QUESTIONARIO UNIP UNIDADE I Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Criatividade E Inovação Unidade 4
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Incorreta Fazer parte do time dos chamados visionários não é tarefa fácil. Em comum, esses empreendores têm alta capacidade de observação, estão sempre estudando o comportamento dos mercados e do consumidor, dominam as tecnologias e têm uma diversificada rede de conexões pessoais. Os especialistas advertem os candidatos, contudo, que se fixar em uma área de franco crescimento não basta. "Os pés devem estar no presente e os olhos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO UNIDADE 01
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A seguinte definição do conceito de Inovação foi proposto por qual teórico e estudioso: “A inovação é o instrumento específico do espírito empreendedor. É o ato que contempla os recursos com a nova capacidade de criar riqueza”. Resposta Resposta Selecionada: b. Drucker; Resposta Correta: b. Drucker; Feedback da resposta: O conceito de que “A inovação é o instrumento específico do espírito empreendedor. É o ato que contempla os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
PIM UNIP 2 Semestre
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO B1 UNIDADE I Qual o objetivo das empresas em desenvolver sistemas para apoio a tomada de decisão? Não fiz a resposta Qual sistema de informação atua com simulações ou cenários para a tomada de decisão? Não fiz a resposta B1 UNIDADE II 4 - Do que é formado a informação? Qual dos recursos abaixo cuidam disto? Resposta: Dados íntegros - Recurso de dados Alternativa D 5- O sucesso de uma organizações esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestão De Pessoas - Unidade 4
Correta Faz parte da gestão de pessoas a construção de um sistema de gestão do desenvolvimento. Estes sistemas tinham como base o CHA conhecimentos, habilidades e atitudes. Porém, no começo dos anos 90 começou-se a questionar a avaliação do desenvolvimento pelo CHA. Assinale a alternativa que corresponde a melhor forma de acompanhar o desenvolvimento de uma pessoa. Resposta Resposta Selecionada: c. Percebeu-se que o CHA não garantia a entrega que era demandada, então passou-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Unidade 3 - Gestão De Pessoas
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Quando uma empresa abre uma vaga ou precisa de novos funcionários costuma chamar este tipo de movimentação de pessoas de processo de recrutamento e seleção. Apesar disso, o autor Joel Souza Dutra propõe que este processo seja chamado de captação. Assinale a alternativa que melhor justifica a "mudança" do nome deste processo. Resposta Resposta Selecionada: e. Recrutamento e seleção passa a ideia de que existem dois processos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
ATIVIDADES DO CADERNO 3 UNIDADE 1
Unidade 1: Devir Humano Pág. 23 Você concorda com o que foi dito acima? Se existe uma pluralidade de comportamentos e práticas sociais, isto é, se existem modos diferentes de organizar e de viver a vida social, podemos dizer que existem diferentes culturas? Se existem diferentes culturas, como conseguimos conviver com elas? Escreva uma carta a alguém de quem gosta expressando sua opinião sobre esse problema. Conte o que você pensa sobre a questão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Questionário Direitos Humanos
Direitos Humanos_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 25 agosto 2013, 13:26 Completado em domingo, 25 agosto 2013, 13:51 Tempo empregado 25 minutos 24 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2013 -
TÓPICOS ESPECIAIS EM MARKETING Unidade 1 Materia Online
TÓPICOS ESPECIAIS EM MARKETING (ON.0) - 201320.04920 Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A Accor Hotels é uma das maiores redes do setor hoteleiro do mundo e no Brasil oferece acomodações em quatro padrões diferentes. Para cada um dos padrões, a empresa opera com bandeiras diferentes. Os hotéis de categoria econômica levam a marca Formule 1 ou Ibis. Os hotéis de categoria padrão tem a bandeira Mercury. Os hotéis com padrão acima da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Gestão Da Qualidade - Unidade 07
Unidade 07 • Pergunta 1 Quando observam que a implantação do programa cinco S é importante para a gestão da qualidade total, ao autores do material complementar citam algumas empresas de sucesso, por exemplo, Black & Decker, Bombardier, Dupont, Dow Chemical, Federal Express, Johnson & Johnson. Complementam que avaliando os motivos do sucesso, constata-se que todas essas empresas – e respeitada a sua diversidade – tiveram uma condição idêntica em seus programas Seis Sigma, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2013 -
Comunicação Unidade 2
Revisar envio do teste: Questionário Unidade II (2013/2) Pular para Menu do curso Pular para Guias Superiores ..ConteúdoUsuário LIVIO WILLIAM MORAES DA COSTA LIVIO WILLIAM MORAES DA COSTA LIVIO WILLIAM MORAES DA COSTA Curso Comunicaçao e Expressao Teste Questionário Unidade II (2013/2) Iniciado 31/08/13 22:02 Enviado 31/08/13 22:38 Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Tempo decorrido 36 minutos. Instruções Pergunta 1 .0,5 em 0,5 pontos Correta A ilustração é do site “Tsunami:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2013 -
Questionário Processo Civil
1) O que é jurisdição? R.: Jurisdição é o poder-dever que o Estado detém de fazer justiça. É a função exercida por meio de um juiz de Direito ou de um Tribunal, dentro do processo, para solucionar litígios pelas vias legais. O Estado substitui-se às partes, pois ninguém pode fazer justiça com as próprias mãos. 2) O que é competência? R.: Teoricamente, qualquer juiz poderia, em qualquer lugar, aplicar o Direito e resolver litígios. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.280 Palavras / 14 PáginasData: 2/11/2013 -
QUESTIONÁRIO
QUESTIONÁRIO - Tentativa 1-estão de em vermelho as corretas ... Questão 1 Notas: 1 Assinale os parênteses com V (Verdadeiro) e F (Falso), nas afirmativas sobre os empregos verdes (__) Emprego verde é aquele que contribui para melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e a preservação dos ecossistemas e serviços ambientais. (__) O mercado de trabalho brasileiro ainda apresenta resistências para ofertar aos trabalhadores atividades que contribuam para o desenvolvimento sustentável. (__) Um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2013 -
Ed 4 Sem Unip Cf
Exercício 1 – Resposta E Na posição de equilíbrio a elongação da mola é igual a amplitude do movimento: Fm=k.ym Na análise das forças, o módulo da força da mola acaba sendo igual a força peso: Fm=P k.ym=m.g k.0,05=4.10 k=800 (N/m) A energia mecânica do sistema é dada por EM=0,5.k.(ym)^2 EM=0,5.800.0,05^2 EM=1 J Como no estado de equilíbrio tem apenas energia cinética, a energia cinética acaba sendo igual a energia mecânica do sistema. EM=ECequilíbrio=1 J
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.282 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão Da Qualidade - Unidade 7
UNIDADE 7 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O método Seis Sigma é uma metodologia já consolidada no mundo dos negócios possibilitando grandes conquistas, na área de qualidade, às empresas. Um método que se concentra na diminuição ou eliminação da incidência de erros, defeitos e falhas em um processo. A metodologia Seis Sigma visa também reduzir a variabilidade do processo. Ela pode ser aplicada na maioria dos setores da atividade econômica. Ou seja, alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestaõ Do Conhecimento Questionario
20) Por qual motivo, quando a organização permite que seus colaboradores tenham responsabilidade pelas suas ações ela cresce? Cap. 3 p. 73 Assegurando a autonomia; uma organização criadora de conhecimento, onde os indivíduos e os grupos autônomos estabelecem seus limites de tarefas por conta própria, em busca do objetivo final da empresa, isso é um dos motivos no qual a empresa cresce. 21)As empresas japonesas frequentemente recorrem ao uso intencional da ambiguidade e do “caos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão De Pessoas Unidade 2 Uam
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Quais deles asseguram a efetividade do trabalho de gestão de pessoas feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas? I Desenvolvimento mutuo II Flexibilidade III Consistência no tempo IV Simplicidade V Satisfação mutua VI - Transparência Estão corretos os itens: Resposta Resposta Selecionada: e. II, IV e VI Resposta Correta: e. II,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
Questionario
Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão De acordo com o texto Teoria da Administração, do guia de estudos, analise as duas afirmativas a seguir: “estudar teoria é importante para entendermos a administração hoje” PORQUE “o que se pratica hoje em administração é fruto da evolução do que foi executado no passado”. Analisando essas duas afirmativas podemos dizer que Escolha uma: a. Ambas as afirmativas são corretas e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2013 -
Criatividade E Inovação Unidade 1
UNIDADE 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Com base no texto a seguir, assinale a alternativa correta: Gary Hamel afirma que a gestão não deve estar focada apenas em eficiência, mas deve se reinventar constantemente ao dar, por exemplo, mais liberdade criativa aos funcionários e incentivar que eles se proponham a novos desafios. “Há organizações mais conscientes do que outras. O Google é uma empresa que procura criar uma vantagem competitiva e tenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
Questionário AV1
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DO ES - CAMPUS VITÓRIA Curso de Administração Disciplina de Macroeconomia – 2013/1 Professor: Marcos Renato Lorenção QUESTIONÁRIO PARA A AV1: Texto 1 (Vasconcellos & Garcia – Cap. 10: Determinação da Renda e do Produto Nacional – O Mercado de Bens e Serviços – págs. 151 a 164). 1. Quais são as hipóteses do modelo macroeconômico básico? Defina oferta agregada e demanda agregada de bens e serviços. Nível geral de preços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
QUESTIONÁRIO SOBRE O ARTIGO CIENTÍFICO: IDENTIFICAÇÃO DE ANFETAMINA EM AMOSTRAS DE CABELO POR IMUNOFLUORESCÊNCIA POLARIZADA
1) As anfetaminas são fármacos com grande potencial de abuso, com isso as intoxicações provenientes deste fármaco são geralmente intencionais ou acidentais: E o tipo de intoxicação aguda ou crônica? Resposta: Anfetaminas são drogas sintéticas que estimulam a atividade do sistema nervoso central. Edellano, em 1887, foi quem primeiro obteve essa substância em laboratório, que só foi utilizada em larga escala durante a Segunda Guerra Mundial para manter os soldados acordados e mais ativos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
UNIDADE 1 - Metodologia Ciencia E Normas Tecnicas
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Estoque em uma empresa pode ser definido como o conjunto de materiais ou produtos acumulados para utilização posterior com o objetivo de permitir o atendimento regular das necessidades dos usuários para a continuidade da empresa, uma vez que, seria muito difícil prever a demando com exatidão. Cada organização, de acordo com o seu ramo de atividade, deve manter um equilíbrio na quantidade de estoque a ser disponibilizada. Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
Unidade 3
Unidade 3 Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta Em 12 anos como consultor e mais de 20 trabalhando dentro das empresas, nunca vi nada mais poderoso do que a cultura de uma organização. Ela é capaz de enfeitiçar as pessoas. De transformar empregados em soldados fiéis - kamikazes da batalha empresarial - ou mesmo em zumbis corporativos, sem razão ou emoção. Para consultores e analistas, a cultura empresarial é sempre responsável pelo que acontece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.590 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2013 -
Unidade 2
Maquiavel ensinou como o governante deveria agir e quais virtudes deveria ter a fim de se manter no poder e aumentar suas conquistas Maquiavel ensinou como o governante deveria agir e quais virtudes deveria ter a fim de se manter no poder e aumentar suas conquistas Ads not by this site Nicolau Maquiavel, nascido na segunda metade do século XV, em Florença, na Itália, trata-se de um dos principais intelectuais do período chamado Renascimento, inaugurando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
Questionário - 1 economia brasileira
GESTÃO DE TECNOLOGIA QUESTIONÁRIO - 1 ECONOMIA BRASILEIRA – 06/10/2013 I) Quais as principais características do Programa de Substituição de Importações? O PSI enquanto modelo de desenvolvimento pode ser caracterizado pela seguinte seqüência: • Estrangulamento externo - a queda do valor das exportações com manutenção da demanda interna, mantendo a demanda por importações, gera escassez de divisas; • Desvaloriza-se a taxa de câmbio, aumentando a competitividade e a rentabilidade da produção doméstica, dado o encarecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Unidade Web 01 Pesquisa De Mercado
Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Em relação a fase de implementação, no planejamento de marketing, quais são verdadeiras: I – Monitoramento do desempenho; II – Decisão sobre produto e canal; III – Aperfeiçoamento das estratégias e do programa +; IV – Fixação de objetivos de desempenho. Resposta Resposta Selecionada: d. As afirmativas I e III estão corretas Resposta Correta: d. As afirmativas I e III estão corretas Feedback da resposta: Das alternativas anteriormente citadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2013