Trabalho De Etica E Relacoes Humanas No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
47.276 Trabalhos sobre Trabalho De Etica E Relacoes Humanas No Trabalho. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Etica E Relações Humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho | Atividade Col aborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Brasília NOME Helber Alves Fernandes RA 72526015 Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Administração Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera de Brasília Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2016 -
TEORIA DA DEPENDÊNCIA E TEORIA NEOLIBERAL: A passagem do desenvolvimento associado para o capitalismo globalizado e sua inferência para as relações de trabalho
puccamp_logo PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS TEORIA DA DEPENDÊNCIA E TEORIA NEOLIBERAL: A passagem do desenvolvimento associado para o capitalismo globalizado e sua inferência para as relações de trabalho CAMPINAS 2015 RESUMO Para compreender a passagem do período do desenvolvimento associado (ou dependente) para o capitalismo globalizado (neoliberal) Octavio Ianni (1964) discorre sobre alguns fatos históricos que atrelados às estratégias adotas pelo Brasil rumo ao projeto de desenvolvimento corroboram para a fundamentação de algumas discussões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.456 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2016 -
Assédio moral nas relações de trabalho
1. INTRODUÇÃO Desde o início dos tempos as relações interpessoais são marcadas pelos mais diversos conflitos. Por estarem inclusas nesse contexto, as relações de trabalho não poderiam fugir à regra. As divergências envolvendo empregadores e empregados são verificadas ao longo dos anos e, assim como a sociedade, vêm evoluindo e tomando os contornos da época em que ocorrem. Embora ainda não classificado nos dicionários jurídicos, o assédio moral é uma prática corrente, perniciosa e maléfica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.479 Palavras / 30 PáginasData: 21/6/2016 -
RELAÇÕES DE TRABALHO: UM CONSTRUCTO SOCIAL
________________ UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA- UNIPAMPA Curso: Administração – Diurno Professora: Carolina Fleck Disciplina: DCG- Relações de Trabalho Kati Silene Pereira Santiago João Jari Menezes RELAÇÕES DE TRABALHO NO SÉCULO XXI: O TRABALHO COMO UM CONSTRUCTO SOCIAL LABOR RELATIONS IN THE XXI CENTURY: WORK AS A SOCIAL CONSTRUCT RELACIONES LABORALES EN EL SIGLO XXI: TRABAJO COMO UN CONSTRUCTO SOCIAL RESUMO Objetivou-se neste artigo analisar quais os reflexos da percepção do trabalho no desenvolvimento das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.058 Palavras / 21 PáginasData: 21/8/2016 -
ASSEDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
FACULDADE PITÁGORAS DE TEIXEIRA DE FREITAS CURSO DE DIREITO MARCIO PEREIRA RIOS ASSÉDIO MORAL E ABUSO DE PODER: OS DESAFIOS NA APLICAÇÃO DA LEI TEIXEIRA DE FREITAS/BA 2011 MÁRCIO PEREIRA RIOS ASSÉDIO MORAL E ABUSO DE PODER: OS DESAFIOS NA APLICAÇÃO DA LEI Monografia apresentada à Faculdade Pitágoras de Teixeira de Freitas, no Curso de Direito para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientação: Prof. Msc. João Rodrigues Pinto. TEIXEIRA DE FREITAS 2011 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.548 Palavras / 39 PáginasData: 21/9/2016 -
TRABALHO ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO VALE DO PARNAÍBA-CESVALE DIEGO DE MACEDO PASSOS ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL Teresina-PI 2016 DIEGO DE MACEDO PASSOS ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL Trabalho apresentado à disciplina Ética Geral e Profissional do 7º período do curso Ciências Contábeis da CESVALE como parte integrante da primeira nota parcial do semestre. Orientador: Luciano dos Santos Nunes Teresina-PI 2016 RESUMO Neste trabalho iremos tratar de um assunto muito recorrente nos âmbitos sociais que frequentamos, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.525 Palavras / 19 PáginasData: 23/9/2016 -
RELAÇÕES DE TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNcias 1 INTRODUÇÃO O sistema de troca e utilização em proveito próprio do trabalho alheio, começou com a escravidão, onde o escravo era propriedade de seu senhor e não possuía liberdade nem direitos. Com muita luta, aos poucos os trabalhadores conseguem um pouco de liberdade, e com a revolução industrial surge a substituição do trabalho escravo pelo trabalho assalariado. Mas é na era Vargas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.512 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2016 -
Divisão Sexual do Trabalho e Relações Sociais de Sexo
Resenha: Divisão Sexual do Trabalho e Relações Sociais de Sexo O texto Divisão Sexual do Trabalho e Relações Sociais de Sexo, foi escrito por Daniele Kergoat, graduada em Sociologia, diretora de Pesquisa no GERS. O referido texto foi originalmente publicado no Dicionário Crítica Feminista e publicado por PUF em Paris em 2000. Num primeiro momento a autora Daniele Kergoat, trata da contextualização do surgimento da Divisão Sexual do Trabalho, reforçando que as condições que vivem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2016 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA - IESP DIREÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HOOVER LIRA SALES JÚNIOR ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CABEDELO 2013 HOOVER LIRA SALES JÚNIOR ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de graduação em Administração do Instituto de Educação da Paraíba-IESP como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Orientador: Prof. CABEDELO 2013 FICHA CATALOGRÁFICA HOOVER LIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.521 Palavras / 47 PáginasData: 4/10/2016 -
Trabalho sobre Relações Públicas
CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS GERÊNCIA DE COMUNICAÇÃO COM MERCADOS INTERNACIONAIS RELAÇÕES PÚBLICAS SUMÁRIO 1 RELAÇÕES PÚBLICAS: DEFINIÇÃO, HISTÓRIA E ÁREAS DE APLICAÇÃO..............................3 2 DIFICULDADES ENFRENTADAS PELAS RELAÇÕES PÚBLICAS...................................................4 3 METÓDOS, AÇÕES E ESTRATÉGIAS DAS RELAÇÕES PÚBLICAS................................................5 4 A RELAÇÃO ENTRE AS RELAÇÕES PÚBLICAS COM AS DEMAIS ÁREAS DA EMPRESA......7 5 MARKETING DE RELACIONAMENTO X RELAÇÕES PÚBLICAS..................................................7 6 RELAÇÕES PÚBLICAS E AS MÍDIAS DIGITAIS...................................................................................8 7 AS RELAÇÕES PÚBLICAS INTERNACIONAIS......................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................................................13 ________________ 1 RELAÇÕES PÚBLICAS: DEFINIÇÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.185 Palavras / 17 PáginasData: 11/10/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO PREENCHER NOME PREENCHER EMAIL RESUMO O presente artigo tem como objetivo fazer uma revisão literária da disciplina de Comportamento Organizacional, baseada na obra de Sandro Trescastro Bergue. Para que o artigo pudesse ser concluído, foram usados vários autores, para ser feita a revisão da literatura. O objetivo comportamento organizacional, garantindo a satisfação do trabalhador. Com o resultado, pode se entender melhor os conceitos de Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.312 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2016 -
A DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
JANAÍNNE ARRAIS DUARTE A DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CAMPINAS 2015 JANAINNE ARRAIS DUARTE PROJETO DE PESQUISA A DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Direito da Instituição Faculdade Anhanguera de Campinas CAMPINAS 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 PROBLEMA 3 2. OBJETIVOS 3 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 3 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 3 3. JUSTIFICATIVA 4 4. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 5. METODOLOGIA 5 6. RESULTADOS ESPERADOS 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2016 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO: MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO: MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL² Wênia Fernandes de Oliveira¹ RESUMO Este estudo teve o objetivo de analisar as organizações que atualmente buscam mecanismo e processos para o desenvolvimento de seus funcionários Assim, o presente estudo busca um pensamento sobre qual relevância deve-se dar ao fator da gestão de pessoas e o desenvolvimento da motivação na organização para o clima organizacional, mostrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.588 Palavras / 15 PáginasData: 11/12/2016 -
As relações entre trabalho e saúde em tempos de reestruturação produtiva
Resumo do texto: “As relações entre trabalho e saúde em tempos de reestruturação produtiva” escrito pela autora Carla Vaz dos Santos Ribeiro. O texto aborda questões que relacionam o trabalho e a saúde, expondo como o trabalho interfere direta e indiretamente na saúde do homem que exerce uma ocupação profissional. No entanto foi preciso analisar mudanças ocorridas no ambiente de trabalho nas últimas décadas para uma análise coerente. Foi citado que uma das principais mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 31/1/2017 -
Trabalho Ética - Filme Gangster
Resultado de imagem para capa padrão da anhanguera Trabalho da Disciplina Ética, Política e Sociedade Docente: Maysa Soares Diogo D. D. S. De Oliveira R.A 2427932230 Eng. Comp. 5°Sem. Fábio de Lima R.A 5402502615 Eng. Comp. 1°Sem. Jhonathan Da Silva Faria R.A 5189726554 Eng. Civil. 1°Sem. Viviane C. R. Messias R.A 1590234960 Eng. Civil. 5°Sem. Sorocaba 2016 Sumário Perguntas sobre o filme Gangster de nova York............................2 Analise de fatores do filme..............................................................3 Perguntas sobre A democracia.......................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 23/2/2017 -
Alteração nas Relações de Trabalho - Flexibilização ou Contrato Coletivo
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE NUCLEO DE GESTÃO – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TARSIS GOUVEIA ALVES ALTERAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: FLEXIBILIZAÇÃO OU CONTRATO COLETIVO? CARUARU 2016 TARSIS GOUVEIA ALVES ALTERAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: FLEXIBILIZAÇÃO OU CONTRATO COLETIVO? Trabalho referente à disciplina de Direito para Administração, do segundo período do curso de administração para fins avaliativos para a unidade II. Professor: João Bosco Euclides da Silva CARUARU 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................P. 3 CONCEITOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 28/3/2017 -
RELAÇÕES DE TRABALHO: NOVOS PARADIGMAS
A partir das mudanças ocorridas nos anos 70, com o Estado Neoliberal surge o instrumento da mundialização do capital. As mudanças ocorridas em virtude disso é a transferência do patrimônio público/ estatal para a gestão direta do capital privado, assim como a flexibilização dos direitos sociais do trabalho. O processo de terceirização comporta duas modalidades, onde a predominante no Brasil é a redução de custos e precarização das condições de trabalho e de emprego, suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2017 -
As Corporações Conexões e Comunicação Como se Aprimorar das Tendências Dialógicas Para Sucesso nas Relações de Trabalho
Palestra Tema: Corporações, Conexões e comunicação como se aprimorar das Tendências Dialógicas para sucesso nas relações de Trabalho. No dia 25/03/2017 tivemos palestra no polo na Unip de Tatuí às 10h00, sobre o mundo da tecnologia com ambiente de trabalho. Como surgiu a comunicação, a palestra foi feita por Cleide Cavalcante onde ela falou sua formação em Jornalismo pela Universidade de Mogi das Cruzes, Master em Jornalismo pela Universidade de Navarra (Espanha), com pós-graduação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2017 -
Sobre a Identidade do Poder nas Relações de Trabalho
Marcela de Paula 130123935 Fichamento 1: Sobre a identidade do Poder nas Relações de Trabalho * Objetivo do artigo é aprofundar uma questão surgida a partir de discussões realizadas tinham por objeto a analise das relações de poder no interior da maior organização brasileira em números de empregados. * A inexistência de formas de luta dos trabalhadores e de legislação social constituem elementos possibilitadores de uma dominação que se da sem disfarces, sem elementos mediadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2017 -
O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO THE MORAL HARASSMENT IN LABOR RELATIONS Wênea Gomes dos Santos Resumo: O presente trabalho tem o objetivo de demonstrar o assédio moral nas relações de trabalho, evidenciando a necessidade de criar uma lei federal, ampliando a proteção dos trabalhadores. Para tanto o artigo trata-se de uma revisão literária, na qual iniciara com contexto histórico, evolução, características, espécies e os danos causados ao trabalhador, bem como a real importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.464 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2017 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O assédio moral ainda é considerado um assunto novo, uma vez que muitas pessoas ainda não o conhecem a fundo e outras nem se quer sabem do que se trata. Muitos admitem já terem sido vítima ou conhecem vítimas de situações repetitivas de constrangimentos. Porém a falta de informação sobre o assunto ainda é um problema muito sério, permitindo que o trabalhador se submeta a relações de assédio, mantendo-se impotente diante dessa questão. Do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.899 Palavras / 20 PáginasData: 28/4/2017 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O assédio moral ainda é considerado um assunto novo, uma vez que muitas pessoas ainda não o conhecem a fundo e outras nem se quer sabem do que se trata. Muitos admitem já terem sido vítima ou conhecem vítimas de situações repetitivas de constrangimentos. Porém a falta de informação sobre o assunto ainda é um problema muito sério, permitindo que o trabalhador se submeta a relações de assédio, mantendo-se impotente diante dessa questão. Do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.899 Palavras / 20 PáginasData: 29/4/2017 -
O PROCESSO HISTÓRICO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO
RESUMO O presente Projeto de Ensino aborda a temática sobre o processo histórico das relações de trabalho discorrendo sobre a divisão do trabalho e sua transformação no decorrer do tempo. O objetivo do desenvolvimento do tema visa problematizar a realidade atual identificando os problemas com o estudo em dimensões históricas, através dos conteúdos da História brasileira, a proposta tende permitir que o aluno tenha a capacidade de questionar, aprofundar, confrontar e refletir sobre as amplitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.498 Palavras / 30 PáginasData: 3/5/2017 -
PROJETO DE ENSINO: O PROCESSO HISTÓRICO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO
RESUMO O presente Projeto de Ensino aborda a temática sobre o processo histórico das relações de trabalho discorrendo sobre a divisão do trabalho e sua transformação no decorrer do tempo. O objetivo do desenvolvimento do tema visa problematizar a realidade atual identificando os problemas com o estudo em dimensões históricas, através dos conteúdos da História brasileira, a proposta tende permitir que o aluno tenha a capacidade de questionar, aprofundar, confrontar e refletir sobre as amplitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.916 Palavras / 28 PáginasData: 3/5/2017 -
PROJETO DE ENSINO: O PROCESSO HISTÓRICO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO
EVELISE APARECIDA BARBOZA PROJETO DE ENSINO: O PROCESSO HISTÓRICO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Projeto de ensino de apresentado ao curso de História RESUMO O presente Projeto de Ensino aborda a temática sobre o processo histórico das relações de trabalho discorrendo sobre a divisão do trabalho e sua transformação no decorrer do tempo. O objetivo do desenvolvimento do tema visa problematizar a realidade atual identificando os problemas com o estudo em dimensões históricas, através dos conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.209 Palavras / 21 PáginasData: 4/5/2017