Recurso Ordinário Trabalhista Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ANÁLISE DOS RECURSOS RENOVÁVEIS NO PLANO DECENAL DE ENERGIA DO PROGRAMA DE EXPANSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ – UFPR CARLOS MAURICIO MILLA RICHARD RELATÓRIO TÉCNICO ANÁLISE DOS RECURSOS RENOVÁVEIS NO PLANO DECENAL DE ENERGIA DO PROGRAMA DE EXPANSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL CURITIBA – PR FEVEREIRO/2013 CARLOS MAURICIO MILLA RICHARD ANÁLISE DOS RECURSOS RENOVÁVEIS NO PLANO DECENAL DE ENERGIA DO PROGRAMA DE EXPANSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO BRASIL Artigo técnico apresentado ao professor Waldemiro Pedroso Sobrinho, como requisito da disciplina Relatórios Técnicos. CURITIBA-PR FEVEREIRO/2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 9/3/2013 -
Reflexos, Repercussões, Incidências E Integrações Nas Parcelas Trabalhistas Pleiteadas Na Petição Inicial E Deferias Na Sentença
Reflexos, repercussões, incidências e integrações nas parcelas trabalhistas pleiteadas na petição inicial e deferidas na sentença Se a parcela possui natureza jurídica indenizatória, não reflete nas demais verbas trabalhistas pagas ao longo do pacto laboral ou pleiteadas na inicial. 1.INTRODUÇÃO : Os reflexos das parcelas trabalhistas em outras (também chamados de repercussões, incidências, integrações etc.) causam grande confusão. São pedidos e deferimentos de "reflexos em reflexos" ou de reflexos de parcelas trabalhistas em outras que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.971 Palavras / 20 PáginasData: 11/3/2013 -
Auxílio Dos Recursos Tecnológicos Na Prática Docente
Auxílio dos recursos tecnológicos na prática docente Michele Macedo Davidian midavidian@yahoo.com.br Resumo Diante das transformações da sociedade, a necessidade de mudança na postura da escola em relação ao trabalho tradicional e a inserção de novas tecnologias na sala de aula, foi realizada uma pesquisa bibliográfica que teve como objetivo analisar o uso dos recursos tecnológicos na pratica diária e os benefícios que o uso destes podem trazer na prática docente. A participação ativa dos educandos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.656 Palavras / 23 PáginasData: 16/3/2013 -
Atps Tecnologia Em Recursos Humanos
ETAPA 1 Conceitue Recrutamento e Seleção: “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2013 -
Recursos Humanos
ana paula 2 APRESENTAÇÃO DO TRABALHO1 Os textos devem ser digitados no anverso das folhas, com exceção da folha de rosto cujo verso deve contar com a ficha catalográfica. Recomenda-se que os elementos textuais e pós-textuais sejam digitados no anverso e verso das folhas. 2.1 Formato Papel em branco, formato A4 (21 X 29,7cm). 2.2 Fonte Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12 para todo trabalho. Fonte (Arial ou Times
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2013 -
Recursos Humanos
1. Defina mercado de trabalho e suas características principais. Resp.: O mercado de trabalho esta interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (Mão de Obra) e Empresas (Pessoas Jurídicas) que oferecem emprego num sistema econômico capitalista - tendo uma função de mercado, local ou cenário onde podemos comprar ou vender produtos e serviços - A Procura e a Oferta destes elementos e que fazem o mercado de trabalho dentro de um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2013 -
Recursos Materiais Patrimoniais
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Cursos de Gestão RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ( Administração de Suprimentos) Prof. Rodolpho Antonio Mendonça Wilmers, apostila adaptada pela Prof Claudia Corrêa Vieira Barbosa para uso em sala de aula. São Paulo 2011 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................04 Estudo de Caso:: Administrando Estoques .................................................08 ADMINISTRAÇÃO DOS SUPRIMENTOS GESTÃO DE ESTOQUES E CADEIS DE SUPRIMENTOS............................................................................10 - Administração de Recursos.........................................................................11 - Administração de Materiais e Suprimentos................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.751 Palavras / 40 PáginasData: 26/3/2013 -
RECURSOS HUMANOS.
RECURSOS HUMANOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar RAIMUNDA VERA LÚCIA DE ALMEIDA CARDOSO Projeto Integrado Multidisciplinar A & D ÓTICA INTRODUÇÂO RESUMO A & D ÓTICA Essa é uma empresa no ramo ótico que comercializa relógios, óculos de grau e óculos esporte. A empresa está no mercado desde agosto de 1996. Sua proprietária é Antônia Soares de Oliveira, uma cearense, mãe solteira, que trabalhou em algumas óticas da cidade, como vendedora de óculos, fez alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2013 -
Recursos Humanos
AtividaDe De Auto Desenvolvimento - Dpp Aula 2 Atividade de Auto Desenvolvimento Aula Tema 2: O Mundo do Trabalho 1. De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? R: O vídeo tem uma relação com o tema abordado nos capítulos, pois trata de um assunto muito comum em diversos lugares, pois o trabalho é algo que vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia De Recursos Humanos
ós temos diversos trabalhos escolares e acadêmicos prontos, trabalhos de fim de semestre, ano, pesquisas escolares, trabalhos de casa, trabalhos de faculdade, trabalhos de pesquisa, pesquisas acadêmicas, provas escolares, exercícios resolvidos, provas de concursos, provas de vestibular, simulados, exames, redações, dissertações, ensaios universitários, pesquisas científicas, teses de mestrado, monografias, trabalhos de conclusão de cursos (TCC), resumos de livros, resumos de matérias. Faça uma busca por artigos ou visite a nossa biblioteca clicando num dos links
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Acadêmicos: Ana Lúcia Porfírio de Souza – RA: 353794 Cristiana Maria de Oliveira – RA: 353806 Gilberto Santos Lima – RA: 353821 Jéssica Silva Valim – RA: 353829 Wellison Santos Dióginis – RA: 3317 Tecnologias de Gestão Professor Tutor Presencial Nilton Antonio Torres Polo de Mirante do Paranapanema – SP 11/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.220 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2013 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM II - DP: Economia E Mercado, Recursos Materiais E Patrimoniais E Matemática Aplicada
UNIP INTERATIVA Cursos Superiores de Tecnologia JOMAR DE SOUZA SIQUEIRA RA 1220017 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II - DP: Economia e Mercado, Recursos Materiais e Patrimoniais e Matemática Aplicada POLO PIMENTA BUENO 2012 JOMAR DE SOUZA SIQUEIRA RA 1220017 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II - DP: Economia e Mercado, Recursos Materiais e Patrimoniais e Matemática Aplicada Trabalho de curso de Marketing com o objetivo de proporcional ao aluno o desempenho da função de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.998 Palavras / 16 PáginasData: 30/3/2013 -
Recursos Humanos
RSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Regina de Fátima Inácio Lima Projeto Integrado Multidisciplinar Magazine Luiza Fortaleza 2012 * * Regina de Fátima Inácio Lima Projeto Integrado Multidisciplinar Magazine Luiza Fortaleza 2012 * RESUMO A magazine Luiza é uma empresa familiar que leva o nome da dona. Foi assim que Magazine Luiza consolidou um posicionamento de destaque no mercado nacional. A historia da rede,que desde 1992 atua sem nenhum prejuizo,é marcada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2013 -
Ferrementas De Recurso Humano
Novas ferramentas para um RH estratégico A área de Recursos Humanos de grandes organizações vem passando a alguns anos, por um movimento que está provocando uma revolução no setor: profissionais de áreas consideradas extremamente técnicas estão assumindo a condução das práticas e de gestão das pessoas. Nesse grupo, destacam-se os engenheiros, que trazem consigo ferramentas e métodos antes aplicados apenas nas suas áreas. Alguns profissionais mostram-se resistentes a esses métodos, impedindo qualquer possibilidade de agregar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013 -
PIM 1 Recursos Materiais E Patrimoniais Empresa Protege
A HISTÓRIA DO GRUPO PROTEGE Ser Protege é estar sempre à frente, em todos os lugares. É mais do que estar preparado; é ser preparado. É mais que seguir um exemplo. É se tornar um. É mais do que superar obstáculos. É superar a si mesmo. É mais do que liderar. É saber servir. É mais que uma atitude. É um estilo de vida. Estar sempre à frente, em todos os lugares. Para isso, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.239 Palavras / 13 PáginasData: 4/4/2013 -
Recursos Humanos
1. Capa – nome(s) do(s) autor(es), título e subtítulo, local e ano de depósito. 2. Resumo - elemento obrigatório, que consiste na apresentação concisa dos pontos relevantes do trabalho. O resumo deve dar uma visão rápida e clara do conteúdo e das conclusões do trabalho; constitui-se de uma sequência corrente de frases concisas e objetivas e não de uma simples enumeração de tópicos, não ultrapassando 500 palavras, seguido, logo abaixo, das palavras representativas do conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013 -
Exercicio De Origens E Aplicaçoes E Recursos
Exercícios de Origens e Aplicações dos Recursos BALANÇO PATRIMONIAL ATIVO PASSIVO Caixa 1.100,00 Duplicatas a Pagar 1.000,00 Estoque de Mercadorias 1.400,00 Promissórias a Pagar 500,00 Duplicatas a Receber 700,00 Patrimônio Líquido Capial 1.700,00 TOTAL 3.200,00 TOTAL 3.200,00 Questões sobre o gráfico anterior: 1. Qual é o valor do capital Nominal ? 2. Qual é o valor dos recursos totais à disposição da empresa ? 3. O capital próprio é de R$: 4. O Capital de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL POLO DE MATRICULA 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL ALUNO (S): CURSO: GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 2º SEMESTRE Professor Orientador: CIDADE POLO 2011 VOLKSWAGEN DO BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV, apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.629 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2013 -
CST Em Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2013 -
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aluno: Marli Garcia Oliveira PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2012 Aluno: MARLI GARCIA OLIVEIRA PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em (nome do curso) apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Joel Ferreira Campo Grande-MS 2012 RESUMO Através do diagnóstico organizacional é possível detectar e analisar com mais cuidado os problemas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.195 Palavras / 17 PáginasData: 8/4/2013 -
Recurso De Multa Administrativa
ILUSTRÍSSIMO SENHOR DOUTOR DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO NO ESTADO DE PIRACICABA- SÃO PAULO AUTO DE INFRAÇÃO Nº 02473317-2 , representada neste ato por seus sócios (a) gerente Sr. (a). ....., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG nº ..... e do CPF n.º ....., por intermédio de seu advogado e bastante procurador onde recebe notificações e intimações, vem mui respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor DEFESA contra o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
Direito Empresarial- Recursos Humanos Ahanguera
ETAPA 1 – O DIREITO COMERCIAL E O DIREITO DA EMPRESA E O EMPRESÁRIO Direito Comercial e Direito de Empresa Com o advento do novo Código Civil, foi instituída a figura do empresário substituindo a do comerciante, sendo assim considerado quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços. Tendo em vista que o objetivo deste artigo é tratar somente acerca da figura do empresário, discorreremos a seguir sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 9/4/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSO MATERIAIS PARA A ENFERMAGEM
A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSO MATERIAIS PARA A ENFERMAGEM Os recursos materiais, bem como os recursos humanos e financeiros, são essenciais para o funcionamento de qualquer tipo de organização, pública ou privada, de serviço ou fabricação com finalidade lucrativa ou não. Os enfermeiros têm exercido atividades referentes À administração de materiais em suas unidades de trabalho, sendo responsáveis pela previsão, provisão, organização e controle desses materiais. O enfermeiro também participa do processo de compras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2013 -
RECURSOS HUMANOS
O presente trabalho tem por objetivo definir critério de agrupamento e classificação da totalidade dos municípios brasileiros, visando a orientar a atuação do Governo Federal no apoio à educação infantil, no que diz respeito a ações de: (i) obras/infra-estrutura física; (ii) formação continuada de professores. O modelo construído partiu da consideração das seguintes constatações: (i) A educação infantil pública encontra-se em etapa inicial de sua estruturação; (ii) Mesmo nos municípios onde já existem redes constituídas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
Mento de Recursos Humanos: um diferencial competitivo
mento de Recursos Humanos: um diferencial competitivo Autores: Manoel Flávio Leal e Mariana Lucia Kalluf Dakkache Introdução O Planejamento de Recursos Humanos (PRH) atua na garantia de que a empresa possui a quantidade correta de mão-de-obra, sendo assim capaz de concluir as tarefas necessárias para a realização dos objetivos organizacionais. Os três principais passos para realizar o PRH são: 1. Avaliação dos recursos humanos correntes Inicialmente faz-se uma análise de cargos para definir os cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2013