Trabalho De Etica E Relacoes Humanas No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.277 Trabalhos sobre Trabalho De Etica E Relacoes Humanas No Trabalho. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Mediação das Relações de Trabalho
Professora : Lúcia Maria Almendra Correia Lima Disciplina: Gestão Estratégica de Recursos Humanos Graduação Tecnológica em Marketing Grupo: Bruna Oliveira Cristiane Resende Isabela Zambalde Rodrigo Marques Waldinei Gomes Mediação nas Relações de Trabalho ( Capital x Trabalho ) Introdução Este trabalho tem por objetivo estudar as mediações das relações de trabalho mostrando sua importância e o avanço no direito dos trabalhadores e a forma que vem sendo atualizada. O tema decorre da constatação de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.746 Palavras / 7 PáginasData: 3/7/2018 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO[1]∗ MARKUS, Diogo Camatte[2]∗∗ RESUMO Este artigo tem por objetivo o estudo, a reflexão e o debate sobre todo e qualquer tipo de assédio moral que ocorra nas relações de trabalho. Vêm através desta pesquisa, verificar as fases de humilhação investidas contra o trabalhador, as consequências que no caso são constatadas como agressões verbais e degradantes. Também tratará sobre as formas de agressão, diferenciar as mesmas em relação às pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.212 Palavras / 17 PáginasData: 3/9/2018 -
RELAÇÕES DE TRABALHO: Dialética entre o capital e Trabalho
RELAÇÕES DE TRABALHO: dialética entre o capital e Trabalho Cesar Augusto Azevedo Pereira Dra. Clara Roseane Azevedo Mont’ Alverne RESUMO: O presente artigo visa dar maiores informações e compreensão entre as relações de trabalho que estabeleçam vínculo legal entre empregado e empregador. Primeiramente devemos considerar que o processo de globalização torna análogas estas relações por todo o mundo. Os acontecimentos sociais são gerados de igual maneira independente do nível de desenvolvimento dos países, divergindo apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 29/9/2018 -
TRABALHO ÉTICA E BIOÉTICA
LOGO ISPEF FACULDADE PARA DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL DA AMAZONIA DISCIPLINA: Ética e Bioética ALUNO: Paulo Geovane MATRÍCULA: PROFESSORA: Leidemir Cordeiro de Moraes DATA: 28/09/2017 TURNO: Noite PERÍODO: CURSO: ENFERMAGEM NOTA: ATIVIDADE AVALIATIVA 1. Leia o caso com atenção e responda as questões a seguir: Margarida, 48 anos de idade, casada, reside com esposo e 02 filhos (uma adolescente grávida de 6 meses e ummenino de 11 anos) e o pai acamado devido sequelas de AVC. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2018 -
MERCADO DE TRABALHO E DESIGUALDADE: OS IMPACTOS DA LEI Nº 13.429/2017 FACE À PRECARIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO, NA PERSPECTIVA DAS FAMÍLIAS MONOPARENTAIS E UNIPESSOAIS FEMININAS
C:\Users\Ana Thereza\Desktop\09.Editado-UCSAL-285x230.jpg UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR GRADUAÇÃO EM DIREITO LEILA LORENA BARBOSA DA SILVA MERCADO DE TRABALHO E DESIGUALDADE: OS IMPACTOS DA LEI Nº 13.429/2017 FACE À PRECARIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO, NA PERSPECTIVA DAS FAMÍLIAS MONOPARENTAIS E UNIPESSOAIS FEMININAS Salvador 2018 Leila Lorena Barbosa da Silva MERCADO DE TRABALHO E DESIGUALDADE: OS IMPACTOS DA LEI Nº 13.429/2017 FACE À PRECARIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO, NA PERSPECTIVA DAS FAMÍLIAS MONOPARENTAIS E UNIPESSOAIS FEMININAS Projeto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.612 Palavras / 19 PáginasData: 28/11/2018 -
Trabalho Ética e Sustentabilidade
Apresentação e objetivo Este relatório tem como ideia principal prestar um serviço de consultoria para a empresa ABN, uma empresa de Telecomunicações. No qual pretendo reavaliar e argumentar sobre a gestão de três áreas na empresa, que serão: ética, responsabilidade social e governança. E ainda, à medida do possível, relatar opiniões e experiências pessoais. Tudo isso com um principal objetivo: ajudar você, gestor ou executivo da ABN a tomar uma decisão racional para uma possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 23/1/2019 -
Trabalho Ética e Sustentabilidade
Justificativa e critérios de sucesso do Projeto Como Projeto, o presente trabalho considera o conceito descrito pelo Guia PMBOK (2017) como sendo: “(...) um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado único.” Assim, a turma XXI do MBA - Gerenciamento de Projetos deverá eleger uma Organização não governamental localizada na cidade de João Pessoa – Paraíba, no intuito de executar o Projeto de Revitalização tendo como premissa que esse tipo de organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 10/2/2019 -
As relações de trabalho surgiram na revolução industrial
Introdução As relações de trabalho surgiram na revolução industrial onde a força bruta de trabalho dos homens era vendida e em troca recebiam uma remuneração, onde o objetivo era puramente a sobrevivência. Com o passar das décadas o cenário mudou não se trabalha puramente pela remuneração, se tornou importante o significado que o trabalho da para a pessoa, pois além de dar-lhe direção, também é um fator motivacional para o crescimento conjunto empresa e pessoa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2019 -
Trabalho Ética, Cidadania e Religião
SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO II- A ÉTICA III- ÉTICA PROFISSIONAL IV- ÉTICA RELIGIOSA V- A MORAL VI- A RELIGIAO VII- ÉTICA, MORAL E RELIGIÃO VIII- CONCLUSÃO Fontes Utilizadas: • JIMENEZ, C.M. Trabalho e Convivência. Um en saio de ética profissional. Londrina: Editora EL, 1997. • VÁSQUEZ, A.S. Ética. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2011. • https://super.abril.com.br/blog/superlistas/as-8-maiores-religioes-do-mundo/ 1. A ÉTICA A expressão ética, vem do grego ethos, que significa caráter, modo de ser de uma pessoa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.144 Palavras / 17 PáginasData: 30/3/2019 -
AD2 Direito das Relações de Trabalho
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 2 Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Direito das Relações de Trabalho. Curso: DIREITO Professora: Patrícia Santos e Costa. Nome do aluno: Data: 15/10/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.161 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2019 -
O TRABALHO ÉTICA PROFISSIONAL
TRABALHO ÉTICA PROFISSIONAL Curso: Engenharia de Produção e Sistemas A avaliação moral (capitulo VII - Adolfo Sánchez Vazquez) Tomando como partido uma caracterização geral, a avaliação é o ato de atribuir valor a um ato ou produto humano por um humano. Devem-se considerar as condições e os elementos (valor atribuível, objeto avaliado e o sujeito quem avalia) concretos nos quais se avaliam a moral. Primeiramente, nota-se que um objeto criado pelo homem leva um contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2019 -
A GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO
Faculdade Novos Horizontes Mestrado Acadêmico em Administração Gestão de Pessoas- 1º bimestre/ 2014 Prof. Fernando Coutinho Data de entrega: 11 mar. 2014 Flávia Helena de Faria[1] Avaliação como requisito parcial para aprovação da disciplina: GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO Com base no texto " O discurso organizacional: constructo sedutor para apreensão de talentos" responda as seguintes perguntas: 1. DESCREVA COMO A ORGANIZAÇÃO MODERNA PROMOVE UM NOVO E HIPERMODERNO AUTORITARISMO. A capacidade de realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2019 -
AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO
AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO Disciplina: Introdução aos Estudos a Distância Professora: Maialu Ferreira Neves Alunos: Rachel Heringer Salles Renata de Castro Antinoro Francineide da Silva Costa Etiene B. Ghisolfi dos Santos Grupo: D Data: 17/05/2013 Como você percebe a relação entre as inovações tecnologias e as novas relações de trabalho? Você reage negativamente, acreditando que as inovações tecnológicas fragilizam as relações de trabalho ou, por outro lado, acredita que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2019 -
RELAÇÕES DE TRABALHO NO REGIME DE ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL
RELAÇÕES DE TRABALHO NO REGIME DE ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL Para compreender a pós-modernidade é necessário analisar as transformações politicas-econômicas do capitalismo no final do século XX. David Harvey (1992) considera abundantes os sinais e as marcas de mudanças significativas “nas relações de trabalho, hábitos de consumo, poderes e práticas do Estado, etc.”. No ocidente, as sociedades ainda operam em função do lucro sendo este um principio organizador da vida econômica. Harvey recorre à linguagem da “escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.695 Palavras / 11 PáginasData: 21/7/2019 -
Políticas de Recursos Humanos: Importância nas Relações de trabalho
Resultado de imagem para pio xii Questionário de Revisão para a Disciplina Rotinas de Administração de Pessoal Texto: Políticas de Recursos Humanos: importância nas relações de trabalho Questões: 1. No cenário globalizado, organizações buscam estratégias capazes de aumentar satisfatoriamente suas forças competitivas no mercado. Fale sobre isso: 2. No último século, as alterações ocorridas no trabalho e na sua estrutura organizacional foram intensas, sendo que sua estrutura rígida e hierarquizada foi substituída pelo trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2019 -
Gestão das Relações de Trabalho
GESTÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Prof°. Me. Rodrigo Lanzoni Fracarolli Acadêmico: Hugo Peres Valinio RA: 94625 LIDERANÇA Conforme exposto em sala de aula, o tema liderança envolve várias vertentes, podendo se encaixar em vários parâmetros. Podemos definir liderança como um dom ou capacitação que uma determinada pessoa tem de conduzir pessoas ou situações até alcançarem seus objetivos, porém também é valido lembrar que liderança não deve ser apenas exercida por cargos gerenciais, podendo ser aplicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2019 -
O FUTURO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Karolayne Ferreira Karolayneferreira3@gmail.com https://orcid.org/0000-0003-0688-986X O FUTURO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Reinvenção das empresas Sofia Esteves. São Paulo. Brasil: GVEXECUTIVO, 2016, 4 páginas. O artigo apresenta uma pesquisa que buscou saber os objetivos da carreira profissional, e o sucesso dos jovens, liderança e da gestão. Com essa pesquisa, para os jovens o mais importante é sucesso profissional, o mesmo para a Gestão e para Liderança o mais crucial é a boa relação familiar colocando o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2019 -
Uso da Força nas relações internacionais, Trabalho unisinos Direito Internacional Publico
A legitimação do uso da força imposto na Nações Unidas Luís Henrique Martinelli Direito Internacional Público Prof. Dr. Marcos Aurelio Barbosa Dos Reis 1 O uso da força é um ilícito reconhecido internacionalmente, quando cada Estado-membro ingressa na Nações Unidas, aceita a cumprir todas determinações da carta sobre pena de ações. Portanto a carta abre exceção e é autorizado o “uso da força”, nos casos de legitima defesa no seu Art.51 Legítima Defesa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2019 -
RELAÇÕES DE TRABALHO ANÁLOGO À ESCRAVIDÃO NA ATUALIDADE
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 O TRABALHO NO BRASIL E SUAS RAÍZES HISTÓRICAS............................4 2.2 TRABALHO EM CONDIÇÕES ANÁLOGAS DE ESCRAVIDÃO.......................5 2.3 RELAÇÕES SOBRE A CATEGORIA DO TRABALHO E O SERVIÇO SOCIAL......................................................................................................................10 CONCLUSÃO............................................................................................................11 REFERENCIAS.........................................................................................................12 ________________ 1. INTRODUÇÃO Apesar de a escravidão ter sido expressamente abolida em diversos países, seu uso continua disseminado pelo mundo sob a denominação de “formas contemporâneas de escravidão”. O fenômeno adaptou-se às transformações das relações de capital, trabalho e produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.633 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2019 -
A atuação dos profissionais de serviço social no CRAS do município de Jaboatão dos Guararapes: apontamentos sobre as condições e relações de trabalho na política de assistência social
http://www.ufpe.br/new/logoufpe.jpg UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL A atuação dos profissionais de serviço social no CRAS do município de Jaboatão dos Guararapes: apontamentos sobre as condições e relações de trabalho na política de assistência social RECIFE 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL ANA KAROLINA MONTEIRO DA SILVA CAMPELO REBEKA MARIA DE SOUZA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.284 Palavras / 114 PáginasData: 24/11/2019 -
PROBLEMÁTICA DO DIREITO SINDICAL NO DIREITO POSITIVO NACIONAL; DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO SINDICAL BRASILEIRA EM FACE DA DINÂMICA DO MUNDO DO TRABALHO; PERSPECTIVA DO SINDICALISMO BRASILEIRO DIANTE DAS EMERGENTES RELAÇÕES DE TRABALHO E DA NOVA ORDEM
FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS – FUPAC FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE TEOFILO OTONI _______________________________________________________________________________ Rua Engenheiro Celso Murta, n. 600, Bairro Olga Corrêa, Teófilo Otoni – MG, Cep: 39.803-037. Telefone: 33-3523-6170 TRABALHO DE DIREITO DO TRABALHO – PESQUISA: PROBLEMÁTICA DO DIREITO SINDICAL NO DIREITO POSITIVO NACIONAL; DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO SINDICAL BRASILEIRA EM FACE DA DINÂMICA DO MUNDO DO TRABALHO; PERSPECTIVA DO SINDICALISMO BRASILEIRO DIANTE DAS EMERGENTES RELAÇÕES DE TRABALHO E DA NOVA ORDEM MUNDIAL. Curso:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.616 Palavras / 35 PáginasData: 6/4/2020 -
Assédio Moral nas Relações de Trabalho
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial YUNES CABRAL MARQUES E SOUSA NUNES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de Curso Apresentado ao curso de Pós-Graduação lato sensu, nível especialização, Direito Empresarial da FGV DIREITO RIO. Turma n. 6, da cidade de Goiânia/GO. No. Matrícula: 41651/2015 Data: Agosto/2019. FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito FGV DIREITO RIO MBA/LLM em Direito Empresarial O Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.936 Palavras / 44 PáginasData: 27/4/2020 -
Os assédios morais nas relações de trabalho
CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE DIREITO ANTEPROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SÃO PAULO 2019 CAROLINE RODRIGUES RODELLO CASO CARANDIRU: da individualização da pena e da proporcionalidade das sanções penais. Projeto de pesquisa apresentado no Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU, como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em Direito, sob a orientação do Professor Edson Nalon Silva. SÃO PAULO 2019 SUMÁRIO 1. DADOS PESSOAIS 4 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2020 -
AS MUDANÇAS NAS CORPORAÇÕES E SEUS REFLEXOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
As mudanças nas corporações e seus reflexos nas relações de trabalho É evidente que há uma percepção generalizada, a nível global,acerca das mudanças que vem passando o mundo do trabalho nas últimas décadas. A globalização econômica proporciona um aumento expressivo da produção mecanizada,com conseqüentes transformações na forma e na disponibilidade de postos de trabalho em todo o mundo. No Brasil,como em outras partes do mundo,boa parte da população foi tratada com desprezo em especial pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2020 -
O DIREITO DO TRABALHO E RELAÇÕES EMPRESARIAIS
DIREITO DO TRABALHO E RELAÇÕES EMPRESARIAIS Albamara Coelho[1] RESUMO Partindo do pressuposto de que atualmente o mundo corporativo encontra-se a cada dia mais turbulento, na qual as empresas estão imersas em um ambiente de constante transformação, onde a globalização e a revolução tecnológica são panos de fundo para uma nova era da informação e do conhecimento, transformados em importante vantagem competitiva. Vale salientar que esses fatores convergem assim para uma maior competitividade entre as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2020