ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.981 Trabalhos sobre ROTINAS TRABALHISTAS. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATPS Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Valparaiso de Goiás/Go Maio 2014 ATPS DISCIPLINA: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas do Curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professor-tutor presencial Paula
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2014 -
TECNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO,RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS E SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O processo de seleção ou de contratação é basicamente uma série de estudos de pessoal. Estamos tentando descobrir qualificações e características do candidato ao cargo. Cada passo na sequência deve contribuir com nova informação. Os objetivos de informação devem ser atribuídos ao passo mais indicado para extrair o tipo de dados que se procura obter. Uma entrevista preliminar pouco pode fazer, porém faz uma seleção mais ou menos “a machado”, eliminando os que obviamente não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2014 -
Técnica De Recrutamento é Seleção,relações Sindicais E Negociação Trabalhista E Saúde é Segurança Do Trabalho
INTRODUÇÃO Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e proação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome Administração de Recursos Humanos (ARH).Muita coisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2014 -
A questão da classificação da legislação trabalhista brasileira
O tema da classificação do direito do trabalho brasileiro não é ponto pacífico entre os doutrinadores. A corrente majoritária entende que ele faz parte do direito privado, uma vez que se trata da relação entre partes privadas: patrão e empregado. Porém, o direito do trabalho tem hoje várias regras cogentes (de caráter público) visando a garantir os direitos mínimos do trabalhador ante o empregador. Essas regras públicas existem em virtude da doutrina do intervencionismo básico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2014 -
Gestão Nas Relações Sindicais E Trabalhistas
Gestão nas relações sindicais e trabalhistas Gestão nas relações sindicais e trabalhistas Gestão e treinamento são dois pontos fundamentais para o sucesso de qualquer atividade empresarial. Nas áreas trabalhista e sindical não é diferente. A importância e a própria eficácia do treinamento consistem na apresentação aos participantes, por intermédio de uma abordagem dinâmica e interativa, de uma visão diferenciada quanto à gestão das relações trabalhistas e sindicais, de acordo com aquilo que denominamos processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
Gestão nas relações sindicais e trabalhistas
Gestão nas relações sindicais e trabalhistaGestão e treinamento são dois pontos fundamentais para o sucesso de qualquer atividade empresarial. Nas áreas trabalhista e sindical não é diferente. A importância e a própria eficácia do treinamento consistem na apresentação aos participantes, por intermédio de uma abordagem dinâmica e interativa, de uma visão diferenciada quanto à gestão das relações trabalhistas e sindicais, de acordo com aquilo que denominamos processo de negociação coletiva de trabalho, ou seja: uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
Av 4 - Direito Empresarial E Trabalhista
Atividade: 889100 Av 4 - Direito Empresarial e Trabalhista Período:01/10/12 00:00 à 16/11/12 23:59 Situação:Confirmado Data: em 15/11/2012 19:48 Protocolo:100003843Conceito:Bom: Cabeçalho -------------------------------------------------------------------------------- Questão 1: Nota: Excelente A relação de consumo, protegida pelo Código de Defesa do Consumidor, pressupõe os seguintes princípios, EXCETO: Alternativas: 1 - proibição de cláusulas abusivas nos contratos de consumo. 2 - manutenção de transparência, por meio de prestação de informações ao consumidor. 3 - responsabilização em caso de danos e vícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2014 -
Conflitos trabalhistas Campinas
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da 90ª Vara do Trabalho de Campinas Processo nº. 1598-73.2012.5.15.0090. Refrigeração Nacional, já qualificado nos autos do processo epigrafado, por seu advogado subscrito, conforme instrumento de mandato em anexo (doc.01), nos autos de Ação Trabalhista supra referida movida por Sérgio Feres, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, apresentar Contestação, com fulcro no art. 847 da CLT c/c com art. 300 do CPC. Do Resumo da Demanda: Com base no contrato de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhista
FACULDADE ANHANGUERA Curso Tecnólogo de Recursos Humanos 3º Serie Acadêmicos e RA Danúbia Aparecida Soares Batista-420282 Rejane Francisca Lima de Oliveira-424412 Rejane Bilovina Ramos de Souza-428427 Rosimeire Maria da Cruz-420286 Marinalva Gonçalves de Oliveira-416272 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Profª Bruna Caroline Várzea da Palma-MG/ Introdução. A evolução do sindicato no Brasil esta ligada a diretamente a transformação da economia. As mudanças das ultimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do trabalho em praticamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 14/6/2014 -
PETIÇÃO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DA JUSTIÇA DO TRABALHO DA COMARCA DE GURUPI-TO PEDRO AFONSO, brasileiro, solteiro, pedreiro, portador do Registo Geral sob n° 432.402 SSP-TO, inscrito no CPF n° 123.323.323-98, residente e domiciliado na Rua 5 nº 1430, através de seu advogado e procurador que a esta subscreve, regularmente inscrito na OAB/TO sob nº 1231, com escritório profissional sito na Rua 4 nº 1540, onde recebe notificações e intimações, vêm, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
CONTESTACAO TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ ª VARA DO TRABALHO DO PORTO ALEGRE – RS Reclamante: Joaquim Reclamados: XXXXXLTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ, com endereço na rua..., número..., bairro... CEP nº..., cidade..., estado...., vem com o devido respeito e acatamento perante Vossa Excelência, por seu procurador signatário (procuração em anexo), com escritório profissional estabelecido à Rua ..., nº, Bairro ..., Cidade ..., Estado ..., CEP: ..., onde recebe notificações e intimações, com fulcro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2014 -
Evolução da legislação trabalhista
stórico? R.: Não tendo realizado o plebiscito dentro do prazo estipulado pela própria constituição, à vigência desta, que antes da realização do plebiscito seria de caráter provisório, só se tornando definitiva mediante a aprovação plebiscitária, tornou-se inexistente. Não chegou a ser jurídico por não haver adquirido ou haver perdido sua vigência se tornando de valor puramente histórico. Primeira questão objetiva·. No que se refere à construção da institucionalidade social e trabalhista da Era Vargas, podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2014 -
Pratica Trabalhista
1. Quanto ao contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado, aponte a alternativa correta a) O contrato só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo, inexistente quaisquer outras hipóteses de predeterminação do prazo b) Os contratos por prazo determinado, instituídos por convenções e acordos coletivos de trabalho, que, tácita ou expressamente, forem prorrogados mais de uma vez, passarão a vigorar sem determinação de prazo c)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.506 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2014 -
Prova AV2 (direito Trabalhista)
Questão 1 Nota: Não gerada O art. 2º da Constituição Federal estatui que: “São poderes da União, independentemente e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o Judiciário”. Isso significa que: Alternativas 1 - O Brasil não segue a teoria de “freios e contrapesos”. 2 - A monarquia seria o melhor tipo de governo a ser adotado no Brasil. 3 - Uma única pessoa pode criar, executar e julgar as leis. 4 - O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2014 -
GREVE TRABALHISTA
GREVE: “Greve é a suspensão temporal do trabalho, resultante de uma coalizãooperária – acordo de um grupo de trabalhadores - para a defesa de interesses comuns, que tem por objetivo negociar com o patrão e conseguir, assim, um equilíbrio entre os diversos fatores da produção, harmonizando os direitos do Trabalho com os do Capital”. NicolasPizarro Suarez apud Arnaldo Süssekind p. 1206. “A Greve é a recusa coletiva e combinada do trabalho a fim de obter,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2014 -
Contestação De Reclamação Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DE MANAUS-AM Processo n.º 036800 Alfa Ltda., no do CNPJ, endereço completo com CEP, nos autos da reclamação trabalhista que lhe move Antônio, por seu advogado que esta subscreve, vem à presença de Vossa Excelência, com fulcro no art. 847 da CLT apresentar a sua CONTESTAÇÃO pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: Em síntese pleiteia o reclamante: horas extras do período trabalhado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2014 -
PROVA AV2 (DIREITO TRABALHISTA)
VERDADE E A CIÊNCIA “A verdade é a posse intelectual da índole das coisas. As coisas estão propostas ao homem e a verdade apenas consiste na revisão da inteligência à forma daquelas. Quando a inteligência expressa esta situação, dizemos que os pensamentos possuem verdade. Dito de outra forma, a verdade é, segundo a fórmula tradicional, um acordo do pensamento com a coisa. Todo o problema da ciência é pois o de chegar a um acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2014 -
DIREITO ADMINISTRATIVO E TRABALHISTA
IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA Disciplina: DIREITO ADMINISTRATIVO E DO TRABALHO Professores: IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA Escola: Cidade: Endereço: Telefone: IDENTIFICAÇÃO DO (A) ALUNO (A) Nome do(a) Aluno(a): Nome de funcionários envolvidos: Prezado(a) Aluno(a), A Prática Profissional Supervisionada (PPS) é uma atividade obrigatória com o objetivo de transformar atividades rotineiras em práticas intencionais a serem utilizadas no próprio ambiente escolar. Como proposta de atividade para este semestre, você deverá estudar sobre as Licitações e os Contratos Administrativos, suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2014 -
Flexibilização Das Normas Trabalhistas
FLEXIBILIZAÇÃO DAS NORMAS TRABALHISTAS 1. Conceito: A flexibilização das normas trabalhistas, como o próprio nome já diz, significa flexibilizar, afrouxar, adaptar a certo ambiente ou situação, as normas rígidas existentes. E, com isso, significa ainda dizer que ainda há a intervenção do Estado na proteção dos direitos fundamentais dos empregados e empregadores. Com esta flexibilização, entende-se que se pode abrir mão de alguns direitos trabalhistas, mesmo se chocando com o princípio da irrenunciabilidade. Porém, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2014 -
CONTRATOS AGRÁRIOS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
1 - EVOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Até meados do século XX a economia do Brasil era predominante rural, porém como o país estava acelerando seu processo de urbanização e industrialização, a maior preocupação era em garantir os direitos da classe operária urbana. A CLT reuniu as normas já existentes a direitos para os empregados urbanos, já para os trabalhadores rurais, como diz no Art. 7º que não se aplica aos rurais, a não ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.747 Palavras / 23 PáginasData: 22/6/2014 -
Recursos Trabalhista
CASO - Em fase de liquidação de sentença foi apurado pelo reclamante, como valor da condenação, um total de R$ 150.000.00. Instada a se manifestar a respeito, a reclamada impugnou o valor apurado, apresentando os cálculos que considerava corretos e que importou em R$ .000,00. Sem que as partes chegassem a um consenso a respeito, o magistrado designou perito, o qual apurou, como total da condenação, o valor de R$ 105.000,00, o que foi ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2014 -
Embargos De Terceiro Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ Por dependência ao processo: Fulano de Tal (qualificar), respeitosamente vem à presença de Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 282 e seguintes e 1046 e seguintes, todos do Código de Processo Civil, apresentar EMBARGOS DE TERCEIRO Em face de Josiane (qualificar), já qualificada na ação nº , o qual deverá ser citado através de seu advogado, o que faz pelos motivos de fato e de direito a seguir exposto: I –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 24/6/2014 -
Contestação Trabalhista
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da 90ª Vara do Trabalho de Campinas Processo nº. 1598-73.2012.5.15.0090. Refrigeração Nacional, já qualificado nos autos do processo epigrafado, por seu advogado subscrito, conforme instrumento de mandato em anexo (doc.01), nos autos de Ação Trabalhista supra referida movida por Sérgio Feres, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, apresentar Contestação, com fulcro no art. 847 da CLT c/c com art. 300 do CPC. Do Resumo da Demanda: Com base no contrato de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 25/6/2014 -
ROTINA DA ESCOLA
ROTINA DA ESCOLA Estabelecer símbolos na sala de aula para que um aluno surdocego compreenda, aos poucos, sua rotina escolar: ao entrar na sala, ele toca a porta, o quadro e o giz, sempre na mesma ordem e com a ajuda do professor ou de um colega; antes de iniciar uma atividade, ele pode passar as mãos nas folhas de um caderno. O mesmo mecanismo serve para a hora do lanche e de ir embora.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Relações trabalhistas na sociedade capitalista
O livro é dividido em cinco capítulos e trata dasrelações de trabalho na sociedade capitalista. No capítulo I, Marx apresenta que o salário é a quantia em dinheiro que os capitalistas pagam aos operários por um determinado tempo de trabalhoou pela execução de uma determinada tarefa. O capitalista compra a força de trabalho do operário, e utiliza-a o fazendo trabalhar durante o tempo determinado. Para o autor, com o mesmo valor quecomprou a força de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2014