Portfolio Treinamento E Desenvolvimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O PROCESSO DE EQUILIBRAÇÃO: FATOR E MECANISMO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
O PROCESSO DE EQUILIBRAÇÃO: FATOR E MECANISMO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO Em que consiste ou como atua o mecanismo de equilibracão? Para poder descrevê-lo, é preciso recorrer a alguns conceitos importantes na explicação de Piaget: assimilação e acomodação; equilíbrio, desequilíbrio e reequilíbrio; perturbações e regulações e compensações. (...) No momento de atuar sobre os objetos, física ou mentalmente, produz-se o funcionamento dos processos básicos: a assimilação (isto é, a aplicação de determinados esquemas de ação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
Desenvolvimento De Plano De Aula
Desenvolvimento: A tecnologia está presente na maioria das escolas, a maioria tem acesso a internet, televisão e aparelho de radio. Os professores até tem o interesse no uso das tecnologias pelo fato de ser atrativo, ter tecnologia dentro da sala de aula com fácil acesso as crianças isso proporciona oportunidades de melhor desenvolvimento em suas habilidades e assim facilitando a socialização de sua aprendizagem. Entretanto ter interesse e até saber usar a tecnologia no dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2013 -
Curso De Tecnologia Em Análise E Desenvolvimento
Atividade Interdisciplinar - Individual Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Professores: Polyanna Pacheco Gomes Roberto Y. Nishimura Marcio Chiaveli Merris Mozer Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Professores: Polyanna Pacheco Gomes Roberto Y. Nishimura Marcio Chiaveli Merris Mozer Palmas - TO 2012 Palmas - TO 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.895 Palavras / 16 PáginasData: 29/4/2013 -
Objetivos De Desenvolvimento Do Milênio
1 INTRODUÇÃO A noção de desenvolvimento tem na Declaração do Milênio uma referência paradigmática determinada por valores de liberdade, igualdade, solidariedade, tolerância, respeito à natureza e responsabilidade comum. Com base nesses valores foram definidos oito objetivos e dezoito metas como os elementos norteadores do desenvolvimento a ser atingido de forma comum por todos os países até o ano de 2015. 1.1 EXPOSIÇÃO DO TEMA E DO PROBLEMA Depois da II Guerra Mundial, que devastou dezenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE PARA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL GUAÇÚ VIRÁ
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA GRUPO DE PESQUISA EM INOVAÇÃO DESENVOLVIMENTO CAPIXABA – GPIDECA MARIANA DE SOUZA SILVA INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE PARA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL GUAÇÚ VIRÁ VITÓRIA 2012 MARIANA DE SOUZA SILVA INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE PARA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL GUAÇÚ VIRÁ Estudo realizado para o Centro de Desenvolvimento Sustentável Guaçú Virá como forma de avaliação do grau de sustentabilidade do mesmo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.138 Palavras / 29 PáginasData: 29/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. refutou o determinismo biológico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Desenvolvimento Econômico
Você acessou como VINYCIUS BRUCH Sair Você está aqui Graduação / GRADEA5R_20131_2Chamada / Questionários / Tentativa 1 Aulas: Aula 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Desenvolvimento Econômico_A4R_A5R_2Chamada Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 (FCC/2010 – Assembleia Legislativa/SP) Em outubro de 2009 foi divulgado o Relatório de Desenvolvimento Humano (RDH) elaborado pelo PNUD (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento), no qual consta a classificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2013 -
Desenvolvimento De Marcas Próprias No Brasil: Pão De Açúcar
1 INTRODUÇÃO O Grupo Pão de Açúcar foi pioneiro no lançamento de marcas próprias no Brasil, na década de 70 e, desde então, a empresa mantém um processo de monitoramento e evolução contínua dos produtos com as suas marcas. Inovação, sortimento diferenciado, melhoria dos processos e desenvolvimento de fornecedores são premissas básicas para o Grupo que vem apostando cada vez mais em marcas exclusivas e transversais – presentes em todas as bandeiras do GPA, elevando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.167 Palavras / 9 PáginasData: 30/4/2013 -
DESENVOLVIMENTO E GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS
DESENVOLVIMENTO E GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS A NATUREZA DOS SERVIÇOS: - Abrangência do Setor de Serviços: área governamental (tribunais, escolas e serviços públicos), ONGs (museus, igrejas), área empresarial (cias. aéreas, bancos), área da produção (literalmente os prestadores de serviços- fábrica de serviços que presta serviços à fábrica de produtos – advogados, hotéis), área de varejo (atendentes do SAC) Serviço: qualquer ato ou desempenho intangível que uma parte pode oferecer a outra. - Categorias e Mix de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.098 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula-tema 03 AC
Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”. Esta atividade é fundamental para que você reflita sobre a importância do projeto de vida e dê os primeiros passos a caminho da elaboração de seu projeto. Para realizá-la, execute os passos a seguir: Passo 01: Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula-tema 03 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do Capítulo 3 de seu livro-texto. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
ara responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que a companhia tinha em aberto. “Enviei meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO BRASIL
Atualmente, a conciliação entre os objetivos de crescimento econômico, justiça social e sustentabilidade ambiental se constitui em um dos grandes desafios para a gestão de políticas públicas no Brasil. Assim, a partir da leitura do artigo: ABRAMOVAY, R. Desenvolvimento Sustentável: qual a estratégia para o Brasil? Novos Estudos, n. 87, jul./2010, responda: 1. Qual a concepção de Desenvolvimento Sustentável presente no texto? De acordo com o texto, desenvolvimento sustentável é o processo de ampliação permanente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
Elaborar e documentar a estratégia para desenvolvimento do trabalho.
FASES DO PROJETO - Inicio, Planejamento, Execução, Encerramento. DEFINIÇÃO DE ESCOPO Elaborar e documentar a estratégia para desenvolvimento do trabalho. TEMPO O gerenciamento do tempo do projeto inclui os processos necessários para planejar, realizar e controlar OS PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DO PROJETO SÃO: 1 – Definição da atividade: Identificar das atividades que precisam ser realizadas para produzir os vários produtos do projeto. 2 – Sequenciamento: Identificação entre as atividades do programa 3 – Estimativa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
O TREINAMENTO E O MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO
Faculdade Arquidiocesana de Curvelo Departamento de Administração Curso de Pós-Graduação O Treinamento e o Modelo Burocrático de Organização Afonso Ferrão Júnior Ana Helena Soares Fernandes José de Anchieta Machado Renata dos Reis Diniz Tatiana Ribeiro de Paula Penna Curvelo - MG 2012 O Treinamento e o Modelo Burocrático de Organização 1 Introdução O treinamento é considerado fator preponderante para o êxito de uma organização. Dele é possível estabelecer um ambiente favorável ao progresso funcional, à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.178 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO BRASIL
ATIVIDADE 1 TEMA: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO BRASIL Atualmente, a conciliação entre os objetivos de crescimento econômico, justiça social e sustentabilidade ambiental se constitui em um dos grandes desafios para a gestão de políticas públicas no Brasil. Assim, a partir da leitura do artigo: ABRAMOVAY, R. Desenvolvimento Sustentável: qual a estratégia para o Brasil? Novos Estudos, n. 87, jul./2010, responda: 1- Qual a concepção de Desenvolvimento Sustentável presente no texto? Desenvolvimento sustentável é o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
Análise E Desenvolvimento De Software
Anhaguera Unidade UniABC - Santo André Análise e Desenvolvimento de Software 1º Semetre Data: 21/03/2013 Relatório de Sistemas Operacionais Online Sistemas Operacionais – Professor Alexandre Mathias Nome: Cristhian Francis Ribeiro RA: 6790444920 Nome: Sergio Ap. Pereira da Silva RA: 1299511846 Nome: Francisco Adir Soares Machado RA: 1249514617 Nome: Victor Abrell Crocco RA: 6818471041 Nome: Allan Jr. Monteiro Costa Vieira da Silva RA: 6889500812 Universidade Anhaguera Unidade UniABC - Santo André Análise e Desenvolvimento de Software
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Luciana Fassarella Bindaco DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS “Voo Seguro” Cachoeiro de Itapemirim 2012 Luciana Fassarella Bindaco DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS “Voo Seguro” Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professores: Fábio Henrique Ribeiro, Henry Tetsuji Nonaka, Carlos Eduardo de Souza Gonçalves e Thais Accioly Baccaro. Cachoeiro de Itapemirim 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Apresentação 4 3. Desenvolvimento 5 4. CONCLUSÃO.........................................................................................................27 5. REFERÊNCIAS........................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado o estudo de caso sobre a organização IFRS Campus Ibirubá, onde abordaremos os temas relacionados ao estudo do semestre, lincando prática e teoria, de uma forma sinérgica, onde conseguiremos entender o funcionamento de uma instituição de ensino, que busca ser referência regional em sua área de atuação, não só na excelência de ensino, mas também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.520 Palavras / 23 PáginasData: 1/5/2013 -
Desenvolvimento Sustentável
PRODUTOS E OBJETOS NO PORTAL DO PROFESSOR TEMA: Desenvolvimento sustentável Estrutura curricular Educação Básica: Ensino Fundamental Final | Meio Ambiente | Sociedade e meio ambiente. Objetivo Possibilitar a reflexão sobre hábitos ecologicamente corretos para um desenvolvimento sustentável Descrição O vídeo apresenta dados sobre devastação ambiental e conseqüências positivas ao meio ambiente quando atitudes ecologicamente conscientes são tomadas. Autor Ferreira, Andrhey da Fonseca Fonte do recurso Universidade Estadual Paulista (UNESP/Presidente Prudente) Origem http://www.youtube.com/watch?v=qMKvDbnqZBw Considerações: Diante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Desenvolvimento De Pessoas
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 1 INTRODUÇÃO Treinamento e o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho, ou seja, aplicação de conceitos, regras e de comportamento morais de atitudes que resultem numa melhor e mais adequada características dos empregados e consequentemente exigência e a melhoria nas atividades funcionais. Desenvolvimento é a utilização para a ampliação de habilidades dos funcionários, fornecendo subsídios para o atendimento da responsabilidade e para a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 1/5/2013 -
Trabalhos DESENVOLVIMENTO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERENCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO: Nesse trabalho serão destacadas, algumas etapas, de recursos humanos, e divididas entre diversas partes como, auditoria em recursos humanos, legislação trabalhista e previdenciária, citando pontos principais como recrutamento e seleção de pessoal, tabela de descrição de cargos, tabela de planos de auditoria, e outros pontos importantes de observação, ligadas a legislação brasileira do trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO: 1° Etapa – Descrição de Cargos: • Auxiliar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERNDISCIPLINAR INDIVIDUAL 4º. SEMESTRE - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Trabalho de apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito das Disiciplinas Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivênciais e Treinamento e Desenvolvimento. Cuiabá 2012 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES 1. Nesse semestre o foco de nosso estudo recai sobre o eixo integrador denominado “Desenvolvimento de Pessoas”, portanto todas as disciplinas possuem esse objetivo. Com a leitura do texto VOÔ SEGURO percebemos que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 PáginasData: 1/5/2013 -
O processo de desenvolvimento de jogos é uma
Abstract This paper describes the utilization of prototypes in games, more specifically in its initial phase, the conception phase, and how the use of prototypes can contribute to a better evaluation on project decisions to be taken by the game designer. Keywords: game, design, prototyping, conception Contact: felipe.breyer@gmail.com diego.credidio}@gmail.com andremneves@gmail.com Resumo O presente artigo descreve a utilização da prototipagem em jogos digitais, mais especificamente na fase inicial do projeto, a fase de concepção, e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 PáginasData: 1/5/2013 -
Programa De Treinamento
PROGRAMA DE TREINAMENTO A razão principal para a realização de programas de desenvolvimento é a busca por constante capacitação para que os profissionais atinjam níveis cada vez mais elevados de desempenho. Investir em um programa de desenvolvimento sem saber se ele de fato é de interesse e necessário para seus funcionários é como dar um tiro no escuro, às vezes acerta-se, mas na maioria dos casos é perda de tempo e dinheiro. Abaixo listamos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2013 -
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas – 3ª Série – Programação Estruturada II Jaqueline Brigladori Pugliesi, Jeanne Dobgenski, Marcelo Augusto Cicogna Pág. 2 de 10 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Compreender tecnologias relacionadas à comunicação e processamento de dados e informações. Produção Acadêmica Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas e atividades realizadas. Participação Esta atividade será, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013