Recursos Materiais E Patrimoniais Unip Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.195 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Unip. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos Humanos
INTRODUÇÃO O grupo escolheu uma empresa do segmento da educação que presta serviço particular, onde vamos contar um pouco de sua historia, de seu programa de Treinamento e Desenvolvimento, da Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e da Gestão do Conhecimento. Nessa empresa a pesquisa foi respondida pelo Sr. Wilson Martins Isaac, que respondeu todas as perguntas feitas a ele com toda disposição. DESENVOLVIMENTO 2.1 – CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Nome: Escola Evangélica Princípio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Resistencia Dos Materiais
ETAPA 1 Aula-tema: Apresentação do Projeto e Conceito de Tensão Nesta primeira etapa, além da apresentação do projeto a ser desenvolvido, o aluno entrará em contato com algumas das diversas aplicações onde conceitos de tensão, tensão admissível e coeficiente de segurança são indispensáveis no dimensionamento ou pré-dimensionamento de partes componentes de uma estrutura. Para realizá-la á importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Escolher a sua equipe de trabalho e entregue ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.310 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
RECURSOS HIDRICOS
NOME DO ALUNO GESTÃO DE RECURSOS HIDRICOS ANALIZAR A QUESTÃO DA QUALIDADE DA ÁGUA E PROPOR MEDIDAS DE GESTÃO DOS RECURSOS HIDRICOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Tecnologia em Gestão Ambiental III - Com tema: “” Orientadores. Profs: Tutor(a) Eletrônico(a): Tutor(a) de Sala: Montes Claros 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 - LOCALIZAÇÃO ....................................................................................................4 3 - DESCRIÇÃO DA SITUAÇÃO ...............................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Estudos Disciplinares Unip
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno: LEONARDO DE OLIVEIRA FREIRE RA 1315963 POLO TAGUATINGA 2013 TRABALHO EM GRUPO (TG) CURSO: Ciências Contábeis BIMESTRE: 2º bimestre PROFESSOR (A): Maurício Manzalli Questão Leia o texto abaixo, de Gilson Schwartz (disponível em <http://www1.folha.uol.com.br/fsp/dinheiro/fi1609199902.htm>, acesso em 06 de maio de 2013): O novo relatório do Bird (Banco Mundial), divulgado ontem, mostra que no período de maior adesão ao neoliberalismo aumentaram a pobreza e o protecionismo em escala internacional. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Materiais De Contrução Mecanica
Teste de Dureza Na ciência dos materiais, dureza é a propriedade característica de um material sólido, que expressa sua resistência a deformações permanentes e está diretamente relacionada com a força de ligação dos átomos. Basicamente, a dureza pode ser avaliada a partir da capacidade de um material "riscar" o outro, como na popular escala de Mohs para os minerais,[1] que é uma tabela arbitrada de 1 a 10 na qual figuram alguns desses em escala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
A implantação de um sistema para o planejamento dos recursos empresariais (ERP)
INTRODUÇÃO Enterprise Resource Planning ele é um sistema de gestão da informação para satisfazer a demanda de soluções de gestão empresarial, baseado no oferecimento de uma solução completa que permite às empresas avaliar, programar e gerir mais facilmente seus negócios. As soluções ERP são caracterizadas por sua modular idade, integração da informação, universalidade, padronização e interfaces com outras aplicações. São sistemas abertos e, na maioria dos casos, multiplataforma. O ERP emprega a tecnologia cliente/servidor, isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
ATPS Resistencia Dos Materiais
Introdução Desde os primórdios da evolução o ser humano utiliza-se de diversos tipos de materiais para fabricação de utensílios, equipamentos e maquinas. Em ordem crescente de complexidade, podem-se citar alguns exemplos de materiais utilizados pelo homem: pedras, madeira e fibras; Bronze ferro e outros metais; Borrachas e polímeros; Compostos cerâmicos, novas ligas, materiais compósitos. A busca do material adequado para uma determinada aplicação pode trazer como resultado uma vasta lista de possibilidades. A escolha deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
FICHAMENTO: GERENCIAMENTO DA INFORMAÇÃO: Um Recurso Estratégico No Processo De Gestão Empresarial - Ilse Maria Beuren
BEUREN, Ilse Maria. Gerenciamento da Informação: Um Recurso Estratégico no Processo de Gestão Empresarial. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2009. A autora mostra a necessidade de adaptar as informações às mudanças que vêm impactando o ambiente organizacional, tanto no que diz respeito às ameaças quanto às oportunidades. Ela analisa o papel da informação no processo de gestão empresarial, explorando a interface da informação com a estratégia empresarial em três perspectivas: elaboração, execução e avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Recursos Humanos
Na Apsen os colaboradores são gerenciados com base meritrocacia e competência, gestão e desenvolvimento humano a gestão se preocupa em oferecer manutenção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e na definição de um plano de carreira. O Rh é chamado de gestão e qualidade de vida,porque seus colaboradores contam com gerente de desenvolvimento,psicólogas,analista,colaborador de saúde,medicina do trabalho totalizando 15 pessoas para cuidar para que Na Apsen os colaboradores são gerenciados com base meritrocacia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
Administração De Materiais
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS UMA INTRODUÇÃO HISTÓRICA À ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS A atividade de material existe desde a mais remota época, através das trocas de caças e de utensílios até chegarmos aos dias de hoje, passando pela Revolução Industrial. Produzir, estocar, trocar objetos e mercadorias é algo tão antigo quanto a existência do ser humano. A Revolução Industrial, meados dos séc. XVIII e XIX, acirrou a concorrência de mercado e sofisticou as operações de comercialização dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.871 Palavras / 36 PáginasData: 4/6/2013 -
Utilização dos recursos de sistemas
Utilização dos recursos de sistemas [editar] Monoprogramação ou monotarefa [editar] Em computação, chama-se monotarefa um sistema operacional que permite a realização de apenas uma tarefa (job) de cada vez. O processador, memória e periféricos ficam dedicados a um único usuário, e cada tarefa para ser executada, deve aguardar o encerramento da tarefa atual. Nos sistemas monoprogramados, enquanto uma aplicação aguarda um evento, o processador pode permanecer ocioso, sem realizar qualquer tipo de processamento, a memória
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013 -
RECURSOS HUMANOS
P: A palavra ___é um sinônimo de arrumação, eficiência, empresa e ordenação. R: Organização P: No nosso contexto empresarial, organização pode ser entendida como o quadro estrutural de cargos definidos por R: Títulos, responsabilidades, relações formais, nível de autoridades, atribuições básicas e aspectos culturais P: Segundo Maximiano (1992), uma organização é R: Uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. P: Nas empresas, a ____é definida por manuais de procedimentos R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2013 -
Pim V - TI Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DA GESTÃO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar Tatuí - SP 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar – V EMPRESA CHAMPIONS INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S.A. ESTUDO DE IMPLANTAÇÃO E PROJETO DE SOFTWARE E INFRAESTRUTURA. Tatuí – SP 2013 RESUMO O Projeto que se segue irá demonstrar de forma objetiva e prática, o desenvolvimento de uma estrutura empresarial, focando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.328 Palavras / 34 PáginasData: 4/6/2013 -
Pim Unip Terceiro
BRIGDER SOFTWARE 2013 Brigder Software Unip Thayne WWW.BRIGDERSOFTWARE.COM.BR UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar UNIP - Universidade Paulista Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Aluno: Thayne Cunha Marques Turma B 21 RESUMO O conteúdo deste trabalho se trata de vivência empresarial na Brigder Software, que, ora é submetida à empresa de consultoria Consultar que, utilizando algumas práticas de consultoria na área de TI, apresenta soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2013 -
PIM IV - RH - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA JAQUELINE BALOTIN VITOR PAULO DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CUIABÁ 2012 RESUMO O objetivo deste projeto é identificar a importância da administração de Recursos Humanos, bem como, o planejamento de mão de obra na empresa Hotel Brasil. Verificar como está sendo feito o recrutamento e seleção de pessoas. Analisar se o líder dessa empresa seta conseguindo desempenhar seu papel com êxito. Verificar qual tipo de líder existente na empresa. Sumário 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2013 -
Classificação Dos Materiais
METAIS Materiais metálicos são geralmente uma combinação de elementos metálicos. Os elétrons não estão ligados a nenhum átomo em particular e por isso são bons condutores de eletricidade e calor. Não são transparentes à luz visível. Têm aparência lustrosa quando polidos. Geralmente são resistentes e deformáveis. São muito utilizados para aplicações estruturais. CERÂMICAS Materiais cerâmicos são geralmente uma combinação de elementos metálicos e não-metálicos. Geralmente são óxidos, nitretos e carbetos. São geralmente isolantes de calor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Recursos Humanos
1.1 RECURSOS HUMANOS O meio de sistema centralizado não permite o envolvimento dos funcionários nas metas da organização. Nesse sistema o próprio dono se encarrega de todas, ou quase todas, as atividades de supervisão e orientações dos funcionários, o que causa uma desmotivação dos envolvidos, pois não se sentem participantes/integrantes da organização. Quando o trabalhador se envolve nas metas e objetivo se sentirá motivado. Outra questão importante sobre motivação e a oportunidade desse trabalhador crescer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2013 -
Recursos Humanos
7. RECURSOS HUMANOS O departamento que mais integra funcionários e empresa merece atenção especial. Desde a contratação até a rescisão de colaboradores, o departamento de recursos humanos realiza diversas atividades que são fundamentais para o bom funcionamento da empresa, além de garantir que ela esteja sempre de acordo com as exigências legais. Com o software de gestão empresarial ERP, todos os procedimentos deste departamento poderão ser otimizados, gerando economia de tempo e eliminação de trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2013 -
Aplicação dos materiais diretos, mão de obra direta e custos indiretos de produção
ETAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Aplicação dos materiais diretos, mão de obra direta e custos indiretos de produção. Esta atividade é importante para que você obtenha máxima percepção sobre Custos Salariais, a relevância do assunto no cenário corporativo brasileiro, e possa praticar cálculos de custos salariais em meio a processos de produção industriais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Ciências Contábeis - 5ª Série - Contabilidade de Custos Antonio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
Em face dos acontecimentos, a ação do “guarda-livros” (denominação dada ao contador da época passada) foi insuficiente para acompanhar e cumprir as novas determinações que regiam as relações entre empresa e empregado. Então surgiu a figura do “Administrador de Pessoal”, exclusivamente responsável pelo cumprimento das obrigações trabalhistas que eram impostas às empresas. Esse profissional tem um papel muito importante dentro de uma empresa, pois terá de evitar que a empresa venha a sofrer punições dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.331 Palavras / 18 PáginasData: 5/6/2013 -
Recursos Avançados de LDD
Recursos Avançados de LDD Os avanços de LDD incluem recursos aperfeiçoados de visualização e exibição de dados – tais como formas de ondas e assinaturas de válvulas, um método padronizado de acesso ao histórico de medições ou informações de desempenho dos dispositivos, além de ferramentas avançadas para exibição e uso de informações de alto nível em sistemas host (como, por exemplo, relações algorítmicas para parâmetros complexos de dispositivos). Os avanços em LDD incluem uma interface
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Tecnicas Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP (CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: TECNOLOGIA DE GESTÃO “PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE” Profª. Sandra Aparecida Ribeiro Ossada Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Állida Meira Soares – RA (4351864252) – Tecnologia em Recursos Humanos Lidiane Ferreira da Silva – RA (1299907844) – Tecnologia em Recursos Humanos Sabrina Rodrigues Ruzene – RA (3815679315) – Tecnologia em Recursos Humanos Silvana Vanessa de Souza – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.335 Palavras / 18 PáginasData: 5/6/2013 -
Recursos Humanos
Treze Brasil – Serviços Terceirizados. Essa empresa atua no mercado desde o ano de 2000, é uma empresa de múltiplos Serviços Terceirizados que mais cresce nos pais. Para garantir a qualidade dos serviços prestados, a Treze Brasil possui um Centro de Treinamento que garante a reciclagem e o aprimoramento de sua equipe. Serviços Prestados Soluções Completas em Terceirização de Múltiplos Serviços. Portaria Controle de Acesso Área de segurança máxima com supervisão e acompanhamento 24
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
UNIP
Existe a linguagem verbal e não verbal, sendo cada uma constituinte de textos verbais e não verbais. Assim, uma cidade, por exemplo, é considerada um texto (não verbal). A respeito de texto não verbal, assinale a alternativa incorreta: Resposta a. Concentra-se no espaço em branco da página, típico do verbal escrito. b. Não se concentra nem no timbre ou ritmo de uma voz, espaço próprio do verbal falado. c. Organiza-se em espaço tridimensional fechado ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2013 -
Área de recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Área de recursos Humanos..................................................................5 Área de finança...................................................................................5 Área de Marketing...............................................................................5 Área de produção.....................................................................................6 Proposta Área de Recursos Humanos.....................................................6 Proposta na Área de Marketing................................................................6 Proposta na Área de produção.............................................................6 Área de economia e sustentabilidade....................................................7 Planejamento estratégico....................................................................7 Planejamento tático...............................................................................................7 Planejamento operacional..................................................................7 3 Conclusão...............................................................................................................9 Referências...........................................................................................................10 Apêndices.............................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO O Estudo de caso realizado procurou abordar de forma concreta a situação apresentada, levando em conta responder objetivamente todas as perguntas propostas. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2013