PIM GERENCIAMENTO DE PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PIM II TECNOLOGIAS ASSISTIDAS E A INCLUSÃO DIGITAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
C:\Users\usuario\Desktop\unip.jpg Projeto Integrador Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia TECNOLOGIAS ASSISTIVAS E A INCLUSÃO DIGITAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA Unip Aracruz 2018 Projeto Integrador Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia TECNOLOGIAS ASSISTIVAS E A INCLUSÃO DIGITAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA Ualas Silva Francisco João Victhor Costa Moro Ribeiro RA: 1839324, 1823878 ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 2º Semestre Unip Aracruz 2018 RESUMO Este trabalho relata a atividade de acesso e de uso das tecnologias de informação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2018 -
O Gerenciamento de Pessoas
Processo de admissão Solví Realizado o recrutamento e seleção, o candidato será encaminhado para o setor de departamento pessoal onde inicia a de admissão, onde tem os seguintes processos: * Exame admissional Agendamos o exame admissional e solicitamos que o mesmo dirija-se até a empresa com o exame APTO, para entrega de documentos. * Recepção de documentos Solicitamos para o novo colaborador os seguintes documentos para admissão: ∙ 01 FOTO 3x4 RECENTE; ∙ XEROX DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2018 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS
fgv FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS GERENCIAMENTO DE PROJETOS v GILMAR HENRIQUE DA SILVA MARIANA AFFONÇO MATHEUS CARDOSO ANTUNES RAFAEL KENJI TOKUDA RAFAELE FORMOLO GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS MARINGÁ 2015 ________________ fgv FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS GERENCIAMENTO DE PROJETOS v GILMAR HENRIQUE DA SILVA MARIANA AFFONÇO MATHEUS CARDOSO ANTUNES RAFAEL KENJI TOKUDA RAFAELE FORMOLO GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS Trabalho apresentado ao Curso MBA em Gerenciamento de Projetos V da FVG Manegement, para a disciplina Gerenciamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2018 -
Dicas de Gerenciamento de Pessoas
Descreva um projeto em que você trabalhou com pessoas de culturas diferentes. Trabalho em uma usina sucroalcooleira, e quando realizado projeto preciso conversar com pessoas bem diferentes, tendo na idade quanto por escolaridade, onde assim tenho que ir até as fazendas da cana-de-açúcar e verificar quais as dificuldades que o pessoal tem, entendendo e assim elaborando projetos de melhorias. Qual foi o maior desafio em lidar com a diversidade de pessoas neste projeto? Dificuldade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 8/1/2019 -
O Gerenciamento de Pessoas
1. ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas Módulo: Atividade Individual Aluno: Weverton de Souza Castanho Turma: 01/2018 – MBA Gerência Projetos SP Tarefa: Atividade Individual Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Apolo MVNO 1. Objetivo O projeto Apolo MVNO tem como objetivo o setup inicial de uma MVNO totalmente operacional no Brasil. Uma MVNO – Mobile Virtual Network Operator é uma operadora que é desprovida de infraestrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 23/1/2019 -
Atividade Individual Gerenciamento de Pessoas
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas em Projetos Módulo: 5º módulo Aluno: Marcelo Tadeu de Almeida Turma:1018-8_3 Tarefa: Elaboração do Plano de RH Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Viagem a Paris 1. Objetivo O projeto tem a missão de proporcionar viabiliade economica e logística para realização de uma viagem em grupo à Paris na França em julho de 2019, através da reunião de um grande grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 25/1/2019 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Com o intuído de buscar melhoria de forma continuada e qualidade dos processos e procedimentos das organizações e das pessoas, há uma anseio que aumenta com o decorrer do tempo para encontrar um modelo de gestão que se encaixe dentro das crescentes mudanças e progresso em um mundo globalizado que vivemos, impulsionado pelo avanço tecnológico e pela a facilidade de comunicação em todos os níveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 28/2/2019 -
A PERCEPÇÃO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO SECRETARIA DE ESTADO DA CIÊNCIA TECNOLOGIA INOVAÇÃO E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CEET- CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TÉCNICA “TALMO LUIZ SILVA” Relacionamento Interpessoal A PERCEPÇÃO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS SENSAÇÃO E PERCEPÇÃO A percepção é um processo por meio do qual os estímulos físicos, captados pelos órgãos dos sentidos, são transformados em interpretações psicológicas. A matéria bruta necessária para a percepção são os órgãos dos sentidos, que estabelecem o contato entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.929 Palavras / 16 PáginasData: 29/3/2019 -
Trabalho em Grupo Gerenciamento de Pessoas em Projetos
TRABALHOS DE: GERENCIAMENTO DA QUALIDADE EM PROJETOS GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS Prof.: Norberto Almeida Curso: MBA – Gerenciamento de Projetos Turma: GP 10 – Recife (Faculdade Nova Roma) Alunos: Bruno Alexander Felix Bezerra Fred Vasconcelos de Albuquerque Marciano Moura Torres Rodolpho Wong de P. Freitas Saulo Lima Recife, 18 de novembro de 2011 ESTUDO DE CASO: A CONQUISTA DA CERTIFICAÇÃO ISO 27001 Questão 1 – Em projetos com Segurança da Informação é comum existirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.004 Palavras / 13 PáginasData: 8/4/2019 -
O Gerenciamento de Pessoas
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: 5 Aluno: Stanley S. Bensiman Neto Turma: MBA_GPPEAD-24_28012019_4 Tarefa: Plano de RH para Empresa de Projetos de Energias Renováveis Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Plano de RH para Empresa de Projetos de Energias Renováveis 1. Objetivo Este projeto tem como objetivo a implantação de uma empresa de projetos de Energia Renovável. O mesmo deve possuir todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.152 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2019 -
AUDITORIA INTERNA NO GERENCIAMENTO DA COMUNICAÇÃO DA EDP- ES (DESENVOLVIMENTO DA GESTAO DE PESSOAS NA EDP ES E A FALTA DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS AGÊNCIAS)
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI MARCOS VINICIUS SANTIAGO DE SOUZA RODRIGO BATISTA CREVELLARIO VINICIUS HELMER MENEGHETTI AUDITORIA INTERNA NO GERENCIAMENTO DA COMUNICAÇÃO DA EDP- ES (DESENVOLVIMENTO DA GESTAO DE PESSOAS NA EDP ES E A FALTA DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS AGÊNCIAS) SERRA 2018 MARCOS VINICIUS SANTIAGO DE SOUZA RODRIGO BATISTA CREVELLARIO VINICIUS HELMER MENEGHETTI AUDITORIA INTERNA NO GERENCIAMENTO DA COMUNICAÇÃO DA EDP ES (DESENVOLVIMENTO DA GESTAO DE PESSOAS NA EDP ES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.647 Palavras / 55 PáginasData: 19/4/2019 -
Plano de Gerenciamento de Pessoas
PLANO DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS Grupo 02 FGV - MBA em Gerencimento de projetos Turma 23 Disciplina: Gerenciamento de recursos em projetos Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. ORGANOGRAMA 4 3. HISTOGRAMA 7 4. HORÁRIOS DE TRABALHO, FÉRIAS E COMPENSAÇÕES DE HORÁRIOS 7 5. CRITÉRIOS DE LIBERAÇÃO DO PESSOAL (Rompimento das contratações) 7 6. CRITÉRIOS DE RECONHECIMENTO E PREMIAÇÕES 9 7. TREINAMENTO E INTEGRAÇÃO 9 8. CONFORMIDADES 9 9. SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 9 10.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2019 -
Gerenciamento de Pessoas
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Criatividade e Inovação Gerenciamento de Pessoas e Fundamentos da administração PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM I Polo Birigui 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Criatividade e Inovação Gerenciamento de Pessoas e Fundamentos da administração PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I Victor Hugo da Rocha Anunciato R.A:1906924 Edicléia Baron Golpian R.A: 1904605 Polo Birigui 2019 RESUMO Este trabalho consiste em 05 principais conceitos, quais sejam: motivação, organização, administração criatividade e inovação, bem como exemplos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.159 Palavras / 37 PáginasData: 3/6/2019 -
O Gerenciamento de Pessoas
Gerenciamento de Pessoas MÓDULO 1: Unidade 1 – Os desafios atuais no gerenciamento de pessoas nas organizações e o gerente de projetos Os quatro processos de gerenciamento de pessoas no PMBOK: - Planejar a equipe de projeto: colocar tudo no papel (organogramas e descrição de cargos; networking; teoria organizacional; opinião especializada e reuniões). - Contratar a equipe do projeto: procurar e selecionar pessoas talentosas (pré-designação; negociação; contratação; equipes virtuais e análise da decisão). - Desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.957 Palavras / 32 PáginasData: 13/6/2019 -
O Gerenciamento de Pessoas em Projetos
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: Aluno: Hugo Nunes Rodrigues Turma: Tarefa: Atividade Individual – Projeto de automatização predial Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Automatização predial de um edíficio comercial da cidade de Vitória-ES. 1. Objetivo O presente projeto tem por objetivo a implementação de um sistema de automação predial para um edifício de 12 andares localizado naregião central da vidade de Vitória-ES.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.148 Palavras / 9 PáginasData: 30/6/2019 -
O Gerenciamento de Pessoas
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS Resenha Crítica de Caso Fernanda Franz Mendonça Trabalho da disciplina Gerenciamento de Pessoas Tutor: Prof. Marcelino Tadeu de Assis São José 2019 TÍTULO: GERENCIAMENTO DE PESSOAS CASO: MARY CAROLINE TILLMAM NA EGON ZEHNDER: CAÇANDO TALENTOS NO SÉCULO XXI REFERÊNCIAS: GINNO, Franccesca. SATAATS, Bradley. MARY CAROLINE TILLMAM NA EGON ZEHNDER: CAÇANDO TALENTOS NO SÉCULO XXI INTRODUÇÃO O estudo de caso, relata o desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 11/8/2019 -
Gestão de Projetos - Gerenciamento de Pessoas
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Resenha Crítica de Caso Caçando talentos no século XXI Davi Bertran Bassi Duca Trabalho da disciplina: Gerenciamento de Pessoas Tutor: Marcelino Tadeu de Assis Rio de Janeiro 2019 ________________ Caçando Talentos no Século XXI Referências: Mary Caroline Tillman na Egon Zehnder: Introdução: O caso concreto em debate, refere-se ao trabalho da empresa especializada de Recrutamento e Seleção de Executivos com alto valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2019 -
PIM TECNOLOGIA ASSISTIVA E INCLUSÃO DIGITAL DE PESSOAS COM DEFICIENCIA
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Tecnologias Assistivas e A Inclusão Digital Da Pessoa Com Deficiência Campi Brasília 2018 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Tecnologias Assistivas e A Inclusão Digital Da Pessoa Com Deficiência Trabalho De Conclusão De Curso Para Obtenção Do Título De Graduação Em Gestão Da Tecnologia Da Informação Apresentado À Universidade Paulista- UNIP Orientador: Prof. Campi Brasília 2018 RESUMO O objetivo deste trabalho é apresentar um projeto com base nas disciplinas impostas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.235 Palavras / 13 PáginasData: 7/10/2019 -
Prova Estudo Gerenciamento De Pessoas
Gerenciamento De Pessoas Empresa brasileira de Correios e telégrafos. * Qual o “título” da aréa de gerenciamento de pessoas na empresa em questão: Gestão com pessoas, se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benéficios, comunicação, higiene e segurança do trabalho. * As pessoas são consideradas recursos ou parceiros (porquê); São consideradas como parceiros. Porque são pessoas que cooperam com nossos serviços nos ajudando a ter cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2019 -
Gerenciamento de pessoas em projetos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Plano de RH Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Instalação de luminárias de led e e refletores de emergência em uma indústria de beneficiamento de sementes. 2. Objetivo O objetivo do projeto é de realizar a troca de todas as luminárias e lâmpadas de emergência da unidade, tanto da parte fabril quanto dos escritórios. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2019 -
Gerenciamento de Pessoas
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Plano de RH para uma empresa de engenharia consultiva Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Plano de RH para uma empresa de engenharia consultiva 2. Objetivo Este projeto, tem o obetivo de implantar uma empresa de engenharia consultiva, que que trabalhe na elaboração de estudos e projetos de engenharia, gerenciamento e supervisão técnica nos setores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2019 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO CONTÁBIL
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERENCIAL PROFESSOR: CEZIMAR GOMES DA SILVA GERENCIAMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO CONTÁBIL Ana Paula Lima de Oliveira André Pinheiro da Silva Teresina (PI), dezembro de 2017. Ana Paula Lima de Oliveira André Pinheiro da Silva GERENCIAMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO CONTÁBIL Artigo acadêmico exigido na disciplina de Contabilidade Gerencial no curso Bacharelado em Administração, da Universidade Estadual do Piauí,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.148 Palavras / 29 PáginasData: 27/11/2019 -
O Gerenciamento de Pessoas
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gerenciamento de Projetos Módulo: Gerenciamento de Pessoas em Projetos Aluno: Leandro Humberto A. Martins - A588628 Turma: 7 Tarefa: Plano de RH Plano de RH 1. Informações gerais do projeto 1. Título Controle de Bonificações dos Fornecedores (Varejo) 2. Objetivo Controlar e auditar todas as bonificações realizadas pelos fornecedores através de uma carteira de conta corrente, onde poderão ocorrer em forma de valores e produtos. 3. Premissas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2019 -
Atividade Individual de Gerenciamento de Pessoas em Projetos
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: GERENCIAMENTO DE PESSOAS Módulo: 07 Aluno: Francisco Gomes de Castro Júnior Turma: 01 Tarefa: Atividade individual de Gerenciamento de pessoas em Projetos Plano de Recursos da Equipe 1. Informações gerais do projeto 1. Título Gravação de vídeo clipe de Banda Gospel – Nome da Banda: Realnova 2. Objetivo Este projeto tem como objetivo planejar e executar gravaçãoo de videoclipe de música Gospel, composta pela banda Realnova. O projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 14/12/2019 -
O GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: GERENCIAMENTO DE PESSOAS Módulo: 07 Aluno: Francisco Gomes de Castro Júnior Turma: 01 Tarefa: Atividade individual de Gerenciamento de pessoas em Projetos Plano de Recursos da Equipe 1. Informações gerais do projeto 1. Título Gravação de vídeo clipe de Banda Gospel – Nome da Banda: Realnova 2. Objetivo Este projeto tem como objetivo planejar e executar gravaçãoo de videoclipe de música Gospel, composta pela banda Realnova. O projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 14/12/2019