Recurso Especial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
TÂNIA CHAVES A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão das Neves Maio/2013 TÂNIA CHAVES A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão das Neves Maio/2013 Sumário Introdução 4 Informações Iniciais: caracterização das empresas pesquisadas 5 Recrutamento e Seleção Pessoal 5 Remuneração e Benefícios 5 Auditoria em Recursos Humanos 7 Legislação e Práticas Trabalhistas 7 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução Este trabalho têm o propósito de apresentar as diferentes formas de atuação estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Unopar, Pedagogia E Recursos Humanos
Introdução O espaço escolar apresenta varias diversidade humana e consequentemente enfrenta dificuldades de interação entre os alunos. A escola è uma instituição rica, por conter em um pequeno espaço pessoas de grupos sociais, cor, religião e entre outras diferenças, mas falta algo por haver nesse ciclo muito discriminação e preconceito. O que os educadores juntamente com a escola podem fazer pra diminuir o racismo? O que falta pra escola se tornar um ambiente tranqüilo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE CLAUDINÉIA ZANDONA - RA 378615 IVANIA PASSOS O. SILVA - RA 369218 LEIDIANE DA SILVA BRITO - RA 383230 NOELY APARECIDA SOARES - RA 351066 ROSYLENE CABRAL - RA 364547 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD: Joziane Silva de Almeida Campo Grande-MS Junho/2013 CLAUDINÉIA ZANDONA - RA 378615
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.838 Palavras / 12 PáginasData: 11/10/2013 -
RECURSOS TECNOLÓGICOS NA ESCOLA
Introdução O presente trabalho por suas características e encaminhamentos constitui-se em um estudo bibliográfico e pesquisa de campo. A pesquisa foi realizada na Escola Municipal de Ensino Fundamental Prof. Acy de Barros Pereira no Município de Xinguara PA, com a colaboração da direção da escola. Diante da discussão percebemos que se faz necessário destacar a importância do uso das tecnologias, ou seja, temos que adequarmos a esse mundo globalizado de forma abrangente e consciente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
O conceito de brinquedo de biblioteca como um privilégio do espaço de jogo e o uso de jogos como um recurso necessário para a construção de aprendizagem, a identidade, a autonomia e a variedade de línguas na infância
Neste trabalho falaremos sobre a brinquedoteca, seus espaços e de como funciona.Na brinquedoteca deve conter muitos brinquedos e materiais que permitem a expressão da criatividade. Embora os brinquedos sejam a atração principal de uma brinquedoteca, ela pode existir, até mesmo, sem brinquedos, desde que outros estímulos às atividades lúdicas sejam proporcionados a atividades lúdicas e auxiliar a formação e de seus frequentadores, sendo, inclusive, estimulador do desenvolvimento cognitivo, afetivo e psicomotor, na criança como em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 POLITICA NACIONAL DO IDOSO.........................................................................5 2.2 POLITICA NACIONAL DE SAÚDE........................................................................5 2.3 POLITICA NACIONAL DA SAÚDE DO IDOSO....................................................6 . 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A questão do envelhecimento da população Brasileira apresenta grandes dificuldades em relação à pessoa idosa, porém é preciso compreender que o envelhecimento é um processo inevitável, portanto não de ser tratado apenas com soluções médicas, mas sim por meio de intervenções sociais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos Humanos
INTRODUÇÃO No presente trabalho irei abordar vários assuntos, entre eles a qualidade de vida e segurança do trabalho, e qual a sua importância nas organizações nos dias atuais. Abordarei a importância da gestão do conhecimento, informações e inovações para que as empresas possam continuar a competir no mercado dos negócios e que consigam elaborar projetos e planejamentos específicos, que darão suporte aos setores. Contudo, sem deixar de lado aspectos importantes como treinamentos, segurança e qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.277 Palavras / 10 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos da Internet e suas funcionalidades educacionais
Aulas temas de 5 ao 8 Aluna Aulas tema de 5 ao 8 Aula-tema 05: Recursos da Internet e suas funcionalidades educacionais (1ª parte) De que redes sociais você participa ? O que falta para os professores utilizarem mais e melhor esse recurso com seus alunos ? R= No momento participo só do facebook. Falta interesse da parte dos professores de participar de redes sócias e divulgar em sala sua participação. Postando seus trabalhos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos Humanos
Introdução Neste trabalho iremos relatar a visita que fizemos as empresas solicitadas, sendo que as duas organizações têm um perfil bastante diferente, uma atua na venda de carros novos e usados e a outra no ramos de eletrodomésticos, ambos possui filiais e atuam no mercado há vários anos, possui uma linha de produtos bem diversificados. Foram feitas entrevistas aos gestores das empresas citadas, a fim de conhecer e analisar as possíveis barreiras existentes no ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.529 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
RECURSOS ARGUMENTATIVOS DE UM TEXTO
1. INTRODUÇÃO................................................................................................3 2. COMO SER FREELANCER...........................................................................4 3. DIFERENCIAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA..............................5 3.1. GOOGLE E FACEBOOK.............................................................................5 3.2. ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA.............................................................6 4. RECURSOS ARGUMENTATIVOS DE UM TEXTO.......................................8 5. FREELANCERS: UMA TENDENCIA QUE VEIO PARA FICAR...................9 6. CUIDADOS AO SER UM FREELANCER...................................................11 7. CONCLUSÃO..............................................................................................12 8. REFERENCIAS...........................................................................................13 1. INTRODUÇÃO As organizações atuais estão voltadas para a flexibilidade, comprometidas em realizar mudanças, desenvolvendo novas ferramentas de trabalho e modalidades de gestão, para melhor atender as necessidades do mercado. 2. COMO SER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Registro especial
DESENVOLVIMENTO 1 – Registro especial Para registrar uma empresa voltada a prestação de serviço em Repouso precisa se de um contador. Profissional legalmente habilitado para elaborar os atos constitutivos da empresa, auxiliá-lo na escolha da forma jurídica mais adequada para o seu projeto e preencher os formulários exigidos pelos órgãos públicos de inscrição de pessoas jurídicas. Além disso, ele é conhecedor da legislação tributária à qual está subordinada a nossa produção e comercialização. Mas, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
TEMA: RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
1 INTRODUÇÃO O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos vem nos preparando para lidarmos com todo o processo que envolve as situações das empresas focalizando nas questões que norteiam as práticas de recursos humanos. Nessa perspectiva o presente trabalho está focado na relevância dos processos de RH. A proposta nos apresenta a situação da Empresa Bertocci, que inicialmente era uma empresa familiar que há 30 anos está no mercado de estética e tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Exemplo De Tema: Elaboração De Planejamento De Recursos Humanos à XYZ - Organização De médio Porte Do Setor De Construção Civil .
Elaborar um Projeto Voltado para ao Planejamento de Recursos Humanos em uma organização, seja ela Privada, Pública e/ou ONG – Organização sem Fins Lucrativos, demonstrando sua Aplicabilidade. Tema é o assunto que se deseja estudar e pesquisar. Sua escolha deve levar em conta possibilidades, aptidões e tendências de quem irá elaborar a pesquisa. A seguir exemplifica-se um tema (fictício) preenchido: Exemplo de tema: Elaboração de Planejamento de Recursos Humanos à XYZ - organização de médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Quais Concepções Filosóficas Estariam Presentes Nas Práticas Humanas Atualmente, E, Em Especial, Nas Práticas Sociais? Que Sentidos Ou Direções Elas Indicam?
PANORAMA HISTÓRICO DA FILOSOFIA. “Quais concepções filosóficas estariam presentes nas práticas humanas atualmente, e, em especial, nas práticas sociais? Que sentidos ou direções elas indicam?” A Questão Social no Brasil São questões que afetam direta ou indiretamente muitos ou todos os membros de uma sociedade e são considerados problemas, controvérsias relacionadas com os valores, ou ambos. As questões sociais incluem a pobreza, a violência, poluição, injustiça, supressão dos direitos humanos, discriminação e criminalidade, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
RECURSO INOMINADO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR (A) JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CIVIL DA COMARCA DE AUTOS nº João, já qualificado nos autos em referência da ação de Indenização por danos materiais e morais, ajuizada em face SUPERMERCADO CAREIRO LTDA , vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por seu advogado adiante assinado, inconformado com a respeitável sentença proferida às fls. ___, interpor RECURSO INOMINADO nos termos do artigo 42, da Lei 9.099/95, pelas razões anexas, as quais deverão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.898 Palavras / 32 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos Humanos
A Gestão de pessoas é uma grande estratégia organizacional, com isso esse planejamento estratégico corresponde ao estabelecimento de um conjunto de providências a serem tomadas pelos executivos para a situação em que o futuro tende a ser diferente do passado; entretanto, a empresa tem condições e meios de agir sobre variáveis e fatores de modo que possa exercer alguma influência; o planejamento é, ainda um processo contínuo, um exercício mental que é executado pela empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Espécies de Regimes Democráticos: Democracia Direta, Semidireta e Indireta
Texto 1: "Espécies de Regimes Democráticos: Democracia Direta, Semidireta e Indireta" O parágrafo único do art. 1.º da CF (Constituição Federal) reproduz o conceito de Rosseau de que a democracia é o governo do povo, pelo povo e para o povo, porque todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos diretamente. O art. 14 da CF explicita que no Brasil a soberania popular é exercida pelo sufrágio universal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos Humanos
VALORES FAMILIARES Grande parte dessa postura se deve aos valores familiares cultivados pelo Sr. Ricardo e D. Maria Aparecida, sua esposa que, primeiramente, nunca fizeram distinção ou demonstraram qualquer preferência entre os filhos, sempre respeitaram a individualidade de cada um, reconhecendo a importância de todos eles e colocando a união, o respeito e a humildade como base de sustentação de sua família. Esses valores familiares foram determinantes e essenciais para que os três irmãos conseguissem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos Humanos
VALORES FAMILIARES Grande parte dessa postura se deve aos valores familiares cultivados pelo Sr. Ricardo e D. Maria Aparecida, sua esposa que, primeiramente, nunca fizeram distinção ou demonstraram qualquer preferência entre os filhos, sempre respeitaram a individualidade de cada um, reconhecendo a importância de todos eles e colocando a união, o respeito e a humildade como base de sustentação de sua família. Esses valores familiares foram determinantes e essenciais para que os três irmãos conseguissem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos Humanos
VALORES FAMILIARES Grande parte dessa postura se deve aos valores familiares cultivados pelo Sr. Ricardo e D. Maria Aparecida, sua esposa que, primeiramente, nunca fizeram distinção ou demonstraram qualquer preferência entre os filhos, sempre respeitaram a individualidade de cada um, reconhecendo a importância de todos eles e colocando a união, o respeito e a humildade como base de sustentação de sua família. Esses valores familiares foram determinantes e essenciais para que os três irmãos conseguissem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos Humanos
VALORES FAMILIARES Grande parte dessa postura se deve aos valores familiares cultivados pelo Sr. Ricardo e D. Maria Aparecida, sua esposa que, primeiramente, nunca fizeram distinção ou demonstraram qualquer preferência entre os filhos, sempre respeitaram a individualidade de cada um, reconhecendo a importância de todos eles e colocando a união, o respeito e a humildade como base de sustentação de sua família. Esses valores familiares foram determinantes e essenciais para que os três irmãos conseguissem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Recursos humanos
1 INTRODUÇÃO A cada ano aumenta a competitividade de mercados e empresas, exigindo assim que as empresas tenham excelentes controles internos, sendo assim quanto melhores e mais precisos forem seus controles, melhores serão as informações para a tomada de decisão. Os controles internos são uma ótima ferramenta de acompanhar os resultados da empresa, permitindo ao gestor uma analise clara sobre a situação de sua empresa. Entretanto, devemos analisar o nível de veracidade das informações geradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Quais concepções filosóficas estariam presentes nas praticas humanas atualmente, e, em especial, nas praticas sociais
Quais concepções filosóficas estariam presentes nas praticas humanas atualmente, e, em especial, nas praticas sociais? Que sentidos ou direções elas indicam? O homem não e com uma ilha, por que uma ilha e isolada e o homem não consegue ficar sozinho, ele precisa ter alguém para auxiliar na sua vida pessoal. Assim criando varias relações interpessoais onde unidos em uma sociedade sempre buscam conservar a harmonia, a segurança e a de uma vida tranqüila. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Notas: 1 "Imagina Homens Que Vivem Numa Espécie De Morada Subterrânea, Em Forma De Caverna, Que Possui Uma Entrada Que Se Abre Em Toda A Largura Da Caverna Para A Luz; No Interior Dessa Morada Eles Estão, Desde A Infância, Acorrentados Pelas Pernas
Relatório Psicologia do Transito Segundo ROZESTRATEN (2003) a Psicologia do trânsito nasceu em 1910 com Hugo Musterberg, aluno de Wundt. Musterberg foi o primeiro a submeter motoristas de bonde de Nova York a baterias de testes de habilidades e inteligência. (ROZESTRATEN,2003, p.39) define como “uma área da psicologia que estuda, através de métodos científicos válidos, os comportamentos humanos no trânsito e os fatores e processos externos e internos, conscientes e inconscientes que os provocam ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2013 -
Recursos e funções de estágio curriculares
PROJETOS DE ADMINISTRAÇÃO I . FASE ( Resumo) 1.1 Objetivos do Estágio A universidade está muito distante da realidade. O estágio curricular entre outros objetivos proporciona ao aluno a oportunidade de testar estes argumentos. A principal queixa é que muitas empresas colocam o aluno universitário para exercer unicamente trabalhos repetitivos, sem chance de aprender um trabalho ligado à profissão, ou mesmo de conhecer os diversos setores da empresa. O estágio curricular é regulado por lei.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.451 Palavras / 10 PáginasData: 12/10/2013