Engenharia
71.423 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 13.231 - 13.260
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Atps De Gestão Da Qualidade
ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Anápolis SETEMBRO/2013 GESTÃO DA QUALIDADE Trabalho apresentado a disciplina de Gestão da Qualidade. No Curso de administração da Universidade Anhanguera -UNIDERP Introdução Este trabalho sobre Gestão da Qualidade nos possibilita o entendimento sobre as noções de gestão e de qualidade. Apresentaremos os conceitos básicos de qualidade e gestão da qualidade. Também trataremos da sua evolução e sua importância e a divisão existente para buscar melhores retornos, levando-se em conta as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2013 -
ATPS de Gestão de Manutenção
ATPS de Gestão de Manutenção Etapa 2 Passo 1 - Leitura Passo 2 1. Manutenção preventiva sempre será o princípio, através de um bom e amplo planejamento, estipulando prazos e responsabilidades principalmente, introduzir as preventivas, em uma empresa é de fato o que poderá reduzir os altos custos das corretivas, reduzindo a probabilidade de falhas das máquinas ou equipamentos, ou até de serviços prestados. Para isto deverá ser elaborado um cronograma, que deverá ser seguido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2015 -
Atps De Gestao De Pessas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL. INTEGRANTES DO GRUPO: PLANO DE TRABALHO PARA SETOR DE RECURSOS HUMANOS: ITRODUCAO: O setor de RH vem evoluindo nos últimos, muitas mudanças vem ocorrendo se transformando em um setor essencial para as empresas, vejamos abaixo a evolução do setor de recursos humanos: Faze 1- Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal Antigamente era um contador que era responsável mas este somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.874 Palavras / 20 PáginasData: 21/5/2014 -
Atps De Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. CAMILA VIVIANE DE CAMPOS – R.A.: 373110 ELIANE CRISTINA DRESSANO DA SILVA – R.A.: 373216 MÁRCIA MARIA ROSSI MARTINELLI – R.A.: 373552 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ARARAS / SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. CAMILA VIVIANE DE CAMPOS – R.A.: 373110 ELIANE CRISTINA DRESSANO DA SILVA – R.A.: 373216 MÁRCIA MARIA ROSSI MARTINELLI – R.A.: 373552 ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.956 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2013 -
Atps De Gestao De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnologias de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Manaus – AM Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso de Tecnologias de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Projeto apresentado como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso Superior de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, do 3º semestre, turma , orientado pela Prof. Dante Bonetti de Freitas e sob tutoria presencial da Profª Ligiane
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.831 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2013 -
ATPS De Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas é um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura, que cada vez mais, vem influenciando palas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando estrutura organizacional. Segundo CHIAVENATO, Idalberto “Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de vitalidade, ação e pro ação. A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.139 Palavras / 29 PáginasData: 11/6/2013 -
Atps De Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo Marabá/PA-7323 Gestão em recursos Humanos ALBINA GOMES FERREIRA 401527 GESTÃO DE PESSOAS Marabá-PA Abril/20 GESTÃO DE PESSOAS ALBINA GOMES FERREIRA 401527 Apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Gestão de Pessoas no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - UNIDERP, sob a orientação do professor-tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.471 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2013 -
ATPS De Gestão De Pessoas
Os Programas de Incentivos surgem como ferramenta para o melhor gerenciamento dos colaboradores. É indispensável, pois estimula o colaborador a atingir objetivos e metas além de recompensá-lo por seu desempenho alcançado ou resultados atingidos com o objetivo de motivá-lo através do reconhecimento e valorização que o mesmo recebe da empresa, tendo em vista, o incentivo de contribuir cada vez mais para o crescimento e prosperidade da empresa, pois sabe que desse modo obterão recompensas e/ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS
Universidade Uniderp-Anhanguera CST em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas ALEXANDRE DUARTE DE BARROS RA 7924692043 ALDO LOPES DE ARAUJO RA 8322775319 EDILENE DOS SANTOS RA 7599643179 SANDRA LEODOLARA BATISTA RA 7941715053 KÁCIA GAMA SANTOS RA 415401 VÂNIA MORAES DA SILVA RA 433989 Produção de um Plano de Ação Campo Grande- MS Abril/2014 Universidade Uniderp-Anhanguera CST em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas ALEXANDRE DUARTE DE BARROS RA 7924692043 ALDO LOPES DE ARAUJO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.054 Palavras / 21 PáginasData: 26/3/2015 -
Atps De Gestão De Relacionamento Oa Consumidor
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP TECNOLOGIA DE MARKETING ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTAO DO RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR Americana – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP TECNOLOGIA DE MARKETING ATPS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTAO DO RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR Americana – SP 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 4 2. ETAPA 1..................................................................................................................... 5 3. ETAPA 2.................................................................................................................... 9 4. ETAPA 3..................................................................................................................... 11 5. CONCLUSÃO............................................................................................................ 13 6. BIBLIOGRAFIA....................................................................................................... 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo demonstrar de forma teórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.899 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
Atps De Gestao Do Conhecimento
Passo 1 (Equipe) Identifiquem uma organização em que a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser uma das empresas trabalhadas na Etapa 2 ou o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Analisem, com base nos artigos propostos durante o desafio e no exemplo do Cirque du Soleil, e façam uma comparação com a empresa pesquisada, ressaltando: a) Como é feita a Gestão do Conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2013 -
Atps De Gestão Do Conhecimento
Sumário: 1.Introdução.......................................................................................................................1 1.1 Definições de Gestão do Conhecimento.....................................................................2 1.2 Questões......................................................................................................................3 1.3 Relatório......................................................................................................................4 2.1 Gestões do conhecimento e seu cotidiano..................................................................5 2.2 Entrevistas...................................................................................................................6 2.3 Relatório......................................................................................................................7 Conclusão....................................................................................................................8 Referências bibliográficas................................................................................................9 Introdução: Neste trabalho foi elaborado definições de gestão do conhecimento. As organizações cada vez mais precisam se atualizar, e a gestão do conhecimento vem para ajudar no processo de crescimento delas. Essa gestão serve para agregar valor na informação pra depois distribuí-la. É muito importante entender como se aplica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 PáginasData: 15/3/2014 -
Atps De Gestao Em Markenting
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL TERESINA - PI/CENTRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS DE GESTÃO EM MARKETING ATPS DE GESTÃO EM MARKETING TERESINA - PI 10 / JUNHO / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL TERESINA - PI/CENTRO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS DE GESTÃO EM MARKETING ATPS DE GESTÃO EM MARKETING TERESINA - PI 10 / JUNHO / 2013 SUMÁRIO 1. Introdução_______________________________________________ 04 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.573 Palavras / 19 PáginasData: 26/9/2013 -
Atps De Gestão Em Marketing- 3° Semestre
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3º SEMESTRE CHRISTIAN DE OLIVEIRASILVA RA: 400525 JEAN ROBERT DARSKI RA: 396117 THIAGO BARBOZA ROCHA RA: 388933 VIVIANE DE CASTRO ORIOSK RA: 368844 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO EM MARKETING DAVI PRADO PALHETA ARAKAKI Professor Tutor EAD RIO DE JANEIRO / RJ 2013 AS EMPRESAS CONQUISTANDO E DOMINANDO MERCADOS NO SÉCULO XXI À medida que o mundo gira em direção ao próximo milênio, tanto as pessoas quanto as empresas ficam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.196 Palavras / 25 PáginasData: 25/11/2013 -
Atps De Gestao Empresarial
Logística reversa na região do Campo Limpo 1º Passo Fazer um levantamento geral de cadastro de borracharias e casa de venda de pneus. Fazer levantamento de custos de coleta. Verificar aterro ou destino para estes itens. Verificar as documentações principais a serem tratadas. Fazer os devidos contratos. Decidir espaço físico e equipamentos a serem utilizados. Decidir recursos físicos. Data para inicio da operação. Projeto de coleta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Atps De Gestão pública 3 Semestre
2. DIAGNOSTICO 2.1. APRESENTAÇÃO DA CIDADE São Luís é um município brasileiro, capital do estado do Maranhão, fundada no dia 8 de setembro de 1612. Localiza-se na ilha Upaon-Açu (denominação dada pelos índios Tupinambás significando "Ilha Grande"), no Atlântico Sul, entre as baías de São Marcos e São José de Ribamar. De modo semelhante ao que ocorre com Belém do Pará e Vitória do Espírito Santo, habitantes de outros Estados brasileiros certas vezes se referem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 PáginasData: 1/11/2013 -
Atps De Gestão Urbana E De Serviços públicos
A partir do seguinte trecho: “falta de conhecimento, disseminação e sistematização dos processos de prestação de serviços, fazendo com que haja uma verdadeira descontinuidade nas rotinas”, retirado do texto intitulado “Prática de gestão de serviço público” do autor Kleber Nóbrega, pudemos observar que: A afirmação do autor está totalmente de acordo com a realidade vivida nos dias de hoje. Já que muitas vezes, vemos pessoas despreparadas ocupando cargos que deveriam ser preenchidos por pessoas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2013 -
Atps de Hidrologia
Parte 01(3,0 pontos) – Faça uma análise crítica do filme “Enchente – Quem salvará nossos filhos?”. Se necessário faça uma pesquisa na internet para contextualizar sua análise. Será feita uma breve análise do ocorrido nesta tragédia sob o enfoque dos estudos hidrológicos e de estudos e prevenção de enchentes e inundações. O filme é baseado em uma história real, que se passa na cidade de Comfort, no Estado do Texas (EUA). Jovens de todo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2016 -
Atps De Hidrostática
FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO ENGENHARIA MECÂNICA/CONTROLE AUTOMAÇÃO ATIVODADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Fundamentos de Hidrostática e Caloremetria Prof.Christian Naaktgebaren 3º,4º B Nomes: RA: Thiago Jesus Becastro 4200060240 Tiago Santana de Amorim 3715679770 Waldinei Balduino 1299893276 Wallace Fernandes Talarico 3721666243 Cleiton de Lucas Gonçalves 3721668343 MATÃO 2013 • INDICE • RESUMO DA ATPS.................................................pg 03 • ETAPA 1.1 aula tema:Conceitos fundamentais, definição de fluido e propriedades dos fluidos. Fluidos em Repouso e pressão ................................................pg 04 • Passo 1 :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 5/12/2013 -
Atps De Hidrostatica E Calorimetria
DESAFIO O desenvolvimento de novas tecnologias exige de um Engenheiro Civil não somente a constante atualização acerca dessas, mas também um consistente conhecimento de princípios (sejam eles concernentes à Física, à Química ou qualquer outra área) necessários para a compreensão dessas tecnologias e sua correta utilização. Um relevante exemplo dessa necessidade é o desenvolvimento de sistemas para captação, armazenamento e utilização da energia. A compreensão do correto funcionamento desses sistemas exige conhecimentos de diversas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 28/11/2013 -
Atps De Html
ETAPA 1 Conceitos de desenvolvimento Web e ferramentas, Introdução ao padrão W3C. Passo 1 (Aluno) Leia atentamente os capítulos do livro texto ou complementar sobre os conceitos e tecnologias utilizadas para desenvolvimento de sistemas para Web para determinar quais recursos e linguagens e metodologias serão utilizadas para desenvolver o site da academia. Começamos definindo de forma ampla todos os objetivos do projeto. Estruturamos um pequeno Briefing para analisar como funciona a empresa e quais as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2013 -
ATPS DE IA
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1. OBJETIVO 3 2. DESENVOLVIMENTO 5 3. CONCLUSÃO 7 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 1. INTRODUÇÃO O trabalho de Atividades Programadas e Supervisionadas – ATPS é uma metodologia de ensino e aprendizagem elaborada na forma de desafios ao aluno, que deverá solucioná-lo em etapas ao longo do semestre letivo. Neste relatório encontram-se os resultados dos esforços relativos à primeira e segunda etapa da atividade. 1.1. OBJETIVO A equipe deverá elaborar dois sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Atps De Intermodais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÂFICAS 20 INTRODUÇÃO Ao longo da historia o transporte passou por varias transformações e inovações. Apesar das melhorias, existem muitos pontos a serem aperfeiçoados. EVOLUÇÃO NOS TRANSPORTES O início No princípio, o homem se locomovia apenas caminhando. A pé, ele venceu grandes distâncias, muitas vezes descalço. À medida que se desenvolvia intelectualmente, pode aperfeiçoar seu transporte anatômico, produzindo os primeiros sapatos com couro de animais para proteger
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.702 Palavras / 23 PáginasData: 19/10/2014 -
ATPS DE LICITAÇÃO
INSTITUTO ÍCARO SÃO LUIS/MA (7207) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS GIVANILDO RABELO (RA – 417714) GILDERSON RODRIGO S. CUTRIM (RA ¬443612) JHYMY MATOS SILVA (RA 443620) JOSÉ AURINO CASTRO PEREIRA (RA – 413003) WILMAR SOUSA FRAZÃO (RA – 418058) LICITAÇÕES E SUA FINALIDADE TUTORA: ALDIMAR BOTTENTUIT PROF. MA. JEFERSON VALLE São Luis, 16 2014 GIVANILDO RABELO (RA – 417714) GILDERSON RODRIGO S. CUTRIM (RA ¬¬¬443612) JHYMY MATOS SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.854 Palavras / 28 PáginasData: 8/10/2014 -
ATPS De LINGUAGEM PARA ORGANIZAÇÃO E TRANSFERÊNCIA DE DADOS PARA WEB
ndice Introdução - O que são os direitos Humanos? - Porque surgiram os Direitos Humanos? - Os direitos Humanos são apenas algo abstracto, que não se aplica? - Existe unanimidade no reconhecimento dos direitos humanos? - Existe ainda algum tipo de relutância contra estes Direitos? Globalização - O que é a Globalização? - Quais as consequências da Globalização? Conclusão Bibliografia Introdução Para uma melhor compreensão e organização, decidimos dividir este trabalho em duas partes: Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 11/2/2014 -
ATPS DE LOGISTICA EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Superior Técnico de Logística Polo: Macaé 7131 Logística Empresarial ALESSANDRA SANTANA DA FONSECA – RA 351996 FABIANA DOS SANTOS LEITE NOVAES – RA 351999 FABIANO DIOGO TEXEIRA – RA 386486 MARCILENA DA CONCEIÇÃO BARRETO – RA 352003 MONIKE M. FIGUEIREDO – RA 375820 Elaboração de um plano de melhorias Prof. Carlos Eduardo de Azevedo Macaé 15/04/2013 Introdução “Logística é o processo de gerenciamento estratégico da compra,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.159 Palavras / 17 PáginasData: 14/5/2013 -
Atps De Logistica Empresarial
Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Logística Turma: 3ª série - 2014/ Disciplinas: Logística Empresarial DESAFIO PROFISSIONAL RA Acadêmicos 6788402590 Amanda L. Camargo Goes 6951460580 Rute Fernandes Rodrigues 7976734849 Natasha B. Santos Profª. EaD: Ademir Cavalheiro Leite Prof. Esp. TTPRE: Joana Bandeira Itapecerica da Serra/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 ORGANIZAÇÃO 4 VANTAGENS COMPETITIVAS 6 GARGALOS 7 PROCESSO NA CADEIA DE SUPRIMENTOS 8 PROCESSO COMPETITIVO 8 PLANO DE MELHORIA 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.463 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2014 -
ATPS De Logistica Empresarial
Trabalho como Promotor de vendas em um Distribuidor Automotivo, líder no mercado, onde no ano em que passou, assumi uma carteira de clientes, sendo que mais da metade da carteira estava inativa, ou seja, sem compras. Com o trabalho de campo, divulgando cardápio de produtos, levando informações de fábricas, treinamentos, e cada vez mais estreitando relacionamento, consegui um crescimento na região, onde 95% da carteira se tornou ativa, comprando com frequência, atingindo as metas estabelecidas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2014 -
Atps De Logística Internacional
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: LOGISTICA INTENACIONAL Curso Superior de Tecnologia em Logística Tutor a distancia: Prof. Esp. Marcelo Carvalho Alessandra de Castro Lampira Souza RA: 364413 Leiliana Dias Vieira RA: 365910 Silvio Cristiano Faria RA: 369832 Jadir Pompermayer e Silva RA: 350706 Luciene Alves Vilela – RA: 388636 Vitória/ES – novembro de 2013. INTRODUÇÃO É o processo que Integra, coordena e controla a movimentação de materiais; móveis de inventário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.732 Palavras / 11 PáginasData: 22/3/2014 -
ATPS de Manutenção 2º bimestre ( individuas as questões)
ATPS de Manutenção 2º bimestre ( individuas as questões) 1.Levantar uma falha na manutenção (Processo ou Gestão)- empresa. 2. Tratar esta falha com o uso das ferramentas da qualidade apresentadas na aula da semana passada (aula 9). 3.Questões de R$M 1. O que significa R$M? 1. Qual a origem do R$M? 1. Quais são os conceitos existentes no R$M? Detalhe os conceitos. 1. O que é curva da banheira do R$M? Quais as suas fazes?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2015