PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GEST��O DE RECURSOS HUMANOS II Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
40.398 Trabalhos sobre PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GEST��O DE RECURSOS HUMANOS II. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Projeto Interdisciplinar II
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 OBJETIVO GERAL 6 1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 1.3 METODOLOGIA DE PESQUISA 7 2 RAMO DE ATUAÇÃO 8 3 ANÁLISE DE CENÁRIOS DO MACROAMBIENTE 9 3.1 CENÁRIO POLÍTICO-ECONÔMICO 9 3.2 CENÁRIO LEGISLATIVO 10 3.3 CENÁRIO TECNOLÓGICO 11 3.4 O CENÁRIO NATURAL 12 3.5 CENÁRIO SOCIOCULTURAL 13 4 ANÁLISE DA INDÚSTRIA 14 5 DESCRIÇÃO DA CONCORRÊNCIA 16 6 FATORES CHAVE PARA SUCESSO 17 7 ESTIMATIVA DA DEMANDA 19 8 EMPRESA 21 8.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.119 Palavras / 21 PáginasData: 11/12/2013 -
O projeto para a implementação do SECTOR FOCUS de recursos humanos em uma empresa privada
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 2º SEMESTRE ANDRÉ SENA CUNHA RA 9978022048 MICHELSON PORTELA RA 430395 RONIELSON DA SILVA RABELLO RA 7928683300 PAULO DO CARMO PEREIRA RA 44073 REYNALDO PASCHOAL RA 433433 STELIO NAZARENO ALMEIDA DO ROSÁRIO RA 7984730093 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD (Luís Carlos de Melo Vieira) PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) ANANINDEUA/PA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.962 Palavras / 12 PáginasData: 15/12/2013 -
Pma Parcial II Recursos Humanos
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Andréa Lydia Ahlert Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Polo: Indaiatuba / Tutor presencial: Anita Moraes Parizzi PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA BASF DE GRANDE PORTE DO SETOR QUÍMICO RELATÓRIO PARCIAL Carolina Dias da Silva – 5544108071 Daniele Cristina Araújo Silva – 4542802516 Elizete Oliveira Santos – 4211802103 Karina Suzane Rodrigues – 43118060 Nicoli Regina Wons – 38761577 Regiane Cristina Batistela - 4926923347
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.157 Palavras / 17 PáginasData: 25/3/2014 -
Projeto Voltado Para Ao Planejamento De Recursos Humanos Em Uma Organização, Seja Ela Privada, Pública E/ou ONG. Demonstrando Sua Aplicabilidade
SUMARIO Introdução_______________________________________________________05 Contextualização da pesquisa________________________________________06 Descrição da Empresa______________________________________________07 Situação Geral____________________________________________________08 Objetivos________________________________________________________12 Fundamentação Teorica_____________________________________________13 Análise e Interpretação de Dados_____________________________________17 Considerações finais e sugestões______________________________________22 Referencias Bibliográficas___________________________________________23 INTRODUÇÃO O RH aumentou o foco nos incentivos que as empresas oferecem para reter profissionais de forma a atender às expectativas da empresa e motivar os funcionários. Este projeto tem como objetivo apresentar a estrutura organizacional da empresa Loja Link Informática LTDA., o ramo em que atua fatos relevantes de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.432 Palavras / 18 PáginasData: 29/3/2014 -
Atps PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD ( ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ ) LAURO DE FREITAS/BA 2013 Aldemir da silva RA 382518 Lilian Machado Pinheiro Costa RA 387440 Lucineide do Amor Divino Silva 382509 Neuracy Bahia Silva RA 388566 Renata Santos de Carvalho RA396443 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE Projeto Multidisciplinar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.163 Palavras / 37 PáginasData: 7/4/2014 -
PROJETO PRELIMINAR PARA A APLICAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo PMAI Relatório Final Completo PMAI Relatório Final Completo Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Política Enviado por: priscilateodora 12 setembro 2013 Palavras: 11567 | Páginas: 47 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.223 Palavras / 37 PáginasData: 6/5/2014 -
Оrientações para desenvolvimento do projeto interdisciplinar II. Uma visão diagnóstica do perfil empreendedor como fator de diferenciação competitiva
ORIENTAÇÕES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO INTERDISCIPLINAR II 1. TÍTULO : PROJETO INTERDISCIPLINAR II TEMA: UMA VISÃO DIAGNÓSTICA DO PERFIL EMPREENDEDOR COMO FATOR DE DIFERENCIAÇÃO COMPETITIVA 2. CONHECIMENTO A SER BUSCADO – BASE DO PROJETO: Entender como o conhecimento administrativo é disseminado na organização em análise como um processo natural do desenvolvimento prático do setor e ainda, como o estudo da administração vem influenciando ou pode influenciar a gestão das empresas da Microrregião de Manhuaçu –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.137 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINÁRIO APLICADO NO CURSO MAIS ALTO DA TECNOLOGIA LOGÍSTICA PROINTER II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROINTER II Relatório Parcial PARTICIPANTES: Rogério Tadeu Fernandes RA 435664 Nathanael Robert Viano RA 437053 Odília da Gloria Ribeiro RA 7930677237 Misael Cardoso de Oliveira RA 7930700995 Luiz Claudio Quirino RA 427029 Jeverson Antônio da Silva RA 441634 Rodrigo Cosmo Carvalho RA 8332006478 Professor de ensino presencial: Joel Batista. CATALÃO – GO 2013 PARTICIPANTES: Rogério Tadeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2014 -
CONTEÚDO DO PROJETO PARA A APLICAÇÃO DO SECTOR DOS RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA QUE DEMONSTRA SUA APLICABILIDADE
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Prointer Parte II Gestao Em Recursos Humanos 1° Ano
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER II Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia II Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Profª Tutora Presencial /EAD: Adriana de Novais Priscilla Fornari – RA 6582317282 Kate Nazário – RA 6950484061 Erika Machado – RA 6950468112 Sonia Rojo – RA 7119498366 Verônica Matos – RA 6579284271 Lígia Maria dos Santos Conceição – RA 8142729764 OUTUBRO - 2013 SAÕ PAULO - SP Priscilla Fornari
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.255 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2014 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Nome: RENÉ MENDES LOPES Mat: ead00899018 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Gama-DF 2013 RENÉ MENDES LOPES SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Atividade Interdisciplinar - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná: Atividade Interdisciplinar - Individual . Profº. Rinaldo J. Lima Profº Jossan Batistute Profª. Vânia A. Machado Profª. Claudia Cardoso M.Napoli Profª. Joenice Diniz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 4/9/2014 -
PROJETO PEDAGÓGICO CURSO Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
Projeto Pedagógico do Curso 1. Dados Gerais do Curso Denominação do Curso Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Modalidade Tecnólogo Endereço do Curso Campus Shopping Aricanduva Turno de Funcionamento Matutino Noturno Total Número de Vagas anuais 160 320 480 Carga Horária do Curso 1760 horas Regime de Matrícula Seriado Semestral Duração do Curso 4 semestres –2 anos Tempo de Integralização 4 semestres (mínimo) a 6 semestres (máximo) 2. Formas de Acesso ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.172 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ( PROINTER PARTE II )
RELATORIO FINAL Relatório final apresentado no Projeto Interdisciplinar no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – BAURU. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação do Prof. Vicente Carlos Galdino. BAURU / SP 2014 SUMÁRIO 1 Resumo............................................................................................................ 4 2 Introdução........................................................................................................ 5 2.1 Pontos Fortes ............................................................................................. 6 2.2 Pontos Fracos ............................................................................................ 6 3 Localização ...... ............................................................................................. 7 3.1 Contextualização ............................................................................................ 7 3.2 Missão. .......................................................................................................... 8 3.3 Visão............................................................................................................... 8 3.4 Valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR II
Pergunta 1 0,3 em 0,3 pontos A interatividade entre os componentes de um grupo formado (consolidado) deve ser feita preferencialmente por que meio? Resposta Selecionada: Corretad. Fórum exclusivo do grupo. Resposta Correta: Corretad. Fórum exclusivo do grupo. Feedback da resposta: A interatividade do grupo através do seu fórum exclusivo garante a a melhor comunicação entre todos os componentes, além de não haver o risco da perda de dados, informações e arquivos. Quando houver uma dúvida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.105 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2014 -
Projeto De Recursos Humanos
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... Delimitação do tema ................................................................................................................ Principais problemas encontrados pela falta de treinamento no comércio varejista................ Justificativa ............................................................................................................................... Objetivo Geral........................................................................................................................... Objetivo Especifico................................................................................................................... Fundamentação Teórica............................................................................................................ CAPÍTULO I – A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DO DESENVOLVIMENTO NO SETOR ORGANIZACIONAL .......................................... O Treinamento e desenvolvimento no atendimento de varejo ............................................... 1.1. Novos cenários globais no comércio varejista ..................................................... CAPÍTULO II - O SETOR VAREJISTA........................................................................... 2.1. O que é varejo? ................................................................................................... 2.2. O investimento nos treinamentos no comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.932 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2014 -
Projeto Interdisciplinar II - Agência De Mídia Digital
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO TÉCNICO EM GESTÃO DE MARKETING E VENDAS AGÊNCIA DE MÍDIA DIGITAL São Paulo 2014 JORGE LUIZ FRANCO DA SILVA JULIANA SILVEIRA GARROUX VANESSA DAMACENO BARRETO VINICIUS ARRUDA MORAES AGÊNCIA DE MÍDIA DIGITAL Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Projeto Interdisciplinar I do curso de Graduação Tecnológica da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Professora Especialista Solange Marques Avino. São Paulo 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................................................... 4 1.1 OBJETIVO GERAL.............................................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.750 Palavras / 15 PáginasData: 19/10/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR II
8 A EMPRESA 8.1 Descrição da empresa A idéia da empresa "Bolo da Vó Maria" surgiu com 3 amigos conversando sobre a infância, relembrando de como tinham saudades de quando viajavam para casa das avós nos finais de semana, e como esses momentos contribuíram para o crescimento de cada um, a ligação que tinham com suas avós e que gostariam que as pessoas hoje em dia pudessem ter o "gostinho" de desfrutar desse carinho. Bolo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINÁRIO APLICADO EM CURSOS TECNOLÓGICOS SUPERIORES I (PROINTER II)
PROINTER TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS nome ra Profº Me LUIZ MANUEL PALMEIRA Profa. RENATA DE PAULA Profº THIAGO BASILE Profº FRANCISCO PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER II) POLO DE COTIA 2014 Apresentação Este artigo visa mostrar como as empresas atualmente estão lidando com o novo padrão de gestão nas organizações, pois os problemas socioambientais decorrentes aos impactos provocados por ações realizadas sem planejamento exigem das organizações novas formas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.072 Palavras / 13 PáginasData: 6/11/2014 -
Um projeto multidisciplinar integrado VII para receber o título de Gerente de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 HOSPITAL MUNICIPAL DR. LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO Projeto Integrado Multidisciplinar VII (PIM VII) Santa Maria da Vitória / BA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 HOSPITAL MUNICIPAL DR. LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO Projeto Integrado Multidisciplinar VII (PIM VII) Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.024 Palavras / 29 PáginasData: 19/11/2014 -
Projeto Interdisciplinar II
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos ABB fortalece estrutura de financiamento de projetos para o mercado brasileiro. Área interna da empresa, especializada em montar financiamentos e buscar recursos no exterior, atende companhias interessadas em expandir ou construir empreendimentos. A ABB, companhia global de engenharia e tecnologia, fortaleceu sua atuação em operações de consultoria financeira na estruturação, planejamento e conclusão de transações financeiras para o mercado brasileiro. Antes de 1999, a empresa realizava esses serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 5/12/2014 -
Unidade II - Recrutamento E Seleção De Pessoal E Planejamento De Recursos Humanos
Atividade Unidade II - Recrutamento e Seleção de Pessoal e Planejamento de Recursos Humanos Caro Aluno, vamos colocar em prática alguns conhecimentos construídos na Unidade II? Assista com atenção ao vídeo em que o principal assunto é o Processo de Recrutamento e Seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas: http://www.youtube.com/watch?v=oNmHuJz9YFY Analise a questão a seguir e responda, com fundamentação no material teórico disponibilizado: 1) O vídeo aborda a importância do processo de recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2015 -
Objetivo: Elaborar Um Projeto Voltado Para A Implantação Do Setor Recursos Humanos Em Uma Empresa Privada, Demonstrando Sua Aplicabilidade.
SUMÁRIO Conteúdo Página 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL..........................................................................................4 1.1. RESUMO.............................................................................................................................4 2. INTRODUÇÃO......................................................................................................................5 3. CORPO DO ENSAIO.............................................................................................................7 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................................9 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................10 6. QUADRO EM ANEXO........................................................................................................11 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL – UMA ALAVANCA PARA SUSTENTABILIDADE 1.1. RESUMO As organizações empresariais, graças à riqueza que acumulam em suas atividades e que têm o potencial de concentrar riqueza para distribuir na área de responsabilidade social, trazem em si o grande potencial de mudar e melhorar o ambiente social. Outros valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2015 -
Projeto De Recursos Humanos
Remuneração: Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado através do serviço prestado a uma empresa, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, entretanto decorrentes do contrato de trabalho, satisfazendo as necessidades básicas do empregado e sua familia, por exemplo: Salário: O valor recebido mensalmente e que está na carteira de trabalho do empregado; Abonos pecuniários legais, como o 13º salário, férias remuneradas, abono e rendimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.039 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2015 -
Projeto recursos humanos
PROJETO NOSSA EMPRESA PLANO DE NEGÓCIOS COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DA PROPOSTA DO PROJETO Alunos do Curso Técnico em Recursos Humanos Entidade: SENAC - Bertioga Componentes: Beatriz Alves da Silva Bianca Helena Batista Domingos Daniele da Silva Nascimento Moreira Dayane Dias dos Santos Melissa Aparecida Elias Cajé Tatiana Baron Verdó SUMÁRIO APRESENTAÇÃO Nosso negócio a ser desenvolvido consiste em uma lanchonete que oferecerá lanches naturais, visando o bem estar e saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2015 -
PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV (PROINTER IV) PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? Sumaré - SP Outubro - 2014 PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 9/4/2015