PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
35.276 Trabalhos sobre PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM RH DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA.
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. ________________ PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Daysielle Ramos de Lira Projeto Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS SÃO JOÃO BATISTA LTDA. JOÃO PESSOA Abril de 2013 RESUMO As informações anexadas a esse trabalho, contou com o apoio de um dos sócios da empresa citada, cuja Denominação Social e nome fantasia é Distribuidora de Alimentos São João Batista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.953 Palavras / 20 PáginasData: 11/6/2015 -
PROINTER GESTÃO FINANCEIRA 1 SEMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA EDUARDO HENRIQUE DE SOUSA CARDOSO PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES EM TECNOLOGIA – Prointer I Aracaju – SE Abril/2015 EDUARDO HENRIQUE DE SOUSA CARDOSO PROINTER I Atividade prática supervisionada apresentada como Projeto interdisciplinar referente ao 1° Bimestre, no Curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera, sob a orientação da Profa Camila Menezes Costa Aracaju – SE Abril/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................3 RELATÓRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.742 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2015 -
Pim II - 2 semestre Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CPFL ENERGIAS RENOVÁVEIS S.A. PIM II Tema: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte Trabalho Integrado Multidisciplinar apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação em Gestão de Processos à Universidade Paulista, como requisito parcial para conclusão do 2º semestre. Orientador: Professora Maria Reni SANTANA DE PARNAÍBA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CPFL ENERGIAS RENOVÁVEIS S.A. PIM II Orientador: Professor Maria Reni SANTANA DE PARNAÍBA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.091 Palavras / 37 PáginasData: 14/6/2015 -
SOFT CAR LTDA - PIM RH 7 E 8
UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM VII e VIII SOFT CAR LTDA Marabá/PA 2015 NOME Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM VII e VIII SOFT CAR LTDA Marabá-PA 2015 RESUMO Este estudo realizado com base nas experiências de trabalho na empresa Soft Car, fundada em 2005, situada em marabá, no setor automotivo em vendas de peças e serviços, vem mostrar o início, a busca por melhor espaço físico e investimentos que foram e serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.215 Palavras / 49 PáginasData: 24/6/2015 -
Deafio 3º Semestre Anhanguera - Gestão Comercial
RESUMO A INOXBEL (Comércio de Sucata Industrial Ltda.) desde a sua fundação, a empresa não possuía nenhum sistema de gestão de qualidade porém seus fornecedores sugeriram que a empresa buscasse aprimoramento e qualificações (como ISO -Organização Industrial para a Padronização) para continuar como fornecedor. A INOXBEL é uma empresa bem sucedida expandiu-se suas atividades em vários estados brasileiros com vários clientes importantes. Ter os melhores profissionais, excelentes projetos e controle não é o suficiente, Então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 31/7/2015 -
Desafio Profissional 1 semestre RH
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINAS Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Adriana de Paula – RA 2863982907 Camila de Angelo – RA 2838292744 Cibele Santana Batista – RA 2856156872 Cristina Gomes Rueda Santos – RA 2863982963 Noyha do Nascimento da Costa – RA 2861984626 Desafio Profissional Tutora a Distancia: Erica Fernandes Santo André, 25 de Maio de 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.689 Palavras / 19 PáginasData: 11/8/2015 -
A CONSULTORIA NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH
CONSULTORIA INTERNA EM RH PROF. CARLOS ALBERTO PORTO INSTITUTO POLITÉCNICO CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL ESTÁCIO DE SÁ CURSO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO 2 – ** SENSIBILIZAÇÃO / DESENVOLVIMENTO ** “ EXPOSIÇÃO DIALOGADA, SLIDES, CASES E APLICAÇÃO PRÁTICA ” * PROGRAMA E AVALIAÇÃO. * OBJETIVO E CONCEITUAÇÃO DA CONSULTORIA NOS NEGÓCIOS E A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. * CAMPO DE APLICAÇÃO DA DISCIPLINA. * A INTERDISCIPLINARIDADE E RELAÇÃO COM AS DEMAIS DISCIPLINAS DO CURSO. * OS CUSTOS DO NÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.779 Palavras / 40 PáginasData: 13/8/2015 -
PIM VI RH
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 05 1.1. A Empresa.......................................................................................................... 05 2. MODELOS DE LIDERANÇA................................................................................ 07 2.1. Conceito e Tipos de Liderança........................................................................... 07 2.2. Conceito de Teorias de Liderança...................................................................... 12 2.3. Análise da relação Líder x Liderado................................................................... 17 2.4. Administração e Gerenciamento de Conflitos.................................................... 18 2.5. Capacitações de Líderes.................................................................................... 19 2.6. Comunicação entre líderes e liderados.............................................................. 21 2.7. Liderança Eficaz................................................................................................. 25 3. PLANO DE NEGÓCIOS........................................................................................ 27 3.1. Histórico e importância do Plano de Negócios................................................... 27 3.2. Por que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.442 Palavras / 50 PáginasData: 19/8/2015 -
Pim I Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Edilene de Sousa Nunes Graziela Costa Lopes Ioneide Maria de Negreiro Juliana Pereira Alves da Silva ANÁLISE DA ESTRUTURA E GESTÃO ORGANIZACIONAL NESTLÉ S/A SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ________________ Edilene de Sousa Nunes RA – B7167G-0 Graziela Costa Lopes RA - C2561A-0 Ioneide Maria de Negreiro RA - C15541-1 Juliana Pereira Alves da Silva RA - C0634I-4 ANÁLISE DA ESTRUTURA E GESTÃO ORGANIZACIONAL NESTLÉ S/A Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.993 Palavras / 24 PáginasData: 19/8/2015 -
Gestão de RH
1. INTRODUÇÃO A falta de compreensão do cenário onde a empresa está inserida faz com que os índices de mortalidade apresentem crescimento gradativo. De acordo com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), a taxa de mortalidade das empresas com mais de dois anos de funcionamento corresponde a 24,6%. Na prática, uma em cada quatro empresas fecha até dois anos após a criação. Grande parte desse índice pode ser atribuída à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2015 -
Gestao de rh
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PALOMA DANIELE DOS SANTOS LOPES Projeto Integrado Multidisciplinar REAL Veículo BELÉM 2013 1 Resumo O Real veículo, e uma empresa que trabalha com modelagem, pinturas acabamentos e seguros de veículos. Esta no mercado de trabalha há quase cinco anos. E uma empresa que como as outras querem crescer e ser reconhecida. Com a as nossas matérias dadas nesse semestre irei mostrar todas suas reparos e novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 26/8/2015 -
CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS
FACULDADE CAMPO GRANDE CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS Campo Grande - MS 2015 Neily Aparecido Rodrigues Garcia Sergio Luiz Gama de Amorim Projeto científico apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado Comissão Avaliadora da Faculdade Campo Grande, MS. Orientadora: Prof.ª MSc. Fernanda Moraes. Campo Grande - MS 2015 SUMÁRIO ________________ INTRODUÇÃO É de grande importância o bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.424 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2015 -
A gestão do conhecimento e BSC – Balanced Scorecard do RH
A gestão do conhecimento e BSC – Balanced Scorecard do RH As empresas apostam na gestão do conhecimento, como forma de conquista do mercado atuante, promovendo uma amplitude do conhecimento através da aprendizagem dos colaboradores, proporcionando a qualidade de seus produtos e processos. A gestão do conhecimento se aplica a todas as áreas do conhecimento da humanidade, sem distinção de importância para este ou aquele segmento, pois, de modo geral, elas são inter-relacionadas, seja em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2015 -
Trabalho 4 º semestre rh
Caros Alunos, A produção textual interdisciplinar em grupo tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do semestre. 1. Objetivo Proporcionar ao aluno uma visão abrangente e prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações, através da realização de um diagnóstico, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre. 2. Orientações: a) A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; b) Alunos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2015 -
PIM Gestão de Recursos Humanos
UNIP Universidade Paulista Elaborado por: Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Salvador Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Tudo no Copo Santos 2015 Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar: Tudo no copo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 6/9/2015 -
Desafio Profissional Curso Gestão de RH
lg_logo_anhanguera_nova Universidade e Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alaene de Araújo Costa Aragão – 8946179724 Elane Ribeiro da Silva – 3198234660 Karen do Monte - 8946185502 Maria Aparecida Pereira Alves – 8944157830 Josiclei C. Ibañes - 1299101416 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I Prointer I Tutor a Distância: Euysderson Aragão Borges TAGUATINGA / DF 2014 ________________ Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2015 -
Resumo Gestao de RH
Bruno Cavalcante Muniz – R.A – 1299443516 Resumo do filme “Tempos Modernos” O filme retrata a historia de um americano que figurado por Charlie Chaplin esta a todo momento em busca de emprego. O filme tem inicio em uma indústria onde o operário sofre por trabalhar demais e põe tudo a perder devido ao seu problema e necessidade de apertar porcas. Depois de recuperado ele ainda em busca de emprego é preso varias vezes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Prointer RH 1 semestre
SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO Para que pudéssemos desenvolver a empresa Hoterdan-Hipermercado, tivemos que elaborar a reestruturação dos setores e verificar o preenchimento de funcionários em cada uma delas. Foram elaborados pesquisas para que essa reestruturação pudesse realmente corresponder à demanda de cada setor. A análise para a estrutura dessa empresa foi de acordo com as informações de recursos, conhecimentos e habilidade do hipermercado elabora pela consultoria contratada. 1.REESTRUTURAÇÃO A estrutura do hipermercado Hoterdan foi elaborada conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
Gestao de produçao 3 semestre
............................................................................................................................... ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – MÓDULO DE PRODUTIVIDADE COMPETITIVIDADE E ESTRATÉGIA ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 COMPETITIVIDADE E ESTRATÉGIA Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Gestão da Produção. Prof. André Lucena Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1-Atualmente o mundo está extramente globalizado, dessa maneira, produtos de outros países pode ser facilmente encontrados em qualquer parte do mundo. Para que tudo isso aconteça é necessário desenvolver estratégias globais, são cinco: -melhorias das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2015 -
Gestão de pessoas não é com RH
GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM RH CAP. 10 - TRATANDO GENTE COMO GENTE Segundo José Luiz Bichuetti, o capítulo “tratando gente como gente” reflete que, para criar e manter um ambiente de trabalho motivador, é necessário saber primeiramente valorizar pessoas e trabalhar por amor no que faz. Com isso, colocaremos em prática foi citado pelo grande filósofo e pensador político Confúcio: “trabalhe com aquilo que gosta e não terá que trabalhar um dia sequer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2015 -
PIM - Gestão Financeira
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnologia DIAGNÓSTICOS DA AMÉRICA S.A. São Paulo - SP 2013 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnologia DIAGNÓSTICOS DA AMÉRICA S.A. TURMA: GF1P13 Camila Ramirez Cogo – RA B848AG-6 Daniela de Paula L. Cosensa – RA B7863G-9 Jussara Nascimento Santos – RA B7834G-7 Ives Priscilla do S. Ferraz – RA B6848B-7 Letícia Bragada Silva – RA B7196I-8 Priscilla Albuquerque Rodrigues – RA T448GE-3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.713 Palavras / 31 PáginasData: 17/9/2015 -
CURSO DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO- 3º SEMESTRE TERCEIRIZAÇÃO
ANHANGUERA EDUCACIONAL MURILO BELOTO RODRIGUES RA: 4204784849 CURSO DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO- 3º SEMESTRE TERCEIRIZAÇÃO DOURADOS-MS 2013 MURILO BELOTO RODRIGUES RA: 4204784849 TERCEIRIZAÇÃO Terceirização Tutor: Carlos Alberto Angelini DOURADOS-MS 2013 RESUMO Esse trabalho aborda a terceirização em uma confecção quais suas vantagem e desvantagens, quais setores são terceirizados e quais poderiam ser. Palavra-chave; Terceirização. SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................4 TERCEIRIZAÇÃO.............................................................................................5 CONCLUSÃO....................................................................................................7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................8 4 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta uma confecção de Lingerie e os setores terceirizados e possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2015 -
PIM 1º SEMESTR
O impacto da falta de treinamento e comunicação na prevenção de acidentes de trabalho na empresa Mariusso Comércio de Alimentos. Jacqueline de Melo – C57871-1 Karina Guilhem dos Santos Martins – C5053H-1 Luany Galvão – C512CB-5 Thieny Trindade Araujo – C5EBJ-4 RESUMO A falta de treinamento e comunicação foi apontada como maior causa de acidentes de trabalho, em estudo realizado dentro da Empresa Mariusso. Fizemos um estudo onde iremos relacionar a prática e teoria, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.805 Palavras / 16 PáginasData: 19/9/2015 -
GESTÃO DE RH
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE PASSO FUNDO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: UARACI CORREIA BALOTIN JR. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSSOAS EM CICLO DE TURBULÊNCIA DESENVOLVENDO PESSOAS BRUNA DA SILVA RA: 9921004056 DANIELA WEBER LEMOS RA: 4251859117 DANIELE TRINDADE RA: 6822480706 MARIANA MACHADO RA: 6825455777 PASSO FUNDO 2015 SUMÁRIO 1. Introdução1 2. A importância da gestão de pessoas em ciclo de turbulência 2 3. Postura da empresa perante turbulências3 4. Técnicas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2015 -
Gestão de RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar o tema “ HSBC condenado a pagar R$ 67,5 milhões por espionar funcionários”, oferecendo material de discussão do mesmo. Cabendo recurso ao banco, este não se pronuncia a respeito, deixando espaço para livre opinião dos leitores. A espionagem, vigiava 152 funcionários em situações até de caráter constrangedor. Ocorreu no período de 1999 a 2003. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015