Prointer 3 Gestão Publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Prointer • Direito Empresarial • Tecnologias De Gestão • Responsabilidade Social E Meio Ambiente
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a distancia São Caetano do Sul TECNOLOGIA EM GESTÃO E MARKETING TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER EMPRESA IDEAL RUMO AO 4.0 • Direito Empresarial • Tecnologias de Gestão • Responsabilidade Social e Meio Ambiente São Caetano do Sul 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a distancia São Caetano do Sul Tutora: xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx R.A.: 9999999999 xxxxxxxxxxxxxxx R.A.: 9999999999 xxxxxxxxxxxxxxx R.A.: 9999999999 xxxxxxxxxxxxxxx R.A.: 9999999999
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2014 -
A Contribuição Da Logística Integrada às Decisões De Gestão Das Políticas Públicas No Brasil.
Os autores José Carlos Vaz e Gabriela Spanghero Lotta escreveram o artigo “A Contribuição da Logística Integrada às Decisões de Gestão das Políticas Públicas no Brasil” com o objetivo de identificar e sistematizar os componentes logísticos da gestão de Políticas Públicas e ver a aplicabilidade da logística integrada e do gerenciamento da cadeia de suprimentos nos em seus processos decisórios. Utilizam como metodologia a literatura consolidada e à observação empírica. Inicialmente contextualizam o movimento sofrido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2014 -
Sociedade Civil Na Gestão De Politicas Públicas
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluna: Patricia Adriana Matick Rosa RA 1316010 POLO MEDIANEIRA 2014 Sociedade Civil na Gestão de Políticas Públicas Foi após a Constituição Federal de 1988 que o Estado passou a reconhecer como necessário um novo formato institucional, integrante do processo de implementação da gestão descentralizada e participativa, isso ocorreu nas esferas municipal, estadual e federal. A Constituição Federal, assegura a participação da população por meio de organizações representativas, na participação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 10/12/2014 -
Um Modelo De Gestão Como Fator Principal No Sistema De Ensino Na Educação pública.
INTRODUÇÃO As Políticas Públicas afetam a todos os indivíduos, de todas as escolaridades, independente de sexo, religião, raça ou nível de renda, logo esta voltada também para as demandas existentes na área da educação. De acordo com Santos Neto “O direito à educação está consagrado no art. 6º da Constituição Federal sob o título dos direitos e garantias fundamentais. Tal importância legada à educação é compreensível já que ela é pressuposto para a realização dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.903 Palavras / 32 PáginasData: 14/12/2014 -
REFLEXÕES ACERCA DOS PROBLEMAS DA MATERIALIDADE JURÍDICA NA GESTÃO EDUCACIONAL PÚBLICA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ [CAMPUS OU CENTRO DE ESTUDOS] PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA REFLEXÕES ACERCA DOS PROBLEMAS DA MATERIALIDADE JURÍDICA NA GESTÃO EDUCACIONAL PÚBLICA ANA LÚCIA DE SOUSA CARVALHO PICOS – PI JANEIRO /2013 RESUMO O objetivo deste pré-projeto é refletir a respeito dos problemas da materialidade jurídica na gestão em educação, com o intuito de desenvolver estratégias para amenizar situações de crise, no âmbito da gestão educacional e do processo de ensino-aprendizagem. São preocupações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.511 Palavras / 11 PáginasData: 18/12/2014 -
ANÁLISE DAS PRECONDIÇÕES ESSENCIAIS PARA A IM-PLEMENTAÇÃO DA GESTÃO DE PROCESSOS NA SEÇÃO DE MATERIAIS E PATRIMÔNIO DE UMA EMPRESA PÚBLICA DE PESQUISA.
A partir dos anos 90, a visão de administrar com base nos processos foi se consolidando através da adoção, especialmente nas empresas, dos conceitos de qualidade total e reengenharia, expressando-se, por exemplo, no Brasil, nos critérios do Prêmio Fundação Nacional da Qualidade, dentre outros. Na esfera pública, o programa contemporâneo é o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (GESPÚBLICA). Contudo, especialmente nas empresas públicas, ainda predomina a abordagem tradicional de estruturas funcionais e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 17/1/2015 -
Gestão de pessoas na administração pública municipal
"A gestão de pessoas na administração pública municipal" A maioria dos municípios é dependente de transferências financeiras governamentais. De um lado temos as transferências constitucionais de direito, decorrentes de impostos, e de outro, temos as transferências voluntárias, aquelas que dependem de inclusão no orçamento do Estado ou da União, cuja participação nos programas correspondentes se dá por necessidade ou fomento econômico, que devem ser justificados e são motivos de idas e vindas à porta desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 18/1/2015 -
A Lei De Responsabilidade Fiscal E A Atuação Do Administrador Público Na Gestão De Pessoal: Limitações à Terceirização De Atividades Na Administração Pública
A Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar 101 de 4 de maio de 2000, teve sua origem na C.F./88, em seu art. 163, no qual autoriza a criação de Lei Complementar para regulamentar as Finanças Públicas em todos os níveis Federal, Estadual e Municipal, com o objetivo de moralizar a Administração Pública Brasileira. Art. 163 da C.F./88 Lei complementar disporá sobre: I - finanças públicas; II - dívida pública externa e interna, incluída a das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 1/2/2015 -
GESTÃO DE RECURSOSHUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 1. DO ESTADO NOVO ATÉ HOJE Em teoria pode afirmar-se que o Estado passou de um período absencionista noséc. XIX para um período intervencionista na economia no séc.XX. Assim a partir doEstado empreendedor (séc. XVIII), para quem a economia não necessitava de serregulada artificialmente por meio de forças exteriores, isto é capitalismo auto-reguladode dentro para fora do mercado (terminou com o inicio da I Guerra Mundial e teve o seufim assinalado mundialmente com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 15/2/2015 -
A IMPORTÂNCIA DO GABINETE DE GESTÃO INTEGRADA MUNICIPAL (GGI-M) E O SEU PAPEL NA SEGURANÇA PÚBLICA NO MUNICÍPIO DE BAGÉ/RS
RESUMO: O presente artigo, através da análise da função de um Gabinete de Gestão Integrada Municipal (GGI-M), demonstra a relevância das questões de Segurança Pública no município, como parâmetro para o modelo de gestão integrada de segurança em todo o país, através de uma gestão unificada que busca soluções mais pontuais no combate a violência e a criminalidade, não somente no âmbito municipal, mas em todo o território nacional. O GGI-M integra e conecta as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.587 Palavras / 31 PáginasData: 11/3/2015 -
POLÍTICAS PÚBLICAS DE GESTÃO DE SAÚDE - O CASO DO PROJETO DE HUMANIZAÇÃO DO HOSPITAL INFANTIL JOANA DE GUSMÃO
POLÍTICAS PÚBLICAS DE GESTÃO DE SAÚDE – O CASO DO PROJETO DE HUMANIZAÇÃO DO HOSPITAL INFANTIL JOANA DE GUSMÃO RESUMO A interação entre os protagonistas na produção de saúde fortalece a rede do SUS, agrega valor aos trabalhadores e acolhe o paciente e sua família no processo delicado de hospitalização. A Política Nacional de Humanização tem por objetivo sanar deficiências no atual modelo de gestão em saúde, buscando maior democratização nos processos de decisão através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 14/3/2015 -
Gestão, Planejamento E Políticas Públicas
GESTÃO, PLANEJAMENTO E POLÍTICAS PÚBLICAS O termo Políticas Públicas pode ser sintetizado como as decisões de um governo (Municipal, Estadual ou Nacional), nas diversas áreas que influenciam a vida de um conjunto de cidadãos. Política Pública não pode ser confundida com decisão Política. A Política Pública diz respeito a um conjunto de estratégias, ações que irão beneficiar algum segmento da sociedade, no casa da Educação a Política Pública diz respeito ao direito que o cidadão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2015 -
Prointer Final (financiamentos Publicos, Estado E Poder Local, Politicas Publicas)
PROINTER: Relatório Final Disciplinas: Financiamentos Públicos, Estado e Poder Local, Políticas Públicas. Índice 1-Introdução.....................................................................................................pag. 03 2-Conclusões Preliminares.............................................................................pag. 03 3-Entendendo o Problema...............................................................................pag. 04 4-Providências a serem tomadas...................................................................pag. 05 4.1-Providências de curto prazo..........................................................pag. 05 4.2-Providências de longo prazo.........................................................pag. 05 5-Apresentação de gráficos............................................................................pag. 06 5.1- Mortalidade por câncer de mama ao longo dos anos................pag. 06 5.2- Taxa de mortalidade na região sudeste.......................................pag. 06 5.3- Taxa de mortalidade por câncer de mama por região................pag. 07 5.4- Taxas brutas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 PáginasData: 28/3/2015 -
A demonstração do resultado econômico na gestão de políticas públicas: avaliação da aplicabilidade pelos auditores da secretaria municipal de finanças da prefeitura de São Paulo
Resenha Crítica O presente texto tem como objetivo resenhar o artigo “A demonstração do resultado econômico na gestão de políticas públicas: avaliação da aplicabilidade pelos auditores da secretaria municipal de finanças da prefeitura de São Paulo”, escrito pelo auditor da Prefeitura de São Paulo, Bacharel em Ciências Contábeis e Bacharel em Gestão de Políticas Públicas, Carlos Antônio da Silva e pelo Doutor em Controladoria e Contabilidade, Coordenador do curso de Gestão de Políticas Públicas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
Prointer I-Relatório Inicial-Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Tecnologia Prointer – Relatório Parcial Curso Superior de Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Taboão da Serra 2015 Introdução A sociedade e os consumidores exigem cada vez mais firmeza ética na vida das empresas e no desenvolvimento de suas atividades. O maior desafio de um empreendedor é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2015 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Segurança no Trânsito Professor: Fabricio Berto da Silveira Nome do estudante: Data: 27/03/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Gestão de Pessoas nas Iniciativas Públicas e Privadas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Tipo de recrutamento e técnica de recrutamento 5 2.3 Tipo de recrutamento e técnica de recrutamento 5 2.4 Contrato de trabalho 7 2.5 Treinamento,integração e ações de responsabilidade social e ambiental 7 CONCLUSÃO..............................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO As pessoas são consideradas elementos fundamentais para gerir e fortalecer as relações necessárias para a condução de qualquer negócio. É comprovado que as organizações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÂO PÚBLICA
GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EM UMA ORGANIZAÇÂO PÚBLICA Aluna: Rosimeire Ximenes* Orientadora: Flavia Maria da Silva** RESUMO: Este trabalho tem como objetivo, através de um estudo de caso investigar como os funcionários da empresa CISNOP se previne de eventuais doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, pretende responder ao seguinte questionamento: Qual a maior dificuldade encontrada para implantação da CIPA em uma empresa de saúde publica, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.286 Palavras / 26 PáginasData: 8/5/2015 -
CONSIDERAÇÕES SOBRE GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO
logo_unead.jpg FÁBIO RODRIGUES MARQUES GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL G5 – 2015 CONSIDERAÇÕES SOBRE GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO ITAMARAJU - BA 2015 logo_unead.jpg FÁBIO RODRIGUES MARQUES GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL G5 – 2015 CONSIDERAÇÕES SOBRE GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO Considerações sobre Gestão de Redes Públicas e Cooperação, encaminhada na disciplina Gestão de Redes Públicas e Cooperação, apresentado à tutora presencial Cosmira Martins, sob coordenação da tutora do ambiente virtual Lêda Maria Soares, Professora Nadja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
PROINTER PRIMEIRO SEMESTRE GESTÃO FINANCEIRA
C:\Users\TEMP.FAL.096\Desktop\logo anhanguera.png Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (Prointer I) Polo Presencial FAC III Amélia Roberta de Souza Barêa – RA: 7981713471 Gabriela Janaina de Carvalho – RA: 21003253 Gina Neves Cardoso – RA: 9978019371 Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão Financeira na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Professora Célia Freitas, Tutora Presencial, e da Professora Suely Jocundo Jovial, Tutora a Distância. CAMPINAS/SP Abril 2015 Introdução: Através deste projeto apresentaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.556 Palavras / 15 PáginasData: 17/5/2015 -
GESTÃO COMERCIAL (PROINTER III REL.PARCIAL)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA PLANEJAMENTO DE VENDAS POLO DE ATIBAIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL PAULO RICARDO DE CAMARGO RA 8976182794 PROINTER III – Relatório Parcial Disciplinas: Gestão de Custos e Preços Pesquisa de Mercado e Comportamento do Consumidor TUTORA EaD – Profª Marley Casagranda ATIBAIA / SÃO PAULO 26/04/2015 SUMÁRIO Introdução: .....................................................................Pagina 01. Desenvolvimento............................................................Pagina 02. Considerações Finais: ...................................................Pagina 12. Referencias Bibliográfica e sites visitados: ...................Pagina 13. ________________ INTRODUÇÃO. As organizações sempre estão em constantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.854 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2015 -
A ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO PÚBLICA EM SAÚDE
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA ESPECIALIZAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE ORGANIZAÇÃO PÚBLICA EM SAÚDE ATIVIDADE 1 DICIPLINA: Organização e Funcionamento do SUS ALUNA: Vera Lucia Freitag Abril de 2015 Tomando a sua realidade de trabalho ou experiência no campo da saúde e, considerando diferentes formatos jurídicos organizacionais estudados nas unidades 1 e 2 da apostila, identifique 2 organizações (hospitais, centros de saúde, policlínicas, etc., com exceção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
PROINTER I – Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Gestão
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira 1.ª série - 2015/1 PROINTER I – Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Gestão RELATÓRIO PARCIAL Ensaio Acadêmico – descritivo “Plano de Negócio para viabilizar um empreendimento” TTPRE: Prof.ª Daniela Kasi Aponina zita Sandra faria Jundiaí/SP 2015 Sumário DESENVOLVIMENTO 3 ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR 4 CONCLUSÃO SOBRE A ENTREVISTA 7 EMPREENDEDORISMO 8 O QUE É SER EMPREENDEDOR 8 ANÁLISE SWOT 9 ANALISE DO RESTAURANTE 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.205 Palavras / 9 PáginasData: 22/5/2015 -
Prointer Tecnologia em Gestão de Recursos HumanosI
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SÃO PAULO/SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 CAPITULO 1 4 1.1 NOME DO NEGÓCIO 4 1.2 RAZÕES PARA A ESCOLHA DO NOME 4 1.3 NOME(S) E QUALIFICAÇÃO DO(S) PROPRIETÁRIO(S) 4 1.4 LISTA DETALHADA DOS PONTOS FORTES E FRACOS 5 CAPÍTULO 2 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2015 -
CONTEXTO E CONCEITOS ESSENCIAIS PARA GESTÃO DE ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................1 2 Desenvolvimento ................................................................................................. 2.1 Diferenças e semelhanças entre gestão pública e gestão privada................1 2.2 Processo Administrativo (PODC)......................................................................2 2.3 Eficiência e Eficácia ...........................................................................................3 2.4 Políticas e Práticas nas empresas e sua função na Gestão de Pessoas.....3,4 2.5 Cultura Organizacional e a importância na Gestão de Pessoas.....................4 2.6 Treinamento e Desenvolvimento.....................................................................5,6 2.7 Política econômica e seus impactos no desenvolvimento do país...........6,7,8 2.8 Economia do Setor Público incluindo: Participação do estado na economia e Funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.513 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2015