PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GEST��O DE RECURSOS HUMANOS II Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA
Resultado de imagem para LOGO DA ANHANGUERA PARA BAIXAR GRATIS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER II - RELATÓRIO FINAL ALUNOS: ROBERVAL VERAS DE CARVALHO JUNIOR - RA 6274204289 ARLIS CAETANO DOS SANTOS - RA 8798014641 ALDO MARTINS AGUERO - RA 5487277061 PAULO DA SILVA ALVES - RA 6284208653 CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA POLO PRESENCIAL: POLO DE APOIO PRESENCIAL CAMPO GRANDE 3 TUTOR PRESENCIAL: ÊNIO PULCHÉRIO LEITE TUTORA A DISTÂNCIA: HELENA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2021 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue Avaliação de Desempenho; A avaliação de desempenho é uma avaliação sistemática do desempenho de cada funcionário no desempenho de suas atividades, das metas e resultados a serem alcançados e de seu potencial e desenvolvimento. Isso tem muitos efeitos positivos na empresa. No entanto, pode ser concebido de várias maneiras em diferentes contextos. Pode ser estratégico para garantir resultados e melhorar o relacionamento interno entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 3/9/2021 -
O PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA NOME DO ACADÊMICO E RA: ADRIANO PAULINO ROMA – RA 6434702826 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA (PROINTER I) - RELATÓRIO PARCIAL TUTOR (A) A DISTÂNCIA: Kelly Cristina Silva de Souza Mendez CAMPINAS - SP 2018 NOME DO ACADÊMICO E RA: ADRIANO PAULINO ROMA – RA 6434702826 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA (PROINTER I) - RELATÓRIO PARCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.606 Palavras / 15 PáginasData: 24/4/2022 -
Projeto Integrador I Gestão De Recursos Humanos
As empresas que admitem empregados regidos pela CLT devem compor a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) Essa comissão é estabelecida pela norma regulamentadora 5 e seu dimensionamento varia de acordo com o grau de risco da empresa e a sua quantidade de funcionarios. Uma empresa que importa e comercializa equipamentos de saude determinou que os integrantes da CIPA devem ter cnhecimento teórico e prático sobre saúde e segurança. Assim, estabeleceu que só podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2023 -
A Importância da Gestão de Recursos Humanos II
A importância da gestão de recursos humanos II Apresentação As organizações são formadas pelas pessoas que trabalham em prol dela. Assim, os colaboradores necessitam de especial atenção por parte das organizações. Além de uma adequada seleção e de métodos que estimulem o desenvolvimento das capacidades técnicas comportamentais, os sistemas de recompensa também são relevantes para potencializar resultados, bem como atrair, motivar e reter colaboradores. Nesta Unidade de Aprendizagem, você vai estudar os processos de avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 17/1/2024 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado A Tecnologia Em Gestão Financeira
logo anhanguera uniderp POLO GUARULHOS/SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA AGUINALDO CEZARIO DOS SANTOS - 3034900613 PROJETO INTERDISCIPLINAR – PROINTER DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA RELATÓRIO FINAL PROF. TUTOR EAD AMADO LEITE GUARULHOS/SP 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA-TGF POLO GUARULHOS/SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA AGUINALDO CEZARIO DOS SANTOS - 3034900613 PROJETO INTERDISCIPLINAR – PROINTER I PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.402 Palavras / 14 PáginasData: 23/3/2024 -
Projeto de Extensão Gestão de Recursos Humanos
Universidade Norte do Paraná Projeto de extensão I – Gestão de recursos humanos NÚBIA VIEIRA DE JESUS SOFFIETT Programa de Contexto a comunidade Vila Velha ES 20 de março 2023 NÚBIA VIEIRA DE JESUS SOFFIETT Programa de Contexto a comunidade Vila Velha ES 20 de março 2023 Sumário Introdução...…………………………………………………………………...4 Planejamento....................................................................................…....4 Fazer……...........................................................................................…...5 Verificar..……….........................................................................……...….5 Agir…. ..................................................................................….... ….…...5 Resumo…………………………………………………………………………6 Referência...……………………………………………………………………7 Introdução As principais dificuldades que tenho visto é a falta de recursos financeiros para investimento em infraestrutura, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2024 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distancia Profª Esp. Joyce S. V. Huber Tecnologia em Gestão Recursos Humanos CRISTIANA MARTINS PEREIRA - RA 7303525015 - Tecnologia em Recursos Humanos EDUARDO MARTINS PEREIRA - RA 7309556447 - Tecnologia em Recursos Humanos JUCILEIDE GALDINO - RA 7365492749 - Tecnologia em Recursos Humanos IVONE DOS SANTOS - RA 73012094 - Tecnologia em Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
Projeto Interdisciplinar Tecnologia Aplicada Licenciatura em Recursos Humanos Universidade de Anhanguera UniABC
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) ANTONIO MARTINS P. JR....................................................................RA:8345780644 DANIELA BARBOSA DA S. SANTANA.............................................RA:6787400926 DANIELE PENA SIMONI .....................................................................RA: 6545303310 LILIANE BELTRAME COLIN ..............................................................RA:6951494213 NOEMI LOPES LINO ...........................................................................RA:6953505018 SANTO ANDRÉ/ SP 2013 ANTONIO MARTINS P. JR....................................................................RA:8345780644 DANIELA BARBOSA DA S. SANTANA..............................................RA:6787400926 DANIELE PENA SIMONI .....................................................................RA: 6545303310 LILIANE BELTRAME COLIN ..............................................................RA:6951494213 NOEMI LOPES LINO ...........................................................................RA:69535050181 Professor tutor presencial: DENIS DELGADO Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.891 Palavras / 24 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestão de recursos humanos. Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA POLO DE ASSÚ – RN GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II) ASSÚ/2013 Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II) Etapa 2 POLÍTICA DE ADMISSÃO INTRODUÇÃO . Na admissão da contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.706 Palavras / 27 PáginasData: 26/11/2013 -
Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Campinas/São Paulo 2013 Adriele Catrine Alves - R.A: 6790370217 - Tecnologia em Recursos Humanos. Janete R. L. Pimentel - R.A: 6782377749 - Tecnologia em Recursos Humanos. Natalia Rafaela P. Souza - R.A: 1299495746 - Tecnologia em Recursos Humanos. Rafaela de Santana S - R.A: 6571274253 - Tecnologia em Recursos Humanos. Simone D.R Fernandes - R.A: 6530284929 - Tecnologia em Recursos Humanos. Relatório Parcial Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINÁRIO APLICADO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOSHUMANOS II Você e sua equipe finalizou a primeira etapa de sua atividade, e já postou o Relatório Parcial. Agora é o momento decontextualizar seu conhecimento sobre o assunto pesquisado. Na primeira etapa você e sua equipe realizaram o levantamento da organização a fim de planejar e viabilizar o Sistema de Gestão Ambiental. Nestasegunda etapa você e sua equipe deverá dar continuidade ao projeto a partir dos estudos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINÁRIO II PLANEAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTERDISCIPLINAR II E.T Estofados e Tapstes Profº. Alessandra Silva de O. Martins NATAL/RN 2013 PROJETO INTERDISCIPLINAR II PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS Nome do(s) aluno(s) Eliana Tomais da Silva NATAL/RN 2013 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 2 PERFIL ORGANIZACIONAL 00 2.1 Descrição geral 00 2.2 Negócio, Missão, Visão e Valores Organizacionais 00 2.3 Estrutura Organizacional 00 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL E PLANO DE AÇÃO 00 3.1 Recrutamento e Seleção 00 3.2 Gestão do Conhecimento e Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2014 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
Ingredientes 1 pacote de Nissin Lámen Galinha Caipira 1/2 xiícara (chá) de polpa de tomate (100 ml) 1/2 xícara (chá) de água fervente (100 ml) 2 fatias de muçarela 1 xícara (chá) de leite quente (200 ml) 1 envelope de VONO® Espinafre com Queijo 1 colher (sopa) de quiejo parmesão ralado Modo de preparo Regue o fundo de um refratário retangular pequeno (26 x 16 cm) com a polpa de tomate e a água. Disponha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
PROJETO INTERDISCILINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO ULIANÓPOLIS-PA ENSAIO ACADÊMICO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCILINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (Parcial) EQUIPE: MARIA TELMA S. SOUSA-437678 NATÁLIA LOPES DA SILVA-8136746145 PATRÍCIA SANTOS DE OLIVEIRA-442226 PEDRO HENRIQUE BARBOSA TEIXEIRA-8137748396 TUTORES (PRESENCIAL E A DISTÂNCIA) SANDRA ATÍDE PROF.ª BRUNA CAROLINE DOMINGUES PROF.ª Ma. ROSEMEIRE FARIAS PROF.ª BÁRBARA MONTEIRO G. DE CAMPOS ULIANÓPOLIS, MAIO DE 2014 APRESENTAÇÃO O ensaio acadêmico aqui apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2015 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATRIBUIÇÃO DA ECONOMIA E MERCADO, COM OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS E A MATEMÁTICA APLIDADA NO COTIDIANO DA EMPRESA SOB NOVA DIREÇÃO LANCHES ACREÚNA/GO 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATRIBUIÇÃO DA ECONOMIA E MERCADO, COM OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS E A MATEMÁTICA APLIDADA NO COTIDIANO DA EMPRESA SOB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.563 Palavras / 23 PáginasData: 11/8/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR II APLICADO AO CURSO SUPERIOR
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE xxxxxx SEMESTRE NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 NOME COMPLETO RA 00000000000 PROJETO INTERDISCIPLINAR II APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE xxxxx PROFESSOR(A) ELETRÔNICO(A) (NOME COMPLETO) PROFESSOR-TUTORA PRESENCIAL: FRANCIANI G. DE PAULA CIDADE/UF 2015 ________________ SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 0 1. EMBASAMENTO TEÓRICO DA SITUAÇÃO-PROBLEMA 0 2-CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 3-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 0 ________________ APRESENTAÇÃO ________________ 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2015 -
Projeto Interdisciplinar II Aplicado ao curso superior em gestão comercial
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 2º SEMESTRE LAUREN VELOSO DOS SANTOS PINTO RA 0159558890 GLEDESON ROBERTO DE BARROS PINTO RA 0159558894 FABIANO SOLA RA 01202428 MARCOS ANTONIO APARECIDO LEITE RA 0155515901 ROBERTO JOHNSON FERREIRA RA 1259476515 PROJETO INTERDISCIPLINAR II APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO COMERCIAL PROFESSOR-TUTORA DISTÂNCIA: FLÁVIA CARVALHO MÜLLER PROFESSOR-TUTORA PRESENCIAL: FRANCIANI G. DE PAULA SOROCABA/SP 27 de Outubro de 2015 Sumário APRESENTAÇÃO 01. 1- HISTÓRICO DA EMPRESA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.713 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOJAS RENNER S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM II
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOJAS RENNER S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM II Joana Melo dos Santos – RA: 1502288 Rafaela Souza de Carvalho – RA: 1503789 Janaina Lopes da Silva– RA: 1578942 Elaine Albuquerque Moraes – RA: 1596365 Juliana Ferreira – RA: 15086411 Maria Lúcia Vieira – RA: 153095 São Paulo / SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Joana Melo dos Santos – RA: 1502288 Rafaela Souza de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.455 Palavras / 18 PáginasData: 4/4/2016 -
Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera
Anhanguera-Pronatec-Cursos-Gratuitos-2014-e-2015-2.jpg Universidade Anhanguera - Uniderp Curso de Educação à Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) Unidade Vila Mariana – Curso de Educação à Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relatório Parcial Claudenice Silva Cavalcante - RA: 1299116397 Gilmara Lima Alves Martinelli - RA: 1299116304 Giovana Santos Ferreira - RA: 1299116070 Maria Gorette do Nascimento - RA: 1299116517 Marcelo de Oliveira Lima -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2016 -
Programa Interdisciplinar de Autoaprendizagem Aplicado a Gestão de Recursos Humanos III
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE TECNOLOGO EM GESTÃO DE PESSOAS PROJETO INTEGRADOR Nome dos integrantes Tema e subtema ANÁPOLIS 2014 Nome dos integrantes Tema e subtema Trabalho de pesquisa apresentado ao Curso de tecnólogo em gestão de recursos humanos da Faculdade Anhanguera de Anápolis, como requisito parcial para obtenção de nota do programa interdisciplinar de autoaprendizagem aplicado a gestão de recursos humanos III. ANÁPOLIS 2014 Nome dos alunos Tema e subtema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2016 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA UNIDERP FAC 1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPINAS 2015 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de TECNOLOGO em CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da ANHANGUERA UNIDERP. Orientador: TUTOR PRESENCIAL: GABRIEL ROMÃO TUTOR A DISTANCIA: CAMPINAS 2015 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.631 Palavras / 11 PáginasData: 29/9/2016 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDADE DE A PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor à distância: Tutora Presencial: Relatório Parcial II Angelica RA Cidade 2016 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................03 1.1 Nome da empresa ........................................................................................03 1. Razão da escolha do Nome.........................................................................03 2. Qualificações dos Proprietários.................................................................03 3. Pontos Fortes...............................................................................................04 4. Pontos Fracos..............................................................................................04 1. Breve Histórico.............................................................................................04 1. Fundamentos da Empresa...........................................................................04 1. Fatores Chaves e Críticos de Sucesso.............................................06 1. Produtos e Serviços......................................................................................06 3.1 Tecnologia de Produção/ Fonte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.598 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me. Castanhal – PA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar Supermercado Prazer em Comprar – Me. (Allana Thayná Pessoa Costa) (CT1310165) Castanhal – PA 2013 RESUMO O atual papel da empresa Mercadinho Prazer em Comprar - Me é ter a função de promover uma cooperação entre clientes, parceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 1/12/2016 -
Gestão em Recurso Humano Projeto Interdisciplinar – Prointer
A description... Curso: Gestão em Recurso Humano Disciplina: Projeto Interdisciplinar – Prointer NITERÓI 2013. SUMÁRIO DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO LOCALIZAÇÃO MISSÃO VISÃO DESCRIÇÃO DE SERVIÇO SÓCIAS VALORES ANALISE SWOT CONCORRENTES ASPECTOS TÉCNICOS ORGANIZAÇÃO DA DESPENSA FLUXOGRAMA QUADRO DE FUNCIONÁRIOS VISÃO DO RH DA EMPRESA UNIFORME BALCÃO CARTÃO DE VISITA DESCRIÇÃO DO NEGOCIO Nossa organização é um restaurante chamado Tri Sabor – Nosso sabor especial de ser – essa proposta foi escolhida, por ser a união de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2017