Prointer 3 Gestão Publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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GESTÃO DE SAÚDE PÚBLICA: um problema nacional.
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO DE SAÚDE PÚBLICA: um problema nacional. Itabuna -BA Abril - 2015 INGRID PIMENTA RODRIGUES FARIAS GESTÃO DE SAÚDE PÚBLICA: um problema nacional. Pré-projeto apresentado elaborado para fins avaliativos da disciplina Metodologia, da pesquisa do curso de pós graduação em Gestão da Saúde e administraão hospitalar. Prof. Aílton Silva Itabuna – BA Abril – 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO p. 04 2. JUSTIFICATIVA p. 05 3. OBJETIVOS p. 07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2015 -
GESTÃO EM SAÚDE PÚBLICA
Universidade Federal Fluminense UFF/UAB Especialização em Gestão em Saúde Pública Polo: Bom Jesus do Itabapoana Tutora: Isabel Veloso Aluna: Ruana Pereira Ribeiro Unidade I - Esfera Pública e Esfera Privada no Mundo Contemporâneo 1) Identifique três diferenças entre: a) setor público e setor privado: 1. Forma de Contratações. 2. Produtividade de Serviço. 3. Salários Pagos. b) patrões e empregados: 1. Profissionalismo. 2. Atividade Econômica. 3. Remuneração. c) Estado e servidores públicos: 1. Legislativa. 2. Jurisdicional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º Semestre Adail Correia dos Santos Júnior RA 2851210385 Arlete Aparecida Ferreira de Souza RA 8764994468 Patrícia de Miranda Moutinho Santos RA 85299577 Simone Janaina M. Pereira da Silva RA 83788348 RELATÓRIO PARCIAL Tutor Presencial – Luana Kelly F. Silva Taubaté/SP – 2015 Introdução A área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2015 -
PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS
UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final Tutora Presencial Prof.ªNaia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Marinete Mendonça de Medeiros Freitas RA- 8524936463 Marcos Zawdie Mesquita RA-9479278667 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Desenvolvimento__________________________ 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO O Profissional de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2015 -
GESTÃO AMBIENTAL NO CENTRO INTEGRADO DE OPERAÇÕES DA SEGURANÇA PÚBLICA DE NATAL-RN
GESTÃO AMBIENTAL NO CENTRO INTEGRADO DE OPERAÇÕES DA SEGURANÇA PÚBLICA DE NATAL-RN RESUMO O Centro Integrado de Operações da Segurança Pública (CIOSP) é um órgão vinculado a Secretaria de Segurança do Rio Grande do Norte (RN) que possui maior notoriedade na prestação de serviço público, entretanto, quando o tema se reporta a planejamento de gestão ambiental faltam incentivos para o desenvolvimento de diretrizes de gestão. Dessa forma, este estudo objetivou analisar a política de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.420 Palavras / 22 PáginasData: 18/6/2015 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Professor: Nome do aluno: Data: 29/03/2012 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A próxima Copa do Mundo de Futebol será realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 23/7/2015 -
A Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Curso Superior de Tecnologia em Segurança Pública Professor: José Carlos Noronha de Oliveira Nome do estudante: Data: 12/02/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 25/7/2015 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Tecnologo em Serviços Penais Data: 10/08/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral O Brasil conta com mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2015 -
Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Téc Seg Pública Professor: José Carlos Noronha de Oliveira Nome do estudante: Daymenson Fortunato de Eça Reis Data: 10/08/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 11/8/2015 -
Gestão de Compras Públicas
INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública GESTÃO DE COMPRAS PÚBLICAS CURITIBA 2010 INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública GESTÃO DE COMPRAS PÚBLICAS Equipe: Elisa Helena Marques de Castro Irapuan de Souza Machado Irenei Krevoruczka Jeanete Luci Bachmann Pinto Curitiba 2010 SUMÁRIO 1. Introdução ...................................................................................................................04 2. Estrutura .....................................................................................................................05 2.1 Questão 1 - Enunciado ....................................................................................06 Assertivas “a” e “b” ........................................................................................... 06 Assertivas “c”, “d” e “e” ...................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.291 Palavras / 18 PáginasData: 12/8/2015 -
Gestão da informação e do conhecimento na segurança pública
Universidade do Sul de Santa Catarina aad Atividade de avaliação a distância UA: Gestão da informação e do conhecimento na segurança pública Curso: Tecnologia em Segurança no Trânsito Professor : Cátia Melissa Silveira Rodrigues Nome do aluno: Christiane Aparecida da Cunha Código acadêmico: 553494 Data: 03/05/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer III Polo de Osasco ACADÊMICAS ELAINE PERONDI RA 9136227981 MARISA PEDROSO MACIEL RA8980234686 TEMA Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Técnicas de Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. TUTORES Prof.º CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO Prof.ª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE OSASCO 2015 SÚMARIO RESUMO...........................................................................................................01 INTRODUÇÃO...................................................................................................02 GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.246 Palavras / 21 PáginasData: 17/8/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III).
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III). JARAGUÁ DO SUL 2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP / TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ALESSANDRA SCHORK VOIGT RA: 8749119870 KAROLINE LUCIA WINTRICKE RA: 8532874898 LUANA CRISTINA DA ROCHA RA: 8526918702 DILCELIA DA COSTA RA: 8378828848 PROINTER III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III). JOSE JAIRO FERREIRA JARAGUÁ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA II – (PROINTER II)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO PAULO BELENZINHO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ANTONIO BRAUN NETO RA: 9677463567 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD CAMILA MENEZES COSTA CIDADE / UF 2015 ________________ ANTONIO BRAUN NETO Definição de Comportamento Organizacional Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Gestão Financeira II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 25/8/2015 -
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Projeto Interdisciplinar (PROINTER I)
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Projeto Interdisciplinar (PROINTER I) Alunos (as) Anna Caroline Gleids Viviani da Silva Jenifer Cristina Maciel Juliana Silene de Paula Tutor Presencial: Elton Liberato Camargo Tutora Online: Patrícia Alethéa Alves Cotia, 28 de Abril de 2015. ÍNDICE PASSO 01: Entrevista com o Empreendedor: .................................................... 02 PASSO 02: Exposição da Ideia: ........................................................................ 07 PASSO 03: Análise da SWOT: .......................................................................... 08 PASSO 04: Considerações Finais: ...................................................................... 09 ________________ Entrevista com um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 PáginasData: 25/8/2015 -
PROINTER PROJETO FINAL EM GESTÂO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia Em Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre PROINTER Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de tecnologia Conteúdo do Relatório Final Maguida Lucia Castaman santos – RA 2809651122 Rúbia Bittencourt Boeira – RA 2865935283 Tutor Presencial. Hudson Luz Tutor a Distância Edneli Costa Caxias do Sul, Junho de 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------2 1.2 RESUMO------------------------------------------------------------------------3 1. ENTREVISTA------------------------------------------------------------------------3 2. INTERPRETAÇÃO-----------------------------------------------------------------7 3. OBSERVAÇÕES SOBRE ENTREVISTA-------------------------------------8 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.655 Palavras / 19 PáginasData: 26/8/2015 -
PROINTER II – Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos de Gestão
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira 2.ª série - 2015/2 PROINTER II – Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Gestão RELATÓRIO PARCIAL Ensaio Acadêmico – descritivo “Plano de Negócio para viabilizar um empreendimento” TTPRE: Prof.ª Daniela Kasi RA Acadêmicos 2857149248 Camila Alves Daniel Sauin 2857868820 Caroline Alves Daniel 2856140297 Daiane das Merces Santos 0099270091 Suelen Fernanda Vidal 9916276202 Sheila Sena Moreira de Brito Jundiaí/SP 2015 RA Acadêmicos 2857149248 Camila Alves Daniel Sauin 2857868820 Caroline
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.363 Palavras / 14 PáginasData: 27/8/2015 -
PROINTER II – Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Gestão
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1ª Série – 2015/1 PROINTER II – Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Gestão RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico – descritivo “Plano de Negócio para viabilizar um empreendimento” TTPRE: Prof.ª Daniela Fonseca Cardoso Silva Kasi Jundiaí / SP 2015 Relatório Parcial do desenvolvimento de um plano de negócios norteado pelos conhecimentos nas matérias de: - Técnicas de Negociação - Profa. EAD. Prof.ª Msc. Mônica Satolani -Comportamento Organizacional - Profa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.797 Palavras / 12 PáginasData: 30/8/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I)
188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série - 2015 Prof.ª Tutora EAD: Suellen Ruffo Prof.ª Tutora Presencial: Pamela Rodrigues da S. Santos Jundiaí/SP 2015 188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.415 Palavras / 30 PáginasData: 31/8/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Pólo Pelotas – 3º Semestre PROINTER – FINAL Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutores a distância e presencial: xxx xxxx Pelotas, 11 de junho de 2015 ________________ Patrícia de Avila Duarte – RA 9374322644 Cristina dos Santos Gonçalves – RA 99358940 Franciele Porcincula Olmedo – RA 9372328823 PROINTER – FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.404 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2015 -
Monografia Gestão compartilhada nas escolas públicas
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA GESTÃO COMPARTILHADA O ENVOLVIMENTO E A PARTICIPAÇÃO DOS DOCENTES Fabíola Pereira de Oliveira Fabíola Pereira de Oliveira GESTÃO COMPARTILHADA O ENVOLVIMENTO E A PARTICIPAÇÃO DOS DOCENTES Monografia apresentada para a banca examinadora do Curso de Administração, da Universidade Federal de Mato Grosso, como exigência parcial para a obtenção da Graduação. Fabíola Pereira de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.245 Palavras / 61 PáginasData: 3/9/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a distancia: Márcia Jacometo Bruna Caroline Domingues Rosemeire Farias Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda Camila Regina Vicente dos Santos RA:8744979864 Danieli de Sousa Sampaio RA:8520893873 Fernanda Jesus da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2015 -
Prointer Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico Descritivo Disciplina: PROINTER III Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora presencial/EAD: Milene Sakzenian Andreia Barbosa de Sena Ednéia dos Santos Melges Grace da Silva Cardoso Maria Stela Pagliato de Godoy Sueli Rodrigues Reis RA 1299102927 RA 9576424462 RA 9678458163 RA 9676466956 RA 9572415663 CAMPINAS / SP 2015 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico Descritivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 6/9/2015 -
A RELEVANCIA DA AUDITORIA OPERACIONAL NA GESTÃO DAS INSTITUIÇÕES PUBLICAS
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR PIAUIENSE FACULDADE PIAUIENSE – FAP SECRETARIA DE PESQUISA, EXTENÇÃO, PÓS-GRADUAÇÃO E RELAÇÕES INTERATIVAS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E AUDITORIA GOVENAMENTAL MINISTRANTE: ROSELANE MOITA PIEROT A RELEVANCIA DA AUDITORIA GOVERNAMENTAL NA GESTÃO DAS INSTITUIÇÕES PUBLICAS TERESINA,PIAUI. 2010. IRACI GOMES DA SILVA ABREU A RELEVANCIA DA AUDITORIA OPERACIONAL NA GESTÃO DAS INSTITUIÇÕES PUBLICAS TERESINA-PIAUI. 2010 SUMARIO RESUMO ABSTRACT 1. INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------- 08 2. FUNDAMENTAÇÃO TEORICA----------------------------------------------------------- 09 2.1. O que é Auditoria operacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.251 Palavras / 18 PáginasData: 9/9/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira II (Prointer II)
cid:image001.jpg@01CF6077.740E4260 Faculdade Anhanguera Campus São Bernardo do Campo - Anchieta Curso Superior Tecnologia em Logística Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira II (Prointer II) Tutora Fernanda Fabiana Ribeiro Fernanda Rodrigues De Souza - RA: 1299222466 Elaine Batista Rodrigues - RA: 8946186902 Karen Kelly Souza Ribeiro - RA: 8528921570 Renan De Almeida Bombardi – RA: 1299103303 Robson Nunes Pereira- RA 25573167 São Bernardo Do Campo / SP/2014 APRESENTAÇÃO Nos últimos anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.327 Palavras / 14 PáginasData: 15/9/2015