RELAÇOES ETNICOS RACIAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.805 Trabalhos sobre RELAÇOES ETNICOS RACIAIS. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O Impacto Social Do Impacto Ambiental: Percepção Indivual E Coletiva, Qualidade De Vida E Relações Sociais
Trabalho de Psicologia Ambiental Introdução A Rua Afonso Santana fica situada no Bairro São Dimas em São João del Rei – MG e conta com x famílias que lá habitam atualmente. Há x os moradores sofrem os impactos de uma voçoroca que avança sobre a rua. As casas apresentam rachaduras, há buracos na rua, o solo permanece úmido e instável levando o risco de desabamento de algumas casas. A voçoroca tem aumentado ao longo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 30/7/2013 -
Conceito de Relações Humanas
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): SAMPAIO: Ele simplificou falando que é uma relação ou comunicação entre duas pessoas. MINICUCCI: É uma relação em que se troca informações ao seu respeito, sobre formação cultura, sobre você, Etc... Lima: Para ele é a mesma comunicação que você tem em todo lugar, escola, profissionalmente, comercio, industria, Etc... Com base nos estudos realizados qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2013 -
Ética Profissional E Noções De Relações Humanas
NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ AMAURI RISBANE FRANCIOLE - Responder de forma objetiva e com suas palavras, dentro do tema. As linhas no espaço de resposta poderão ser aumentadas. 1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): SAMPAIO: as relações humanas seria a interação resultante das diversas formas de expressão executas entre indivíduos. MINICUCCI: as relações humanas estão condicionadas às relações interpessoais entre pessoas, seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.142 Palavras / 13 PáginasData: 5/8/2013 -
As Relações De gênero Nas Propaganadas De Produtos Infantis
Infância na Televisão: Uma trajetória histórica Inicialmente a televisão no Brasil apresentava inicialmente sua programação ao vivo e no período noturno, que se dirigia basicamente aos adultos. A primeira elaboração de uma programação infantil segundo Pereira (2002, p.85) era baseada em clássicos da literatura universal ou em concursos de conhecimentos gerais, foi a primeira forma de inclusão da criança no universo do “público televisivo”. Segundo Pereira, (2002, p.89) “nos anos 60 a criança deixou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2013 -
ATPS - ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL Tecnologia em Processos Gerenciais DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS TUTOR A DISTÂNCIA: THIAGO MONTEIRO VELOSO PROFESSOR EAD: MARICIANE MORAES NUNES LUCIANA PORTEIRO VELLOSO - RA 6784364277 ANGÉLICA LIMBERG ROGAI - RA 6707341635 DANIELE CHEMITE - RA 7328555281 RODE ALVES SOUSA – RA 6571244576 SÃO PAULO – SP/2013 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA LUCIANA PORTEIRO VELLOSO - RA 6784364277 (((Alterar o nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 12/8/2013 -
Relações Interpessoais
Atualmente, muito tem se falado da importância das relações interpessoais dentro das organizações, de se humanizar o ambiente de trabalho, mas afinal o que é essa tal humanização? Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. A prática da humanização deve ser observada ininterruptamente. O comportamento ético deve ser o princípio de vida da organização, uma vez que ser ético é preocupar-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2013 -
Cotas Raciais
Cotas raciais, desigualdade e discriminação Elaine Rodrigues No dia 24 de abril, realizamos um debate de há muito almejado pelo Gabinete Jurídico, no modelo “Clube de Discussão” por meio de uma vídeo conferência, com o tema Cotas Raciais – Desigualdade e discriminação. O debate iniciou-se pela análise do princípio da igualdade (direito fundamental e universal do Homem), levado à norma constitucional no Brasil, através do quanto disposto no artigo 5º., in verbis: “Todos são iguais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 17/8/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST Marketing 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2013 -
Disserte Sobre O Princípio Da Boa Fé Objetiva E A Eficácia Dos Ditos Princípios Nas Relações Contratuais E Extracontratuais.
Disserte sobre o princípio da Boa Fé Objetiva e a eficácia dos ditos princípios nas relações contratuais e extracontratuais. A boa-fé objetiva é um princípio jurídico, mais especificamente, um princípio normativo. É uma autêntica “solução jurídica”, sendo certo que a sua juridicidade é oriunda do fato de remeter a solução do caso concreto à estrutura do próprio ordenamento jurídico. Sobre o assunto, DELGADO escreve que: Na concretização desses princípios o magistrado irá guiar-se pela retidão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 PáginasData: 18/8/2013 -
Conceito de Relações Humanas
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): - Sampaio diz que para haver relação humana entre duas ou mais pessoas, deve existir o contato entre elas. - Minicucci diz que relações humanas são as relações entre pessoas ou grupos de pessoas. - Lima diz que as relações entre pessoas está presente em tudo que fazemos no nosso dia a dia. 2) Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 19/8/2013 -
Clássicos causa de uma falha de relações sexuais
Quando o homem "falha" na hora H, na maioria das vezes, a primeira reação é o constrangimento, de ambas as partes. E, logo em seguida, é tentar entender o que deu errado, afinal. Para as mulheres, a culpa é daquela celulite, daquele culote, do seu mau desempenho entre quatro paredes. Afinal, homens estão sempre prontos para o sexo. Se falhou, a culpa é dela. Mas, mulheres, eles têm certeza de que a culpa não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2013 -
Ética E Relações De Trabalho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor a distancia: Prof. Me. Maurício Dias Tutor à distância: Rafael Pazeto Alvarenga Pólo Presencial de Porto Alegre Porto Alegre / RS Sumário Capítulo 1 1. INTRODUÇÃO 3 Capitulo 2 2. Ética e Relações Humanas no Trabalho 3 Capítulo 3 3. Principais implicações éticas presentes 5 no filme “Amor sem Escalas” 3.1 Sinopse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.848 Palavras / 8 PáginasData: 20/8/2013 -
As dimenções das técnicas de negociação nas relações dentro das organizações
FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP Curso de Administração – 1º Semestre/2013 JULIANA MACHADO DE OLIVEIRA - RA: 6377211229 KELLY CRISTINA LEITE GOMES - RA: 6705325731 SIMONE CAROLINE DE ALMEIDA FARIAS - RA: 6705318355 SUELI DIAS DO NASCIMENTO BARBOSA - RA: 6396234494 WARLEI DIAS DO NASCIMENTO - RA: 6542248857 AS DIMENÇÕES DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NAS RELAÇÕES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Pindamonhangaba/SP Junho/2013 Professor (a) EAD: Profª. MSc.Juliana Leite Kirchner AS DIMENÇÕES DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NAS RELAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.473 Palavras / 14 PáginasData: 20/8/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ACADÊMICOS: JULIANA BENEDETTI MIRAROLLE ........................................RA 444489 LUCIANA NOGUEIRA FERNANDES........................................RA 436099 MONICA LITALDI GONÇALVES..............................................RA 434653 ROSELY MATIELO PERES ALEIXO.........................................RA 431225 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR À DISTÂNCIA: Prof. Me. Maurício Dias São João da Boa Vista – SP 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ACADÊMICOS: JULIANA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.218 Palavras / 9 PáginasData: 21/8/2013 -
COMO A MODERNIZAÇÃO E A TECNOLOGIA INFLUENCIAM NAS RELAÇÕES HUMANAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO COMO A MODERNIZAÇÃO E A TECNOLOGIA INFLUENCIAM NAS RELAÇÕES HUMANAS PROFA. MSC. GILSE T. LAZZARI PEROSA 359529 - ALBA DULCIMÁRIA OLIVEIRA BUENO NOVAES 358623 - EDILENE VALADARES CUNHA 358961 - MARIA ABADIA OLIVEIRA BARROS 358962 - MARIA ADIJANIA FREIRE 361480 - MARIA DAS MERCES DE SOUSA PEREIRA 359024 - ROSILEI DE MELO M. CARVALHO PALMAS – TO. 14 – ABRIL –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.650 Palavras / 11 PáginasData: 21/8/2013 -
COTAS RACIAIS NAS UNIVERSIDADES: VOTO/STF
ASSUNTO: COTAS RACIAIS NAS UNIVERSIDADES: VOTO/STF O PARECER COTAS RACIAIS; DISCRIMINAÇÃO; PRECONCEITO; AÇÕES AFIRMATIVAS; IGUALDADE; DIREITO CONSTITUCIONAL ADMINISTRATIVO E DIREITOS HUMANOS AÇÕES AFIRMATIVAS COTAS RACIAIS: A QUESTÃO FUNDAMENTAL A SER EXAMINADA POR ESTA SUPREMA CORTE É SABER SE OS PROGRAMAS DE AÇÃO AFIRMATIVA QUE ESTABELECEM UM SISTEMA DE RESERVAS DE VAGAS, COM BASE EM CRITÉRIO ÉTNICO-RACIAL, PARA VER SE O ACESSO AO ENSINO SUPERIOR ESTÁ OU NÃO EM CONSONÂNCIA COM CONSTITUIÇÃO FEDERAL. I- RELATÓRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 21/8/2013 -
Grupos Étnicos
Grupos Étnicos • Luos : NATALIA Os Luos e os Kikuyu herdaram a marior parte do poder político nos primeiros anos de independência no Quênia, em 1963. A população Luos no Quênia foi estimada em 4,6 milhões em 2010 correspondendo ao terceiro maior grupo étnico (13%). A população da Tanzânia Luo foi estimada em 280.000 em 2001 e 800.000 em 2010. Os Luos são um grupo étnico localizado no oeste do Quênia, no leste de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A Bauru – Unidade Norte (SP) Curso: Gestão de RH ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Me. Maurício Dias BAURU 2013 Sumario Capitulo 1 Introdução Capitulo 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho Capitulo3 3.1 A ética profissional no filme “Amor sem escalas” Sinopse 3.2 As principais implicações éticas presentes no filme “ Amor sem escalas” 3.3 Análise em “ Alguém já viveu um amor sem escalas” 3.4 Conclusão Referencias bibliográficas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
INTRODUÇÃO. Não basta dizer que a estratégia certa é crucial para o sucesso. Como produzir uma estratégia eficaz? Que processos de desenvolvimento da estratégia têm maiores chances de gerar uma estratégia que conduza o sucesso? É melhor ser pioneiro num mercado emergente ou ser um seguidor quando a topografia do mercado fique definida? Quando devemos permitir que as inovações borbulhem dentro da empresa? Quando e por que as situações devem ser impulsionadas pelo topo? Que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 26/8/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
ATPS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESAFIO “AMOR SEM ESCALAS” (UP IN THE AIR, 2009) Relatório sobre filme, com foco em ética profissional. Com este trabalho, teve-se por objetivo investigar as características do trabalho contemporâneo, particularizando as experiências vivenciadas pela personagem central do filme “Amor sem escalas” (2009), e verificar a existência de comportamentos normopáticos decorrentes das novas exigências organizacionais. Para tanto, buscou-se um aporte teórico que trata das transformações no perfil do trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.643 Palavras / 35 PáginasData: 27/8/2013 -
Ética e Relações Humanas no Trabalho
ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Fabiana Melo Da Silva – RA: 6942009138 Isabela Gomes – RA: 4200066671 Larissa Fidelis Bruno – RA: 6948470316 Mariana Santa – RA: 6944436627 Natália Eloisa Da Silva– RA: 6505240348 Sulliany Palluce – RA: 6580314232 Piracicaba/SP 2013 Professor tutor presencial: André Rodrigues Professora tutora a distância: Monique M. Metzner de Lima. Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.876 Palavras / 12 PáginasData: 27/8/2013 -
Ética E Relaçoes Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Senhor do Bonfim Allyson Rodrigo Figueredo Venâncio da Silva RA = 432419 Jean Evangelista de Souza RA = 426867 Marizete Galvão da Silva RA= 443906 Maria Dalma da Silva RA = 428091 Nildéia Batista da Silva RA = 418073 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO SENHOR DO BONFIM – BA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Senhor do Bonfim ÉTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 28/8/2013 -
Relaçoes Publicas
O PROFISSIONAL DE RELAÇÕES PÚBLICAS NO SISTEMA EDUCACIONAL E O RELACIONAMENTO COM OS PÚBICOS Projetos Experimentais em Relações Públicas Estudo de Caso Colégio Objetivo – Anaec Discente Marcela Papa Orientadora Profª Mariângela Benine Ramos Silva Instituição de Ensino Universidade Estadual de Londrina – UEL Conclusão Dezembro de 2000 O mundo vem passando por transformações ocasionadas por diversos fatores, dentre eles, e talvez o mais importante, está a globalização. Vive-se numa realidade em que a especialização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.996 Palavras / 8 PáginasData: 28/8/2013 -
Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas
PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO 1-A tendência antissocial pode ser encontrada: I. Num indivíduo normal; II. Num indivíduo neurótico; III. Num indivíduo psicótico. (a)apenas a alternativa I está correta; (b) apenas a alternativa II está correta; (c) apenas a alternativa III está correta; (d) as alternativas I e III estão corretas; (e) as alternativas I, II e III estão corretas. R.: Letra “E”. 2. Temas como igualdade e diversidade, relacionados com comportamentos, violência e qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2013 -
CONVENÇÃO DE VIENA SOBRE RELAÇÕES DIPLOMÁTICAS
CONVENÇÃO DE VIENA SOBRE RELAÇÕES DIPLOMÁTICAS Assinada em Viena, a 18 de abril de 1961. Aprovada pelo Decreto legislativo n.º 103, de 1964. Ratificada a 23 de fevereiro de 1965. Entrou em vigor para o Brasil a 24 de abril de 1965. Promulgada pelo Decreto n.º 56.435, de 8 de junho de 1965. Publicada no Diário Oficial de 11 de junho de 1965. Os Estados Partes na presente Convenção. Considerando que, desde tempos remotos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 28/8/2013