A Caracterize a função do setor de RH

1. Caracterize a função do setor de RH.

   A função do setor de RH em uma empresa é atender aos objetivos estratégicos da mesma, através dos processos e instrumentos aplicados à gestão de RH que acena para uma possibilidade de garantia de sobrevivência da empresa através das pessoas.

2) Cite quais as sub áreas que compõe o setor de RH.

   São as Sub. Áreas do setor de RH: recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, relações institucionais, cargos e salários, etc.

3) Qual a função da escuta no contexto do RH?        

   No contexto do RH, a função da escuta se mostra muito importante, pois, através da mesma, é possível detectar se o ambiente de trabalho é um ambiente estável e promissor, saber seus problemas e se os funcionários então encontrando alguma dificuldade, de forma que se torna possível fazer melhorias com o intuito de fazer com que os funcionários consigam produzir cada vez mais.

4) Caracterize a empresa France Telecom

   A Empresa France Telecom é uma empresa francesa de telecomunicações, considerada a principal da área. Caracterizada por se tratar de uma empresa privada a partir de Setembro de 2004. Esta mudança do publico para o particular incentivou diversas transformações no modelo administrativo-financeiro que tiveram impactos negativos na vida de seus funcionários. Ademais, tal empresa empregava 187 mil pessoas, sendo 100 mil na França.

5) Apresente quais foram as transformações ocorridas nesta empresa.

   Em setembro de 2004 a France Telecom passou por uma privatização. Essa transição alterou significativamente o modelo de gestão da empresa, tal transformação caracterizada pela desordem e estresse, desencadeou uma onda de depressão e estresse e suicídio em seus empregados.

6) Descreva os problemas que estavam ocorrendo com os funcionários desta empresa.

   Em detrimento da mudança ocorrida em 2004, houve diversos casos de suicídio, tentativa de suicídio, depressão entre outros problemas psicológicos em seus funcionários. Um dos trabalhadores que cometeu suicídio evoca nomeadamente em sua carta a família a “a urgência permanente”, “a sobrecarga de trabalho”, “a ausência de formação”, “a desorganização total da empresa” e “e a gestão do terror”.

7) Caracterize as ações desencadeadas pela direção da empresa.

   O assédio psicológico constante realizado pela direção da empresa levava o funcionário da France Telecom a um estresse emocional constante que muitas das vezes pode ser uma característica daqueles que estão no poder e querem que tudo funcione do jeito que ele planejou, mesmo que isso leve o detrimento de seus funcionários.

8) Apresente as criticas que foram feitas a esse trabalho.

   O trabalho do RH da empresa foi duramente criticado, pois apesar dos constantes abusos sofridos pelos funcionários da empresa pelos seus superiores o setor em questão não se mobilizou para fazer nada, apenas quando as pessoas começaram a se suicidar e com isso uma imagem ruim repercutiu na mídia que ela procurou qual seria o foco deste problema, que era o abuso de 10 agentes da direção, demonstrando a ineficiência total do setor já que grande parte da gestão da empresa estava envolvida.

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