PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
35.240 Trabalhos sobre PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim III RH
UNIVERSIDADE PAULISTA JEOVANE TAVARES DOS SANTOS RA 1309479 GILIARDE PEREIRA MOTA RA 1314262 ALESSANDRO FERNANDO SILVA RA 1310327 FABIO ALVES DE OLIVEIRA RA 1310253 VALDEI BESSA DE ARAUJO RA 1313671 AILTON JOSE DE JESUS RA 1303179 FOCUS DIAGNOSTICO POR IMAGEM PIM III UNAÍ 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA JEOVANE TAVARES DOS SANTOS RA 1309479 GILIARDE PEREIRA MOTA RA 1314262 ALESSANDRO FERNANDO SILVA RA 1310327 FABIO ALVES DE OLIVEIRA RA 1310253 VALDEI BESSA DE ARAUJO RA 1313671 AILTON
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.428 Palavras / 18 PáginasData: 24/9/2015 -
Criação de Empresa e Definiçao das Praticas de Gestão de RH
Visão geral Nesta disciplina você terá a chance de refletir sobre o contexto de atuação das organizações e seus reflexos para o mercado de trabalho, que passa a exigir um novo perfil e novas competências dos profissionais, hoje considerados talentos. Discutiremos as características da nova gestão de pessoas e a relevância do bom planejamento da previsão de pessoal e dos processos de recrutamento e seleção para a captação e retenção de talentos, para a empregabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
PIM II Unip Gestão de Recursos Humano
INTRODUÇÃO Este projeto tem objetivo do estudo de Gestão de Recursos Humano do 1ºsemestre, voltado para disciplina de Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática, Recursos Materiais e Patrimoniais, Fundamentos da Administração, Economia do Mercado, Matemática Aplicada. Buscando atender esse objetivo foi escolhido como fonte de pesquisa a MWM INTERNATIONAL INDÚSTRIA DE MOTORES DA AMERICA DO SUL LTDA, empresa fabricante de motores a diesel e caminhões. Afiliada do grupo NAVISTAR ENGINE GROUP que é líder em tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.659 Palavras / 35 PáginasData: 25/9/2015 -
Atps Terceiro Semestre RH
ETAPA 1 1. PASSO 1 - AFINAL SALÁRIO É MOTIVADOR Quando se fala em motivação devemos lembrar que essa palavra de modo geral é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, mas isso vai de cada pessoa, aquilo que realmente impulsiona a pessoa é ela ter vontade e querer fazer algo que mude sua vida, pode ser tanto no pessoal quanto no profissional. Quando um funcionário entra em uma empresa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2015 -
Gestão Comercial - RH
MARCELO COLOMBO RA 2115100770 TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA VERA LUCIA DA SILVA VENTURA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2015 QUESTÃO: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - AUTOAVALIAÇÃO Para essa atividade vamos considerar que somente está apto a avaliar pessoas, que sabem se auto avaliar. Dessa forma, individualmente, façam uma pesquisa, que vai agregar na carreira profissional e pessoal de vocês. Vocês deverão perguntar para 3 pessoas do âmbito familiar, 3 pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I RH
UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências sociais e comunicação Curso de Gestão Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I PEREIRA SEGURADORA LTDA Orientador: Arlete Galhardi São Paulo 2015 ________________ RESUMO Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Gestor em Recursos Humanos. O presente projeto inicia com uma análise global da empresa, a sua forma de atuação, destacando a natureza atual das atividades da organização, informações sobre o porte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.964 Palavras / 32 PáginasData: 30/9/2015 -
RH 2 Semestre
INTRODUÇÃO Atualmente, dentro de todo tipo de empresa, tem-se uma competitividade muito grande e isso se faz necessário para o sucesso e desempenho satisfatório das metas destas empresas. Os clientes precisam estar satisfeitos para conseguir investimentos e colaboradores que apoiem esta empresa. Esta empresa pode ser de qualquer ramo, inclusive o educacional. No âmbito escolar, não é diferente, porque a satisfação da clientela é sempre prioridade, já que o produto envolvido é a educação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.638 Palavras / 23 PáginasData: 5/10/2015 -
Pim VI 3 e 4 Semestre 2015
RESUMO O presente trabalho representa um estudo de caso realizado na empresa Software Developer, localizada em São Paulo, SP, com o objetivo de analisar o impacto, planejamento, desenvolvimento e como implantar melhoras nos processos de TI da Organização nas áreas de Administração de Banco de Dados, Ética e Legislação Profissional e Matemática Aplicada, bem como a aplicabilidade no mundo real dos conceitos e teorias aprendidos no curso de Gestão de Tecnologia da Informação. Há hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.509 Palavras / 27 PáginasData: 6/10/2015 -
Gestão recursos humanos semestre
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Pim I e II gestão em tecnologia da informação
JOCELIO SILVA SANTANA CG1510161 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do Primeiro Período do Curso de Tecnologia da Informação da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Renato Augusto da Silva Alves CAMPINA GRANDE-PB 2015 RESUMO O projeto integrado multidisciplinar (PIM) do curso de Gestão em Tecnologia da Informação aborda o levantamento de informações da empresa “Farmácia Dias”, a mesma atua no seguimento farmacêutico comercializando produtos de perfumarias, cosméticos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2015 -
Trabalho de RH Tecnologia Gestão
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas ações adequadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.928 Palavras / 16 PáginasData: 18/10/2015 -
SEGURANÇA DO TRABALHO UNOPAR - Eixo integrador do semestre: Cultura prevencionista, Gestão de Crises e Segurança do Trabalho.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITOS 4 2.1.1 Programas de Prevenção de Acidentes de Trabalho 5 2.1.1.1 Psicologia associada à qualidade de vida no trabalho 6 2.1.1.1.1 Importância das Técnicas de Primeiros Socorros 6 2.1.1.1.2 Gerenciamento de crise em segurança do trabalho 7 2.1.1.1.3 Obrigatoriedade e responsabilidade 8 2.1.1.1.4 Papel do profissional da segurança do trabalho 9 2.1.1.1.5 Conceito e Características da prevenção ao incêndio 10 2.1.1.1.6 Característica de prevenção e combate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.752 Palavras / 12 PáginasData: 20/10/2015 -
PIM I e II Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PIM I e II Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar Página 2 1.1 Estatística Medidas de tendência eventual As mudanças e reformas que ocorrem em vários setores da empresa são através da estatística, com atualização de gráficos que representem preços, produtos e o consumo dos mesmos. Expondo os percentuais da qualidade dos serviços oferecidos. É através desse mecanismo que torna possível estabelecer comparações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 20/10/2015 -
Pim 1 semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: Panamá e Cia Ltda. MACAPÁ-AP 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: Panamá e Cia Ltda. Monitora: Javnah Braga Adrielle de Andrade e Silva Piedade CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MACAPÁ-AP 2014 Resumo A empresa Panamá foi fundada em 2005 na Cida de Macapá, iniciando sua história como uma pequena empresa de gestão familiar. Panamá e Cia e uma empresa varejista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.900 Palavras / 20 PáginasData: 22/10/2015 -
Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos 3 e 4º Semestre
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE INTEGRADAS TORRRICELLI Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos 3 e 4º Semestre CLAUDIA PEDROSA RA: 6619357084 JÉSSICA P. DE LIMA RA: 6826504743 JOÃO CARLOS ARAÚJO RA: 90244560439 MANOEL CALIXTO RA: 6814006069 MICHELE DO NASCIMENTO RA: 1299104003 NÍCOLA DA SILVA RA: 6824500843 ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO ETAPA 1 PROFª SAMANTA MICHELE CUNHA Guarulhos 2014 ________________ ETAPA 1 RELATÓRIO COLETIVO Gestão de desempenho com base em competências, disponível no link <https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDLVlnOUlWNG9CR3c>, da jornalista Patrícia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2015 -
Pim II - Magazine Luiza - Gestão Financeira
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME - RA PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR II MAGAZINE LUIZA S.A. SÃO PAULO 2015 ________________ NOME - RA PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR II MAGAZINE LUIZA S.A. Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Tecnologia em Gestão Financeira apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof° XXXXXXXXXXXXXXX SÃO PAULO 2015 ________________ RESUMO A empresa utilizada para pesquisa é a Magazine Luiza S.A., uma empresa nacional de grande porte que se destaca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.652 Palavras / 23 PáginasData: 29/10/2015 -
PIM PRIMEIRO SEMESTRE, PRIMEIRA PARTE
1. Descrição da Organização. 1.1 Denominação e forma de constituição A empresa analisada tem sua razão social denominada Patrícia Linari LTDA, e usa o nome de Esquenta Comercio de Bebidas como nome fantasia, fica localizada na Rua Iwagiro Toyama, nº51, São Carlos CEP 13364380. 1.2 Dados e fatos relevantes da Origem da Empresa. A empresa analisada teve seu início no ano de 2014, que escolheram o prédio pois está localizado em um bairro universitário, já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2015 -
Diagnóstico Organizacional - Um olhar sobre o ensino RH 1º semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura da empresa..............................................................................................4 2.1.1Organograma Isap.................................................................................................4 2.2 Modo de gestão.......................................................................................................5 2.3 Setor de atuação da empresa.................................................................................6 2.4 Código de ética e a escola na sociedade................................................................7 2.5 A tecnologia conectando os pais e a escola............................................................8 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Trata-se de uma empresa de ensino particular devido à importância da escola para a sociedade. É na escola que acontecem as primeiras relações fora da família, e é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.075 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2015 -
PIM GESTÃO DE MaRKETING
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - IV São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM MARKETING TRANSYSTEMS LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM apresentado à Universidade Paulista - UNIP, para avaliação semestral em Curso de Gestão em Marketing Orientador: Eduardo Santos São Paulo 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INSTITUTO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.845 Palavras / 28 PáginasData: 2/11/2015 -
Metodoligias de RH e Gestao
BRUNO CAVALCANTE MUNIZ – RA – 1299443516 1° Administração A (noturno) Conceitos de Negociação: 1. Negociação é uma arte que deve ser vista de uma forma sistêmica, onde duas ou mais partes se reúnem para expor suas propostas e alcançar um acordo. 1. Negociação pode ser definida como o uso da informação e do poder como fim de influenciar o comportamento dentro de um ambiente especifico, ou seja, um processo no qual as partes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
Trabalho individual 4 semestre RH
Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vanderlei Lucas Silva Viana PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR INDIVIDUAL Cabreúva - SP 2015 TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vanderlei Lucas Silva Viana PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Unopar – Universidade do Paraná, como atividade multidisciplinar. Cabreúva 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------01 DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------------------02,03,04 CONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------------------------05 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA-----------------------------------------------------------06 INTRODUCÃO Este trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2015 -
Produçao de texto em grupo 3 semestre RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Organograma 4 2.1.1 Descrição e análise de cargos 4 2.1.1.1 Tipos e fontes de recrutamento 4 2.1.1.1.1 Processos de seleção 4 2.1.1.1.1.1 Contrato do empregado 4 2.1.1.1.1.1.1 Qualidade de vida 4 2.1.1.1.1.1.1.1 Provisão de Recursos Humanos 4 4 CONCLUSÃO 7 3REFERENCIAS........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO O objetivo dessa Produção Textual Interdisciplinar em Grupo é a aplicação prática dos conceitos estudados nas disciplinas do semestre e aprofundados na Podução Textual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2015 -
Pim 1º Semestre
PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar. Fulano Projeto Integrado Multidisciplinar O Boticário ________________ Fulano Projeto Integrado Multidisciplinar O Boticário RESUMO Trataremos neste trabalho sobre um breve resumo da origem, da criação da Empresa O Boticário, de sua organização, de sua forma de atuação junto aos seus clientes, e inovações para o setor em produtos de beleza no Brasil. Sumário Introdução Fundamentos da Administração Descrição da Organização 1.1.1– Denominação e forma de constituição: 1.1.2– Dados relevantes da origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2015 -
PIM 3 SEMESTRE
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia 1. LEROY MERLIN COMPANHIA BRASILEIRA DE BRICOLAGEM SANTANA DE PARNAIBA 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia Aline Alves de Lima RA: C33227-6 Camila Henrique Figueiredo RA: B35825-4 Elias Abade Santana RA: C22726-9 Gilberto Moreira Junior RA: C20190-9 Jhonny Teles dos Reis RA: C33953-9 Manoel Ibanêz Neto RA: B28JCA-0 1. LEROY MERLIN COMPANHIA BRASILEIRA DE BRICOLAGEM SANTANA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.069 Palavras / 33 PáginasData: 8/11/2015 -
PIM 2º semestre logistica
Análise da Gestão de estoques de uma empresa do setor hortifrutigranjeiro. André Gustavo De Oliveira Silva[1] Diego Fernandes da Silva Estevan Borges de Souza Fabrício Batista de Oliveira João Pedro Matias Dos Santos Wellington Roberto Barbosa Silva Amauri Américo de Godoy Filho[2] Resumo A gestão de estoques é a maneira utilizada pelo gestor para gerir ou administrar o setor. A empresa em questão é do segmento varejista e o gerenciamento do estoque analisado é do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.241 Palavras / 21 PáginasData: 22/11/2015