área de destruição Sejil comparação mísseis Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.537 Trabalhos sobre área de destruição Sejil comparação mísseis. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Enfermagem e suas Áreas de Atuação
Introdução Enfermagem e suas Áreas de Atuação É a ciência que se dedica a promover, a manter e a restabelecer a saúde das pessoas. O enfermeiro atua na proteção, na promoção e na recuperação da saúde, bem como na prevenção de doenças. Em hospitais, é indispensável em todos os setores, da UTI à psiquiatria. Ele coleta os dados sobre o estado de saúde do paciente por meio de exames físicos e entrevistas e faz o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2013 -
AREAS DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE
1 CONTROLADORIA A necessidade de manter a empresa sempre competitiva exige uma equação que une produtividade e eficiência, à alta lucratividade a custos menores; então, uma função que antes era apenas de suporte, passa a ter uma importância estratégica, mas suprir a demanda por controladoria tem sido um dos grandes problemas para as empresas. Para ser um bom controller é necessário ter o conhecimento em gestão organizacional, de recursos humanos, supply e produção, por exemplo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.507 Palavras / 15 PáginasData: 4/10/2013 -
IMPACTOS AMBIENTAIS DE RESÍDUOS SÓLIDOS E SUAS IMPLICAÇÕES PARA RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS
IMPACTOS AMBIENTAIS DE RESÍDUOS SÓLIDOS E SUAS IMPLICAÇÕES PARA RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL WILSON APARECIDO RAMOS IMPACTOS AMBIENTAIS DE RESÍDUOS SÓLIDOS E SUAS IMPLICAÇÕES PARA RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS IBAITI-PARANÁ 2013 WILSON APARECIDO RAMOS IMPACTOS AMBIENTAIS DE RESÍDUOS SÓLIDOS E SUAS IMPLICAÇÕES PARA RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS Trabalho do curso de TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2013 -
As dez áreas com escassez de profissionais
As dez áreas com escassez de profissionais A maioria desses trabalhadores está dentro de indústrias e fábricas. Os técnicos estão em primeiro lugar na lista de vagas sobrando. Segundo pesquisa da ManpowerGroup, de cada dez empregadores, sete têm dificuldade de contratar para os seguintes cargos: técnicos, trabalhadores de ofício manual, engenheiros, motoristas, operadores de produção, contadores e profissionais de finanças, representantes de vendas, profissionais de TI, operários e mecânicos. No estudo, feito em 41 países,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Área do Conhecimento: Natureza e sociedade
2.1 Área do Conhecimento: Natureza e sociedade Conteúdo / Tema: Conhecimento de modos de ser, viver e trabalhar de alguns grupos sociais do presente e do passado / Compreendendo a diversidade cultural. Metodologia: Formar uma roda com as crianças para realizar conversas e leitura de diversos livros como “O vôo de pretinha e branquinha”, “Histórias africanas para contar e recontar”, “Lendas negras”, “Coisas de índio” que contem histórias dos povos, indígenas, africanos e europeus, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2013 -
Verificação de conhecimento na área de responsabilidade social e ambiental
Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. RESPOSTA: 1- Econômica: Ser responsável para se produzir para com o meio ambiente, buscando formas mais em contas de energia renovável, tecnologia, ser econômico sem prejudicar o Planeta Terra, de forma com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Areas Degradada
introduçao O presente trabalho tem por objetivo entender os impactos ambientais e suas conseqüências, bem como recuperar tais ambientes. Palavra chave- impacto ambiental: é a alteração no meio ambiente ou em algum de seus componentes por determinada ação ou atividade humana. Estas alterações precisam ser quantificadas, pois apresentam variações relativas, podendo ser positivas ou negativas, grandes ou pequenas. O objetivo de se estudar os impactos ambientais é, principalmente, o de avaliar as conseqüências de algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO Nas empresas onde efetuamos um estudo sobre os processos existentes de trabalho, foi realizado um comparativo da empresa xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx e xxxxxxxxxxxxxxxxx, por serem segmentos diferentes cada um adota uma conduta para cada organização seja em recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, legislação e práticas trabalhista e após foi implementada uma auditoria em recursos humanos para verificação de não conformidades e sugestões de melhorias nos processos. A empresa xxxxxxxxxxx que iniciou seus trabalhos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
Diagnostico Na área De Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 5 3 OBJETIVOS 6 3.1 OBJETIVO GERAL 6 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 4 METODOLOGIA 7 4.1 PESPECTIVA DE ESTUDO 7 4.2 TÉCNICA, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS 7 4.3 DELIMITAÇÃO DE ESTUDOS 8 4.4 LIMITAÇÕES DE ESTUDO 8 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 9 6 REFERENCIAL TEÓRICO 12 6.1 AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 6.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 6.3 REMUNERAÇÃO 13 6.4 TREINAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.696 Palavras / 35 PáginasData: 7/10/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS: A Gestão De Pessoas é Uma área Muito Sensível à Mentalidade Que Predomina Nas Organizações. Ela é Contingencial E Situacional, Pois Depende De vários Aspectos, Como A Cultura Que Existe Em Cada Organização, Da E
CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS: A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes. As pessoas como parceiras da organização Nos tempos atuais, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.844 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2013 -
Elabore Um Algoritmo Que Calcule A área De Um círculo Qualquer De Raio Fornecido
1. Elabore um algoritmo que calcule a área de um círculo qualquer de raio fornecido. 2. Prepare um algoritmo capaz de inverter um número de 3 dígitos, isto é, apresentar primeiro a unidade, depois a dezena, depois a centena. 3. Dada uma determinada data de aniversário (dia, mês e ano separadamente), elabore um algoritmo que solicite a data atual (também separadamente) e calcule a idade em anos, meses e dias. 4. Um dado comerciante maluco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Impactos Ambientais De Residuas Solidos E Suas Implicações Para Recuperacao De Areas Degradadas
RESUMO O presente artigo pretende informar a importancia da preservação ambiental implantado pela política nacional do meio ambiente. Na busca do desenvolvimento sustentável é imprescidível que a importância do licencimanento ambiental que busca o combate à degradação seja ramificado, não só entre o poder público mas principalmente entre a iniciativa privada considerando que a crise ambiental. Mostrando a importancia da legislação para o meio ambiente e queis são os recursos que podem ser utilizados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Montes Claros 2013 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos 3º periodo da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humano; legislação e Rotinas trabalhistas; Recrutamento, Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vania Machado, Claudia Cardoso e Jenice Diniz. Montes Claros 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Áreas de aplicação da Estatística
Estatística é a ciência que se ocupa de coletar, organizar, analisar e interpretar dados a fim de tomar decisões de forma racional. Utiliza técnicas e métodos de pesquisa para a coleta dos dados, o processamento, a análise e a divulgação das conclusões e das informações obtidas. A estatística permite o controle e o estudo adequado de fenômenos, fatos, eventos e ocorrências em diversas áreas do conhecimento, fornecendo ferramentas importantes para que as empresas e instituições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Recuperação De Areas Degradadas
FACULDADE ALVES FARIA Avenida Mutirão, n° 2600, esquina com Av. T-9, Setor Bueno. Goiânia – Go, telefone: 62 3520 9405 TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Adnor Batista Rezende Goiânia, julho de 2013. ADNOR BATISTA REZENDE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Trabalho realizado sob a orientação do Prof. Jair Abú Bechir Láscar Alarcón, na disciplina de Tecnologias de Informação e Comunicação no MBA em Engenharia de Produção da Faculdade Alves Faria para obtenção de nota parcial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................3 ENTREVISTA COM A EMPRESA 1 ..................................................................4 ENTREVISTA COM A EMPRESA 2 ..................................................................7 ANÁLISE ENTRE DUAS EMPRESAS ................................................................10 OPORTUNIDADES DE MELHORIA PARA UMA EMPRESA ...............................14 CONCLUSÃO ..................................................................................................15 REFERÊNCIAS ..............................................................................................16 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é analisar as práticas de Gestão de Pessoas de diferentes organizações, de diferentes segmentos e sugerir intervenções. Sabemos que cada organização deve adotar seus próprios paradigmas e com eles ditar as regras a serem seguidas. A primeira empresa pesquisada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.711 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2013 -
Processo De Destruição Criativa - Schumpeter
Processo de concorrência capitalista e seus efeitos dinâmicos. Processo de destruição criadora. Papel das inovações e das práticas restritivas. (Schumpeter) A princípio cabe lembrar que a lógica capitalista é a busca da valorização do capital, ou seja, busca constante de lucros extraordinários mediante a obtenção de vantagens competitivas entre os agentes. Schumpeter argumenta que a principal arma nessa busca é a inovação. Uma das características mais marcantes do enfoque Schumpteriano é que a concorrência passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado uma análise das práticas de gestão de pessoas em diferentes organizações de diferentes segmentos e sugerir intervenções sobre uma organização através do estudo de caso das empresas procurando identificar seus pontos positivos e negativos, e ao mesmo tempo apresentar soluções e ideias de melhoria em prol do desenvolvimento e crescimento dos estabelecimentos analisados. DESENVOLVIMENTO CARACTERISTICAS DAS EMPRESAS Foi realizada um pesquisa em duas empresas da área de comércio de pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Marketing Mix Na Área Industrial
Universidade Ibirapuera Curso de Administração/ MONOGRAFIA FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Marketing Mix Na Área Industrial S&E Instrumentos De Testes e Medição Ltda. Karina Spina Chelist Miras Emília Satoshi Miyamaru Seo SÃO PAULO 2001 Universidade Ibirapuera Curso de Administração Karina Spina Chelist Miras Marketing Mix Na Área Industrial S&E Instrumentos de Testes e Medição Ltda. Monografia final de Estágio Supervisionado apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração pela Universidade Ibirapuera.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.761 Palavras / 36 PáginasData: 8/10/2013 -
Artigo Sobre Impactos Ambientais De Residuos sólidos E Suas Implicações Pra Recuperações De Areas Degradadas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL Impactos ambientais de residuos sólidos e suas implicações pra recuperações de areas degradadas USO E IMPORTÂNCIA DO GEOPROCESSAMENTO COMO FERRAMENTA PARA O PROCESSO DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL Nova união/R USO E IMPORTÂNCIA DO GEOPROCESSAMENTO COMO FERRAMENTA PARA O PROCESSO DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual. RESUMO O artigo mostra como o geoprocessamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Áreas De Atuação Da Contabilidade
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERÍCIA CONTÁBIL 4 2.2 AUDITORIA 5 2.3 CONTROLADORIA 8 2.4 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 10 2.5 CIÊNCIAS ATUARIAIS 17 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Com o crescimento da economia desde a Revolução Industrial, no século XVIII, muitas empresas deixaram de ser familiares e com a evolução da ciência e da pratica, especificamente na área contábil os investidores sentiram a necessidade de ter um parecer profissional sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.072 Palavras / 17 PáginasData: 8/10/2013 -
ESTUDO DE CASO COM FOCO NA ÁREA DE MARKENTING
ESTUDO DE CASO COM FOCO NA ÁREA DE MARKETING Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado, Análise Contábil, Mercado de Capitais, Negociação. Prof. Fabiano Galão, Henry Nonaka, Vânia Machado, Gisleine Fregoneze, Karen Manganotti, Lissandro Falkowiski. Itabuna 2013 SUMÁRIO 1 Introdução ......................................................................................3 2 Desenvolvimento ...........................................................................4 3 Conclusão ......................................................................................17 Referências ........................................................................................18 3 1 INTRODUÇÃO Fazer um estudo de caso de duas empresas é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.892 Palavras / 24 PáginasData: 8/10/2013 -
Estudo De Caso Na área De Markenting
1 INTRODUÇÃO Fazer um estudo de caso de duas empresas é aparentemente muito fácil. Mais podemos nos enganar bastante com tudo, pois é necessário que estejamos bem atentos a todos os detalhes da empresa. As empresas que escolhemos foram de ramos diferentes, o que nos tomou um pouco mais de estudo, pois estamos tratando de diferentes formas de trabalhar com os clientes, metas e objetivos. Aparentemente é muito fácil, desenvolver este estudo, porém foi necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.711 Palavras / 23 PáginasData: 8/10/2013 -
FUNCOES X AREAS FUNCIONAIS
• FUNCOES X AREAS FUNCIONAIS 1 DESAFIO MISSAO administrar os recursos públicos municipais com eficácia e transparência. VISAO gerir e manter o equilíbrio financeiro de todos os órgãos da Administração Municipal VALORES implantação de projetos que deverão trazer melhorias, buscando recursos para a cidade 2 DESAFIO - IDENTIFIQUE A EMPRESA PUBLICA Prefeitura de Cáceres mt - A quem a Secretaria de Finanças é subordinada? A Secretaria de Finanças – SEFIN, órgão da Administração Direta subordinada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
1 INTRODUÇÃO Buscando avaliar o conteúdo das disciplinas aplicadas nesse semestre, avaliamos através de pesquisa em duas empresas da nossa região, com o intuito de coletar dados para serem avaliados através dos conhecimentos adquiridos. As empresas avaliadas foram: Indústria e Comércio Real S/A, da cidade de Campos de Julio/ MT fabricante de espumas, colchões e estofados. Número de funcionários: 95. Trans Real, da cidade de Campos de Julio/MT, transporte de cargas. Número de funcionários: 50.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013