PROINTER III RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.028 Trabalhos sobre PROINTER III RH. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Fundamentos Da Administração III
DESENVOLVIMENTO SITUAÇÃO 1 REVISTA NO TRABALHO Como administrador da empresa da empresa depois de estudado sobre o acontecido na empresa venho explicar as seguintes situação sobre a aitude da surpevisora para revistas dentro da empresa.A empresa, exercendo o seu poder diretivo e fiscalizador, pode proceder à revista de seus funcionários. No entanto, essa revista não pode ser íntima. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) prescreve no artigo 373-A que é vedado ao empregador ou preposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.960 Palavras / 12 PáginasData: 20/5/2013 -
PIM III MULTIDISCIPLINAR
ESTUDOS DISCIPLINARES 2013/1 Questão 1. Analise a charge, de autoria de Angeli, e as afirmativas a seguir. Passa-se o ponto Disponível em <http://atitudebrasil.com.br/10porhora/wp-content/uploads/2011/06/escola.jpg>. Acesso em 16 set. 2011. ⦁ As grandes cidades estão superlotadas e não existem mais terrenos vagos para a construção de moradias. ⦁ A quantidade de computadores disponibilizada pelas escolas não é suficiente para o número de alunos. ⦁ As lanhouses e os fliperamas deveriam funcionar apenas em horários nos quais a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
Plano De Aula De Civil III - UNESA
Plano de Aula 3: Classificação dos contratos e Efeitos dos contratos perante terceiros DIREITO CIVIL III Título Classificação dos contratos e Efeitos dos contratos perante terceiros Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema Classificação dos contratos e Efeitos dos contratos perante terceiros Objetivos - Distinguir as várias classificações dos contratos; - Estudar a estipulação em favor de terceiros; - Compreender a promessa de fato de terceiro. Estrutura do Conteúdo Unidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
A Internet E A Intranet Como Ferramentas De Suporte Ao RH
Nas últimas décadas o segmento de Recursos Humanos vem passando por relevantes transformações, culminando em mudanças na sua filosofia de atuação, representadas por um modelo de RH empreendedor, como também, em um novo perfil de competências exigidas para nos profissionais da área. Tais transformações têm viabilizado uma atuação mais diretiva no que refere ao Desenvolvimento do Capital Intelectual nas Organizações. Com o cenário apresentado entendemos ser indispensável que profissionais de RH estejam sintonizados e sincronizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
PIM RH
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO aluno Projeto Integrado Multidisciplinar TIM Santarém – Pa 2012 aluno Projeto Integrado Multidisciplinar TIM Santarém – Pa 2012 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM visa colocar em prática toda a teoria dada em sala de aula com o intuito de levar o acadêmico para pesquisar em campo e verificar a realidade na sociedade, analisando cada detalhe e obtendo também mais conhecimentos, realizando o levantamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.871 Palavras / 16 PáginasData: 22/5/2013 -
Consultorias De RH
Brightlink Consultoria de RH Empresarial Missão: Encontrar profissionais de talento, avaliar seu potencial, desenvolver suas competências e planejar sua retenção. É uma empresa especializada na prestação de serviços de consultoria de Recursos Humanos, através da sensibilidade e inteligência, prima por exceder as expectativas de seus clientes, através do relacionamento “business to business”, implementando soluções através de suas áreas de competência, seja na identificação e avaliação, quanto no desenvolvimento e retenção de profissionais de talento. Desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
D Adm III - Aula 01 A 05
Administrativo III SEMANA 1 – CASO CONCRETO (OAB/ Exame Unificado) Um grupo de policiais militares realizou a ronda em determinado local da Zona Norte, onde praticaram delito em conluio com traficantes da região, em razão do qual, foram denunciados. Aberta Sindicância para apuração dos indícios, a comissão sindicante, após instruir e colher os devidos depoimentos, opina pela abertura do processo administrativo disciplinar para aplicação da pena de demissão com relação aos quatro integrantes. Com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2013 -
Caco Concreto 2 Civil III
Caso concreto 1 Não se tem como precisar uma data específica na história para o surgimento do contrato. À medida que a sua ocorrência confunde-se com a própria evolução moral da humanidade. Podemos tão somente detectar em que período a sistematização jurídica do contrato aconteceu. No Direito Romano atribui-se ao jurisconsulto GAIO o trabalho da sistematização das fontes das obrigações, que posteriormente foram desenvolvidas nas Institutas de Justiniano, distribuídas em quatro categorias: contrato, quase-contrato, delito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Prointer
Prointer 2013 Nome da empresa: ¨Equipe T.E.C Produções LTDA.¨ Negócio: Montagem e manutenção de Móveis. Produto: Equipe especializada em montagem e manutenção de Estrutura de móveis em gerais. Publico Alvo: Toda rede de Lojistas comerciais de atacado e varejo, com foco em vendas de móveis em geral. Dentro do Estado de São Paulo. Objetivo A Empresa visa suprir com a demanda de montagem de móveis comercializados nas empresas Lojistas do segmento de atacado/varejista. Pela demanda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2013 -
Constitucional III
CURSO: DIREITO. DISCIPLINA: Direito Constitucional III. T R A B A L H O 1ª Questão. 1.1- Questão discursiva: A Constituição de 1988 caracteriza-se por extensas disposições acerca de questões que vão além da organização dos poderes, da estrutura federal de estado e da proteção a direitos individuais. Com efeito, ela trata de matérias como ordem social, ordem econômica e tributação e orçamento. Diante deste quadro, indaga-se: a) É correto associar tais características ao modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.172 Palavras / 17 PáginasData: 23/5/2013 -
Direito Penal III - Planos De Aula - Respostas- Estácio
Plano de aula 14 Caso concreto: A súmula 17 do STJ afirma que, o cidadão que comete estelionato e falsificação de documento público somente responderá pelo delito de estelionato. Questão objetiva: Alternativa D. Plano de aula 16 1- C 2- C 3- C 4- C 5- B 6- A 7- A 8- B 9- D 10- E 11- C 12- B 13- A 14- D 15- B 16- B 17- A 18- A 19- A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES PROPOSTAS 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A importância do trabalho será o aprendizado com que irei buscar e o que irei discorrer através de questões dadas e já estudadas com temas muito importantes que faz a diferença em um ambiente empresarial. O maior objetivo deste trabalho é o conhecimento que adquiri aprofundando e relembrando esses conteúdos para que eles possam ajudar a cada vez mais em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2013 -
Civil III
Caso Concreto 1 Analise a notícia adiante (Fonte: Superior Tribunal de Justiça): [Omissis]. Decidiu a Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), ao julgar processo de casal de São Paulo que pretendia anular a doação de vários imóveis à filha, alegando que ela "nunca mais teve notícias de seus pais, não lhes dirigindo a palavra, ou mesmo telefonando para saber se estão passando bem, tendo, inclusive, após séria doença que acometeu o seu pai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
Prointer
Nome da empresa fictícia da turma: "ISTINFO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO LTDA." Relatório de Visita Razão Social: Haztec Tecnologia e Planejamento Ambiental S.A. Nome Fantasia: HAZTEC Matriz: Rua São José, 70. 18º andar. Centro. Rio de Janeiro. RJ. CEP 20010-020 +55 (21) 3974 6150 . +55 (21) 2262 6847 Tipo de Negócio: SOLUÇÕES AMBIENTAIS COMPLETAS. Através de seu programa de aquisições e de sua estrutura societária, a Haztec estabeleceu-se de forma única no mercado ambiental brasileiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2013 -
Perguntas Rh Ética
ETAPA 1 Introdução Ética no trabalho é uma preocupação constante, e mesmo quando não há um código específico ou uma conduta objetivamente definida a ser seguida na sua empresa ou profissão, em geral o senso comum é empregado para tentar identificar quais os comportamentos aceitáveis e quais os que ferem princípios ou são antiéticos. Ética é indispensável ao profissional, pois na ação humana o fazer e o agir estão integrados. O fazer diz respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
Pim Rh
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar WILLANILDO VIEIRA DOS SANTOS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar WILLANILDO VIEIRA DOS SANTOS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar RESUMO O presente artigo faz referência a Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A. Trata se de um trabalho abrangente que tem o dever de descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. O artigo tem por objetivo identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.862 Palavras / 24 PáginasData: 24/5/2013 -
Oficina De Lingua Portuguesa III
Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia as afirmações: I. Resumo é um metatexto que contém as ideias centrais do texto base. II.Texto base é o texto a ser resumido. III. Resumo é feito para diversas finalidades. IV. Resumo é um texto que deve ter coerência e coesão. A partir de sua leitura das afirmações acima, pode-se considerar que: Escolher uma resposta. a. nenhuma das afirmações está correta b. todas as afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2013 -
Aula 8 Penal Iii
QUESTÃO 1. Luana, Vanessa e Isabela, jovens de 22 e 23 anos, após terem sido demitidas da empresa de propaganda na qual trabalhavam resolveram alugar um imóvel e dividir as despesas do mesmo. Passados alguns meses sem que conseguissem novo emprego, decidiram trabalhar por um tempo como “garotas de programa” para seu sustento. A fim de evitar chamar a atenção de amigos e familiares resolveram utilizar a sua própria residência como local dos encontros. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2013 -
FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III - GERENCIANDO UMA PAPELARIA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III GERENCIANDO UMA PAPELARIA FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO III GERENCIANDO UMA PAPELARIA Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para aS disciplinaS de Metodologia da Pesquisa Científica Psicologia Organizacional, Estatística, Direito Empresarial e Trabalhista, Contabilidade de Custos. Rodrigo Trigueiro, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Janaína Vargas, Regis Garcia SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. A atitude da supervisora foi correta? Justifique 4 3. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2013 -
Prointer
Introdução Este trabalho tem como objetivo compreender o comportamento das organizações e dos seres humanos e de como se dá esse relacionamento. Da mesma forma que cada indivíduo tem uma personalidade e um comportamento que se formam ao longo de seu desenvolvimento, as organizações também apresentam uma maneira de conduzir os indivíduos que ali trabalham. As organizações são feitas de pessoas, as quais são responsáveis por dar sustentação e movimento ao negócio, daí a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.761 Palavras / 24 PáginasData: 26/5/2013 -
ADM DE RH
ARH é uma área mais afetada pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. Antigamente as pessoas eram tratadas apenas como recursos organizacionais. Hoje, as organizações já perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Por isso hoje se fala em Gestão de Pessoas e não mais em Recursos Humanos. É preciso proporcionar uma nova visão das pessoas, não mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
PIM III
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CLICKESTAMPA UNIFORMES LTDA BAURU CENTRO 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM V – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ELIZABETE DE OLIVEIRA RA: 1213364 CURSO: GESTÃO FINANCEIRA 1º BIMESTRE (Ver com a Bete) MARILU MIZUE NAKAMURA DE OLIVEIRA RA: 1213351 CURSO: GESTÃO FINANCEIRA 1º BIMESTRE (Ver com a Bete) BAURU CENTRO 2013 RESUMO No ano de 2012 foram realizados relatos sobre os sistemas empregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2013 -
Empreendedorismo E RH
O empreendedor em Recursos Humanos conta com uma missão Por Dalmir Sant Anna para o RH.com.br Você observou que em inúmeras empresas há um quadro descrevendo a missão da organização? Observou que profissionais que avaliam seus resultados alteram suas atitudes e seus comportamentos? Constatou que todo empreendedor em Recursos Humanos conta com uma missão definida de onde desejar chegar? E o que ela significa? Conforme as ferramentas para estruturação do planejamento estratégico, a missão é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
GESTÃO RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIANE FRANCISCA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º. SEMESTRE 2013/1 Cuiabá 2013 ELIANE FRANCISCA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º. SEMESTRE 2013/1 Trabalho de apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito das Disiciplinas Planejamento de Carreiras, Tendências em Gestão de Pessoas, Gestão por Competência, Gestão do Capital Intelectual. Cuiabá 2013 INTRODUÇÃO A diversidade das empresas que atuam no panorama
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2013 -
Auditoria Em RH
TRABALHO EM GRUPO DO 3 SEMESTRE AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2013