Portfólio Individual 3 Semestre Administração Unopar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Portfolio Individual - Sindicato Das Empregadas
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO..................................................................................................................................3 2 – CLÍNICA DE REPOUSO: EXIGÊNCIAS LEGAIS............................................................................4 2.1 – ADMINISTRAÇÃO..........................................................................................................................4 2.2 – FUNCIONAMENTO........................................................................................................................5 2.3 – REGISTRO DE INFORMAÇÕES E DADOS..................................................................................5 2.4 – ÁREA FÍSICA E INSTALAÇÕES....................................................................................................6 2.5 – ÁREAS MÍNIMAS... .......................................................................................................................8 2.6 – CONSTRUÇÃO... ..........................................................................................................................9 2.7 – MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS BÁSICOS..............................................................................10 2.8 – RECURSOS HUMANOS..............................................................................................................10 2.9 – PROCEDIMENTOS LEGAIS E DOCUMENTAÇÃO.....................................................................11 3 – EC 72/2013: INFLUÊNCIAS NA CIDADE DE UMUARAMA - PR E NOVAS REGULAMENTAÇÕES.........................................................................................................................12 3.1 – INFLUÊNCIAS DA PEC NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.908 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2013 -
Orientação extra para portfólio individual
Orientação extra para portfólio individual Após a leitura do texto apresentado “COMEÇOU A ONDA DE DEMISSÕES” vocês deverão destacar os seguintes tópicos no desenvolvimento do trabalho. a) Informe quais a formalidades e exigências legais para a abertura de uma clínica de repouso. Quais órgãos públicos e competentes procurar, para formalizar uma empresa com este ramo de atividade. b) Pesquisar junto ao Sindicato da categoria, empregadores ou empregados domésticas de sua região, qual foi o impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Trabalho Individual 2semestre Rh-unopar
UNOPAR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FRANCIELE RODRIGUES SUCESSO- EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÕES. Três de Maio 2013 FRANCIELE RODRIGUES SUCESSO- EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÕES. Trabalho do 2 semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva Gisleine Fregonese Maria Bastos de Almeida INTRODUÇÃO: Santo Antônio de Pádua, cidade da região noroeste do Estado do Rio de Janeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Portfolio Individual
INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos os desafios propostos, mostrando suas soluções na ciência da administração dentro de uma empresa, bem como dos quatro elementos da administração, planejamento, organização, direção e controle. 1 – Apresente a empresa: dados da empresa, ramos de atuação, quantidade de funcionários, histórico da empresa, organograma da empresa. Identifique entre as teorias da Administração, qual se adapta mais a situação atual da empresa. CONTEXTO ADMINISTRATIVO A empresa Indústria e Comércio de Fumos Jataí
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL SEMESTRE - 1
TRABALHO DE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL SEMESTRE - 1 DISCIPLINAS - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM, HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. RILDO ROSÁRIO MOREIRA SANTOS1 FABIANO GALÃO, IVAN CAMPOS, ELISA NANTES, WILSON SANCHES, MÔNICA SILVA2. 1 Aluno do Curso de Administração polo de Livramento de Nossa Senhora, da Faculdade Norte do Paraná – UNOPAR 2 Professores do Curso de Administração da Faculdade Norte do Paraná – UNOPAR 1º - A burocracia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Administração Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Primeira Questão 4 2.2 Segunda Questão 6 2.3 Terceira Questão 8 2.4 Quarta Questão ..11 2.5 Quinta Questão....................................................................................................14 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO A proposta desse trabalho é oferecer uma forma importante, voltada a administração da empresa ANALÍTICA LTDA utilizando e colocando em praticas princípios e técnicas contábeis ao alcance de todos os interessados da empresas. Essas informações são de extrema importância para se chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.461 Palavras / 14 PáginasData: 8/10/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL SEMESTRE 1
Questão 01: Resposta: Nas organizações burocráticas a liderança se dá através de regras impessoais e escritas, ausência de controle externo na organização, previsão do comportamento dos funcionários. A burocracia pode ser mais um obstáculo do que um instrumento administrativo, pois impede o desenvolvimento criativo dos funcionários, incapacitando os indivíduos de compreenderem seu papel dentro do todo organizacional, está focado em normas e padrões preestabelecidos. As organizações modernas ou que se modernizaram como a IBM querem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
Portfólio 6 Semestre
2.1 QUESTÕES DA DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS O consumidor empresarial Sérgio Dal Sasso, em seu artigo afirmou que uma escolha, por parte de interessado, deve reunir aptidão, conhecimento, gosto pela atividade e recursos para o investimento. Nesse sentido, podemos afirmar que parasse estabelecer o franqueado deve possuir competências essenciais para que a franquia obtenha sucesso. De acordo com a disciplina de Gestão de Pessoas II explique: 2.1.1 O que é competência? Um saber agir responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.185 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR GRUPO 4º Semestre Rh Unopar
SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................... 4 Desenvolvimento ................................................................................................5 Conclusão .........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi entrevistada a Sr.ª Claudia Dayane, responsável pelo setor de Recursos Humanos da empresa AGROLOGICA AGROMERCANTIL LTDA, situada na cidade de Primavera do Leste- MT. A entrevista a seguir tem como objetivo conhecer de que forma é desenvolvido os Programas de Treinamentos e Desenvolvimento e Programas de Qualidade de vida e Segurança no Trabalho por que atualmente as organizações vivem um momento de turbulência, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Portfólio 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 BANCO DE DADOS 5 3.1.1 ACID 5 3.1.1.1 Atomicidade 5 3.1.1.2 Consistência 6 3.1.1.3 Isolamento 6 3.1.1.4 Durabilidade 6 3.2 SISTEMA OPERACIONAL 6 3.2.1 Vantagens e Desvantagens do Unix 8 3.2.1.1 Vantagens 8 3.2.1.2 Desvantagens do Unix 9 3.2.2 Vantagens e Desvantagens do Windows 10 3.2.2.1 Vantagens do Windows 10 3.2.3 Desvantagens do Windows 10 3.2.4 Sistema Operacional Ideal 11 3.3 ESTRUTURA DE DADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.584 Palavras / 19 PáginasData: 9/10/2013 -
2 Semestre Adm Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teorias da Administração II....................................................................................4 2.2 Micro e Macroeconomia..........................................................................................5 2.3Comportamento Organizacional..............................................................................6 2.4 Estatisticas.............................................................................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho faremos uma pesquisa bibliográfica sobre a fusão das Casas Bahia como Grupo Pão de Açúcar, comentaremos, brevemente a história da Família Klein, O que mudou com a Fusão entre as duas Empresas, Qual a Missão, a Visão e Valores de ambas as empresas, e Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
Portfolio Individual
Perfil Fundada em 1953, a Petrobras é uma sociedade anônima de capital aberto, com atividades em 30 países e em todos os continentes. Líder do setor petrolífero no Brasil, ocupa a terceira posição no mercado internacional das companhias de energia, com base no valor de mercado, segundo o ranking da consultoria PFC Energy. Atua nos segmentos de exploração e produção, refino, comercialização e transporte de óleo e gás natural, petroquímica, distribuição de derivados, energia elétrica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho 3º Semestre 2013 - Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 BANCOS DE DADOS E AS PROPRIEDADES ACID 5 3.1.1 Atomicidade da Transação 6 3.1.2 Consistência da Transação 6 3.1.3 Isolamento da transação 7 3.1.4 Durabilidade da transação 8 3.2 SISTEMA OPERACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA APLICAÇÃO 8 3.3 ESTRUTURAS DE DADOS E ALOCAÇÃO DE DADOS 9 3.3.1 Estrutura de dados do tipo fila 9 3.3.2 Estrutura de dados do tipo pilha 9 3.3.3 Listas encadeadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.945 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho Produção Textual 6° Semestre ADM. Unopar
Resoluções das Questões e Desenvolvimento: Definição de treinamento: A palavra treinamento tem muitos significados. YODER (1956) considera o treinamento como um meio para desenvolver a força de trabalho dentro dos cargos ocupados. WAITE (1952) interpreta mais amplamente, considerando treinamento para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para uma nivelação intelectual. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.991 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2013 -
Modelo Do Portfólio Individual E Orientações 2013-2
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL NOME DO ALUNO IMPACTOS AMBIENTAIS DE RESÍDUOS SÓLIDOS E SUAS IMPLICAÇÕES PARA RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS Cidade 2013 NOME DO ALUNO IMPACTOS AMBIENTAIS DE RESÍDUOS SÓLIDOS E SUAS IMPLICAÇÕES PARA RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual. Professores: Leliana Casagrande Luciana Andréa Pires Luciana Trigueiro Rodrigo Trigueiro Sérgio de Góes Barboza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Portfolio Individual
RELATÓRIO DE CONSULTORIA META SOLUÇÕES Evidenciou-se que o fluxo de caixa é uma ótima ferramenta para auxiliar o administrador da empresa nas tomadas de decisões. É através deste "mapa" que os custos fixos e variáveis ficam evidentes, permitindo-se desta forma um controle efetivo sobre determinadas questões empresariais. Os custos de produção têm importantes reflexos sobre o caixa, as decisões de compras devem ser tomadas de maneira ajustada com a existência de saldos disponíveis de caixa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
Portfólio Individual Contabilidade Aplicada
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 4 2.1.1 O QUE É O ISE-BOVESPA? 4 2.2 LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL................................................................ 5 2.2.1 CONTRIBUIÇÕES PARA A TRANPARÊNCIA DAS CONTAS PÙBLICAS ......................................................................................................................................5 2.3 AGRONÉGOCIO, CONSTRUÇÃO CIVIL E TERCEIRO SETOR ......................................................................................................................................5 2.3.1 A EXPANÇÃO DESTAS ATIVIDADES ECONÔMICAS ......................................................................................................................................6 2.3.2 OPORTUNIDADES DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE ......................................................................................................................................6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A contabilidade possui um leque de opções para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2013 -
6° Semestre Administração
SUMÁRIO: INTRODUÇÃO.....................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................04 CONCLUSÃO......................................................................................................08 REFERÊNCIAS...................................................................................................09 INTRODUÇÃO: O Planejamento estratégico é um processo gerencial. Organização, independente do mercado em que atua. Desenho de Cargos e Funções é essencial na orientação às pessoas. O Sistema de Remuneração e Carreira Baseadas em Competências. Recrutamento e seleção de recursos. A política de recrutamento. O RH estratégico. O modelo de gestão de pessoas. Os treinamentos comportamentais através do trabalho de seleção especializado com psicóloga. Responsabilidade social, em um contexto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2013 -
Trabalho Administração Unopar
2 DESENVOLVIMENTO A administração estratégica tem como uma das ações mais relevantes a visão empresarial baseada no conhecimento, ou seja, que a produção do conhecimento passou a ser uma vantagem competitiva e principal ativo das organizações. Assim que obtemos o controle e conhecimento dos custos de uma empresa, passamos a entender exatamente o limite a que ela pode chegar. Segundo Peter Drucker, na Sociedade da Informação, os grandes ganhos de produtividade advirão das melhorias na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
2 Semestre Administração
Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade geral. Matemática financeira. Comportamento organizacional. Estatística. Teoria econômica. Metodologia ciêntifica. Prof. REGIS GARCIA VÂNIA SILVA REGINA MELASSISE HELENARA R.SAMPAIO MONICA SILVA MARCELO VIEGAS RODRIGO TRIGUEIRO O estudo deste trabalho patou-se em analisar, á estistística introduzida nas mais diversas áreas da ciência, voltada para á área da administração. E a questão da valorização do capital humano, investimentos e capacitação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.015 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2013 -
Seminario V Semestre Adm Unopar
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar uma análise feita na empresa O Boticário, desde o principio onde uma sociedade, entre um químico e um farmacêutico começaram a fazer produtos de beleza, e chegaram ao ponto de ser a maior empresa no ramo de beleza do Brasil. Que caminhos percorreu para chegar até o ponto que está hoje, e as viabilidades de crescimento. 2 O MARKETING NAS EMPRESAS A introdução do Marketing nas empresas surgiu há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2013 -
Portfolio 2 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANTONIO CARDOSO SILVA FORMALIDADE E SEUS IMPACTOS Esperantina 2013 ANTONIO CARDOSO SILVA FORMALIDADE E SEUS IMPACTOS Trabalho apresentado ao Curso ciências contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Educação a Distância, Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Noções de Direito, Matemática Financeira e Metodologia Científica . Prof Manoel Valdeci Araujo,Vãnia Machado,Janaina Testa, Adriane Loper e Rodrigo Triqueiro . esperantina 2013 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO.....................................................................................................1 2 FORMALIDADES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2013 -
Portfolio Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 3 2.1.1 INFLAÇÃO 3 2.1.1.1 ÍNDICES DE INFLAÇÃO 4 2.1.1.1.1 TAXA DE JUROS 5 2.1.1.1.2 TAXA DE CÂMBIO 6 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 8 3.1 MEDIDAS DESCRITIVAS 8 3.1.1 MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL 9 3.1.1.1 MEDIDAS DE DISPERSÃO 10 3.1.1.1.1 TECNICAS DE AMOSTRAGEM PROBABILISTICA 11 4 NÚMEROS- ÍNDICES 14 4.1 DEFLAÇÃO DE DADOS 14 5 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 16 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
AVA 5° SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO
Respostas do AVA Desenvolvimento Econômico Respostas Aula tema 01 1. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa 2. Situação inferior do sistema econômico-social de um país em relação aos padrões econômicos das nações industrializadas. 3. V, V, F, F 4. F, V, F, V, V Aula tema 02 1. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas para a superação do Subdesenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2014 -
RELEVÃNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH (Portfólio Individual RH, UNOPAR0
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------3 2 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Desenvolvimento de pessoas----------------------------------------------------------------4 2.3 Qualidade de vida e segurança no trabalho-------------------------------------------06 2.3.1 Benefícios---------------------------------------------------------------------------------------07 2.3.2Empresas com politicas de segurança estruturada-------------------------------08 2.4 Gestão do Conhecimento e educação corporativa----------------------------------11 3 CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------------15 REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------16 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a importância do planejamento dos processos de Rh. A área de RH é bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento também é enorme, constituindo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.179 Palavras / 17 PáginasData: 19/3/2014