Prointer I Gestao Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.431 Trabalhos sobre Prointer I Gestao Rh. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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160 - Gestão De Pessoas: E O Novo Papel Dos Rh Nas Organizações
08/04/2014 10h02 - Atualizado em 08/04/2014 10h13 Manifestantes bloqueiam rodovias e pedem melhoria do transporte em GO Atos ocorrem na BR-040, em Valparaíso, e na GO-520, em Novo Gama. Ônibus de empresa que atende as cidades não circulam nesta terça-feira. Do G1 GO, com informações da TV Anhanguera 25 comentários Cerca de 100 pessoas protestam desde as 6h desta terça-feira (8) na BR-040, em Valparaíso de Goiás, no Entorno do Distrito Federal. Os manifestantes fecharam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH ONLINE
1)A palavra _______________ é um sinônimo de arrumação, eficiência, empresa e ordenação. R= Organização 2)No nosso contexto empresarial, organização pode ser entendida como o quadro estrutural de cargos definidos por R=Títulos, responsabilidades, relações formais, nível de autoridades, atribuições básicas e aspectos culturais. 3)Segundo Maximiano (1992), uma organização é R=Uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. 4)Nas empresas, a _____________é definida por manuais de procedimentos ou organização, comunicados, instruções, forma gráfica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 12/4/2014 -
RH Gestao De Pessoas
Qualidade Brasil Forlogic 2014 Modus Manager Você está em: Qualidade Brasil » Lendo Notícia » Qualidade: Elaborando um Plano de Ação Qualidade: Elaborando um Plano de Ação Publicado em: 02/04/2012 | Leituras: 32.913 | Fonte: Redação Qualidade Brasil A etapa do plano de ação é a fase de conceber um plano com soluções para eliminar as causas fundamentais. Nesta etapa é realizada o planejamento e implementação das soluções, melhorias. Utilize o Brainstorming, na qual todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
RH Gestão De Recursos Humanos
Passo 1, 2 e 3. Empresa escolhida: Studio Foto Brasil Localização: Rua Lalau Miranda, 330, bairro Granja Esperança, Cidade: Cachoeirinha, RS. Segmento em que atua: Produção de Eventos Sociais . Porte/Tamanho: pequeno Missão: Despertar e registrar sentimentos e emoções, além de eternizar momentos relevantes na história de pessoas e empresas. Valores: Com o crescimento gradual fomos conquistando espaço no mercado e hoje possuímos uma equipe competente, ágil e comprometida com a qualidade. Profissionalismo aliado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 13/4/2014 -
Rh Gestao De Pessoas
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR PLANO DE AÇÃO APLICADO NAS ORGANIZAÇÕES ALUNOS (AS): Damiana Maria Melgare RA: 441370 Delma Cristina de Amorim Viégas RA: 420836 Paola Stephanie Ramos Tomicha RA: 439340 Karina....................................................................... Marcelo Magno............................................... PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CORUMBÁ- MS ABRIL/2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR TUTOR PRESENCIAL: Fernando Santos Bueno PROF. EAD: Gestão de Pessoas: Plano de Ação Aplicado nas Organizações ALUNOS (AS): Damiana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.507 Palavras / 31 PáginasData: 23/4/2014 -
Prointer Tecnologia Em Gestão Pública
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo Passo Fundo – RS – Curso de Gestão Pública – Prointer II Relatório Parcial Passo Fundo/RS 2013 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia Gestão Pública na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor EAD Marcelo Sbaraine Passo Fundo/RS 2013 1 APRESENTAÇÃO Para a elaboração do projeto experimental de viabilidade para a implementação de um sistema de gestão ambiental e reciclagem de papel foi escolhida a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2014 -
Gestão De Rh
Definir, em grupo: a) o tipo de empresa que será criada e utilizada como estudo de caso; b) o principal ramo de atividade dessa organização e a possível localização dessa nova empresa. 1.1 Para orientar essa definição, descrever detalhadamente a nova empresa (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, justificativa da escolha do ramo da organização da empresa). É importante descrever a atividade da empresa e o número de funcionários que serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 26/4/2014 -
Prointer II - Projeto De Gestão Ambiental
Introdução Este projeto tem como intuito viabilizar a introdução de politicas de gestão ambiental que permitam não apenas a melhor exploração dos recursos como também redução de custos com insumos e energéticos que a empresa estudada utiliza. 1 - Apresentação Este trabalho foi realizado na cidade Porto Alegre,Rio Grande do Sul,mais especificamente na Rua Gênova,26 bairro Jardim Carvalho. A empresa pesquisa é a Dseg Brasil Impressos de Segurança LTDA ME, que conta em seu quadro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2014 -
AV 01 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
Questão 1 Nota: Não gerada A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". Alternativas 1 - Lei da Oferta e da Procura 2 - Escassez 3 - Economia 4 - Liberalismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
AV 01 - RH - 1/2 Flex - economia e modelo de gestão
AV 01 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO Questão 1 A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". ________________________________________ • Lei da Oferta e da Procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Gestão Em Rh
1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição A empresa Rapidão Cometa 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.1.3.- Natureza e ramo de atuação Garantir crescimento e lucratividade, o ramo de atuação e a logística e o transporte. Oferece serviços logísticos de alta tecnologia e qualidade, a fim de que as empresas contratantes não tenham que se especializar em algo que não faça parte do seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2014 -
AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
Questão 1 A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área acadêmica Só se desenvolveu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2014 -
AV 01 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". Alternativas 1 - Lei da Oferta e da Procura 2 - Escassez 3 - Economia 4 - Liberalismo Econômico 5 - Custo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
PROINTER - GESTÃO PÚBLICA
de cimento. A NBR ABNT 14001:2004 estabelece os requisitos a serem cumpridos pela empresa para assegurar o adequado gerenciamento de resíduos de modo que as atividades realizadas estejam em conformidade com a sua Política Ambiental. É o modelo de gerenciamento que se perfectibiliza por meio de uma autodeclaração ou certificação. A análise dos requisitos legais é exigida pela NBR ANBT 14001:2004. A empresa seguirá os requisitos legais da norma, necessitando fazer a avaliação de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2014 -
AV 01 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO UNO´PAR
Questão 1 A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". A - Lei da Oferta e da Procura B - Escassez C - Economia D - Liberalismo Econômico E - Custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Gestão De RH
Pedro assumiu a presidência do conselho de administração da empresa ultra s/a percebeu que a produção de seus funcionários estava abaixo de seus principais concorrentes. Pedro solicitou uma reunião com as áreas de produção e Rh e obteve a seguinte justificativa do diretor de produção: Meus funcionários produzem pouco porque seus salários são ruins e eles não estão motivados, após a reunião foi constatado por Pedro que o salário de seus funcionários são ruins e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão De Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 OBJETIVO GERAL 4 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 3 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 6 3.1 SUBSISTEMAS DE PROVISÃO DE RH................................................................8 3.2 SUBSISTEMAS DE APLICAÇÃO RH..................................................................14 3.3 SUBSISTEMAS DE MANUTENÇÃO DE RH.......................................................19 3.4 SUBSISTEMAS DE DESENVOLVIMENTO DE RH.............................................28 3.5 SUBSISTEMAS DE MONITORAÇÃO DE RH......................................................36 3.6 TEMAS EMERGENTES DE RH...........................................................................37 3 CONCLUSÃO 41 REFERÊNCIAS 43 1 INTRODUÇÃO Ao longo destas três eras, a Industrialização Clássica, Industrialização Neoclássica e a Era da Informação, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.714 Palavras / 35 PáginasData: 7/5/2014 -
AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
FUPAC – FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE UNIPAC DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, CIÊNCIAS SOCIAS, LETRAS E SAÚDE DE UBERLÂNDIA ADMINISTRAÇÃO NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO UBERLÂNDIA 2010 NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio apresentado à Faculdade Unipac de Ciências Jurídicas, Ciências Sociais, Letras e Saúde de Uberlândia, como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado Obrigatório no Curso de Administração. Orientador: Profº Cláudio de Almeida Fernandes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.392 Palavras / 18 PáginasData: 7/5/2014 -
AV 01 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
Questão 1 A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". Lei da Oferta e da Procura Escassez Economia Liberalismo Econômico Custo de Oportunidade Questão 2 É muito importante entender que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
Questão 1 A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: ________________________________________ • Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza • Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada • Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
Gestão Dos Processos De Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA Erro! Indicador não definido. 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária Erro! Indicador não definido. 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária Erro! Indicador não definido. 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO Erro! Indicador não definido. 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO Erro! Indicador não definido. 3.2 EXEMPLO DE FIGURA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2014 -
Gestao Em Rh
1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Empresa: Cobasi Com de Produtos Básicos e Industrializados Ltda. Localização: Av. Orosimbo Maia, 1062 Bairro: Cambuí, Campinas /SP. Produtos comercializados: Produtos para Pet (cachorro, gato, aves e roedores, peixes entre outros). Acessórios, remédios e também comercialização de produtos de limpeza e jardinagem. Porte da Empresa: Médio com 62 funcionários mais 10 funcionários terceirizados. Missão: "proporcionar aos apaixonados por animais uma experiência única de compras, através de um ambiente confortável e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestão De RH
1- Montar de acordo com a necessidade de cada empresa, objetivando áreas e habilidades de cada cargo. 2- oferecer diversas ferramentas para que eu possa recrutar e selecionar os candidatos mais adequados para minha empresa . Formulários prontos de divulgação de vagas e cadastro de pessoal. 3- É a melhoria contínua do capital intelectual agregando novos valores, habilidades e capacidades , Ter um processo de Recrutamento e Seleção por E-mail significa redução de custos pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Gestao De Rh
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 2- PLANO DE TRABALHO......................................................................................... 04 3- CONISERAÇÕES FINAIS........................................................................................06 4- REFERENCIASBIBLIOGRÁFICAS.......................................................................07 5- ANEXOS......................................................................................................................08 INTRODUÇÃO A importância da existência do Departamento de Recursos Humanos nas organizações e o seu papel não só no processo de admissão e demissão e como o mesmo era visto até pouco tempo atrás, a importância que ele desempenha dentro da organização. Em função da quebra de paradigmas o Departamento de Pessoas e Departamento de Recursos Humanos esta evoluindo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.084 Palavras / 13 PáginasData: 20/5/2014 -
AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO
Questão 1 A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também: Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área acadêmica Só se desenvolveu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014