Trabalho De Etica E Relacoes Humanas No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.276 Trabalhos sobre Trabalho De Etica E Relacoes Humanas No Trabalho. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Teoria Das Relações Humanas
Teoria das Relações Humans A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) A origem da Teoria das Relações Humanas A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.288 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO
Grupo : Jéssica Rebouça Batista ____________________________ RA: Jeise Silva Vanessa Aparecida Michele Curso EAD: Administração Período: 2º Semestre Disciplina: Teorias da Administração 1. INTRODUÇÃO 2. A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 2.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 2.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 2.4 IMPORTÂNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3. ORIGENS DAS TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS EM ADMINISTRAÇÃO 3.1 ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 3.2 PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2013 -
A análise negativos e positivos do local de trabalho da área de trabalho, apresentando soluções que esses pontos podem ser melhorados de acordo com as fases da Ergonomia
Em relação ao estudo de caso apresentado em sala de aula, segue uma análise sobre os pontos negativos e positivos do posto de trabalho da operária, apresentando soluções para que estes pontos possam ser melhorados de acordo com as fases de Ergonomia. Pontos Negativos: • Caixas de diferentes tamanhos são posicionadas à esquerda da operaria e em alturas variáveis, inclusive, uma caixa serve de apoio aos pés da operaria. • Altura da bancada é muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Trabalho De Direito Do Trabalho UEMG
1 – Defina subordinação hierárquica, técnica, econômica e jurídica. A subordinação é um requisito essencial na relação entre empregado empregador, talvez que a caracterize efetivamente. A situação de subordinar-se a outrem traduz a ideia de dependência ou necessidade econômica, pois o empregado é a parte hipossuficiente em relação ao empregador. Todavia, a subordinação do Direito do Trabalho não está vinculada à dependência economia, vez que aquela é jurídica, decorrente de um acordo de vontade entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalho De física Sobre Trabalho E Energia
Trabalho de física sobre trabalho e energia Antes de falar sobre trabalho e tipos de energia vamos comentar um pouco sobre as leis de Newton. Leis de Newton 1a Lei de Newton ( Lei da Inércia ) Um corpo estará em Inércia se : o Estiver em repouso ou em M.R.U o Possuir aceleração igual a Zero o A soma de todas as forcas lhe aplicadas forem igual a Zero. 2a Lei de Newton (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
Relações Humanas
Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Rio Claro/SP 2013 Agradecimentos A elaboração deste trabalho não teria sido possível sem a colaboração, estímulo, empenho de diversas pessoas. Gostaria, por este facto, de expressar toda a minha gratidão e apreço a todos aqueles que, direita ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 14/10/2013 -
Trabalho De Direito Do Trabalho
Aula-tema: Jornada de Trabalho. Intervalos para descanso. Descanso Semanal Remunerado. Passo 02. Refletir sobre as seguintes questões: 1 - Quais os limites que devem ser respeitado no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? 2 - Banco de horas: é possível a fixação por acordo individual? O acordo instituído por negociação coletiva encontra limites? 3 - É possível a fixação de jornada de 12 horas de trabalho?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.018 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2013 -
O mercado de trabalho hoje para o trabalho social profissional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Sumário Introdução A importância do Serviço Social nos dias de hoje Serviço Social e a Filantropia O mercado de trabalho na atualidade para o profissional de Serviço Social Conclusão Bibliografia Introdução A assistência social surgiu na década de 1930 e é regulamentada através da Lei nº.8662, de 07 de junho de 1993. Para atuar nessa área, há o Assistente Social, profissional formado em Serviço Social. Tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2013 -
Juízo DR TRABALHO DA VARA DE TRABALHO Caxias DUKE / RJ
EXMO SR DR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE DUQUE DE CAXIAS /RJ GEOVANE BELMIRO DA SILVA brasileiro,casado,vigia noturno ,portador da CTPS nro. 22983/119RJ , CPF nro.080.377.7.47, filho de Iracema Marcolino da Silva e Joaquim Belmiro da Silva, portador da CI nro. 11925813-5 ,residente e domiciliado a Alameda Santa Alice nro. 51 – Centro – Duque de Caxias – Cep: 25.250-140,vem mui respeitosamente por seu procurador infra assinado,propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 23/10/2013 -
Relações Humanas
A necessidade de trocar informações sobre o trabalho e de cooperar com a equipe permite o relacionamento entre os indivíduos, o que acaba sendo imprescindível para a organização, pois, as mesmas, valorizam cada vez mais tal capacidade; o relacionamento interpessoal é, sem sombra de dúvida, um dos fatores que influenciam no dia-a-dia e no desempenho de um grupo, cujo resultado depende de parcerias internas para obter melhores ganhos. No ambiente organizacional é importante saber conviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2013 -
Demonstração da função social do trabalho na vida de trabalho no capitalismo moderno e sua influência sobre a realidade social
RESUMO O presente trabalho nos revelou como se iniciou o Serviço Social no Brasil, sua conceituação e as suas contradições nos dias de hoje, a luta do proletariado contra a classe dominante, as questões sociais e as possíveis formas de enfrentamento de problemas que ainda acometem o país. Concluímos que o desemprego é uma forma que deteriora a sociedade e é causa de muitos outros problemas, percebemos que o trabalhador não recebe o melhor tratamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2013 -
Como A Modernização E A Tecnologia Influenciam Nas Relações Humanas
Como a modernização e a Tecnologia influenciam nas relações humanas Palavras- chave: Tecnologia, ser humano, relacionamento, modernização. A Revolução Industrial tornou as organizações maiores e mais complexas trazendo consigo avanço tecnológico e uma visão focada para lucratividade e produtividade. As amarras da tecnologia vão bitolando fortemente o ser humano. O homem vai deixando de lado sua capacidade criadora para tonar-se a engrenagem de uma máquina. A experiência do homem urbano, metropolitano funde-se a tecnologia moderna,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2013 -
Resumo Decorrências Da Teoria Das Relações Humanas: Dando Importância Aos Grupos
Decorrências da Teoria das Relações Humanas: dando importância aos grupos 1. A primeira decorrência: a influência da motivação humana no trabalho. A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção de homo economicus, ou seja, a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial, para a crença no homo social, para o qual as recompensas sociais e simbólicas seriam importantes também. Aparece a Teoria de Campo, de Kurt Lewin,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2013 -
Escola Das Relaçoes Humanas
Capítulo I: A Administração Hoje Porque estudar Administração? Hoje em dia, estudar administração gera um interesse em melhorar cada vez mais a forma de como as organizações são administradas. Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.810 Palavras / 24 PáginasData: 6/11/2013 -
Trabalho Da Mulher E Trabalho Da Criança E Do Adolescente.
Faculdade Anhanguera de Pelotas Direito / 4º semestre Direito do Trabalho Profº Jair Mayer Trabalho da Mulher e Trabalho da Criança e do Adolescente. Airton Duarte - 4240830800 Ellen Barros –4473805216 Evenise Castro – 3730709909 Josiane Peres – 3825605267 Pelotas, 21 de outubro de 2013 Passo 2 : 1. A legislação brasileira traz normas que só se aplica ao trabalho da mulher? Em caso de positivo, isto fere o principio constitucional da isonomia? Justificar Sim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2013 -
Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas. Influências Sociais. Preconceitos , Estereótipos E Discriminação.
AULA 6 Plano de Aula: Psicologia Aplicada ao Direito Aula 6 QUESTÃO 1: Leia atentamente fragmentos da matéria publicada na Folha de São Paulo (on-line) 13/08/2010-07h51: Um grupo de moradores de Higienópolis (bairro nobre da região central de São Paulo) iniciou um movimento com o objetivo de impedir a construção da estação Angélica da futura Linha 6 - Laranja do metrô. A nova estação deve ocupar o espaço onde hoje há o supermercado Pão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2013 -
RELAÇOES HUMANAS
1 - ENFOQUE GERAL DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE HAWTHORNE A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2013 -
Relações humanas
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD RECURSOS HUMANOS –RELAÇÕES HUMANAS Ivoneide dos Reis Alves Santos -219952013 PORTFÓLIO 02 Relações Humanas ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ivoneide dos Reis Alves Santos PORTFÓLIO 02 Relações Humanas Trabalho apresentado ao curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de atratividade e seleção. Prof. Silvia Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. (Formatação, Arial 12, entre linhas 1,5 linha, primeira linha 0,5 cm, Justificado) Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
A teoria das relações humanas
Introdução Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individual. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais flexíveis e adaptáveis O pensamento administrativo pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
TEMPOS MODERNOS (Filme De Charlie Chaplin) Administração Científica X Teoria Das Relações Humanas
TEMPOS MODERNOS O filme clássico “Tempos Modernos”, de Charlie Chaplin, retrata perfeitamente a oposição de ideias entre a teoria das Relações Humanas, criada por Elton Mayo, e a Administração Científica de Taylor. Nas cenas do filme são apresentados com humor crítico elementos da administração científica, como a divisão de trabalho, a especialização dos operários e a padronização. Observam-se as consequências desses ideais no comportamento dos trabalhadores, insatisfeitos, e nas inúmeras greves que marcaram o período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Teoria Das Relações Humanas
Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2013 -
Teoria De Relações Humanas
entista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. Escreveu três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2013 -
Relações Humanas
ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Falar de ética é fácil, mas será que todos nós temos ética? O que é ético para uma pessoa talvez não seja ético para outra, ética significa modo de ser, vem do costume de cada pessoa, depende da criação de cada um, está relacionada á seus valores, a ética expõe o comportamento e a conduta seja ela na Empresa, na vida profissional ou no dia-a-dia de cada individuo. A sociedade passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 23/11/2013 -
TCC A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS
FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Junho/2012 Luiz Fernando Padula de Souza Aluno do Curso Administração de Empresas da FIJ. Matrícula 100058 A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Estágio Supervisionado I do curso de Administração de Empresas, apresentado à FIJ como requisito parcial, orientado pelo Professor: Thomas Stob. Rio de Janeiro/ 2012 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.279 Palavras / 38 PáginasData: 25/11/2013 -
A Evolução E As Influências Que As Relações Humanas, Enquanto Ramo Da Administração
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO A ADMINISTRAÇÃO E AS RELAÇÕES HUMANAS MANAUS SETEMBRO - 2013 A ADMINISTRAÇÃO E AS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Administração de Recursos Humanos I, no Curso de Administração, na Universidade Federal do Amazonas. Manaus 2013 RESUMO O presente trabalho acadêmico apresentado mostrará a evolução e as influências que as relações humanas, enquanto ramo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 29/11/2013