Ética E Relações Humanas No Trabalho Tema 04 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
196.358 Trabalhos sobre Ética E Relações Humanas No Trabalho Tema 04. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Relações De Trabalho E Modo De Produção Capitalista
O Germinal - Filme O filme retrata basicamente a busca de operários franceses por trabalho e boas condições de vida, alem da essência capitalista, a busca por dinheiro. Destacam-se bastante a falta de boas condições de trabalho e a baixa remuneração, fatos que acabam não inibindo a busca dos operários por emprego, diante das necessidades dos mesmos. Porem diante de todo este quadro, um operário se torna um líder revolucionário, promovendo reivindicações, e greves, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Aula-Tema - 04 Resenha E Resumo
Leia o texto abaixo [1] , atente para as suas características, e responda às questões 1 e 2. Leonardo Boff inicia o artigo “A cultura da paz” apontando o fato de que vivemos em uma cultura que se caracteriza fundamentalmente pela violência. Diante disso, o autor levanta a questão da possibilidade de essa violência poder ser superada ou não. Inicialmente, ele apresenta argumentos que sustentam a tese de que seria impossível, pois as próprias características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.326 Palavras / 10 PáginasData: 25/3/2014 -
Aula-tema 04: Eu E Os Outros
Tema 04 1 -Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Aula-tema 04: Desenvolvimento Econômico Da Índia
Qual das frases abaixo traz informações corretas sobre a história da Índia? Escolher uma resposta. a. A Índia não foi colonizada por nenhum país europeu. b. A Índia possuía um sistema de castas sociais que foi abolido oficialmente e do ponto de vista religioso. c. A Índia, assim como a China, é uma das civilizações mais antigas do mundo com existência contínua. Correto d. A Índia iniciou um processo de forte crescimento econômico sob os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 27/3/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador
../ Atividade de Autodesenvolvi Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceiriz O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtid aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterís da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estud casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões pr enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capac de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Relações Humanas No Serviço Policial
Curso para Capacitação – 2012 38BPM Relações Humanas no Serviço Policial O cotidiano da criminalidade violenta e ameaça à segurança pública, um direito básico do cidadão como ir e vir, o de integridade física e moral, dentre outros. É ai que as Policias entram como indispensáveis, para servirem e protegerem a sociedade e assegurarem seus direitos e deveres. Não se pode perder de vista que o policial emblematiza o Estado nas ruas, representando um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Institucionais Da China, Facilidade De Abrir Empresas, Burocracia, Relações De Trabalho, Corrupção, Entre Outros Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente Os Negócios De Uma Empresa Que Venha A Investir Na China
Para que se compreenda o desenvolvimento econômico chinês e as condições existentes no país para se abrir empresas, “[...] faz-se necessário sistematizar o comportamento, nas últimas décadas, de variáveis que possam indicar o grau de desenvolvimento institucional, dado que há uma crescente literatura que destaca a importância do ambiente institucional para o desenvolvimento e crescimento de longo prazo. Nessa visão, as instituições são vistas como as regras do jogo um uma sociedade e o ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Passo 1: Elabore Uma Pesquisa Sobre As Condições Institucionais Da Índia, Como Facilidade De Abrir Empresas, Burocracia, Relações De Trabalho, Corrupção, Entre Outros Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente Os Negócios De Uma Empresa B
Atividade de Autodesenvolvimento Tamanho da Fonte: -A A +A Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Caso tenha interesse, você poderá trocar ideias com o seu professor-orientador na sua unidade. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. Importante: Esta atividade não valerá nota, portanto você não deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
Relações de trabalho: empregado x empregador. Terceirização
3. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Relaçoes Humanas
A motivação dos gestores é devida á realização de ter criado a empresa que sonhou, e de ter chegado aonde chegou, e para os funcionários a motivação vem da renda que mesmo com as crises fazem com que eles permaneçam na empresa. O grande sucesso de um empreendimento no caso a Pet Glamour está certamente voltado para a qualidade de seus serviços, ao atendimento aos clientes que deve ser extraordinário, este é um ponto forte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
As conseqüências dos estudos desenvolvidos pela Escola de Relações Humanas
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta São conseqüências dos estudos desenvolvidos pela Escola de Relações Humanas, EXCETO: Resposta Resposta Selecionada: b. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização; Resposta Correta: b. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização; Feedback da resposta: Feedback comentado:A alternativa correta é "Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização”, pois todas as outras alternativas estão relacionadas a conclusões obtidas pelos estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2014 -
Analise A Imagem Abaixo E Escrever Um síntese Da Evolução Do Trabalho E Das Relações De Trabalhos, Com No máximo 500 Palavras. A síntese Deve Retratar A Evolução Do Trabalho E Da Proposta Da Empresa Que Está Sendo Criada.
Passo 3 (Equipe) Pesquise na Biblioteca da sua Unidade, livros que retratem Fundamentos do Direito do Trabalho. História do direito do trabalho, sua evolução e direito constitucional do trabalho, fazer uma leitura detalhada a fim de compreender como ocorre o Direito do Trabalho. Fazer um resumo de 500 palavras. Sugestões de Leitura 1. Capítulos I ao VII –“Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhista”, de Francisco Meton Marques de Lima (bibliografia básica do Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
Teoria Das Relacoes Humanas
A Teoria das Relacoes Humanas, ou Escola das Relacoes Humanas, e um conjunto de teorias administrativas que ganharam forca com a Grande Depressao criada na quebra da bolsa de valores de New York, em 1929. Com a “Grande Crise” todas as verdades ate então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. Essas contestações criam novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
Aula Tema 04 Respostas
Questao 1 (Exame de Suficiência CRC_02/2001) Com base nas informações abaixo e no princípio da competência, a alternativa que demonstra corretamente o valor do resultado do exercício é: Contas | Saldos (R$) Despesas incorridas e pagas Despesas não incorridas e pagas Despesas incorridas e não pagas Receitas recebidas e não realizadas Receitas realizadas e recebidas Receitas realizadas e não recebidas | 45.000 150.000 30.000 50.000 .000 100.000 | Escolher uma resposta. | a. Lucro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
1 – INTRODUÇÃO Administrar é tomar decisões. É administrar pessoas. É trabalhar com informações. Então é assim que a Administração obedece a um direcionamento e é uma atividade organizada que já existe desde os tempos mais remotos da Antiguidade. Sempre houve um administrador gerenciando grandes obras como foram a construção das pirâmides do Egito e da Grande Muralha da China, obras estas que envolveram milhares de pessoas. Embora se tratasse de atividades onde fosse desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2014 -
Relaçoes Humanas
Notas: 2 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: Escolher uma resposta. a. Realizar um diagnóstico do estágio em que se encontram satisfeitas as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto-realização dos trabalhadores b. Considerar a forma como as metas de trabalho são estabelecidas, pois há evidências de que elas têm significativa influência sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Ética e Legislação: Trabalho de Negócios
Ética e Legislação: Trabalhista Empresarial A Natura é a única companhia genuinamente brasileira listada no ranking das companhias mais éticas do mundo, em uma pesquisa revelada nesta semana pelo Ethisphere Institute, organizador do estudo. A empresa já havia figurado no levantamento no ano passado e em 2007. A lista deste ano, que está na sua sexta edição, contemplou 145 empresas em mais de 30 setores, do aeroespacial à produção de energia eólica. O Instituto Ethisphere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2014 -
RELAÇÕES DE TRABALHO: EMPREGADOR X EMPREGADOR. OUTSOURCING
UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC – ANHANGUERA AULA TEMA 3: RELAÇÕES DE TRABALHO: EMPREGADO X EMPREGADOR. TERCEIRIZAÇÃO Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas. Influências Sociais. Preconceitos , Estereótipos E Discriminação.
Leia atentamente fragmentos da matéria publicada na Folha de São Paulo (on-line) 13/08/2010-07h51: Um grupo de moradores de Higienópolis (bairro nobre da região central de São Paulo) iniciou um movimento com o objetivo de impedir a construção da estação Angélica da futura Linha 6 - Laranja do metrô. A nova estação deve ocupar o espaço onde hoje há o supermercado Pão de Açúcar, na esquina da avenida Angélica com a rua Sergipe. A obra prevê
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Condições institucionais da China, a possibilidade de abrir empresas, burocracia, relações de trabalho, corrupção
NOME: Karina Rodrigues de Sá CURSO:Administração 4°A RA:4252047960 INTRODUÇÃO Nesse trabalho ire abordar sobre questões como serão expostas as condições institucionais da China, facilidades de abrir empresas, burocracia, relações de trabalho, corrupção, entre outros fatores que possam afetar positiva ou negativamente os negócios de uma empresa que venha a investir na China. DESENVOLVIMENTO ECONOMICO DA CHINA coEnomist neste mês mostra que não é tão simples assim. A economia chinesa não está de braços abertos aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
PECULIARIDADES SÓCIO-HUMANITÁRIAS NAS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO É comum observamos como é estreita, e até certas vezes conturbada a relação de trabalho entre o empregador e o empregado. No Brasil onde as leis são constantemente retificadas o desgaste entre as partes tornar-se mais evidente. O setor privado, responsável por gerir a grande maioria dos empregos formais e informais no país, acaba transformando-se num grande gargalo trabalhista, consequentemente vindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2014 -
Relações Humanas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO ............................................................................................................8 BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO O tema abordado nesse trabalho é de suma importância no cotidiano de cada trabalhador, pois estes passam a maior parte do tempo em seu ambiente de trabalho. Por tanto, temos que cada vez mais procurar o melhor jeito de nos relacionarmos com nossos colegas, para que assim possamos desenvolver um trabalho de alto nível sem se estressar durante a jornada de trabalho. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
As consequências positivas e negativas das mudanças nas relações de trabalho
Admirável trabalho novo? Os impactos econômicos e sociais das mudanças no mundo do trabalho e a posição de especialistas e profissionais diante dessas transformações por Priscila Gorzoni* Ao longo dos últimos anos vem se observando, em diversas partes do mundo, uma modificação nas formas e estruturas de trabalho. Se por um lado percebemos a alta taxa de desemprego, a falta de estabilidade nas empresas, a tercerização e a ausência de registros profissionais, de outro ouvimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização
Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Passo 1: Analise o caso abaixo: Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005 começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Gentileza Ou Assedio: Conflitos De Genero E De Raças Nas Relações De Trabalho
O caso trata do tema de assédio moral, agregado à questão racial e de gênero, e suscita discussão sobre como um dirigente deve atuar para evitar a prática dos assédios moral e sexual na equipe que gerencia, bem como para remediar situações já consolidadas. Pode ser aplicado em cursos sobre liderança, gestão de pessoas e ética e serviço público. 2 DESENVOLVIMENTO Fernando é chefe titular na área de Contadoria do Departamento de Projetos do Ministério
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014