POV eu dps de ter amassado a equipe Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Hotel dp adm3
DESAFIO PROFISSIONAL – Passo 1 * Realize um diagnóstico do ambiente interno e externo do Hotel Boa Vida, apresentando suas forças e fraquezas. Assim, conhecerá o cenário em que a empresa se encontra. * Para isso deverá fazer a Análise SWOT do Hotel Boa Vida. * Além dos links indicados na página 5 do Desafio, eu indico para entenderem melhor a Matriz Swot a leitura do artigo (páginas 5 a 7): SANTOS, FLÁVIA DO NASCIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2015 -
A GESTÃO DE EQUIPES
GESTÃO DE EQUIPES O curso mostra que trabalhar em equipe é necessário abrir caminhos para relacionamentos confiáveis e estáveis. É preciso antes de tudo conhecer-se para poder conhecer no outro nossas próprias limitações e potencialidades. É agregar conhecimento expandir relacionamentos dividir responsabilidades, somar esforços compartilhar resultados e conviver com diferenças. Para gestão de uma equipe eficiente podemos utilizar algumas ferramentas como o feedback , a janela de johari e outras mais, todas elas nos ajudam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
Discutir com sua equipe sobre os contratos de doação e dissertar sobre: A doação Inoficiosa
FACULDADE ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO:DIREITO DISCIPLINA:DIREITO CIVIL IV PROF:Dra. SILMARA H. FUZARO SAIDEL ANDRE ARAUJO DE SOUZA RA:746167 ANTONIO LUIZ DO NASCIMENTO RA:7629703695 KARINA DAS CHAGAS PERLATTI RA:7680569673 VANIA TEREZA CARLOS RA:1299206689 DOAÇÃO Passo 2 Discutir com sua equipe sobre os contratos de doação e dissertar sobre: A doação Inoficiosa A doação inoficiosa, por conseguinte, que é realizado pelo dador no momento da liberalidade mostrou que mais de metade disponível. A lei brasileira proíbe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.287 Palavras / 22 PáginasData: 4/6/2015 -
Atuação da equipe de enfermagem na prevenção de úlceras de decúbito
A description... PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM – CAMPUS CABO FRIO VANDERLÚCIO DUARTE DIAS Atuação da equipe de enfermagem na prevenção de úlceras de decúbito Cabo Frio 2011 VANDERLÚCIO DUARTE DIAS Atuação da equipe de enfermagem na prevenção de úlceras de decúbito Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Disciplina Monografia II do Curso de Graduação em Enfermagem da Universidade Veiga de Almeida – Campos Cabo Frio, como requisito parcial para obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.666 Palavras / 35 PáginasData: 5/6/2015 -
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE
Pág. FACULDADE DOS GUARARAPES – FG CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL DE NEGÓCIOS PAULO HENRIQUE DIAS PINHEIRO DA CÂMARA GUILHERMINO CORREIA DA SILVA JÚNIOR A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Jaboatão dos Guararapes - PE 2014 PAULO HENRIQUE DIAS PINHEIRO DA CÂMARA GUILHERMINO CORREIA DA SILVA JÚNIOR A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Artigo apresentado à Faculdade dos Guararapes – FG, como parte dos requisitos para obtenção do título de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.884 Palavras / 16 PáginasData: 5/6/2015 -
Nossa equipe de consultoria “Freedom Consultorias Ltda”
PASSO 1 Nossa equipe de consultoria “Freedom Consultorias Ltda” trabalha para a empresa “Calçar-Bem Ltda”, uma empresa de produção e vendas de sapatos masculinos. O senhor Otávio, diretor dessa empresa, nos contratou, pois se encontrava no vermelho e as vendas estavam baixas. A empresa trabalha com dois tipos de calçados, A e C, sendo A um produto com um custo de produção e de venda muito elevado, porém um sapado de alta qualidade, e C
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 7/6/2015 -
![Pti - Tec. Analise e Desenv. Sist. - Produção Textual Individual - [dp]](/previews/08120/a902fe6c70cfcf8f62ce090a97f62b51.jpg "Pti - Tec. Analise e Desenv. Sist. - Produção Textual Individual - [dp]")
Pti - Tec. Analise e Desenv. Sist. - Produção Textual Individual - [dp]
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBJETIVO 3 DESENVOLVIMENTO 3.1 o que é um documento html? 3.2 melhora aparencia de um documento. 3.3 diagrama CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir – Telecine Mozer - propõe que o aluno entenda a demanda de como é um processo de desenvolvimento de software. ________________ 1. OBJETIVO Com o intuito de elaborar este trabalho para a UNOPAR na EAD (Ensino a Distância) e os professores do 3º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2015 -
Tipos de Equipes
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Da Equipe: Tipos, desenvolvimento e atuação. Equipes são agrupamentos de trabalhadores com diferentes responsabilidades funcionais, com objetivos estabelecidos, e certa autonomia nas decisões e multifuncionalidade dos postos de trabalho. Tipos de representativos de equipes são: autogeridas, multifuncionais, de alta gerência, grupos de afinidades e equipes virtuais. Equipe Auto Geridas: São grupos de trabalho onde os membros tem poder e desempenham muitas funções que antes eram conferidas a um supervisor. É eleito um líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
CRM na Aviação e Trabalho em Equipe
1. Introdução O Gerenciamento de Recursos de Equipe na aviação, inicialmente voltado aos pilotos, desenvolveu-se a partir de pesquisas nas investigações de acidentes na aviação comercial. O acidente de Tenerife, despertou acerca da importância de se realizar um treinamento para o gerenciamento dos recursos disponíveis na atividade aérea – o então CRM. Para Reason (1997), o CRM tem se mostrado como uma técnica de muito sucesso para a melhoria do desempenho, principalmente no que diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2015 -
ORIENTAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE EM EQUIPE
OBJETIVOS DA ATIVIDADE: Conhecer e compreender os principais institutos do direito romano. ORIENTAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE EM EQUIPE: h o j e ; 1. Identifique3 (três) criações do direito romano que são aplicáveis pelo sistema jurídico brasileiro contemporâneo; 2. Analise de forma crítica cada um desses direitos que você escolheu, considerando o que foi estudado e/ou que você pesquisou em livros ou na internet; 3. O grupo é que vai decidir sobre quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2015 -
Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes
Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Brasília 2015 Guilherme Guterres Graça Cavalcanti Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Brasília 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 COMO VOCÊ CONSIDERA O TRABALHO DE MÁRIO COMPARANDO SUA LIDERANÇA COM A DE GERENTE TÍPICO? 2.2 AVALIE AS ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 20/6/2015 -
MEDIÇÃO DE NÍVEL: DP-CELL E CAIXA DE DIAFRAGMA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO CAMPUS UNIVERSITÁRIO MORRO DO CRUZEIRO CAT173-21T MEDIÇÃO DE NÍVEL: DP-CELL E CAIXA DE DIAFRAGMA Trabalho realizado na disciplina de Instrumentação, a fim de realizar o estudo de dois medidores de nível, para fins acadêmicos e de consulta. Professora Orientadora: ???? Ouro Preto, 26 de Maio de 2015 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Esquema D/P Cell Figura 2 - Caixa de Diafragma Fechada Figura 3 - Caixa de Diafragma Aberta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 21/6/2015 -
Célula DP/Cell e Caixa de Diafragma
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO CAMPUS UNIVERSITÁRIO MORRO DO CRUZEIRO CAT173-21T MEDIÇÃO DE NÍVEL: DP-CELL E CAIXA DE DIAFRAGMA Trabalho realizado na disciplina de Instrumentação, a fim de realizar o estudo de dois medidores de nível, para fins acadêmicos e de consulta. Autores: João Paulo do Carmo Souza – 13.2.1080 Jônisson Silva Santos – 14.1.1549 Karine Gomes S. Tiburcio – 12.2.1672 Laís Lopes Salles – 12.2.1464 Luiz Fernando N. Serra - Lucas Barbosa de Carvalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 22/6/2015 -
Um dia na vida de um líder e sua equipe
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Pessoas Aluno: Thiago Bomfim de Barros Vila Velha - ES 2015 Estudo de Caso: “Um dia na vida de um líder e sua equipe” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Pessoas para obtenção de avaliação. Sumário 1 INTRODUÇÃO .........................................................................3 2 DISSERTAÇÃO DAS QUESTÕES – ESTUDO DE CASO .......3 3 CONCLUSÃO .......................................................................... 5 4 REFERENCIAS: .......................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2015 -
O PAPEL DO LÍDER NO BOM GERÊNCIAMENTO DE EQUIPES
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho monográfico tem por objetivo a análise do papel do líder e sua atuação no gerenciamento da equipe. Inicialmente será abordado o surgimento e desenvolvimento desse profissional, aprofundando no decorrer da dissertação sobre assuntos relevantes para o entendimento do tema principal. O papel do líder iniciou-se há séculos atrás com um conceito distinto do que se aplica atualmente, quando liderança era entendida como autocracia. Para alguns filósofos, tais como Platão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.664 Palavras / 11 PáginasData: 10/7/2015 -
A Gestão de Projetos e Equipes
Atividades de avaliação a distância (AD1) Orientações * Procure o professor tutor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA) Leia o enunciado com atenção e responda as questões que seguem: 1) Conforme o que você estudou sobre a diferença entre projetos e tarefas de rotina, preencha o quadro abaixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 27/7/2015 -
As Dificuldades de Negociação das Equipes em Ambientes Simulados
REVISTA LAGOS Laboratório de Gestão Organizacional Simulada www.revistalagos.uff.br As dificuldades de negociação das equipes em ambientes simulados Resumo Negociar é a arte de trocar informações em que ambas as partes se favorecem para que sejam alcançados benefícios em comum. Na atualidade existe uma competitividade muito grande entre e dentro das organizações. Com isso, identifica-se a necessidade de estudar e identificar as dificuldades de negociação decorrentes da tomada de decisão em equipes de ambientes simulados. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.457 Palavras / 18 PáginasData: 6/8/2015 -
SINDROME DE BURNOUT NA EQUIPE DE ENFERMAGEM NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Antônio de Sousa da Conceição Cinthia Guimarães Miranda Deise Rocha Rodrigues Dileta Neris de Almeida Ivanilde Bonfim Mara T. Matiazzo Feitosa Solenice Rodrigues P. Silva Tania Mota dos Santos Silva SINDROME DE BURNOUT NA EQUIPE DE ENFERMAGEM NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA SÃO BERNARDO DO CAMPO 2015 Antônio de Sousa da Conceição Cinthia Guimarães Miranda Deise Rocha Rodrigues Dileta Neris de Almeida Ivanilde Bonfim Mara T. Matiazzo Feitosa Solenice Rodrigues P. Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.774 Palavras / 24 PáginasData: 20/8/2015 -
O Profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual.
O Profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento de pessoal é responsável pela parte burocrática da empresa, como contratos trabalhistas, recursos legais, responsabilidades com sindicatos e outros, estes profissionais atuavam de forma mecanizada, antigamente as empresas transferiram esse setor para um escritório, profissionais que atuavam nessa área por volta dos anos 70 eram os advogados, e nos anos 80 foi lançado os primeiros cursos de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2015 -
Modelo de dp
PROCESSO DE DEPENDÊNCIA Artigo 74 do Regimento Escolar Único - 9394/96 Nome: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX R.G. XXXXXXX CGM XXXX Curso: TÉCNICO EM XXXXXXXXXXXXXX Turma XXXXXX COMPONENTE CURRICULAR MÓDULO CARGA HORÁRIA XXXXXXXXXXXX XXXXXX XX XXXXXXXXXXXX XXXXXX XX XXXXXXXXXXXX XXXXXX XX DESIGNAÇÃO DA COMISSÃO Atendendo ao que dispõe a legislação em vigor e face à análise do Histórico Escolar e/ou Ficha Individual do(a) aluno(a) THIAGO DANIEL CONSTANTINO, R.G. 34.565.192-3, designo a comissão a ser presidida pelo Coordenador do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2015 -
A Liderança e Desenvolvimento de Equipes
Cada proposta teórico-prática de exercício da liderança enfoca alguns aspectos. Observamos, na maioria das proposições, forte preocupação com a comunicação do líder. Somos sujeitos comunicativos e essa capacidade nos faz ter acesso a tudo o que a humanidade já construiu, nos faz aprender a ser, nos permite interagir e desenvolver. Por meio da comunicação o Líder manifesta suas características e exerce sua própria existência e missão: liderar. A revista Exame publicou trechos de discursos famosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2015 -
Equipes de Melhoria da Qualidade - EMQ
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RS EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA estudante: Simone Cristine Manosso Curso: Técnico em Qualidade Componente Curricular: Equipes de Melhoria da Qualidade - EMQ Professor (a): Jair Menegat Atividade nº: 07 POLO: Curitiba/Pr LOCAL E DATA: Curitiba,18 de junho de 2015. ________________ Foco na solução dos problemas O Método de Análise e Solução de Problemas foi criado por John Dewey, educador e filósofo que partindo da constatação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Estudo de Caso: MediSys Corp.: A equipe de desenvolvimento do produto IntensCare
Estudo de Caso: MediSys Corp.: a equipe de desenvolvimento do produto IntensCare REFERÊNCIA: DONNELLON, Anne et al. MediSys Corp.: a equipe de desenvolvimento do produto IntensCare. Harvard Business School, 30 out. 2009. A MediSys Corp é uma empresa fabricante de equipamentos médicos, fundada em 2002 na américa do norte e que possui capital fechado. Em 2008 apresentou receita de US$ 400 milhões com um quadro de funcionários de 1.0 pessoas. Nesta época, seu escopo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
A estrutura social das equipes de alta performance.
A estrutura social das equipes de alta performance Segundo Barney e Hesterly, sitam a questão da imitabilidade, como recurso valioso e raro na organização quando forem dificeis ou complexos para serem imitados. A atuação em equipe, propicia uma importante fonte de vantagem em relação aos concorrentes, portanto tomadas de decisoes obtidas em equipe são dificeis de imitar. O tema criado por JOHN KATZENBACH e DOUGLAS SMITH provem da dificuldade de imitar esse tipo de estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
TRABALHO EM EQUIPE GESTÃO DE COMPRAS E NEGOCIAÇÃO
TÉCNICO EM LOGÍSTICA - PRONATEC ANNE ALMEIDA DE OLIVEIRA ALMEIDA; DANIEL PEREIRA ANZOLIN; NAYARA DA COSTA ROCHA; RAFAEL TEIXEIRA DE QUEIROZ. GESTÃO DE COMPRAS E NEGOCIAÇÃO FORTALEZA 2015 ________________ FACULDADE ATENEU ANNE ALMEIDA DE OLIVEIRA ALMEIDA; DANIEL PEREIRA ANZOLIN; NAYARA DA COSTA ROCHA; RAFAEL TEIXEIRA DE QUEIROZ. GESTÃO DE COMPRAS E NEGOCIAÇÃO Trabalho para obtenção da nota parcial I na disciplina Gestão de Compras e Negociação apresentado ao curso Técnico em Logística, da Faculdade Ateneu.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2015