ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.982 Trabalhos sobre ROTINAS TRABALHISTAS. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Dentre as principais Normas Regulamentadoras que regem as Leis trabalhista
Dentre as principais Normas Regulamentadoras que regem as Leis trabalhistas, cita-se: • NR 01 - Disposições Gerais • NR 02 - Inspeção Prévia • NR 03 - Embargo ou Interdição • NR 04 - Serviços Especializados de Seg. e Medicina do Trabalho - SESMT • NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA + Anexos • NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI • NR 07 - Programas de Controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2013 -
ATPS Legislação Social Trabalhista E Previdenciária
INTRODUÇÃO O seguinte trabalho trata sobre a contabilidade no setor público, suas nuanças e pormenores que diferenciam a aplicação da contabilidade conforme vista no setor privado. O homem sempre precisa contar e controlar. A contabilidade e orçamento público visam à transparência e desenvolvimento das unidades da federação de forma a proporcionar conforto, segurança e qualidade de vida para os indivíduos que a constituem. Através da apresentação desse trabalho iremos aprender melhor qual o caminho percorrido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.196 Palavras / 9 PáginasData: 30/11/2013 -
Regime Trabalhista
ATENÇÃO A Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, foi alterada pela Lei nº 10.421, de 15 de abril de 2002, que estende à mãe adotiva o direito à licença maternidade e ao salário-maternidade. Devido à impossibilidade de se incluir nesta consolidação a referida alteração (livro já no prelo), reproduzimos à página 5 todo o conteúdo da Lei nº 10.421, de 15 de abril de 2002. Regime Geral de Previdência Social: Consolidação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2013 -
Pratica Trabalhista Consignação Em Pagamento
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA___ VARA DO TRABALHO DE ...... (na forma dos artigos 114 da CRFB/88 E ART. 651 da CLT. DO LOCAL DA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO) JOSÉ, brasileiro, solteiro, recepcionista, filho de..., data de nascimento ..., portador da carteira de identidade nº ..., inscrito no CPF sob o nº ..., PIS n° ..., CTPS nº ....., série ...., residente e domiciliado na Rua ....., nº ..., ......., ...., CEP XX.XXX-XX, vem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2013 -
Auditoria Trabalhista No Seu Local De Trabalho Ou Fictícia
Neste capítulo apresenta-se a caracterização da empresa prestadora de serviços analisada, os procedimentos de auditoria utilizados para se auditar a folha de pagamento e a análise efetuada nestes procedimentos, através de um estudo de caso a partir de uma amostragem de 10 (dez) funcionários, utilizando-se como referência o período de janeiro até julho do ano de 2010 da folha de pagamento. Por solicitação da empresa, sua identificação e a dos funcionários serão mantidas em sigilo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 2/12/2013 -
Direito Trabalhista
Ministério Público/GO/2005. Quanto às afirmativas abaixo: I – Compreende-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. II – Integram o salário, não só a importância fixa, estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem que excederem a 50% do salário percebido e abonos pagos pelo empregador. III – Incluem-se, também, nos salários as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Reféns Da Proteção Trabalhista
Reféns da Proteção Trabalhista “E compreendi também que é dom de Deus que o homem possa comer e beber, desfrutando do produto de todo seu trabalho”. (Ecl 3:13). Desde a época de Cristo, já se tinha o conceito do que era o trabalho, mas com o passar do tempo e o desenvolvimento da maldade humana começou-se a tratar o trabalho como um produto de escravidão e de castigo. Os direitos trabalhistas passaram a ser desenvolvidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Pratica Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE SÃO JOÃO DE PÁDUA. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA n.º... RILDO JAIME, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, proposta em face de SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA e METALÚRGICA CRISTINA LTDA, vem mui respeitosamente por seu advogado infra assinado, com fundamento no artigo 895, II, CLT, interpor o presente: RECURSO ORDINÁRIO Calcado nas razões em anexo, requerendo, pois, se digne Vossa Excelência determinar a juntada, aos aludidos autos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
Anhanguera - HaLegislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 23 setembro 2013, 16:22 Completado em segunda, 23 setembro 2013, 16:51 Tempo empregado 29 minutos 19 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Em relação à jornada de trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V): ( ) Todos os trabalhadores têm direito ao mesmo horário de trabalho, ou seja, 08 horas diárias. ( ) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2013 -
Manual Normas E Rotinas
Apresentação: Buscamos a defesa da vida dos cidadãos, a partir da compreensão da integralidade da atenção à saúde, da reconstrução das práticas dos trabalhadores de saúde, incorporando o acolhimento nos serviços de saúde, sob a lógica da Educação Permanente. Nesse sentido a reorganização das práticas, perpassa por relações produtoras de significado e sentido, considerando a autonomia dos sujeitos envolvidos no processo da produção do cuidado: trabalhadores e usuários do serviço. Todavia, é necessário estabelecer e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 5/12/2013 -
Ética E Legislação Trabalhista
FAA- Faculdade Alagoana de Administração Curso: Gestão em Sistema de Informação Unidade: Diógenes Sala: 06 Componentes: Emmanuel Airton Fabrício Santiago Geinon Diego Igor Pereira José Anderson José Neilton Ética e Legislação Trabalhista Maceió, 16 de Junho de 2009. FAA- Faculdade Alagoana de Administração Curso: Gestão em Sistema de Informação Unidade: Diógenes Sala: 06 Componentes: Emmanuel Airton Fabrício Santiago Geinon Diego Igor Pereira José Anderson José Neilton Assedio Sexual Trabalho apresentado à disciplina de Ética e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 9/12/2013 -
Exercícios em direito trabalhista
Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinqüenta por cento) sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2013 -
Cessação do contrato de trabalho - direitos trabalhistas
Término do contrato de trabalho – direitos trabalhistas Conceito O término do Contrato de Trabalho é a cessação das obrigações contratuais para os contratantes, ou seja, o término do vínculo de emprego. Neste capítulo trataremos das diversas formas de encerramento do Contrato de Trabalho, bem como os direitos que o empregado possui. Contrato por prazo indeterminado - Demissão do empregado sem justa causa Pode o empregador a qualquer momento, despedir o empregado, cessando assim, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2013 -
Direito Trabalhista
Magistratura do Trabalho 16ª Região/2006. Assinale a alternativa CORRETA: Alternativas: É indevido o 13º salário proporcional na extinção dos contratos a prazo, entre estes incluídos os de safra, ainda que a relação de emprego haja terminado antes de dezembro. Para os efeitos legais, só é válido o quadro depessoal organizado em carreira quando homologado pela Justiça do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigência o quadro de carreira das entidades de direito público da administração direta, autárquica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 3/1/2014 -
Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ª VARA DO TRABALHO DE _________ - UF _________, brasileiro, casado, eletricista de manutenção, com CTPS nº _________ série _________/_________, residente e domiciliado na Rua _________, casa ____, Bairro _________, _________, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por seus procuradores, ut documento procuratório anexo (doc. 01), que recebem intimações em seu escritório profissional com endereço na Rua _________, nº _________, sala _________, CEP _________, _________, propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 24/1/2014 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Atividade Colaborativa Na aula-tema 02 foi revelada a tarefa final da atividade colaborativa desta disciplina, ou seja, a produção de um portfólio de Rotinas Trabalhistas. Como tarefas iniciais, foram indicados alguns passos para que os alunos produzam um relatório dos documentos necessários para admissão do empregado, bem como os procedimentos a serem realizados pelo empregador no processo admissional. Agora, vamos contratar um funcionário para a empresa Bela Vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 916 Palavras / 4 PáginasData: 29/1/2014 -
Assédio Moral E Sexual No âmbito Trabalhista
Assédio Moral e sexual no âmbito trabalhista - Direito e Legislação Este trabalho aborda atitudes de pessoas que afetam diretamente seus (suas) companheiros (as) de trabalho, são estas o assédio moral e sexual no âmbito trabalhista. O assédio moral é revelado por atos e comportamentos agressivos que visam, sobretudo, a desqualificação e desmoralização profissional e desestabilização emocional. Ele é sofrido na maioria das vezes por mulheres, por ainda passarem uma imagem mais frágil, dando impressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 2/2/2014 -
Petição Inicial Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE XXXXXX. XXXXX, brasileira, casada, auxiliar de produção, portadora da CTPS nº xxx, série xxx PR, RG nº xxxx SSP/PR, CPF nº xxxxx, nascida em xxxx, filha de xxxxx, residente e domiciliada na cidade de xxxxxxxx, por intermédio de sua procuradora judicial, infra-assinada, com endereço profissional xxxxxxxx, onde recebe intimações e demais avisos judiciais, vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, nos termos do art. 840 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.526 Palavras / 39 PáginasData: 3/2/2014 -
Reclamação Trabalhista- Modelo
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE ..xx..: ..xx.., brasileira, solteira, operadora de telemarketing, nascida aos ..xx.., portadora do RG. nº ..xx../SP, do CPF/MF n.º ..xx.., da CTPS n.º ..xx../SP e do PIS n.º ..xx.., filha de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, residente e domiciliada na cidade de ..xx../SP na Rua ..xx.., Bairro ..xx.., CEP. ..xx.. vem, muito r. ante V. Ex.a, por seu advogado e procurador infra-assinado, propor a presente, RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 5/2/2014 -
CONFERÊNCIA DE INFORMAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DE DEFESA TRABALHISTA
CONFERÊNCIA DE INFORMAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DE DEFESA TRABALHISTA TRCT E CONTRATO • Data de contratação – • Data de termino do contrato/aviso prévio – • Data de afastamento final segundo TRCT – • Data de pagamento da rescisão – • Modalidade de término do contrato – RECIBOS DE PAGAMENTO DE SALÁRIO • Valor do Primeiro salário base – R$ 958,65 • Valor do último salário base – R$ • Funções exercidas e datas – Auxiliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 6/2/2014 -
Aula AVA 1 Relações Trabalhistas
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Notas | 6/6 | Nota | 1.5 de um máximo de 1.5( 100%) | Question1 Notas: 1 Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. | a. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. | | | b. Na Antiguidade, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 16/2/2014 -
Exercícios De Prática Trabalhista
EXERCÍCÍO – PREPARAR O CORRETO ENDEREÇAMENTO DA PETIÇÃO NAS SEGUINTES SITUAÇÕES 1. RT a ser movida por trabalhador que trabalhou em Nova Friburgo _RJ 2. Ação Rescisória contra sentença do Juiz da 9ª. Vara do Trabalho do Rio de Janeiro , contra a qual não foi interposto recurso; 3. Contestação em RT em curso perante a 39ª Vara do Trabalho Do Rio de Janeiro 4. Inicial de Dissídio Coletivo movida por Sindicato de Trabalhadores com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 18/2/2014 -
Ação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABAHO DE RONDONÓPOLIS ESTADO DO MATO GROSSO ESTRONCIA BACANA, (qualificação completa) por intermédio de seu advogado infra-assinado, com endereço profissional na (....), número (....), Bairro (....), Cidade (...), UF (...), CEP (....), onde receberá ulteriores intimações, vem, perante Vossa Excelência, com fulcro no art. 840, § 1° da CLT, e 282 do CPC, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO ORDINÁRIO em face de CAQUINHAS FRAUDAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 18/2/2014 -
Relações Trabalhistas E Sindicais.
Introdução: O objetivo desta atividade individual é analisar o princípio da irredutibilidade salarial. Para subsidiar esta atividade foram utilizados o texto “Crise econômica e redução de salários” e a Constituição Federal de 1988, os quais foram disponibilizados no ambiente FGV Online mediante a indicação do nosso Professor - Tutor Rigel Eduardo, bem como, dos demais conteúdos disponíveis na nossa apostila e área de estudos da FGV Online (vinculados à disciplina de Relações Trabalhistas e Sindicais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.443 Palavras / 10 PáginasData: 19/2/2014 -
Petição Inicial, Trabalhista
Positivismo jurídico O positivismo jurídico é uma corrente da teoria do direito que explica o fenômeno jurídico a partir do estudo das normas positivas, normas postas pela autoridade de determinada sociedade. Ao definir o direito, o positivismo identifica, o conceito de direito com o direito efetivamente posto pelas autoridades que possuem o poder político de impor normas jurídicas. O teocentrismo que estava imbricado com o feudalismo, pela natural primazia política da Igreja, perde forças. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2014