empresa é o Planejamento Otimizante: pois com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Descrição De Cargo - Coordenador RH
DESCRIÇÃO PROFISSIOGRÁFICA 2014 IDENTIFICAÇÃO DO CARGO TÍTULO TIPO DE CARGO Coordenador de Recursos Humanos Coordenação ÁREA DE ATUAÇÃO HIERARQUIA (responde a / subordinado a...) Recursos Humanos Diretoria e Gerência Geral FORMAÇÃO - Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou; - Graduação em Psicologia ou; - Graduação em Administração de empresas - Pós graduação em gestão de pessoas EXPERIÊNCIA - mínimo de 01 atuante na função. DESCRIÇÃO SUMÁRIA - Desenvolver e coordenar as atividades de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Administração De Rh
REDE DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE LTDA-ME MICROLINS CURSO DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS Bruna Cáceres Mota Cleide de Paula Ferreira Daniele Rodrigues Nunes Leonardo Souza Rodrigues Marcos Antonio da Silva Cabral Rotinas Administrativas Goiânia 2011 Bruna Cáceres Mota Cleide de Paula Ferreira Daniele Rodrigues Nunes Leonardo Souza Rodrigues Marcos Antonio da Silva Cabral Nome Fantasia: Black House Slogan: “Lugar certo para seu agito” Razão Social:Casa de Eventos e Danceteria Ltda. CNPJ:11.881.027/0001-48 Goiânia 2011 APRESENTAÇÃO A Black house chegou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2014 -
ROTEIRO PROJETO DE MONOGRAFIA
PROJETO DE MONOGRAFIA – CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELABORAÇÃO DO PROJETO Para que haja um norte a seguir, toda monografia deve ser precedida por um projeto de pesquisa, pois com o projeto o caminho estará traçado e o trabalho alcançará o objetivo, uma vez que o mesmo foi preestabelecido. Elementos essenciais a um projeto de pesquisa 1. Capa Segue os mesmos padrões da monografia. 2. Folha de rosto Segue os mesmos padrões da monografia, sem mencionar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2014 -
O RH Estratégico Nas Organizações
Digite seu Plano de Pesquisa aqui, salve o arquivo e depois copie e cole no formulário do PLATOR. TEMA (Fato ou fenômeno a ser estudado) O Papel Estratégico do RH nas Organizações TÍTULO (Nome do estudo de acordo com o conteúdo) O Papel Estratégico do RH nas Organizações PROBLEMA (Questão central a ser enfocada em seu estudo escrita sob a forma de pergunta) A área de Recursos Humanos (RH) atuou nas empresas durante muito tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Produzir A Monografia Final: Um Desafio Ou Uma Obrigação?
Produzir a monografia final: um desafio ou uma obrigação? Por Irmgard Margarida Theobald Resumo: Neste texto propomos aos acadêmicos, para a elaboração de sua Monografia requisito de conclusão do curso, algumas reflexões sobre o significado desta tarefa a partir do pressupostode que Pesquisar, Ler e Escrever são três competências entendidas como inerentes à função do ser professor e ser professora, e para desempenhá-las com segurança é fundamental que o concluinte dos cursosde licenciatura vivenciem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.667 Palavras / 11 PáginasData: 27/9/2014 -
Base Para Monografia
INSTITUIÇÃO DE ENSINO FACULDADE, CENTRO OU UNIDADE EDUCACIONAL CURSO, PROGRAMA OU DISCIPLINA AUTOR DO TRABALHO TÍTULO DO TRABALHO LOCAL ANO AUTOR DO TRABALHO TÍTULO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel em ... pela Universidade ... Prof. Titulação Nome – Orientador LOCAL ANO AUTOR DO TRABALHO TÍTULO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso aprovado com nota ___ como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Gestao Em Rh
Atividade de Autodesenvolvimento Tema 3: Ferramentas de Qualidade – Parte 2 No que se refere ao contexto das tecnologias de gestão, destacam-se as ferramentas de qualidade e é justamente em torno delas que se desenvolverá essa atividade. Para realizá-la, considere o seguinte cenário: Uma empresária, adepta das boas práticas de qualidade de vida, recebeu uma herança e resolveu investir em uma academia de ginástica. Após três meses, a academia já estava em pleno funcionamento. Infelizmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2014 -
Monografia-sistema-monitorar-navios
Nos dias atuais o avanço da tecnologia tem permitido uma troca de informações em tempo real dos acontecimentos. Explorar as possibilidades disponíveis é sempre uma dificuldade, mas as vantagens advindas desse processo podem facilitar muito a vida no dia-a-dia. Um gestor não pode desprezar essas possibilidades e deve sempre buscar novas soluções, para de forma criativa e econômica, resolver novos e antigos problemas. A dificuldade está muitas vezes em conhecer o processo ou conhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014