POV eu dps de ter amassado a equipe Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Metas dp PNAE
FAÇA UMA PESQUISA SOBRE AS METAS DO PNE (A 1,2,3, 4, E TAMBÉM A 7) E TERÇA COMENTÁRIOS SOBRE ELAS: Em linhas gerais, podemos identificar da seguinte forma as metas supramencionadas: Na Meta 1 = Toda criança e jovem de 4 a 17 anos na escola; Na Meta 2 = Toda criança plenamente alfabetizada até os 8 anos; Na Meta 3 = Todo aluno com aprendizado adequado ao seu ano; Na Meta 4 = Todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015 -
DP ED Elaboração Análise Projetos
Descrição: Descrição: UNIP Logomarca.png INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO ICSC – CURSO: Administração ESTUDOS DISCIPLINARES (ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS) CÓDIGO: Campus: Data: / / Nome: RA: Turma: 1. Todos os projetos devem ter um objetivo final que deve ser vinculado com o que se propõe, relacionando as atividades que devem ser desenvolvidas. Como exemplo de projetos, temos: 1. Efetuar uma mudança de estrutura, de pessoal ou de estilo de uma organização. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.573 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2015 -
Pim v dp
2 PROJETO DE REESTRUTURAÇÃO A necessidade de atualizar toda a parte de TI faz com que a empresa não tenha um bom desempenho, para isso será apresentação como deve ser feita a reestruturação física, da rede e dos softwares e licenças do departamento de TI. Essa reestruturação será baseada no bom momento que a rede de farmácias vive e com isso foi liberado um valor de R$ 400.000,00 (Quatrocentos mil reais) para gastos com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2015 -
Dp termodinamica
* Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta Resposta Resposta Selecionada: http://ead.unipinterativa.edu.br/images/ci/icons/check.gif d. .6,47 ºC Resposta Correta: http://ead.unipinterativa.edu.br/images/ci/icons/check.gif d. . * Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos http://ead.unipinterativa.edu.br/bbcswebdav/pid-642022-dt-content-rid-24054921_1/xid-24054921_1 Resposta Resposta Selecionada: http://ead.unipinterativa.edu.br/images/ci/icons/check.gif a. . inlineImageLabel 2a.JPG Resposta Correta: http://ead.unipinterativa.edu.br/images/ci/icons/check.gif a. . inlineImageLabel 2a.JPG Feedback da resposta: . inlineImageLabel 2com.JPG * Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos http://ead.unipinterativa.edu.br/bbcswebdav/pid-642022-dt-content-rid-24054936_1/xid-24054936_1 Resposta Resposta Selecionada: http://ead.unipinterativa.edu.br/images/ci/icons/check.gif c. . inlineImageLabel 3c.JPG Resposta Correta: http://ead.unipinterativa.edu.br/images/ci/icons/check.gif c. . inlineImageLabel 3c.JPG Feedback da resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2015 -
DP GLAMOUR
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE SANTA TEREZINHA ADMINISTRAÇÃO 3° SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL - ESTRUTURAÇAO EMPRESARIAL EMPRESA GLAMOUR DESAFIO PROFISSIONAL – ESTRUTURAÇAO EMPRESARIAL EMPRESA GLAMOUR Desafio Profissional (DP) entregue como requisito para conclusão das disciplinas norteadoras de Contabilidade Geral e Matemática Aplicada, sob orientação do professor-tutor presencial: Sheyla Kelly Morais. Taguatinga Abril de 2015 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 1. DESENVOLVIMENTO 03 2.1 Integralização do Capital Social 03 2.1.1 Lançamentos no Razão 03 2.1.2 Balancete de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.760 Palavras / 16 PáginasData: 16/11/2015 -
PIPA - TRABALHO QUE SUBSTITUI DP DE APS
Introdução Os assuntos principais abordados no trabalho a ser apresentado são Administração Mercadológica e Gestão das Informações na Organização. Na Administração Mercadológica o objetivo é ajustar o composto de marketing (Praça, Produto, Preço e Promoção) ao ambiente atual, visando objetivos de longo prazo que estejam compatibilizados com a organização. A partir disto foi analisado a segmentação de mercado em que atua, os canais de distribuição, seu ciclo de vida, análise da concorrência, tendo como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.108 Palavras / 25 PáginasData: 16/11/2015 -
Trabalho dp
Ilson Benicio da Silveira DADOS PESSOAIS Endereço Quadra 159 lote 17 Rua 106-1ª etapa - Jardim Céu Azul – Valparaíso de Goiás Telefone: (61) 9511-7659 \ 8451-1721 \ 3624-1220 E-mail: Ilson.benisio@gmail.com Estado Civil: Solteiro Data de Nascimento: 25/02/1977 CNH: A e B Tenho carro e moto OBJETIVO PROFISSIONAL Desejo trabalhar com a qualidade e responsabilidade na vaga disponível, com anseio de dedicar todos os meus conhecimentos na função, bem como me disponibilizar a aprender novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2015 -
Os desafios da gestão de pessoas com equipes remotas
Com o mundo em constante transformação, para se manterem competitivas no mercado é necessário que as empresas acompanhem essas mudanças, principalmente em relação à gestão das pessoas. "Os momentos de transformação organizacional constituem uma oportunidade para reorganizar o trabalho de tal forma que a qualidade de vida e a eficácia organizacional sejam melhoradas (MORIN, 2002)". O apelo por mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional têm feito as empresas repensarem suas estratégias e enxergar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2015 -
APS DP 5 SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INDICADORES DE DESEMPENHO E DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL BAURU 2015 FERNANDA FERRAZ DA SILVA, B82EGG-0 IZABELLA CAROLINA GUEDES, B5149I-9 KAITO F. CASAGRANDI DA SILVA, B6464G-0 MARIANA CAMPANHOLI, B727JF-1 INDICADORES DE ESTRUTURA DE CAPITAIS E RENTABILIDADE Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 5º semestre regime de dependência, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2015 -
Case: Clube dos Cinco - Trabalho em Equipe
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS LETICIA KEITY DA SILVA DIAS GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE ESTUDO DE CASO “Clube dos Cinco” SÃO PAULO SETEMBRO/2015 O filme apresenta cinco adolescentes, em que cada um representa um estereótipo distinto. O diretor os obriga a perder um sábado juntos na detenção da escola, e impõe como tarefa que cada um escreva uma redação sobre o que pensam de si mesmo. As principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2015 -
Como transformar Grupos em Equipes:
Como transformar Grupos em Equipes: Caminhos para somar esforços e dividir benefícios Roberto Balbino[1] Introdução Gestores de diversos segmentos, em algum momento de suas carreiras, deparam-se com desafios que, à primeira vista, parecem maiores do que a capacidade que possui para resolvê-los. São nesses momentos em que a soma dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes ajudam a empresa a empresa a conquistar seus objetivos. Mas, como realizar essa soma? Como transformar um grupo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2015 -
DP online fisica unip
1. A Física é uma ciência que se desenvolveu ao longo dos séculos, obteve grandes avanços e derrotas e tirou do anonimato grandes físicos e astrofísicos, como Arquimedes, Galileu Galilei, Isaac Newton e Johanes Kepler. Associe as figuras abaixo aos nomes listados nos itens a, b, c e d. 1-b; 2-d; 3-a; 4-c 1. O raio é uma descarga elétrica que se produz entre nuvens ou entre nuvem e o solo. A primeira parte que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2015 -
Serviço Social em Equipe Muldidisciplinar
Serviço Social em Equipe Multidisciplinar O assistente social é um profissional liberal. A partir desse pressuposto, podemos afirmar: Resposta: d.O assistente social é um trabalhador que pode exercer com liberdade e autonomia a sua profissão, decorrente de formação técnica ou superior específica. Não haverá trabalho em equipe se o próprio técnico não se reconhecer como tal, identificando suas atribuições e competências, limites e possibilidades. Nesse sentido, é correto afirmar: Resposta: b. O assistente social e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2015 -
OPORTUNIDADES DISFARÇADAS NOS PROBLEMAS COM A EQUIPE
São Bernardo do Campo Novembro, 2015 RESUMO Neste projeto, o capítulo cinco do livro Oportunidades Disfarçadas, de Carlos Domingos, será tomado como base para o estudo das diferentes estratégias adotadas por empresas conhecidas no mercado e as oportunidades percebidas por elas para alavancar seus negócios em meio a problemas com a equipe. As empresas escolhidas para análise foram 3M e Toyota Motor Corp. Ambas buscam incentivar e explorar, ao máximo, o potencial criativo e inovador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.271 Palavras / 14 PáginasData: 29/11/2015 -
Liderança e Coaching em equipes de alta perfomance
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE SÁ MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COACHING E LIDERANÇA PROF.ª ARIADNE CAMPOS GABRIELA SCARABELLI VELOSO LEÃO Liderança e Coaching em equipes de alta perfomance A globalização ocasionou para as empresas a necessidade de adaptação constante e acelerada para manter um negócio competitivo no mercado. Para alcançar tal feito, elas devem investir em equipes de alta performance que são mais eficientes e comprometidas com os objetivos da organização e também modernizar suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2015 -
MEDIDAS PREVENTIVAS DA EQUIPE DE ENFERMAGEM FRENTE AOS RISCOS BIOLÓGICOS NO AMBIENTE HOSPITALAR
C:\Users\Taiane Oliveira\faculdade\2º período\Metodologia Cientifica\Positivismo\Metodologia Científica\logo da unilagos.jpg FACULDADE UNIÃO ARARUAMA DE ENSINO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM ADRIANA AGUIAR QUINTANILHA MEDIDAS PREVENTIVAS DA EQUIPE DE ENFERMAGEM FRENTE AOS RISCOS BIOLÓGICOS NO AMBIENTE HOSPITALAR ARARUAMA 2015 ADRIANA AGUIAR QUINTANILHA MEDIDAS PREVENTIVAS DA EQUIPE DE ENFERMAGEM FRENTE AOS RISCOS BIOLÓGICOS NO AMBIENTE HOSPITALAR Orientador: Rivadavia Bastos França ARARUAMA 2015 ________________ ADRIANA AGUIAR QUINTANILHA MEDIDAS PREVENTIVAS DA EQUIPE DE ENFERMAGEM FRENTE AOS RISCOS BIOLÓGICOS NO AMBIENTE HOSPITALAR Monografia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.425 Palavras / 54 PáginasData: 3/2/2016 -
TECNOLOGIA LÍDER DE EQUIPE COM EXPERIÊNCIA
Resumo Orientada para a inovação da tecnologia líder de equipe com experiência variando de inicialização para a empresa. Core competência no alinhamento do plano de negócios com o plano tecnológico e agentes empenhados para executar efetivamente sobre a estratégia. Conhecimentos especiais na adaptação de tecnologias emergentes para resolver problemas corporativos críticos e para desenvolver produtos inovadores. Especialidades: desenvolvimento de produto, planejamento de tecnologia e estratégia, liderança de tecnologia, inovação. chefe Technology Officer CareSpan Internacional Inc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2016 -
Uma Nota Sobre o Processo de Equipe
Estudo de Caso : Uma nota sobre o processo de equipe REFERÊNCIA: Harvard Business School, 2011 Este artigo aborda estratégias para realizar trabalhos em equipes mais eficazes e mais produtivos. De acordo com o texto, quando as tarefas tornam-se mais complexas, será exigida uma diversidade de habilidades que combinam a especialização e a experiência de diversos indivíduos. Uma equipe trabalhando em conjunto produz mais e gera melhores resultados do que um indivíduo sozinho. De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2016 -
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE MACAPÁ-AP Maria Alexsandra Cavalcante de Oliveira[1] Michele Alves Rios² Elaine Terezinha Oliveira Fornari³ Resumo A avaliação da qualidade de vida (QV) é vista como uma importante ferramenta e mais utilizada nos serviços de saúde capaz de medir o impacto que uma doença causa na vida dos indivíduos. O Diabetes Mellitus (DM) é uma doença crônica, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.563 Palavras / 19 PáginasData: 28/2/2016 -
RH Uninove DP Rescisão do contrato de trabalho
Atividade - 04 – Rescisão do Contrato de Trabalho – Vale 4.0 pontos. Exemplos de cálculos de rescisão contratual 01) Calcule o valor líquido da rescisão contratual de um empregado admitido no dia 05/07/2013, tendo como salário base atual, o valor de R$ 3.500,00. O referido empregado, Pediu demissão no dia 26/10/2015, e por vontade do empregador, não precisará cumprir o aviso prévio. Não gozou férias, referente ao seu último período aquisitivo (2014/2015) e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 PáginasData: 29/2/2016 -
Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação à Distância Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Gestão de Processos Gerenciais Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Cada proposta teórico-prática de exercício da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2016 -
PLANO DE AÇÃO DA EQUIPE GESTORA
image FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS-UNITINS PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE PEDAGOGIA UAB/UNITINS PLANO DE AÇÃO DA EQUIPE GESTORA NOVA OLINDA – TO 2015/2 FARIAS, Pollyenne Sobrinho Rosa PLANO DE AÇÃO DA EQUIPE GESTORA NOVA OLINDA – TO 2015/2 ________________ 1 APRESENTAÇÃO Levando em conta que a educação é um processo de caráter social a responsabilidade que a escola tem em formar cidadãos é uma dinâmica e um processo que amplia e aprofunda o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 7/3/2016 -
Grupos e Equipes de Trabalho nas Organizações
C:\Users\User\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\WBTBTCXV\LOGOTIPO_1.jpg ESCOLA SUPERIOR DE HOTERALIA E TURISMO DE INHAMBANE (ESHTI) Curso de Licenciatura em Gestão (Pós Laboral) Comportamento Organizacional Grupo 4 Tema: Grupos e Equipes de Trabalho nas Organizações Nomes: Celina Barnabé Chalenga Druty Mansuclal Esménia Carolina Silvestre Langa Felicidade Augusto Paunde Nhacula Felisberto Moisés Mahuaia Leonardo Alberto Sapna Tramboclal Victória Paulo Muchanga Docente: dr. Tomo Valeriano Inhambane, Março de 2016 1. Apresentem e debrucem-se em torno da conceptualização do grupo patente no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 10/3/2016 -
O SUCESSO DA EMPRESA DEPENDE DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
“O SUCESSO DA EMPRESA DEPENDE DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE” Para conhecer o perfil do candidato que exercerá atividades de Liderança gostaríamos que: - Responda o teste em anexo. - Faça uma apresentação pessoal, falando sobre sua família, amigos, qualidades, gostos e características pessoais de devam ser melhoradas. - O que você faz para se divertir? - O que tira você do sério? - Quais são seus objetivos imediatos, a médio e longo prazo? -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2016 -
TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, PERCEPÇÃO EFEITO DAS AÇÕES E COMUNICAÇÃO
ETAPA 3 – PASSO 1 RELAÇÃO – TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, PERCEPÇÃO EFEITO DAS AÇÕES E COMUNICAÇÃO. Observando a imagem, onde mostra uma equipe de trabalhadores despreparados onde estão trabalhando para manutenção de uma linha de trem, quando o líder responsável pela equipe está inconformado com a falta de percepção e comprometimento da equipe, surge um erro na construção da linha de trem que está em posição errada que causa efeitos das ações como acidentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2016