PROINTER III RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.028 Trabalhos sobre PROINTER III RH. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Proínter RH
CAMPINAS / SP 2015 Sumário 1- Introdução..................................................................................................... ..3 2.0 - Dados da empresa 4 2.1 - Missão 4 2.2 - Visão 4 2.3 - Valores 4 2.4 – Área de atuação 5 3.0 – Recursos humanos 5 4.0 – Cronograma 5 4.1 – Processo de organização 6 5.0 – Departamento pessoal 6 5.1 – Recrutamento 6 5.2 – Admissão 6 5.3 – Treinamento 6 5.4 – Compensasão 6 5.5 – Desligamento 7 5.6 – Recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2015 -
PIM III Gestão de RH
RESUMO O referido projeto busca ampliar a visão sobre os conhecimentos teóricos estudados nas disciplinas: Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada e Contabilidade, após o levantamento de informações junto à empresa, a realização de visitas técnicas e a aplicação de um questionário elaborado a partir dos conhecimentos adquiridos, foram analisados o clima organizacional com verificações sobre as teorias motivacionais, a estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício bem como a aplicabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 21/11/2015 -
Prointer RH 2 Semestre
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME: LUCIANA FERNANDES RA:80941927 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. São Bernardo – SP 2015 SUMÁRIO Sumário Introdução 3 1. Cargo: Mestre de Obras 4 1.1 Descrição do Cargo e Salário. 4 1.2 Técnica de Recrutamento e Seleção 5 1.3 Benefícios para a empresa e empregado em relação ao cargo. 6 2. Mapeamento de Cargos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2016 -
PROINTER GESTÃO COMERCIAL III
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicados aos Cursos Superiores de Tecnologia Prointer III Valéria Furlan Sitta – Tutor a Distância Ana Cláudia Bittencourt Fortes – RA - 0192580495 – Tecnologia em Gestão Comercial José Carlos Selister Walter – RA 0183587906 – Tecnologia em Gestão Comercial Mauricio Scain – RA 1600341864 - Tecnologia em Gestão Comercial Cilnei Silva dos Anjos – RA 1221424159 – Tecnologia em Gestão Comercial Luiz Fernando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.561 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2016 -
PROINTER 4 SEMESTRE RH
http://3.bp.blogspot.com/--gsjtnEywdY/Ug7IID7gXGI/AAAAAAAAAPQ/LgeSuDGndko/s1600/logo_anhanguera1.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO UNIABC - SP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL DANIELA RAMON ALVES RA: 2856153502 TUTOR - EAD: PROF.ª: ROSANE BELLÉ SANTO ANDRÉ OUTUBRO/2016 DANIELA RAMON ALVES RA: 2856153502 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER IV) Prointer IV apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2016 -
Prointer 4 serie RH
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer IV) Recursos Humanos Aluno: Leticia Luvisotto Dias da Mata R.A: 1299140703 Tutor presencial: Mauricio Alves S. De Oliveira Tutor a distância: Jean Wander de Oliveira Santos Santo André – UniABC Unidade 3 - 2016 1. Introdução Neste trabalho iremos nos aprofundar mais no mundo do callcenter, estaremos mostrando como funciona as áreas de salário e benefícios, treinamento e desenvolvimento, além dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2016 -
PROINTER PARCIAL III FINAL
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos VALÉRIA FRANÇA DA CRUZ RA 1600340988 PROINTER FINAL Bragança Paulista – SP Junho/2016 Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos VALÉRIA FRANÇA DA CRUZ RA 1600340988 PROINTER FINAL Bragança Paulista – SP Junho/2016 SUMÁRIO 1 – RESUMO...........................................................................................................................04 2 – INTRODUÇÃO.................................................................................................................05 3 – PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS...............................................06 4 – PLANOS DE BENEFÍCIOS............................................................................................07 5 – POLÍTICAS DE ADMISSÃO..........................................................................................10 6 – POLÍTICAS DE DEMISSÃO..........................................................................................12 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.999 Palavras / 16 PáginasData: 17/11/2016 -
Prointer I parcial - RH
FACULDADE ANCHIETA DE SÃO BERNARDO Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR E ANÁLISE DO EMPREENDIMENTO São Bernardo do Campo / SP Abril / 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................................4 RELATÓRIO 1. ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR (ANEXO I) 2. EXPOSIÇÃO DA IDEIA ...............................................................................................5 3. IDEIA E ANÁLISE DE EMPREENDIMENTO ...........................................................6 CONSIDERAÇÕES FINAIS .....................................................................................................7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................................8 ANEXOS ....................................................................................................................................9 INTRODUÇÃO Segundo o autor José Dornelas: “Empreender tem a ver com fazer diferente, antecipar-se aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.624 Palavras / 11 PáginasData: 30/4/2017 -
O PROINTER PARCIAL III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNÓLOGO EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ACADÊMICOS Graciele de Lima Costa Lomba Gadioli RA.: 2726243011 Grazielly Coutinho da Silva RA.: 5654189482 Milene Oliveira Souza Gomes RA.: 1030431096 Tereza Cristina de Almeida Santos RA.: 2711112844 Professora Tutor Presencial: Andressa Professoras Tutoras a Distância: Evellyn Gonçalves Ferreira PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER III). IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE: DELL ACCORD DIVULGAÇÃO E EVENTOS LTDA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.016 Palavras / 17 PáginasData: 27/5/2017 -
PROINTER IV PARCIAL RH
PROINTER IV PARCIAL RH RESUMO A empresa desenvolvida e habilitada em educação tem como objetivo principal levar conhecimentos aos seus alunos de formar dinâmica e eficaz, não deixando de lado as metodologias exigidas para boa formação dos mesmos. O método utilizado para a aprendizagem e direcionado para cada aluno de acordo com suas necessidades e capacidades para absorção de conteúdos, assim, fazendo com que haja um diferencial no momento o qual o conteúdo e transmitido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.352 Palavras / 14 PáginasData: 14/11/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL RH III
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Manaus/AM Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança no Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.296 Palavras / 26 PáginasData: 26/8/2018 -
RH III Antenor na Administração
1. Introdução Com o mercado em constantes mudanças, inovação e rapidez são características essenciais para aproveitar as oportunidades e se manter competitivo. Para isso, é importante desenvolver o trabalho das pessoas, pois através delas conseguimos aumentar a produtividade organizacional. Entretanto, para que seja possível essa melhoria é necessário que a empresa direcione de forma clara aos seus novos e antigos funcionários a sua cultura organizacional, pois somente assim as pessoas passam a compreender a maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.291 Palavras / 22 PáginasData: 19/9/2018 -
PIM III MAGAZINE LUIZA RH
UNIVERSIDADE PAULISTA MAGAZINE LUIZA PIM III SALVADOR 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA MAGAZINE LUIZA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista SALVADOR 2019 RESUMO O objetivo deste estudo é fazer com que tenhamos condições de interpretar um conjunto de observações claras e objetivas, a fim de distinguir as disciplinas de grande importância no mundo empresarial. São elas: Gerenciamento de pessoas, que possibilita a compreensão dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.545 Palavras / 19 PáginasData: 3/5/2019 -
O PIM III RECURSOS HUMANOS RH
JANINA SILVA BOMFIM E SILVA RA 0520622 JOÃO VICTOR DOS SANTOS SILVA RA 0518522 MAYRA ISALTINA DE JESUS RA 059978 ROSILENE VICENTE DA SILVA SANTOS RA 0513228 WAGNER HENRIQUE FREIRE LIMA RA 0506024 THE COCA COLA COMPANY CIDADE DE VOCÊS 2019 JANINA SILVA BOMFIM E SILVA RA 0520622 JOÃO VICTOR DOS SANTOS SILVA RA 0518522 MAYRA ISALTINA DE JESUS RA 059978 ROSILENE VICENTE DA SILVA SANTOS RA 0513228 WAGNER HENRIQUE FREIRE LIMA RA 0506024 THE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.963 Palavras / 16 PáginasData: 4/11/2019 -
PIM III e IV RH
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP DANIELE DE MELO ALMEIDA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Supermercado São Judas Macapá 2019 ________________ DANIELE DE MELO ALMEIDA Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV Supermercado São Judas Macapá 2019 RESUMO Este trabalho tem como finalidade mostrar características e práticas organizacionais de uma empresa para identificar, analisar, concluir e dar sugestões para melhoria da organização referente aso Recursos Humanos, com o intuito de fazer com que possamos desenvolver de maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.565 Palavras / 15 PáginasData: 8/11/2019 -
PIM III - GESTÃO DE RH - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR GESTAO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III São Paulo 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Marcelo da Silva Leite Filho RA: 2184372 PESQUISA DE MERCADO Trabalho apresentada a Universidade Paulista como requisito parcial para obtenção da nota das disciplinas: Contabilidade, Fundamentos de Marketing e Dinâmica das relações interpessoais. São Paulo 2021 RESUMO O projeto integrado multidisciplinar III submetido à Universidade Paulista – UNIP tem como objetivo apresentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.615 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2021 -
O Pim III, unip - Gestão de RH
UNIVERSIDADE PAULISTA ALINNE CRISTINE ARAUJO JORDÃO RA 0448818 GAP – PESQUISAS DE MERCADO PIM VII SÃO PAULO 2022 UNIVERSIDADE PAULISTA ALINNE CRISTINE ARAUJO JORDÃO RA 0448818 GAP – PESQUISAS DE MERCADO PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador(a): Gustavo Nascimento SÃO PAULO 2022 RESUMO Este trabalho tem como objetivo colocar em prática os conteúdos aprendidos de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 16/10/2023 -
PIM GESTÃO RH
O DESENVOLVIMENTO VEM COM NOVOS INVESTIMENTOS Nos últimos anos, o nível de investimento direto com capital estrangeiro tem sido significativo no Brasil. Alguns estados brasileiros têm adotado políticas de desenvolvimento bastante agressivas e complexas para atraí-lo. Essas políticas são implementadas por meio de um conjunto de fatores que podem ser classificados, de uma maneira geral, como incentivos ao desenvolvimento estadual, o que acirra a competição entre os estados. A estratégia corporativa da multinacional DREAMINVEST identificou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2012 -
PIM RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Cidade Ano de entrega NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega INDICE INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------04 ENTREVISTA -----------------------------------------------------------------05 CONCLUSÃO -----------------------------------------------------------------07 BIBLIOGRAFIA ---------------------------------------------------------------08 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2012 -
Gestao Em Rh
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Contax Resumo Esta apresentação tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM ( Projeto Integrado Multidisciplinar). Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do país no ramo de contact center, a Contax. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da organização; Veremos também o modelo de gestão apresentado pela empresa, os objetivos e área que ela ocupa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2012 -
RH SWOT
FORÇAS INTERNAS: Parcerias criadas com facilidade; Estrutura organizacional adequada; Profissionais capacitados, com flexibilidade e legalidade; Compromisso diário com o desenvolvimento sustentável direcionando ações em favor da diversidade; Treinamentos mais elaborado aos funcionários fracos com relação a uma determinada competência; Valorização estratégica das pessoas, diagnosticando problemas e sugestões de melhorias contínuas; Colaboração na gestão humana em prol do objetivo da empresa: de equipes competentes, produtivas e comprometidas. OPORTUNIDADES: Temos uma equipe capaz de dialogar e aceitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2012 -
AUDITORIA EM RH
A terra da harmonia e compreensão. Era uma vez, uma terra de paz e harmonia onde não havia guerras nem ódio e nem esperança; todos eram felizes e satisfeitos; lá também não havia sábios nem sabichões; não havia mestres nem alunos; tudo lá era harmonia. Não havia, nessa terra, nem pobres, nem miseráveis, não havia tiranos, por tanto, lá também não havia a necessidade de um Deus, nem de deuses e deusas. Jeová olhava este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 24/6/2012 -
ESTÄGIO III
INTRODUÇÃO O presente relatório se trata de uma síntese das observações e intervenção realizada no Colégio Estadual de Paraíso do Norte – E.F.M.P., na turma do 9º ano B na disciplina de Arte, cuja regência pertence à Maristella Odetti Ferraciolli da Silva. O colégio está localizado na Rua Barão do Rio Branco, 5, bairro Centro, na cidade de Paraíso do Norte – Pr, atendendo ensino fundamental – II e ensino médio, possui alunos do Ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2012 -
Pim Iii
Pim Iii - Ti - Unip UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação RELATÓRIO : TI não é apenas um agregador de valores aos negócios , faz parte dos negócios e direciona a tomada de decisões. UNIDADE : PÓLO DO GAMA-BRASILIA 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informaçã Administração de Banco de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.091 Palavras / 21 PáginasData: 4/11/2012 -
Pim iii ti
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação RELATÓRIO : TI não é apenas um agregador de valores aos negócios , faz parte dos negócios e direciona a tomada de decisões. UNIDADE : PÓLO DO GAMA-BRASILIA 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informaçã Administração de Banco de Dados Sistema de Informação Matemática Aplicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.086 Palavras / 21 PáginasData: 4/11/2012