Prointer I Gestao Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.431 Trabalhos sobre Prointer I Gestao Rh. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Orientações PIM 2014 Gestão RH
UNIVERSIDADE PAULISTA DANIELLA MOREIRA DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: CONTAX SÃO PAULO 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Fabio Teixeira Arten SÃO PAULO 2014 DANIELLA MOREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.715 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
O objetivo deste documento é apresentar aos autores o modelo de formatação de artigos a serem submetidos ao periódico eletrônico Inovação eTecnologia. Este documento está escrito de acordo com o modelo indicado para os artigos, assim, serve de referência, ao mesmo tempo em que comenta os diversos aspectos da formatação. Observe as instruçõese formate seu artigo de acordo com este padrão. Solicitamos que observe com atenção as indicações aqui contidas, pois uma formatação correta contribui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
PIM II GESTÃO RH
UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA RA 1402506 I.S. MAQUINÉ AUTOPEÇAS-ME PIM II Manaus 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA I.S. MAQUINÉ AUTO PEÇAS-ME PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Profª. Elaine Araújo Manaus 2014 Resumo Neste trabalho serão analisadas as atividades desenvolvidas na empresa I.S. Maquiné Auto Peças- ME. A empresa I.S Maquiné Auto Peças- ME é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
PROINTER 4 GESTAO PUBLICA
CURSO DE GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: Prointer IV TUTOR EAD: Prof. Msc. Francilene Gonçalves do Nascimento Souza AUTORES: Edilane Batista Chaves Cotrim RA: 426134; Idelson Borges Pereira RA: 436886; João Raphael Rodrigues Cidião de Sousa RA: 430305; Ruth Levina Gomes de Carvalho RA: 413301; Pedro Batista da Silva RA: 413302; Tânia Maria de Souza RA: 7941682068. Prointer IV – Proposta Tributaria IPTU. Goiânia 2014 Sumário Introdução........................................................................................................................ Desenvolvimento (Debate e confecção do ensaio acadêmico)........................................ Conceito e teoria..............................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.125 Palavras / 17 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestao RH
Resenha Critica Recrutamento e seleção de Enfermeiros O recrutamento e seleção são atividades importantes para a gestão de pessoas, pois através dessas atividades as instituições podem identificar talentos, capacidades e qualificações que possam ser utilizadas como diferencial para obtenção de vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes. O recrutamento mais realizado é o externo,pois trabalhando com técnicas pode diminuir erros. Todos os candidatos convocados pelo o recrutamento passam pelas fases da seleção .Mudanças econômicas, sociais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.035 Palavras / 13 PáginasData: 6/11/2014 -
Gestao Rh
Tamanho da Fonte: -AA+A IMPORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor sua nota. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015 -
Gestão Rh
cessos trabalhistas. Despesas processuais e nulidade Já vimos na aula-tema 07 como funcionam os processos trabalhistas, tanto coletivos, como individuais. Vimos que em ambos existe a chamada fase de julgamento do dissídio. Por sua importância, estudaremos nessa aula com mais detalhes a fase de julgamento, em que o juiz emite a sentença, pondo termo ao processo e resolvendo as pendências entre empregado e empregador, ou entre sindicatos, ou ainda, entre sindicato e empresa. Sentença é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.381 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2015 -
Gestão RH
* 0,25 em 0,25 pontos Correta Transformar a administração de recursos humanos em um centro de lucratividade tornou-se então um objetivo promissor. Muitas empresas conseguiram alcançar esse intuito e ultrapassaram esse desafio destacando-se no mercado por... Resposta Selecionada: Correta c. possuírem colaboradores motivados e produtos competitivos e de qualidade. Respostas: a. terem saúde financeira. b. se adequarem às novas mudanças de mercado. Correta c. possuírem colaboradores motivados e produtos competitivos e de qualidade. d. adotarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2015 -
ATPS GESTÃO RH
UNIVERSIDADE UNIDERP - ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO MACE Cristiane de Oliveira Maciel RA 373834 Edna Rodrigues Silva RA 350216 Lucimara Ortiz Antonio RA 356089 Gisele de Arruda Melo Costa RA 367725 Allyson Anthony dos S. Costa RA 367707 Renata Almeida Dittmar RA 3371 EDUCAÇÃO CORPORATIVA Projeto de Educação Corporativa da empresa Treinatec Cursos Profª. a Distância: Fabiana Biazetto Profª. Tutora Presencial: Lucia Helena Miranda Campo Grande, MS, 26 de novembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015 -
Gestão RH
logo ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVOS 5 3. DESENVOLVIMENTO 6 3.1 PROVISÃO DE RH.................................................................................................6 3.1.1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL........................................................................6 3.1.2 RECRUTAMENTO..............................................................................................7 3.1.3 SELEÇÃO DE PESSOAL....................................................................................8 3.2 SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO RH......................................................................9 3.2.1 CARGOS.............................................................................................................9 3.2.2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS.............................................................9 3.2.3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO......................................................................10 3.3 SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RH..........................................................10 3.3.1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS......................................................................10 3.3.2 BENEFICIOS SOCIAIS.....................................................................................11 3.3.3 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO......................................................12 3.3.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO............................................................15 3.4 SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RH...............................................16 3.4.1 T&D...................................................................................................................16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.863 Palavras / 32 PáginasData: 10/5/2015 -
Gestao rh
Nome RA EAD – Gestão de Pessoas e Carreiras Faculdades Integradas Metropolitanas de Campinas Professor: Carmem Pereira Campinas- 27.05.2015 * Sumario Introdução Analise e Comparação Referências Bibliográficas ________________ Introdução Neste trabalho sugerimos características pessoais, de líderes e subordinados, em cada fase de liderança e maturidade, além de usar exemplos. Analise e Comparação Existem quatro Fases (estilos) de liderança que se relacionam às quatro fases de maturidade dos subordinados, assim, quanto mais maduro for o subordinado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2015 -
Gestao rh
AULA TEMA 2- PAUTA DE REIVIDICAÇÕES Com base na pesquisa realizada que fiz concordo plenamente que INPC seja a melhor forma para indicar para o reajuste salarial da Meta Metal. O que Compõe o INPC /IBGE. O INPC/IBGE Foi criado para inicialmente com o objetivo de orientar o reajuste de salários dos trabalhadores. O sistema Nacional de preços ao consumidor SNIPC efetua a produção continua e sistemática de índice de preços ao consumidor tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2015 -
Gestao RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP 3ª Semestre Tatiane Martins de Oliveira – RA 8984217636 Thiago Dantas José – RA 8984223497 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Treinamento e Desenvolvimento; Gestão do Desempenho; Tutora: Claúdia Mara Viol Folgosi Berti ARAÇATUBA/SP 2015.2 Tatiane Martins de Oliveira – RA 8984217636 Thiago Dantas José – RA 8984223497 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade Avaliativa: Desafio Profissional apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIVERSIDADE ANHANGUERA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2015 -
PROINTER FINAL IV RH
PLANO DE BENEFÍCIOS: O fornecimento de benefícios aos colaboradores, fora aqueles já previstos pela legislação, motiva os funcionários a serem mais comprometidos com o trabalho exercido dentro da organização, contribuindo para mais desenvolvimento e produtividade. Os benefícios serão supletivos, voltados para a alimentação. Um dos benefícios a ser implantado é o fornecimento de refeição. Tendo em vista a atual situação financeira da empresa, a refeição será fornecida na própria empresa que já tem infraestrutura adequada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Gestao RH
Ilmo. Sr. Diretor de Trânsito de Santo André Designo o Dr............................................... Para proceder ao exame de sanidade no Requerente, e como peritos, indico os Srs.......................................................... ............................................................... que procederão aos exames, depois do requerente preencher as formalidades legais e pagas antecipadamente os emolumentos devidos. Em........ de.......................... de.................. ...................................................................... Delegado e Policia O abaixo assinado MAURICIO DA FONSECA............................... profissão.com 48 anos de idade, nascido em 30 de JANEIRO de 1967 na cidade de SANTO ANDRÉ estado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Prointer III Gestão Publica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE JOÃO PESSOA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA CÉZAR PESSOA CUNHA - RA (8736990542) TUTOR EAD Camila Buba Nahas Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Públicas (PROINTERIII) JOÃO PESSOA / PB 2015 Desenvolvimento do Relatório Parcial Prefeitura Municipal de Santa Luzia CNPJ: 09.090.689/0001-67, Praça Estanislau de Medeiros, S/N – Centro / CEP.: 58.600-000, Santa Luzia - PB A prefeitura conta com 681 funcionários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 10/11/2015 -
Gestão RH
INTRODUÇAO Diante desse cenário de crise, muitas empresas têm repensando suas estratégias de mercado e estão focando em rentabilidade, por meio de boas práticas de gestão e contratação de colaboradores mais preparados para esses desafios. Cada vez mais têm sido demandados gestores com capacidade de agrupar pessoas com interesses em comum, que consigam expressar uma visão e fazer com que os funcionários se sintam engajados dentro dos valores da empresa. Importância do recrutar selecionar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2015 -
PERIÓDICOS GESTÃO RH
Nº PERIÓDICOS IMPRESSOS – CURSO DE DIREITO (Assinatura corrente) 01 L & C – REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E POLÍTICA. Brasília:Consulex, 02 PRÁTICA JURÍDICA. Brasília: Consulex,2002-. Mensal. ISSN 1677-1788 03 REVISTA BRASILEIRA DE DIREITO DAS FAMÍLIAS E SUCESSÕES. Porto Alegre: Magister, 2007-. Bimestral. ISSN 1982-2219 04 REVISTA BRASILEIRA DE DIREITO PREVIDENCIÁRIO. Porto Alegre: Magister, 2011-. Bimestral. ISSN 2179-9148 05 REVISTA BRASILEIRA DE DIREITO TRIBUTÁRIO E FINANÇAS PÚBLICAS. Porto Alegre: Magister, 2007-. Bimestral. ISSN 1981-2221 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2015 -
Portfolio individual Unopar 1 semestre gestao RH: Gestão Duvidosa
________________ ________________ REFERÊNCIAS SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação. AAKER, David Austin. Criando e administrando marcas de sucesso. São Paulo: Futura, 1996. ALVES, Maria Leila. O papel equalizador do regime de colaboração estado-município na política de alfabetização. 1990. 283 f. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Campinas, Campinas, 1990. Disponível em: <http://www.inep.gov.br/cibec/bbe-online/>. Acesso em: 28 set. 2001. BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Texto do Decreto-Lei n.º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2015 -
Trabalho gestao rh
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPUS CAMPO LIMPO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Amanda da Silva pinto RA:8410169516 Ana karolina dias de Oliveira RA:8059787376 Daniella Alves dos Santos RA:8634257929 Rafael Cassimiro de Souza RA:84101595 Viviane Jesus da Silva RA:8411133122 ATIVIDADES SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPUS CAMPO LIMPO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Amanda da Silva pinto RA:8410169516 Ana karolina dias de Oliveira RA:8059787376 Daniella Alves dos Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2015 -
Prointer 2 gestão financeira
UNIDADE DE HORTOLÂNDIA CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA PROINTER Francielli Morilho Costa R.A: 1820401981 Glaucinei Pereira Tomaz R.A: 1600353866 Nadja Cristina Tomaz R.A: 1600354671 Talita de Gennaro R.A: 2867928394 Hortolândia/SP 2015 Sumário Apresentação...................................................................................................... 03 Introdução........................................................................................................... 04 1ª Entrevista........................................................................................................ 05 Solução Encontrada............................................................................................ 06 2ª Entrevista ................................................................................................ 07 - 08 Conclusão........................................................................................................... 09 Referencias Bibliográficas ............................................................................................. 10 Apresentação Este trabalho tem o objetivo de apresentar o sistema de Gestão Ambiental implantado na empresa Gprev Monitoramento 24 horas, tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 3/5/2016 -
Prointer ll Gestão Publica
C:\Users\'Henrique\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\images.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO VALPARAISO DE GOIAS GESTÃO PUBLICA NOME DO ACADÊMICO(A) : RA: TUTOR(A) A DISTANCIA EAD ; ROSA MEIRE ALVES DA SILVA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA ll – PROINTER : RELATORIO PARCIAL VALPARAISO DE GOIAS 26/10/2015 C:\Users\'Henrique\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\images.jpg PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA ll – PROINTER : RELATORIO PARCIAL Projeto interdisciplinar aplicado a tecnologia em Gestão publica ll, apresentado ao curso de Gestão Publica da universidade anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2016 -
Prointer Parcial Gestão Financeira
PASSO 01 1. Indicar quais são as diretrizes necessárias que devem ser traçadas pelo empreendedor no cenário atual * Identificar e AvaliarOportunidades, * Desenvolver o Plano de negócios, * Determinar e Captar Recursos necessários, * Gerenciar a empresa Criada. 1. Indicar quais são os principais obstáculos encontrados pelo empreendedor para realizar mudanças e as sugestões para vencer os obstáculos diante de conflitos. Cada fase do processo empreendedor tem seus desafios, quando é hora de colocar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2016 -
Prointer - A Gestão Comercial
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ GESTÃO COMERCIAL Aline Santos R.A. 9898529448 Dyane A. Miranda Pimentel R.A. 9911152266 Jamille dos Santos Xavier R.A. 98943439 Rodrigo Franco Lino R.A. 98943439 Priscila da Silva Monteiro R.A. 9857491703 PROJETO SIGNUS MOBILE E-COMMERCE PROJETO INTERDISCIPLINAR DE APRADENDIZAGEM APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Santo André 2016 SUMÁRIO RESUMO 05 INTRODUÇÃO 06 OBJETIVO 07 JUSTIFICATIVA 08 METODOLOGIA 19 HISTÓRICO 21 MISSÃO,VISÃO E VALORES 24 ESTATÍSTICA E METAS 26 PLANO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.179 Palavras / 25 PáginasData: 6/6/2016 -
PROINTER I- GESTÃO COMERCIAL-RELATORIA PARCIAL
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial PAULO SOUSA DOS SANTOS RA: 9327709827 Professora: Ivone Lírio-Tutora (EAD) Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Gestão Comercial I (PROINTER I) Osasco-SP PAULO SOUSA DOS SANTOS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Projeto Interdisciplinar I apresentado como avaliação na disciplina do Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Universidade Anhanguera, Osasco/SP, sob a orientação da Prof.° Ivone Lírio EAD. Osasco-SP SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...........................................................................Pag.4 2.RELATÓRIO...............................................................................Pag.5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2016