PLANEJAMENTO OPERACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.536 Trabalhos sobre PLANEJAMENTO OPERACIONAL. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Planejamento De Aula
Planejamento de aula Escola Municipal Guilhermina Mendes Silveira Educação Infantil Turma: Professora: 1º Período Enilde/Patrícia Data: 01/11/2011 Terça -feira 1º Momento Oração: Senhor Jesus... Música e movimento:* Boa tarde coleguinhas... *Letra S... *Números até 7... *Ô bruxinha Bonitinha da varinha de condão... 2º Momento Aula oral: *Leitura do alfabeto e dos números na parede; *Perguntar como o dia está hoje. (nublado, chuvoso ou ensolarado)?; *Rever o nome completo; *Data de nascimento; *Nome da escola/nome da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
As Definições e os Tipos de Planejamento
Introdução Veremos neste trabalho alguns processos administrativos como planejamento e seus tipos, (estratégico, tático e operacional), controle e direção tudo isso de uma forma objetiva e simples, também trataremos de outros assuntos pertinentes a Administração e os processos administrativos.•. As Definições e os Tipos de Planejamento. Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.586 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
Planejamento Para Montar Uma Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA 4 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA 4 3.1.1 Clientes 5 3.1.2 Colaboradores 5 3.1.3 Fornecedores e prestadores de serviço 5 3.1.4 Concorrência 5 3.1.5 Sigilo de informação 5 3.1.6 Órgãos públicos 6 3.1.7 Meio Ambiente 6 3.1.8 Empresa 6 4 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 5.1 SETOR DE COMPRA 7 5.2 SETOR DE VENDAS 7 5.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.172 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2013 -
PLANEJAMENTO FINANCEIR
SUMÁRIO 1.Introdução.. 1 2 Desenvolvimento...................................................................................................2 3 Conclusão...............................................................................................................3 4 REFERÊNCIAS.. 4 1.0 INTRODUÇAO É objetivo de este portifolio apontar os caminhos para a constante pratica de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a serem seguidos na organização para atingir as suas metas. No caso de Finanças Empresariais, possuir um Controle Financeiro Empresarial irá ajudá-lo a entender e monitorar a evolução das entradas, saídas, receitas e custos e despesas. Aprenderemos a evitar e resolver problemas. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.644 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
Sistema operacional Microsoft Windows
REATE TABLE clientes ( rg Texto(1), endereço Texto(1), cod_cliente Texto(1), data_nascimento Texto(1), telefone Texto(1), data_cadastro Texto(1), nome Texto(1), cpf Texto(1) PRIMARY KEY, cpf_dependente Texto(1) ) CREATE TABLE livros ( data_locacao Texto(1), nome_livro Texto(1), editora Texto(1), autor Texto(1), genero Texto(1), data_devolucao Texto(1), valor_locacao Texto(1), quant_exemplares Texto(1), data_entrada Texto(1), cod_livro Texto(1) PRIMARY KEY, prata Texto(1), ouro Texto(1), bronze Texto(1), multa Texto(1), valor_venda Texto(1) ) CREATE TABLE funcionarios ( nome_funcionário Texto(1), rg_funcionario Texto(1), comissao_emprestimo Texto(1), cargo Texto(1), cod_funcionario
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Relevância Do Planejamento Dos Processos De Recursos Humanos Aplicado Na Empresa Bertocci Cabeleireiros.
LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – Logomarca da Bertolcci Cabeleireiros 7 FIGURA 2 – Organograma 8 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEMA 4 3 APRESENTAÇÃO DA PESQUISA 4 4 OBJETIVOS 4 4.1 Objetivo Geral 4 4.2 Ojetivos Específicos 4 5 REFERENCIAL TEÓRICO........................................................................................5 5.1 Gestão de Recursos Humanos.......................................................................... 5 5.2 Planejamento de RH 5 6 IDENTIFICAÇÃO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 6 6.1 Caracterização da Empresa 6 6.2 Finalidade 6 6.3 A Missão 6 6.4 Logomarca 7 6.5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.921 Palavras / 24 PáginasData: 10/10/2013 -
O Planejamento Estratégico Na Criação De Novas Linhas Do Metrô
O Planejamento Estratégico na Criação de novas linhas do Metrô Resumo O presente trabalho de Projeto Integrado I trata-se de um trabalho de cunho acadêmico para aprovação na respectiva disciplina do Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios em Comércio Exterior e em Logística das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU. O Projeto de Estudo de Melhoria apresentado pelos integrantes deste grupo de trabalho consistiu na proposta de aplicação de uma pesquisa qualitativa, tendo esta, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
O planejamento é a função administrativa
ETAPA 2 Passo 1 O planejamento é a função administrativa que determina previamente os objetivos a serem alcançados e o que deve ser feito para alcança-los da melhor maneira possível, e o controle de produção é a função que consiste em medir e corrigir o desempenho para certificar que os planos sejam executados da melhor maneira. Têm as funções envolvendo planejamento (o que e quando será produzido), programação (recursos utilizados para a operação, com início
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O planejamento estratégico é um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões acerca de empreendimentos que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos de tempo. É o planejamento que envolve prazos mais longos de tempo, é mais abrangente e é discutido e formulado nos níveis hierárquicos mais elevados da empresa. É um processo contínuo de tomada de decisão estratégica. Não se preocupa em antecipar decisões a ser tomadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Relevancia Do Planejamento Dos Processos De RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL Suely de Oliveira Santos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Cidade Barreira-BA 2013 Pricila Amorim de Souza RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social como requisio da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, parcial da disciplina de Atividades Interdisciplinares Orientação dos professores Clarice da Luz, Valquiria Apª, Maria Lucimar, Maria Angela, Rodrigo M. Jossan Batistute Barreiras-BA 2013 Índice Introdução..........................................................................................................04 1ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013 -
ANÁLISE DE PLANEJAMENTO DE DECISÕES
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA 1 – M MARTAN 4 2.1ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES COLETADAS..................................................... 5 2.2 IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS..................................................................... 6 2.3 PLANO DE AÇÃO..................................................................................................7 3 EMPRESA 2 - EMMANUELLI.................................................................................. 8 3.1 ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES COLETADAS.................................................... 8 3.2 IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS..................................................................... 9 3.3 PLANO DE AÇÃO................................................................................................10 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é identificar numa atividade prática, como aplicar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no quinto semestre do Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.062 Palavras / 13 PáginasData: 11/10/2013 -
O planejamento do município e o território rural
O planejamento do município e o território rural Essa publicação contou com o apoio da CESE (Coordenadoria Ecumênica de Serviço) O Instituto Pólis conta com o apoio solidário de: Action Aid CCFD – Comité Catholique contre la Faim et pour le Développement EED – Evangelischen Entwicklungsdienst (El Servicio de las Iglesias Evangélicas en Alemania para el Desarrollo) FPH – Fondation Charles Léopold Mayer Frères des Hommes Fundação Ford Fundação Friedrich Ebert/ILDES IDRC/CIID – Centro Internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.397 Palavras / 34 PáginasData: 11/10/2013 -
PLANEJAMENTO URBANO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Composição do conselho 4 2.1.1 A Diretoria do Conselho 4 2.1.1.1 Competência do Conselho 4 2.1.1.1.1 O Fundo Municipal do Turismo e do Meio Ambiente 5 3 CONCLUSÃO 6 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos observar como se faz a criação de um conselho municipal de turismo e do meio ambiente da cidade de Santa Mariana. 2 DESENVOLVIMENTO A câmara do município de Santa Mariana do estado do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Níveis Hierárquicos das Atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP)
|Níveis Hierárquicos das Atividades de Planejamento e Controle da Produção (PCP) | |Nível |Definição |Atividade que exerce |Participação no processo produtivo | |Estratégico |Onde são definidas as políticas estratégicas de longo |Formulação do Planejamento estratégico da|Planejamento (estratégia) | |(cenários) |prazo da empresa, o PCP participa da formulação do |produção , gerando um plano de produção | | | |Planejamento Estratégico da Produção, gerando um plano | | | | |de produção. | | | |Tático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Planejamento estratégico
Planejamento estratégico O planejamento realizado no nível institucional da empresa recebe o nome de planejamento estratégico. Os dirigentes, no nível institucional da empresa, estão totalmente voltados para a tarefa primária da empresa de se relacionar com o mercado e, com isso, se defrontar com a incerteza gerada pelos elementos incontroláveis e imprevisíveis do ambiente da tarefa da empresa e do ambiente geral. O planejamento estratégico apresenta as seguintes características fundamentais: • É projetado ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
PLANEJAMENTO FINANCEIRO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Demonstrativo Orcamentário 4 2.1.1 A necessidade de se cruzar o planejamento com a execução real e suas medidas corretivas.......................................................................................................5 2.1.1.1 Técnicas de Análise do Orçamento de Capital.................................................5 2.1.1.1.1 Riscos e Retornos........................................................................................6 2.1.1.1.2 IPI.................................................................................................................6 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 REFERENCIAS..........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Em uma economia cheia de incerteza e grande concorrência, o planejamento financeiro mostra-se como uma ferramenta para a boa gerência e algo necessário a sobrevivência da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.108 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Planejamento Financeiro
Introdução................................................................................04 Planejamento Financeiro.........................................................05 Demonstrativos Orçamentários Demonstrativo Do Resultado Do Exercício Projetado.............07 Fluxo De Caixa Projetado........................................................09 A Necessidade De Se Cruzar o Planejamento com a Execução Real e suas Medidas Corretivas................................................................................10 Ferramentas de Análise de Investimentos Valor Presente Líquido.............................................................11 Taxa Interna de Retorno................................................11 Payback Descontado.....................................................11 Índice de Lucratividade Líquida.....................................11 Princípios Básicos do Valor do Dinheiro no Tempo Valor Presente...............................................................12 Valor Futuro...................................................................12 Séries Uniformes de Pagamento....................................12 Séries Uniformes de Desembolso..................................12 Tributos Empresariais ICMS..............................................................................13 PIS.................................................................................13 COFINS.........................................................................13 IR...................................................................................13 CSLL..............................................................................14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
A Industrial Meta Soluções Em Móveis Planejados Ltda., Iniciou Suas Atividades Em 01/08/2013, Com A Produção De móveis Planejados. A Empresa Possui Dentro Da Sua Atividade Operacional Dois Departamento De Produtivos: Corte E Montagem. Já As Ativida
A importância do fluxo de caixa, entende-se como Fluxo de Caixa o registro e controle sobre a movimentação do caixa de qualquer empresa, expressando as entradas e saídas de recursos financeiros ocorridos em determinados períodos de tempo, o Fluxo de Caixa assume importante papel no planejamento financeiro das empresas. Portanto, constitui-se num exercício dinâmico, que deve ser constantemente revisto, atualizado e utilizado na tomada de decisões. Normalmente a análise é realizada através de indicadores específicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
TEMA: RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
1 INTRODUÇÃO O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos vem nos preparando para lidarmos com todo o processo que envolve as situações das empresas focalizando nas questões que norteiam as práticas de recursos humanos. Nessa perspectiva o presente trabalho está focado na relevância dos processos de RH. A proposta nos apresenta a situação da Empresa Bertocci, que inicialmente era uma empresa familiar que há 30 anos está no mercado de estética e tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Exemplo De Tema: Elaboração De Planejamento De Recursos Humanos à XYZ - Organização De médio Porte Do Setor De Construção Civil .
Elaborar um Projeto Voltado para ao Planejamento de Recursos Humanos em uma organização, seja ela Privada, Pública e/ou ONG – Organização sem Fins Lucrativos, demonstrando sua Aplicabilidade. Tema é o assunto que se deseja estudar e pesquisar. Sua escolha deve levar em conta possibilidades, aptidões e tendências de quem irá elaborar a pesquisa. A seguir exemplifica-se um tema (fictício) preenchido: Exemplo de tema: Elaboração de Planejamento de Recursos Humanos à XYZ - organização de médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Relevancia Do Planejamento Dos Processos De RH
Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração.Os métodos internos são aqueles realizados utilizando mao de obra de profissionais que já fazem parte do quadro de funcionários da empresa. O recrutamento interno é a procura de candidatos dentro da própria organização para o preenchimento de uma vaga.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Planejamento Estrategico
1. RESUMO EXECUTIVO Este trabalho tem como objetivo apresentar o projeto de abertura da empresa Pet Shop Boutique do Bicho, que atuará na prestação de serviços e comércio de produtos para animais de estimação, com foco principal em cães e gatos. A empresa conta com alguns serviços diferenciados em relação aos concorrentes, como: hotel e creche. Esses serviços estão em busca de clientes que gostam de ter animais de estimação, mas não tem muito tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Sistema Operacional
Exercício 01 Sistema Operacional 1. Defina Sistema Operacional e informe qual a sua finalidade. Um sistema operacional (SO) é uma coleção de programas que inicializam o hardware do computador. Fornece rotinas básicas para controle de dispositivos. Fornece gerência, escalonamento e interação de tarefas. Mantém a integridade de sistema. 2. Quantos são os componentes básicos do sistema de computação? Quais são eles? Sistema de computação e dividido em quatro São eles hardware; sistema operacional, programas aplicativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Planejamento Estratégico
O Planejamento Estratégico é uma ferramenta essencial para uma organização na medida em que permeia os processos de gestão, comunicação e decisão, como melhor forma para alcançar os resultados desejados. Muito mais que ações, o planejamento é composto por visões, previsões, estratégias, controles, definições e motivação, com vistas a um único objetivo. De forma simplificada, um planejamento estratégico deverá possuir uma premissa - objetivo, onde a organização quer chegar; uma trilha - a definição dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Relevancia De Planejamento Dos Processos De RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Recrutamento e Seleção..................................................................................4.6 2.2 Remuneração........................................................................................................6 2.3 Legislação e Práticas Trabalhistas.....................................................................7 2.4 Realização de um Plano de Auditoria Anual........................................................ 3 CONCLUSÂO...........................................................................................................8 REFERENCIAS ..........................................................................................................9 1 . INTRODUÇÃO No trabalho a seguir serão comparados aspectos como: recrutamento e seleção; remuneração e benefícios; auditoria em recursos humanos; e ainda, direito e leis trabalhistas. De acordo com essa comparação, serão definidas as melhores práticas a serem aplicadas para um bom funcionamento do plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.198 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013