ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.981 Trabalhos sobre ROTINAS TRABALHISTAS. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Direitos Trabalhistas
Direitos Trabalhista • Segurança e medicina do trabalho Seção IV - Do equipamento de proteção individual Art. 166 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidente e danos à saúde dos empregados. NOTA: Ver Enunciado nº 289, do TST. Art. 167 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.717 Palavras / 19 PáginasData: 31/10/2013 -
Rotinas UTI - HUT 2010 Kelson Veras
Rotinas UTI - HUT 2010 Kelson Veras PARADA CARDIORRESPIRATÓRIA SUPORTE BÁSICO DE VIDA (BLS) Ações Preliminares Avaliar a responsividade: qualquer tipo de resposta, mesmo um gemido, é incompatível com condições sem pulso. Verificar se o paciente não respira ou apresenta respiração agônica (―gaspeando‖). Sem resposta: pedir desfibrilador. C – A – B C (Circulação) Confirmar a ausência de pulso: Checar a presença de pulso na artéria carótida. Não demorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2013 -
Leis Trabalhistas
Advogado criminalista, Criminalista, Penalista. Descrição Sumária: Postulam, em nome do cliente, em juízo, propondo ou contestando ações, solicitando providências junto ao magistrado ou ministério público, avaliando provas documentais e orais, realizando audiências trabalhistas, penais comuns e cíveis, instruindo a parte e atuando no tribunal de júri, e extrajudicialmente, mediando questões, contribuindo na elaboração de projetos de lei, analisando legislação para atualização e implementação, assistindo empresas, pessoas e entidades, assessorando negociações internacionais e nacionais; zelam pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
Os resultados de uma pesquisa sobre as rotinas do profissional de Recursos Humanos das empresas pesquisadas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS 5 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 6 2.4 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 7 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais vem se discutindo sobre a necessidade das mudanças em questões humanas principalmente na área de recursos humanos. Por isso se faz uma gestão de pessoas mais inovadora e eficaz nas organizações para um melhor resultado. O objetivo do estudo é apresentar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2013 -
Reclamatória Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE CARATINGA/MG JOÃO DE SANTO CRISTO, casado, lavrador, portado do CPF nº 098.765.445-10 e da RG M-12. 345.567 (SSP/MG), portador da CTPS nº 46.838, série 0146/MG, número do PIS/PASEP: 134.65571.34-8, filho de Jeremias Barbosa de Santo Cristo e Maria Lúcia Gonçalves de Santo Cristo, com endereço atual na Avenida Olegário Maciel, nº. 81, centro, na cidade de Caratinga - Minas Gerais, vem, por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2013 -
Peça Trabalhista
Excelentíssimo Senhor Dr. Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho de Leme-SP. Distribuição por dependência ao proc. RTOrd. 0333.2013.5.15.0130 JUSTILIANO TELHA, brasileiro, profissão, estado civil, nascido em( _/_/_), com a CTPS nº(xx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx), com CPF nº (xx) e identidade nº (xx) , PIS nº(xx) , nome na mâe (xx)conforme as razões de fato e de direito a seguir expostas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2013 -
Rotinas do departamento pessoal
DICE 1. DEPARTAMENTO PESSOAL 1.1. Conceito 2. ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL 2.1. Admissão de Empregados 2.1.1.Documentos Obrigatórios 2.1.2. CBO 2.1.3. CNAE 2.1.4. Exames Médicos 2.1.4.1. Admissional 2.1.4.2. Periódicos 2.1.4.3. Demissional 2.2. Medicina e Saúde Ocupacional 2.2.1. PCMSO 2.2.2. PPP 2.2.3. PPRA 3. CONTRATO DE TRABALHO 3.1. Conceito 3.2. Vínculos Empregatício 3.2.1. Contrato por Prazo Determinado 3.2.2. Contrato por Prazo Indeterminado 3.2.3. Servidor Público Efetivo 3.2.4. Servidor Público Comissionado 3.2.5. Mandato Eletivo 3.2.6. Servidor Público Estável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.081 Palavras / 13 PáginasData: 4/11/2013 -
ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL
ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL DIREITO DO TRABALHO. Direito do trabalho, ou direito laboral, é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras). Pode ser conceituado também segundo Hernainz Marques,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2013 -
Tabela De Recursos Trabalhistas
RESUMÃO – RECURSOS TRABALHISTAS EM ESPÉCIE 1)EMBARGOS DE DECLARAÇÃO Amparo legal Art. 897 –A da CLT c/c os arts. 535a 538 do CPC Prazo 5 dias Contrarrazões se houver 5 dias ( art. 900, CLT) – vide OJ 142 da SDI I do TST Preparo Não há Hipóteses de cabimento 1- Efeitocompletivo – sanar omissão, contradição ou obscuridade no julgado (sentença ou Acórdão) 2- Prequestionar matéria objetivando futura interposição de recurso de natureza extraordinária: recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2013 -
Contabilidade Trabalhista
1 INTRODUÇÃO Acontece em 2013 o que a Classe dos Trabalhadores Domésticos esperavam à décadas, o que antes era só desejos e especulações virou uma realidade para os empregados domésticos. A Câmara dos Deputados e do Senado Federal, em reconhecimento à importância da categoria dos Trabalhadores Domésticos e para estabelecer a igualdade de direitos trabalhistas entre trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores, promulgam a Emenda constitucional n° 72. Com a referida PEC a classe dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2013 -
Contestando a reclamação trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 100ª VARA DO TRABALHO DE BOA ESPERANÇA - MG. Processo nº 1234/2010 Banco Finanças S/A , pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº..., sob código de atividade nº..., na pessoa de seu representante legal..., com endereço na Rua..., nº..., Bairro..., Cidade ..., Estado..., por seu advogado, infra-assinado e devidamente constituído, instrumento de procuração em anexo (documento de nº...), com escritório profissional na Rua..., nº..., Bairro..., cidade...,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Direito Trabalhista
1 – INTRODUÇÃO Neste Portfólio iremos abordar o funcionamento de uma micro-empresa, que se fortalece no mercado, graças ao trabalho e esforço de seus proprietários e colaboradores. A entrevista foi elaborada com o filho e sócio do proprietário, o Sr. Tiago Faria, que nos conta um pouco da história dessa empresa familiar que está a quase 33 anos no mercado. O objetivo deste trabalho é englobar todas as teorias desenvolvidas durante o semestre e expor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas 1 - Empresário. 2 - Autônomo.3 - Sociedade Simples.4 - Sociedade Anônima.5 - Sociedade por Quotas de Responsabilidade Ltda.Sua resposta 2 - Autônomo. -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não gerada Existe Sociedade Personificada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
MODELO PEÇA TRABALHISTA
Excelentíssimo Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) da Vara do Trabalho de Rio Grande -RS. Processo nº: 023/2.13.0000441-1 RÁPIDO DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA., já qualificada nos autos do processo em epígrafe, representada por LAURO, por seu advogado, com endereço profissional na Rua Marechal Floriano, 148 nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, movida por seu ex-empregado, vem perante V.Exª. em CONTESTAÇÃO expor e requerer o que se segue: DO MÉRITO Da Prescrição Parcial Suscita, ab initio, com fulcro no art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
Direito Trabalhista
Tecnologia de gestão Aulas tema 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de valores b. ciência social aplicada c. forma de ver o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.156 Palavras / 21 PáginasData: 7/11/2013 -
Reclamaçao Trabalhista
EXECENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE NAVIRAÍ/MS. LABOR-COMÉRCIO DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ-MF sob o nº. 55.888.333/0001-00, com sede nesta cidade na Rua Paraná, 741, centro, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência por intermédio de seu advogado conforme instrumento de mandato em anexo, (doc. 1), requerer instauração de INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE contra, AUGUSTO PORTO, brasileiro, casado, vendedor, residente nesta cidade na Rua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2013 -
Atividade Práticas Supervisionadas: De Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Claudenir Valmaceda Alves RA 3830701341 Fernanda Garcia de Oliveira RA 5568152141 Vancléia Soares de França RA 5570153667 Dourados 08 de junho de 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Relações Sindicais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2013 -
Rotinas De Pessoal
1. Registro de Empregados • Registro em livro, ficha ou sistema eletrônico. • Livro ou ficha deverão ser autenticados pelo fiscal do trabalho o Dispensável autenticação para as empresas que optarem pelo Sistema Informativo de registro de empregados (Portaria 41 MTE, DOU 30/03/2007) • Prazo para registro na CTPS: 48 horas (Art. 29 CLT) o O empregado entregará e receberá documentação mediante recibo 2. Exame Médico • Admissional, Demissional e Periódico o Art. 168, §§1º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
Modelo De Peça Trabalhista
EXCECELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA.....VARA DO TRABALHO Do ....................... ADALGIZA SOARES, nacionalidade, estado civil, Atendente, portadora da carteira de identidade nº, expedido pelo, titular da CTPS nº, inscrita no CPF sob o nº, residente e domiciliada à Rua, nº, Bairro, Cidade, CEP, por seu procurador infra-assinado, mandato anexo, vem à presença de V. Exa. Propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de EMPRESA LOTÚS EMPREENDIMENTOS LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº, situada à Rua, nº,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2013 -
Legislação Social E Trabalhista
Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do Direito do Trabalho no Brasil? Uma dos principais fatores externos foi a crescente elaboração de Leis de proteção ao trabalhador em vários países e principalmente na Europa com a Revolução Industrial e participação do Brasil na Organzação Internacional do Trabalhador (OIT); Também teve o fator interno, abolição da escravatura em 1888, movimento operário, aumento de fábrica, política de Getúlio Vargas 1930, CLT/1943 e CF/1988 com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2013 -
Rotinas Produtivas
Rotinas Produtivas Designa-se por Rotinas Produtivas todo o processo que envolve as várias fases de produção das notícias. O principal objetivo das Rotinas Produtivas é a organização de informação, de modo a selecionar a mesma para apresentar um produto final. Este processo divide-se em três fases, que variam segundo cada meio de comunicação e a organização do trabalho específico de cada redação. 1º FASE – RECOLHA A recolha dos materiais noticiáveis é influenciada pela necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Contestação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO – BAHIA. Processo n°.: 0001352-11.2012.5.05.0033 RTOrd MARIA RAIMUNDA ALVES RIBEIRO (nome fantasia: Salão de Beleza Unissex Maranata), nos autos da reclamação trabalhista de número acima em epígrafe, que lhe move JOCILEIDE LOPES DOS SANTOS por seu advogado infrafirmado, vem, respeitosamente, CONTESTAR a reclamação supra referida diante da IMPROCEDÊNCIA total de alegações e pedidos nela constantes, como se demonstrará a seguir: 1. DA PREJUDICIAL DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.345 Palavras / 18 PáginasData: 11/11/2013 -
Relações Trabalhistas
Em caso de suspensão disciplinar, qual o período máximo e como fica a remuneração devida? Peso: 0.2 a) Máximo de 25 dias e não é devida remuneração. b) Máximo de 30 dias e não é devida remuneração. c) Máximo de 15 dias e remuneração devida. d) Máximo de 20 dias e remuneração devida. e) Máximo de 45 dias e remuneração devida. 2 Ressalvada disposição mais favorável prevista em convenção ou acordo coletivo, qual o prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2013 -
Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) FEDERAL DA ..... VARA DO TRABALHO DE ................... ANA MARIA, brasileira, solteira, assistente administrativo, portadora do RG de nº… e CPF n°..., residente e domiciliada na Rua,… nº…, Bairro…, Cidade-UF…, por sua procuradora devidamente constituída pelo mandato anexo, que recebe intimações em seu escritório profissional sito na rua ..., nº ..., bairro ...., cidade/Estado; vem respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro no artigo 840 da CLT, PROPOR: RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
Legislação Trabalhista - COOPERATIVAS
Cooperativas As sociedades cooperativas estão reguladas pela Lei no 5.764, de 1971 que definiu a Política Nacional de Cooperativismo e instituiu o regime jurídico das cooperativas. São sociedades de pessoas de natureza civil, com forma jurídica própria, não sujeitas à falência, constituídas para prestar serviços aos associados e que se distinguem das demais sociedades pelas seguintes características (Lei no 5.764, de 1971, art. 4o): • 1. adesão voluntária, com número ilimitado de associados, salvo impossibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 13/11/2013