RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.623 Trabalhos sobre RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RELACOES SINDICAIS
Em 30 de março de 2011, o Instituto Carbono Brasil noticiou que o continente africano está gerando empregos ambientalmente sustentáveis; a Uganda, ao promover agricultura orgânica, certificou 200 mil fazendeiros e houve aumento das exportações de US$ 4 milhões em 2003 para US$ 23 milhões na atualidade. No Quênia, foi criada uma tarifa de aquisição e acordos de comércio de energia, tendo como meta inicial o desenvolvimento de 500 MW de sistemas de energia geotérmica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.584 Palavras / 15 PáginasData: 21/5/2013 -
Relaçoes Sindicais
ETAPA 2 Pesquisa referente( acordo, convenção e dissídio coletivo de trabalho ) O Direito do Trabalho, é a conquista do trabalhador, que através das leis, pode lutar para que seus direitos , sejam garantidos, propiciar um emprego digno e salutar, onde a base principal é a dignidade do homem, que através do seu trabalho , promove o o seu sustento e da família, é sabido que há muito a melhorar, mas é necessário, que haja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2013 -
Relações Sindicais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa – ATPS 4º série Educação Corporativa Prof. EAD Ma. Karen A.Grubert Rojas Tutora à distância Priscila Cintra Zangirolami Tutora presencial Cristiane Boneto Jundiaí – SP Novembro/2012 EMPRESA SIEMENS ENTERPRISE (JUNDIAÍ) Av.Engº João Fernandes Gimenes Molina, 1745 Bairro do Engordadouro – Distrito Industrial Jundiaí, São Paulo Brasil, 13213-080 Telefone: 11 4585-2000 Fax: 11 4585-2020 Contato: Aline C. Rodrigues, Aux.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.371 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2013 -
Relacoes Sindicais
FACULDADE ANHANGUERA TORRICELLI UNIDADE GUARULHOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS ETAPA 1 Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Prof. Danilo Mattias KELLY CRISTINA COLADELO – RA 1299429114 MARIA BEATRIZ AMORIM DE ALENCAR – RA 420078206 MARIA LUCILEIDE MONTEIRO SANTOS-RA 5817149946 MARIA JOSE DE LIMA DA SILVA-RA 3730704880 VIVIAN RODRIGUES BATISTA – RA4251852912 Guarulhos /SP 05/04/2013 • Etapa 1 Passo 1 Empresa escolhida. Razão Social: Agridoce Mundo dos Sabores ME. Nome Fantasia: Agridoce Ramos de atividade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Relacoes Sindicais
SÃO PAULO 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS): EMPREENDEDORISMO Plano de Negócios PROFESSOR: CARLOS SÃO PAULO 2012 Sumário Introdução 4 Histórico da Empresa 5 Localização 5 Justificativa 5 Missão 5 Visão 6 Valores 6 Produtos ou serviços oferecidos 6 “Pet Store”: 6 “Pet Center” 6 Mercado 7 • Pontos fortes 7 • Pontos Fracos 7 • Ameaça 7 • Oportunidades 7 Perfil de mercado. 7 Clientes 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.611 Palavras / 55 PáginasData: 4/6/2013 -
A Evolução Das Relações Sindicais No Brasil
Evoluções das relações sindicais no Brasil O movimento sindical, que ressurgiu na segunda metade da década de 70 (depois dos anos de dura repressão econômica que transformou a própria classe operária) apresenta características diferentes. Em primeiro lugar, sua base de sustentação está nas grandes empresas privadas, nacionais e estrangeiras. O sindicalismo dos anos "janguistas" ao contrário teve suas bases nas empresas estatais, nas ferrovias, nas docas, etc. A participação do proletariado foi relativamente pequena no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.100 Palavras / 33 PáginasData: 5/6/2013 -
Introdução (texto Que Retrate A Evolução Das Relações Sindicais No Brasil
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3 SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS Campo Grande- Março 2013 GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas apresentado como desafio da disciplina a produção de um plano de ação, no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação do Professor EAD; Dante Bonetti de Freitas e Professora presencial Lucia Helena. Campo Grande- Março 2013 Introdução Este trabalho desenvolverá um plano de negócios para uma empresa fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.552 Palavras / 19 PáginasData: 9/6/2013 -
Relações Sindicais
Introdução O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dia atuais. As relações Sindicais e os Direitos trabalhistas é ferramenta indispensável para a correta gestão do capital humano de uma empresa. Os colaboradores prestam o seu serviço visando a uma retribuição, sendo que tal relação é fortemente disciplinada pela lei. A existência de sindicatos é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Relações Sindicais
[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Profª. Juliana Leite Kirchner Célia Maria de Assis 2320376760 Eloisa Resende Moura 2307345710 Leandro dos Santos Vieira 2330433705 Maria Audenira Pinheiro Rodrigues 2319381339 Maria Cândida Alves 2321396839 Natália de Fátima Rodrigues 2321387022 Belo Horizonte /MG 2012 Célia Maria de Assis 2320376760 Eloisa Resende Moura 2307345710 Leandro dos Santos Vieira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.533 Palavras / 15 PáginasData: 11/6/2013 -
Relações Sindicais
Etapa – 01 passo :01 Nome da empresa : oficina do pão Ramo de atuação : fabricação e comercialização de produtos alimentícios além de produtos de revenda como mercearia, bebidas, cigarros entre outros. Porte /tamanho : pequena empresa Números de colaboradores:16 Missão e valores: Oferecer produtos e serviços de qualidade, com variedade a um preço acessível que cative e atenda às necessidades de sua clientela através de um atendimento diferenciado, qualificado e rápido. Justificativa: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.785 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2013 -
Relações Sindicais
A Redação Oficial Daniel Grosara A Constituição da República Federativa do Brasil - CF em seu Artigo 2º expressa: São poderes da União, independentes e harmoniosos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário. Estes três poderes, representados respectivamente pelo Presidente do Congresso Nacional, pelo Presidente da República – PR e pelo Ministro do Supremo Tribunal Federal – STF, e suas subdivisões atuam direta e indiretamente por meio da Administração pública. Em outro artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 4/9/2013 -
ATPS Relações Sindicais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Nome dos Acadêmicos e RA: Eduardo Anderson 396222 Eduardo de Sousa Costa Filho 392708 Francileila Cristina Santos 394797 Mônica da Silva Gil 395533 Tatiana Albuquerque dos Santos Machado 391979 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Prof. Bruna Carolina Tutor Presencial: Prof. Ademar Luiz Nascimento Brasília - DF Junho/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.629 Palavras / 15 PáginasData: 9/9/2013 -
Atps Relações Sindicais
1- INTRODUÇÃO: A Evolução do Sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho em praticamente todos os países. Observou-se uma redefinição das relações de trabalho, com uma diversificação crescente dos tipos de contratação, das formas de inserção dos trabalhadores na estrutura produtiva e, ainda, a persistência de importantes segmentos em atividades produtivas tradicionais. Diante disso, a relação padrão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
Relações Sindicais
Apresentação O curso de Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da empresa. Cabe ao profissional à avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.834 Palavras / 16 PáginasData: 24/9/2013 -
Relações Sindicais
Modalidades de Contrato de Trabalho Contrato por prazo inderteminado- inicia em determinada data, mas não há data para o seu término. Contrato por prazo determinado – é a exceção. Não poderá ser estipulado por mais de dois anos. Se prorrogado mais de uma vez, passará a vigorar por prazo indeterminado (artigo 445 e 451 da CLT). O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Relações Sindicais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distância: Jurema Tussi Cunha Carolina Giane Patricia Luciana Marcia Verônica Santa Bárbara d’Oeste/SP 2013 INTRODUÇÃO A Evolução das Relações Sindicais no Brasil Os Sindicatos nasceram por causa da união de classes trabalhadoras, buscando um maior poder de negociação entre os empregadores e trabalhadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.246 Palavras / 17 PáginasData: 6/10/2013 -
Evolução das Relações Sindicais no Brasil
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS JUAZEIRO – BA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Josélia Lino da Silva RA 378305 Risoneide Lino da Silva de Jesus RA 376999 Desafio apresentado para nota do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º semestre da Universidade Anhanguera – Uniderp, ministrado pela professora Bruna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.022 Palavras / 13 PáginasData: 30/10/2013 -
Evolução das relações Sindicais no Brasil
INTRODUÇÃO Evolução das relações Sindicais no Brasil Antigamente o trabalhador era considerado propriedade de seu empregador. Com a evolução das relações de trabalho isso foi mudando, cada organização estabeleceu a hierarquia e o trabalho de cada empregado, criando seu próprio estatuto. Surgiu no séc. XVIII o direito do trabalho que trouxe grandes mudanças nas relações de trabalho da época industrial. O Direito do trabalho iniciou-se com a Revolução Industrial, onde teve como fonte inspiradora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
ATPS RELAÇÕES SINDICAIS
SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................................4 Desenvolvimento........................................................................................................................5 Breve historio sobre a empresa................................................................................................6 Fundamentos do Direito do Trabalho..................................................................................7/8 Sujeitos das Relações Coletivas..............................................................................................10 Sugestões de melhorias...........................................................................................................11 Considerações finais................................................................................................................12 Referências Bibliográficas......................................................................................................13 1. Introdução Neste desafio acadêmico procuraremos mostrar, de forma prática, a aprendizagem sobre os assuntos referentes a Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. No Brasil, a evolução dos Sindicatos está ligada diretamente a transformação/avanço da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.910 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2013 -
Relações Sindicais
Introdução Este trabalho tem por objetivo mostrar as lutas dos trabalhadores pelos nossos direitos, se hoje temos todo um suporte e reconhecimento, foi graças a uma geração que que passou por muitas dificuldades para ter seus direitos cumpridos. 1. Estabilidade de Garantia do Emprego Para entendermos melhor as garantias de estabilidade no emprego, iremos fazer uma previa dos nossos direitos e segurança. Abaixo segue algumas explicações das coisas mais importantes e que devemos ter conhecimento:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 14/11/2013 -
ATPS RELAÇÕES SINDICAIS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTA Tutora a Distancia Bruna Ana Paula Bressani de Oliveira Facini R.A 3815638592 Ariane da Paz Ribeiro Filigoi R.A 4346836563 Elisa Nalon da Silva Zombardi R.A 3808618021 Fabiana Dias Rocha R.A 38707182 Renata Stefanini R.A 38707655 VALINHOS / SP 2013 Sumário 1. Introdução 3 2. Desenvolvimento 4 2.1. Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.069 Palavras / 13 PáginasData: 14/11/2013 -
Relações Sindicais
A indústria brasileira se desenvolveu tardiamente em relação às grandes potências capitalistas. Na passagem dos séculos 19 e 20, a economia brasileira era ainda predominantemente agrícola. No início do século 20, jornadas de 14 ou 16 horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo. Todos eram explorados sem qualquer direito ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Ava Relações Sindicais
Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por esse trabalho, o pastor lhe ofereceu ajuda de custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Relações Sindicais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Clerice de Jesus Medina – 5729172360 Natália da Silva Guerreiro Abreu – 5731170101 Korina Barbosa dos Santos– 5305947879 Sabrina Figueiredo Ottoni – 6317200369 Cristiana Alexandrina Ferreira – 6315197474 BELO HORIZONTE/MG 2013 SUMÁRIO Introdução...................................................................................03 A empresa...................................................................................04 Conclusão...................................................................................04 Referências................................................................................05 INTRODUÇÃO A centralização da economia brasileira no setor agrário no século XIX, com certeza, atrasou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 836 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2014 -
Relaçoes Sindicais
DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nome: Supermercado União Ltda Localização: Avenida das Alcárias, – Arniqueiras – Distrito Federal Segmento: Vendas Porte: Pequeno Quantidade de funcionários: 30 (trinta) Produtos que comercializa: gêneros alimentícios e artigos de higiene pessoal, produtos de limpeza e produtos de beleza, frios, carnes, pães, hortifruti e congelados. Missão: Conquistar a satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, prestando serviços de qualidade. Valores: Ética Profissional, Respeito, Honestidade e Humildade. Justificativa da escolha da empresa: Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.450 Palavras / 14 PáginasData: 22/3/2014