AUDITORIA INTERNA : ESTUDO DE CASO PREFEITURA MUNICIPAL DE BELFORD ROXO)
Por: renato2214 • 5/4/2016 • Projeto de pesquisa • 18.272 Palavras (74 Páginas) • 536 Visualizações
AVM Faculdade Integrada[pic 1]
Auditoria em Organizações no Setor Público
Renato Moreira Oliveira
AUDITORIA INTERNA DO SETOR PÚBLICO
(SISTEMÁTICA DE PRIORIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DE
AUDITORIA INTERNA : ESTUDO DE CASO PREFEITURA MUNICIPAL DE BELFORD ROXO)
Belford Roxo
2016
AVM Faculdade Integrada[pic 2]
Auditoria em Organizações no Setor Público
Renato Moreira Oliveira
AUDITORIA INTERNA DO SETOR PÚBLICO
(SISTEMÁTICA DE PRIORIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DE
AUDITORIA INTERNA : ESTUDO DE CASO PREFEITURA MUNICIPAL DE BELFORD ROXO)
Projeto de pesquisa apresentado à
AVM Faculdade Integrada como parte integrante
do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina
Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica.
Róbison Gonçalves de Castro
Belford Roxo
2016
SUMÁRIO[pic 3]
RESUMO....................................................................... .........................................................6
1- INTRODUÇÃO.................................................................................................................7
1.1- TEMA...............................................................................................................................9
1.2 - PROBLEMA...................................................................................................................8
1.3 OBJETIVOS....................................................................................................................9
1.3.1- OBJETIVO GERAL.....................................................................................................9
1.3.2- OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................................9
1.4- JUSTIFICATIVA...........................................................................................................10
1.5- REVISÃO DE LITERATURA......................................................................................10
2- METODOLOGIA...........................................................................................................17
2..1- PARTICIPANTES DA PESQUISA.............................................................................18
2.2- TÉCNICAS DE COLETA E ANÁLISE DE DADOS...................................................18
3- RESULTADOS................................................................................................................21
3.1- PRINCIPAIS ITENS ANALISADOS NAS AUDITORIAS INTERNAS....................21
3.2- PESQUISA DOCUMENTAL – RELATÓRIOS-DIAGNÓSTICOS............................25
3.3- RESULTADO DAS ENTREVISTAS.........................................................................26
3.3.1- AUDITORES..............................................................................................................27
3.3.2 OUTROS INTEGRANTES DO CONTROLE INTERNO..........................................30
3.3.3- AUTORIDADES DOS ORGÃOS AUDITADOS......................................................33
3.3.4- CONVERGÊNCIAS ENTRE ENTREVISTAS DOS TRÊS GUPOS - MOTIVOS QUE LEVAM A NÃO SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS RECORRENTES.................................................................................................................36[pic 4]
3.3.4.2- FALTA DE DIVULGAÇÃO DAS ATIVIDADES DE AUDITORIA...................37
3.3.4.3- IMPORTÂNCIA DOS ITENS APONTADOS........................................................37
3.3.4.4- FALTA REGULAMENTAÇÃO EM NÍVEL MUNICIPAL..................................37
3.3.4.5-REDUÇÃO DO QUADRO DE SERVIDORES.......................................................38
3.3.4.6- FALTA VONTADE POLÍTICA.............................................................................38
3.3.4.7- DEFICIÊNCIA ESTRUTURAL..............................................................................38
3.3.4.7- SOLUÇÃO FOGE DA ALÇADA DO TITULAR DO ORGÃO AUDITADO......38
3.3.4.8- SOLUÇÃO FOGE DA ALÇADA DO TITULAR DO ORGÃO AUDITADO......39
3.3.4.9- ROTATIVIDADE DE SERVIDORES....................................................................39
3.3.4.10- FALTA DE COMPROMETIMENTO E ENVOLVIMENTO..............................39
3.3.5- CONVERGÊNCIAS ENTRE AS ENTREVISTAS DOS TRÊS GRUPOS - SUGESTÃO DE MELHORIAS NOS PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA INTERNA.............................................................................................................................40
3.3.5.1- TRATAMENTO DOS PROBLEMAS RECORRENTES.......................................40
3.3.5.2- ENFOQUE DAS AUDITORIAS............................................................................40
3.3.5.3- DIVULGAÇÃO DOS RELATÓRIOS DE AUDITORIA.......................................41
3.3.5.4- DIVULGAÇÃO DA FUNÇÃO DA AUDITORIA INTERNA..............................41
3.3.5.5- TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO...................................................................42
3.3.5.6- MELHORIAS NA APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS - RELATÓRIOS DIAGNÓSTICOS..................................................................................................................42[pic 5]
3.3.5.7- PROCESIMENTO DE AUDITAGEM....................................................................42
3.3.5.8- INTEGRAÇÃO........................................................................................................43
3.3.6- RESUMO....................................................................................................................43
3.3.7- PROPOSTAS DE MELHORIA..................................................................................44
4- REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFIAS.............................................................................49
...