PETI����O INICIAL TRABALHISTA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.151 Trabalhos sobre PETI����O INICIAL TRABALHISTA. Documentos 501 - 525 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Contestaçao Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA 4ª VARA DO TRABALHO DO RECIFE/PE. Processo nº xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº xxxxxxxxxxxxxxxx, com sede xxxxxxxxxxxxx, comparece respeitosamente à presença de Vossa Excelência, através de seu advogado, conforme procuração anexa e juntando-se a esta cópia de seu Contrato Social, para apresentar (DOC 01/02) CONTESTAÇÃO com fundamento no artigo 847 da CLT, em face reclamação trabalhista movida por xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, já devidamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 20/10/2013 -
Modelo Contestação Trabalhista
Ref.: Processo n.º 0095800-41.2010.5.23.0066 Reclamante: Crislene Ruiz Sousa Reclamada: Novo Mundo Móveis e Utilidades Ltda. NOVO MUNDO MÓVEIS E UTILIDADES LTDA., pessoa jurídica de direito privado, devidamente inscrita no CNPJ/MF sob o n.º 01.534.080/0140-05, com uma de suas filiais estabelecida na Avenida Mato Grosso, n.º 372-S, Quadra 56, Lote 13, Centro, Lucas do Rio Verde – Mato Grosso, por intermédio de seu advogado infra-assinado (mandato em anexo – doc. 01), com escritório profissional estabelecido no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.462 Palavras / 22 PáginasData: 20/10/2013 -
Dano Moral Trabalhista
INTRODUÇÃO O trabalho monográfico trata-se do tema Dano Moral no Direito do Trabalho. O presente estudo é objeto de extensa discussão doutrinária e jurisprudencial, com uma diversidade de posicionamentos, variedade esta que pretendemos ilustrar neste trabalho monográfico. Quando falamos em reparação por danos morais muitos ficam perplexos, certamente porque desconhecem a realidade de quem é atingido nos seus sentimentos mais nobres, desconhecendo, por conseguinte, o alcance do instituto. Considerado o novo texto constitucional, que admite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
RORINAS TRABALHISTAS
2 EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLÍNICA DE REPOUSO Para que uma empresa possa iniciar suas atividades, é necessário que esteja devidamente legalizada, ou seja, deverá estar registrada em determinados órgãos nos âmbitos federais, estaduais e municipais. Alguns registros são comuns para todas empresas, outros são exigidos apenas para aquelas que realizem determinadas atividades. Um contador é um profissional ideal para ser procurado antes de abrir uma empresa. Pois ele é conhecedor da legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
ATIVIDADE: 1. O seu grupo foi contratado pelo SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA. e tem como responsabilidade entregar ao departamento de Pessoal os cálculos das contribuições em atraso, lembrando que são dois contribuintes; Observação: Os cálculos da previdência em atraso referente ao mês de maio de 2010 com vencimento em 20 junho de 2010 deverão ser feitos para recolhimento no dia 31 de agosto de 2013, com as seguintes informações: Percentual de juros acumulados do mês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 21/10/2013 -
Ontabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO TEMA: CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS INFORMAÇÕES: O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., com sede em Caruaru – PE é uma empresa de 36 anos no mercado, muito conhecido por sua solidez, fundada pela família Alves no ano de 1977, pelo seu idealizador Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Ana Luiza Belezer Alves. Sr. Geraldo nasceu em março de 1.948 e dona Ana Luiza, nasceram em abril de 1.953 e já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Rescisória - Trabalhista - Modelo Básico
Exmo. Sr. Dr. Juiz Presidente do egrégio Tribunal Regional do trabalho da __ª Região. ______________, brasileiro, solteiro, eletricista, residente e domiciliado à Rua __________, nº ____, Bairro __________, em __________-___, CEP _________, por intermédio de seu procurador abaixo assinado, com instrumento de procuração anexo (doc. 01), e escritório situado à Rua _______, nº _______, com sede nesta cidade, vem, respeitosamente, à presença de V. Exa., ajuizar ação rescisória contra ______________, com sede nesta cidade, à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS - 2º SEMESTRE"
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” A PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “ROTINAS TRABALHISTAS – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual do 2º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 04 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 05 2.1 Contribuição sindical........................................................................................... 05 2.1.1 Descontos de INSS e IRRF.......................................................................... ...05 2.1.2 Faltas................................................................................................................05 2.1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.620 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013 -
Contrato De Honorários Trabalhistas
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ADVOCATÍCIOS CONTRATANTE(S): __________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ CONTRATADO(S): ERITON GERALDO VIEIRA, brasileiro, solteiro, advogado, inscrito na OAB/MG sob o nº 137.760, com escritório profissional na Rua ______________________ ____________________________________________________________________________. 1. O(s) Advogado(s) compromete(m)-se, em cumprimento deste contrato a defender os interesses do(a) CONTRATANTE em reclamatória trabalhista em face de ___________________________________________________, até última instância do processo. 2. Em remuneração, o(a) CONTRATANTE pagará aos Advogados 30% (trinta por cento) do efetivo ganho financeiro que obtiver com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Programa De Erradicação Do Trabalho Infantil - PETI
Programa de Erradicação do Trabalho Infantil – PETI O Programa de Erradicação do Trabalho Infantil faz parte dos programas do Governo Federal e integra o Sistema Único de Assistência Social– SUAS, foi criado em 1996 cujo objetivo é retirar crianças e adolescentes de 7 a 16 anos de idade do trabalho que coloque em risco sua saúde e segurança (exceto na condição de aprendiz, 14 anos). Famílias com filhos menores de 16 anos que atuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. BELO HORIZONTE 2012 1 - INTRODUÇÃO A presente atividade teve por objetivo apresentar informações importantes para o conhecimento do contador com relação às rotinas trabalhistas no que se refere à elaboração da folha de pagamento onde serão abordados itens como a contribuição sindical por parte do empregador e empregados, assim como os descontos de INSS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.390 Palavras / 18 PáginasData: 24/10/2013 -
PETIÇÃO INICIAL
Excelentíssimo Senhor Juiz de Direito da ______ Vara da Fazenda Pública da Comarca do Recife/PE. Fatima Maria de Souza, brasileira, solteira, estudante, residente e domiciliada a rua Maria das Camélias, nº 33, Candeias, Jaboatão dos Guararapes/PE. Nascida em 16/09/1993 (20 anos) portadora da cédula de identidade/ Rg nº. 23.45.678 SDS/PE e CPF. 123.456.789-00. Através de sua Advogada Juliana Nayara Cordeiro de Lima, regulamente inscrita na OAB/PE sob nº 2727-15, com escritório estabelecido na Av. Escritor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2013 -
Direitos Trabalhistas
O ESTUPRO E SUAS PARTICULARIDADES NA LEGISLAÇÃO ATUAL Resumo: o presente artigo tem a finalidade de apresentar uma análise detalhada do crime de ESTUPRO (CP, art. 213), visando possibilitar aos operadores do direito uma reflexão sobre as particularidades do delito diante da legislação atual. O Título VI do Código Penal, com a redação dada pela Lei 12.015/2009, (em consonância com a evolução social e como desdobramento dos trabalhos da “CPI da Pedofilia”), passou a prever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.001 Palavras / 21 PáginasData: 24/10/2013 -
Peça Reclamatória Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO JUIZ DA __ VARA DO TRABALHADO DE CAXIAS DO SUL – RS WILLIAM KOSLOWISC, brasileiro, casado, mecânico, residente e domiciliado na Rua Gonçalves Chaves, nº 341, Pelotas – RS, carteira de identidade nº 0000000000, CPF nº 000000000-00, CTPS nº 0000-RS, PIS nº 000000, por meio de seus procuradores infrafirmados, vem perante Vossa Excelência propor a presente AÇÃO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, em desfavor de TAVAZANDO LTDA., pessoa jurídica de direito privado, CNPJ 0000000/0000, com sede na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhista
ATPS de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Etapa 1 – Passo 2 Direito do Trabalho ou Direito Laboral é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores e os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Direito do Trabalho no Brasil se refere ao modo como o Estado brasileiro regula as relações de Trabalho e as normas e conceitos para o seu entendimento. São regida pela CLT ( Consolidação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Contestação De Uma Petição Inicial
EXECELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ VARA CÍVEL DA COMARCA DE LONDRINA - PARANÁ FÁTIMA RODRIGUES SOUZA, brasileira, solteira, auxiliar administrativa, portadora do RG nº 064.553.441-0 SSP - PR e inscrito no CPF nº 076.765.543-29, residente e domiciliada na Rua Araguaia, nº 679, nesta cidade por seu procurador ao fim assinado, nos termos do incluso instrumento de mandato (Doc. 01), vem respeitosamente á presença de V. Exª contestar AÇÃO DE REPARAÇÃO DE DANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas
INTRODUÇÃO As Rotinas Trabalhistas e contabilização são formados por um conjunto de fatores, busca além de relatar os processo de contabilização de uma empresa, transformar os dados em informações, mediante procedimentos próprios. O tema desenvolvido tem como uma estrutura que procura evidenciar alguns aspectos, componentes e seus fatos e firmados alguns conceitos. ROTINAS TRABALHISTAS As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 2.1 Exigências Legais para a abertura de uma empresa. Com base no texto apresentado informar as formalidades leais e exigências legais para abertura de uma clinica de repouso. Qual órgão público e competente deveu procurar para formalizar uma empresa com este ramo de atividade. 2.2 Sindicato das Empregadas Domésticas de BH qual foi i impacto causado pela referida Pec, demonstrar em percentuais positivo e negativo destes impactos. Você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.524 Palavras / 19 PáginasData: 25/10/2013 -
FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA DE PROFESSOREs
Formação inicial e continuada de professores IX CONGRESSO ESTADUAL PAULISTA SOBRE FORMAÇÃO DE EDUCADORES - 2007 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA - PRO-REITORIA DE GRADUAÇÃO 2 INTRODUÇÃO Nas últimas décadas do século XX, educadores, legisladores, estudiosos, instituições e governos emitiram ou manifestaram opiniões sobre a formação de professores.. Na fase de denúncia, a LDB 4024/61 questionou o modelo de currículo (3 + 1) que vinha sendo adotado nos cursos de Licenciatura, passando a exigir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2013 -
LEIS TRABALHISTA DOMESTICA
INTRODUCAO Neste trabalho busca-se inicialmente fazer um levantamento a cerca do surgimento da profissão de empregada doméstica, das leis que a regulamentam, das condições em que hoje a profissão se efetiva e quais as implicações dessa relação de trabalho para as empregadas domésticas e seus empregadores em uma sociedade essencialmente capitalista. Entender como se efetuam as relações de trabalho das empregadas domésticas e seus empregadores, buscando apreender em que condições acontecem às atividades diárias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.544 Palavras / 11 PáginasData: 25/10/2013 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS- PEC DOMESTICAS
2.1 ABERTURA DE EMPRESA Assim, é importante definir que para abertura de uma clinica de repouso primeiramente precisa de um profissional legalmente habilitado (contador) para auxiliá-lo na melhor forma jurídica para o seu projeto. O contador e conhecedor da legislação trabalhista a qual esta subordinada a nossa produção e comercialização. Para a legalização de uma empresa e necessário procurar órgãos responsáveis para as inscrições: - Registro na Junta Comercial - Registro na Secretaria da Receita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Leis Trabalhista
Conforme artigo 482 da CLT que podem gerar demissão por justa causa ao empregado lembrando que deve ser comprovada pelo empregador e deve estar expressa na carta de despedida o motivo pelo qual o contrato de trabalho está sendo extinto, conforme convencionado pela OIT. 1 – Ato de improbidade: A improbidade revela mau caráter, maldade, desonestidade, má índole, inexistência de honra. Age de maneira ímproba o empregado que comete furto ou roubo de materiais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.591 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2013 -
Direito Empresarial E Trabalhista
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO portfólio DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Sete Lagoas 2010 pollyanna paceli de azevedo almeida marques portfólio DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA Trabalho apresentado ao Curso de Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista. 2010 Você deverá analisar a questão problema e responder as questões propostas. |Renato e Fabiano desejam montar um restaurante, sob a forma de sociedade Ltda.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.223 Palavras / 29 PáginasData: 27/10/2013 -
Aplicação inicial
PETIÇÃO INICIAL 1. A petição inicial, instrumento da demanda. É a peça escrita na qual o autor fórmula o pedido ao órgão judicial. Deve ela indicar (art. 282): I- o juiz ou tribunal a que é dirigida; II- a individualização e qualificação (nomes, prenomes, estado civil, profissão, domicílio e residência) do autor e do réu, ou dos vários autores e réus; III- o fato e os fundamentos jurídicos do pedido, isto é, a causa petendi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
A resistência inicial
RELATÓRIO : CARGA ELEMENTAR OBJETIVO DO EXPERIMENTO O experimento foi realizado com o objetivo de determinar o valor da carga elementar através da eletrólise, processo que separa os elementos químicos de um composto através do uso da eletricidade, verificando assim as leis de Faraday para o processo de deposição dos íons. INTRODUÇÃO TEÓRICA APARATO EXPERIMENTAL Material utilizado, com as devidas precisões: Figura 1: Aparelhagem montada PROCEDIMENTO EXPERIMENTAL Segue a descrição do procedimento experimental: 1) Montar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013