Diversos
216.579 Trabalhos sobre Outras. Documentos 31.351 - 31.380
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Atps De Ciências Sociais
INTRODUÇÃO A administração é uma ciência social aplicada, fundamental em um conjunto de normas e função elaboradas para disciplinar elemento de produção. A administração estuda os empreendimento humanos com o objetivos de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível fala em Administração sem fala em objetivos. Em síntese, o administrador é a ponte entre os meios ( recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.619 Palavras / 27 PáginasData: 14/11/2013 -
ATPS DE CIENCIAS SOCIAIS
O filme retrata a vida de um operário consumido pelo capital e cujo trabalho consome sua vida, que se passa na década de 70, cujo período foi de grandes transformações no capitalismo do mundo todo. O resultado seria que muitos dos direitos conquistados seriam postos a prova pela burguesia da época, que com intuito de diminuir os custos introduzem inovações tecnológicas poupadoras de força de trabalho e o papel do trabalhador na geração de riqueza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS DE CIVIL
ETAPA 1 – PASSO 1 1- Qual é a clássica definição de direito das coisas do mestre Clóvis Beviláqua citado pelo autor?is Bevilmplesmente um complexo de normas auto- reguladora, nas relações jurídicas, referente a coisas e objetos suscetíveis do mundo físico de apropriação do homem,e ainda de propriedade, tendo por objeto coisa móvel ou imóvel, corpórea ou incorpórea. 2- Qual é o conteúdo indicado pelo autor da matéria direito das coisas? O direito das coisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2013 -
ATPS DE CIVIL
DEFINIR PROPRIEDADE E INFORMAR SEUS ELEMENTOS EXPLICAR CADA UM DOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS Direito de Propriedade é um direito “ERGA OMNES”, ou seja, pode ser exercido contra todos. É também um direito real, que garante o direito sobre a coisa e o direito de buscar a coisa caso a mesma esteja sobre o poder indevido de outrem. Os elementos que formam o conceito de propriedade são usar, gozar, dispor e reaver. Estes correspondem, respectivamente, ao juz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 6/12/2013 -
Atps De Civil
Diferenças entre tutela cautelas e antecipatória As denominadas tutelas de urgência, adotadas pelo ordenamento processual brasileiro, constituem instrumentos práticos que visam, em princípio, proporcionar maior celeridade no trâmite do processo e estabilidade jurídica. Isto porque, ao evocar tais medidas emergenciais, busca-se precipuamente resguardar o bem em litígio, objetivando a segurança jurídica; a celeridade processual, em casos onde o bem em discussão corre perigo de deterioração, é essencial para o salutar desenrolar da atividade jurisdicional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
ATPS De Civil
INTRODUÇÃO A expressão “Da invalidade do negócio jurídico”, abrange a nulidade e a anulabilidade do negócio jurídico. É empregada para designar o negocio que não produz os efeitos desejos pelas partes. Nulidade: é a sanção imposta pela lei aos atos e negócios jurídicos realizados sem observância dos requisitos essenciais, impedindo-os de produzir os efeitos que lhes são próprios. Anulabilidade: é a sanção imposta pela lei aos atos e negócios jurídicos realizados por pessoa relativamente incapaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.104 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2014 -
Atps De Civil
PRINCIPAIS CLASSIFICAÇÕES DO MANDATO 1) Quanto á origem: a) Mandato legal – é aquele que decorre de lei e dispensa a elaboração de qualquer instrumento. EX: mandatos existentes a favor dos pais, tutores e curadores para a administração dos bens dos filhos, tutelados e curatelados. b) Mandato judicial – é aquele conferido em virtude de uma ação judicial, com a nomeação do mandatário pela autoridade judicial. É o caso do inventariante que representa o espólio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
ATPS DE CIVIL
Interpretação da lei penal A interpretação da lei penal, nada mais é que um processo de conhecimento, um processo de estudo. A lei se molda de acordo com o contexto social, ou seja, com a necessidade do caso e as necessidade da sociedade. Quando estamos explicando uma lei, estamos de certa forma interpretando a nosso ver. As leis que usamos nos casos de hoje, foi criada em cima de um principio da época, mas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
ATPS DE COMPETÊNCIA 7
NIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA POLO REPUBLICA TUTORA EAD TUTORA PRESENCIAL VANESSA MORAES COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS SILVANIA CLAUDIA 332325 KELLEM MORAES 287367 JOISELENE SOUZA 295900 KEILLY QUADROS 339344 MAINILZA 347230 I NTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, ampliar o nosso conhecimentos e elaboração, pois A formação de conceitos é a essência da aprendizagem, e ela deve ser baseada na experiência . Podendo favorecer excelentes oportunidades no aprendizado 1 etapa O Serviço Social foi uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.813 Palavras / 20 PáginasData: 23/5/2014 -
ATPS DE COMPETÊNCIA EM SERVIÇO SOCIAL
Universidade Anhaguera Centro de Educação a Distância Curso de Serviço Social TRABALHOS DE CAMPO DA DISCIPLINA SERVIÇO SOCIAL NA CONTEMPORANEIDADE RELATÓRIO ESTUDO REALIZADO COM PROFISSIONAIS DE SERVIÇO SOCIAL Equipe: José Aroldo Santos Maria Edneide Moura da SilvaMichele Michelly Pauline Vieira da Silva Aluna: não sei o nome Professora: Mércia Gomes Maceió Março - 2011 Título: Mudanças no Mercado de Trabalho do Profissional de Serviço Social Resumo: È notório que o Serviço Social sofreu diversas mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2015 -
Atps De Competência Profissional
Toda organização que almeja sucesso com redução de custo necessita ter uma gestão de compras e estoques eficiente, a função de compras assume um papel na verdade estratégico, saber o que, quanto,quando e como comprar começa a assumir condição de sobrevivência ,com isso o departamento de compras ganha mais visibilidade dentro das organizações. A estratégia da aquisição dos recursos materiais e patrimoniais de uma empresa está ligada diretamente ao seu objetivo social. Assim uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2014 -
ATPS DE COMPETENCIAS
Gestão de Competências - ATPS Trabalho para a disciplina de Competências Profissionais da Faculdade Anhanguera do Rio Grande. Sob Orientação do Professor Esp. André Touguinha Assumpção. ETAPA 1 Passo 1 1. O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história; A palavra Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia. O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 1/4/2014 -
Atps De Competencias 7 Semestrede Adm
SUMARIO resumo...............................................................................................3 Resumo Em Lingua Estrangeira.............................................3 Sumario...............................................................................................4 Introdução........................................................................................5 Etapa1...................................................................................................6 Oportunidade De Mercado E Justificativa........................6 Etapa 2...................................................................................................7 Formação Da Empresa E Organograma..............................7 Etapa 3....................................................................................................10 Estrutura, Suprimentos E Fornecedores...........................10 Etapa 4.................................................................................................... 11 Estimativas De Custos.......................................................................11 Considerações Finais........................................................................14 Referencias Bibliograficas........................................................14 INTRODUÇÃO Essa Atividade Supervisionada da disciplina de Competências Profissionais visa identificar oportunidade de mercado e, a partir dela implantar uma empresa. O segmento a ser abordado pela nossa equipe é o ramo de Embalagens para Presentes, onde relacionam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 29/3/2014 -
Atps De Competencias Profissinais
SUMÁRIO ETAPA 1 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 4 PASSO 1.1 4 PASSO 1.2 6 PASSO 1.3 7 ETAPA 2 – ÉTICA PROFISSIONAL 8 PASSO 2.1 8 PASSO 2.2 10 PASSO 2.3 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 ETAPA 1 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Passo 1.1 Administração é o ato de administrar ou gerenciar projetos e alcançar metas definidas, sua origem é do latim da palavra administratione que significa direção, gerencia. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 17/5/2014 -
ATPS De Competências Profissionais
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas SUMÁRIO Introdução 03 Análise macroambiental 04 A empresa 04 Missão 05 Visão 05 Valores 05 Confecção 06 Estamparia 06 Distribuição de cargos 06 Organograma 06 Funcionários, cargos e salários 07 Infraestrutura da loja 07 Tipo de imóvel 06 Abertura da empresa – gastos iniciais 07 Valores sugeridos dos itens 08 Estimativas de faturamento 08 Para os próximos 5 anos 08 Conclusão 09 Referências Bibliográficas 10 INTRODUÇÃO O gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 19/8/2013 -
ATPS DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS 7º SEMESTRE SERVIÇO SOCIAL
Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação à Distância- EAD Pólo de apoio presencial Ananindeua Curso: Serviço Social Série: 7º Semestre Disciplina: Competências Profissionais Tutora EAD: Elisa Cléia Rodrigues Nobre Tutora Presencial: Ana Cláudia Aido Maciel Turma: N70 Titulo da atividade: Relatório de Pesquisa Acadêmicos: Amilze Palheta Rocha RA: 173448 Elli de Sousa Costa Gomes RA: 389242 Jordan Vaz Feio RA: 404359 Waldiza Aires Ribeiro Alves RA: 158919 Ananindeua-PA, 30 de Março de 2015 INTRODUÇÃO: Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.808 Palavras / 16 PáginasData: 28/3/2015 -
Atps De Competências Profissionais Etapa 4
RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar as habilidades e conhecimentos adquiridos por uma equipe de estudantes do 7º semestre do curso de Administração da Universidade Anhanguera. Ela relata os passos necessários para a implantação de um negócio no mercado. Nossa equipe escolheu fundar uma fábrica de embalagens para presentes, pesquisando custos iniciais para abertura de um negócio, preços de matérias primas, maquinários, salários, alugueis de imóveis para acomodação da empresa enfim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2014 -
Atps De Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade prática supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Relatório Prof.ª Ma. Yaeko Ozaki Tutora à distancia: Bruna Cristina de Sá Tutora presencial: Elaine Carvalho Alva Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alexssandro Marques dos Santos – 6750337665– Tecnologia em Recursos Humanos Caroline Rodrigues Ferreira Stoffel – 699449883– Tecnologia em Recursos Humanos Luciana Melo Martins– 6790401311 – Tecnologia em Recursos Humanos Márcia Jaqueline Correa Teixeira de Almeida – 6976485454
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) – DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho do 1º semestre do Curso de Ciências Contábeis, apresentado para avaliação parcial da disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pela Prof.ª Ma. Yaeko Osaki. 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 3. CONCEITO DE INOVAÇÃO 5 4. TRABALHO EM EQUIPE – Uma Vantagem Competitiva 9 5. DEFINIÇÃO DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 11 6. CONCLUSÃO 12 7. BIBLIOGRAFIA 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.697 Palavras / 15 PáginasData: 29/5/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
Yaeko Ozaki (Profa. EAD) Introdução Este presente trabalho tem como objetivo abordar o estudo do comportamento organizacional abrangendo os aspectos diretamente relacionados a esta disciplina bem como enfatizar a importância da mesma, a necessidade e o desafio de compreendê-la nos dias atuais. Num mundo globalizado e cada vez mais competitivo, com novas tecnologias e muito mais exigente, cabe às organizações inovarem e desempenharem suas tarefas com eficiência e eficácia a fim de atingirem plenamente seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO Profª. Yaeko Osaki Edson conceição Junior COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP 23 de abril de 2013 INTRODUÇÃO Definir o comportamento organizacional consiste no estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afetam o seu desempenho em forma geral. Na realidade retrata a continua interação entre pessoas e organizações que influenciam na evolução continua, já que suas variáveis fundamentais também sofrem mudanças constantes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 25/6/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO DE APOIO – GOIANINHA /RN (23048) Disciplina: Comportamento Organizacional Professora Ead: Yaeko Osaki ATPS – COMMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANÁLISES DE CONCEITOS GOIANINHA - RN 15 de ABRIL / 2013 INTRODUÇÃO: O objetivo deste relatório é estudar o comportamento organizacional compreender o comportamento das organizações e relacionar o objetivo das empresas com as habilidades humanas, compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 26/8/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ANHANGUERA UNIDERP Administração Comportamento Organizacional Professora EAD: Yaeko Ozaki Macaé 2013 Sumário INTRODUÇÃO.......................................................................................................................1 Capitulo 1.................................................................................................................................2 1. Definição de Comportamento Organizacional...................................................................2 2. Sistemas abertos e fechados...............................................................................................3 Capitulo 2.................................................................................................................................4 3. Inovação.............................................................................................................................4 4. Inovação Organizacional e Tecnológica.............................................................................6 Capitulo 3..................................................................................................................................7 5. Relação entre a figura: trabalho em equipe e o texto uma vantagem competitiva............7 Capitulo 4..................................................................................................................................8 6. Percepção e comunicação na arte de Administrar............................................................8 Conclusão..................................................................................................................................9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................................10 Introdução No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância/ Polo Manaus - AM ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FERNANDO HÍTALO SERRÃO LEVY RA: 425755 GEANDERSON TAVARES DOS SANTOS RA: 424518 CARLA RODRIGUES DE FIGUEIREDO RA: 425951 ANTÔNIO FREIRE NOGUEIRA JUNIOR RA: 415870 RAFAELA LIMA ANTÔNIO KELITOM GADELHA DA SILVA RA: 488094 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR Me. EAD: Ma. YAEKO OZAKI MANAUS – AM ABRIL, 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação à Distância FERNANDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 25/9/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. Introdução: Realizada a análise da empresa chamada Pet Glamour onde analisaremos os traços psicológicos de seus gestores e colaboradores onde iremos pontuar os erros da organização e ainda faremos uma análise do nível de motivação e stress dos seus gestores sendo eles Alba Lourenzão, João Maria Lourenzão e Rui Leme. Desenvolvimento: 2.Cenário Atual 2.1 Tabela de Comportamentos Individuais: João Maria Analisamos que João tem Estabilidade Emocional, Consciência e entende que sua irmã deveria lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 7/10/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional (CO) é o estudo do comportamento humano visando às atitudes não só do individuo, mas também a maneira como o mesmo age em grupo. Este estudo é importantíssimo, pois através dele conseguimos identificar características pessoais e assim colocar pessoas que tenham características similares no mesmo grupo, sempre visando um melhor desenvolvimento e relacionamento tanto profissional quanto pessoal. Lembrando que para a empresa é interessante que não haja conflitos, uma vez que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.166 Palavras / 17 PáginasData: 17/10/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ABSTRACT This scholarly work in the discipline of Organizational Behavior aims to conceptualize organizational behavior and emphasize the dimensions that interfere wilt relationships within organizations. Sumário INTRODUÇÃO..................................................................................................6 CAPITULO 1 – Definição de Comportamento Organizacional...................... 6 CAPITULO 2 - Conceito de Inovação................................................................8 CAPITULO 3 – Tópicos sobre Liderança ........................................................10 CAPITULO 4 - Relação entre percepção e comunicação ...............................10 CONCLUSÃO ...............................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................12 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2013 -
ATPS De Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Nos dias atuais compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário. Uma empresa não se constrói apenas de números, produção, balanços e patrimônio, mas do que uma organização se forma a partir dos líderes que a conduzem. O sucesso ou fracasso organizacional é o ser Humano, e estes não se comportam apenas como eles mesmos, mas também como membros dos grupos que estão inseridos. Por isso ao se investigar o impacto do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Resumo Este Trabalho esta sendo sugerido um estudo sobre o tema Comportamento Organizacional, A fim de termos um entendimento mais aprofundado de como funciona o estudo sobre as organizações, os colaboradores e seus métodos de solucionar problemas e as influencias que um possui sobre o outro. E de como funciona a divisão de etapas de uma organização para melhor estudo em relação às ideias e ações dos membros sendo elas individuais ou grupais. Palavra Chave:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.824 Palavras / 16 PáginasData: 1/12/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Comportamento Organizacional. Adriele de Almeida Fogaça Andreia de Almeida Fogaça Emanuel Ferreira Bonfim Luciane Cristina Teixeira Simone da Silva Vanessa Ribeiro Echaporã-S.P 15/04/2013 Atividade Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Professora: Gilmara Maria Lopes Adriele de Almeida Fogaça-RA-420100 Andreia de Almeida Fogaça-RA-437091 Emanuel Ferreira Bonfim-RA-420153 Luciane Cristina Teixeira-RA-420193 Simone da Silva-RA-437121 Vanessa Ribeiro-RA-420259 Echaporã-S.P 15/04/2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.723 Palavras / 19 PáginasData: 27/2/2014