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236.749 Trabalhos sobre Outras. Documentos 67.981 - 68.010
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Contexto Empresarial
CONTEXTO EMPRESARIAL As funções administrativas estão relacionadas com o subsistema de Gerência das Organizações, também denominado subsistema gerencial. Basicamente esse subsistema tem como objetivo conseguir a cooperação permanente das pessoas, nas diversas áreas de especialização, para alcançar os objetivos organizacionais. De uma forma geral identificam-se quatro funções administrativas:PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE. Planejamento Dentro desta função, totalmente voltada para o futuro ter-se algum tipo decontrole sobre o futuro, colocam-se atividades como a elaboração deprevisões, fixação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 5 2.2.1 Ricardo J. Ferreira. 5 2.2.2 Osni Moura Ribeiro 5 2.2.3 José Carlos Marion 6 2.3 FONTES DE RECURSOS 6 2.4 ANÁLISE DE MERCADO 8 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 9 2.5.1 Demanda 10 2.5.2 Oferta 10 2.5.3 Equilibrio de mercado 11 2.6 ESTRUTURA DE MERCADO 12 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2014 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO No trabalho a seguir vamos entender melhor sobre o contexto empresarial. Cada vez mais pequenas e médias empresas surgem, trazendo para o mercado novos produtos, serviços e tecnologias. Na medida em que há um crescimento dessas empresas, dificuldades eclodem, sendo assim o presente trabalho trás uma abordagem de mecanismos que auxiliam nas soluções de problemas e ajuda a compreender esse novo cenário empresarial atual proporcionando assim uma proposta de administração a fim que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.546 Palavras / 15 PáginasData: 16/5/2014 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO Podemos observar as funções administrativas como a administração de forma desmembrada, onde cada uma das sete ramificações que podemos observar formam a administração como conhecemos. Planejar, comandar, organizar, coordenar, avaliar, supervisionar e controlar são as ramificações que compreendem em um todo a administração, e que, isoladamente são conhecidas como funções administrativas. 2 DESENVOLVIMENTO Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.2 PATRIMÔNIO 5 2.3 FONTES DE RECURSOS 5 2.4 ANALISE DE MERCADO 6 2.5 DEMANDA, OFETA E EQUILIBRIO DE MERCADO 6 2.6 ESTRUTURA DE MERCADO 7 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 8 3 ONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A contabilidade é peça fundamental dentro das entidades, pois ela abastece os gestores de informações precisas nas tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.162 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2014 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Através das funções administrativas uma empresa pode se tornar competitiva no mercado de trabalho, mesmo com as variáveis econômicas que podem interferir positivamente e negativamente, não impede o crescimento se as empresas estiverem com um ótimo plano de negócios em mãos, porque gera oportunidades de emprego, crescimentos econômicos para a sociedade, e consequentemente empresários podem investir na balança de pagamento amentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2014 -
Contexto Empresarial
1. Conceito das funções administrativas: Segundo Fayol, as funções da empresa são as seguintes: Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contabilidade e Administração. Sobre esse último, Fayol enumera alguns princípios. São eles: Divisão do trabalho Autoridade e Responsabilidade; Unidade de Comando; Unidade de Direção; Remuneração do Pessoal; Subordinação do Interesse Individual ao Interesse Geral. Divisão do Trabalho; Autoridade e Responsabilidade; Unidade de Comando; Unidade de Direção;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.445 Palavras / 10 PáginasData: 20/5/2014 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Funções administrativas ....................................................................................... 4 2.2 Patrimônio .............................................................................................................5 2.3 Fontes de recursos 5 2.4 Análise de mercado 6 2.5 Demanda, oferta e equlíbrio de mercado 6 2.6 Estruturas de mercado...........................................................................................7 2.7 Contabilidade Social como ferramenta de informação para a responsabilidade social...............................................................................................7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho denominado “Contexto Empresarial”, saberemos um pouco mais sobre o primeiro idealizador das funções administrativas, quais são elas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.700 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Sustentabilidade empresarial é um conjunto de ações que uma empresa toma, visando o respeito ao meio ambiente e o desenvolvimento sustentável da sociedade. Logo, para que uma empresa seja considerada sustentável ambientalmente e socialmente, ela deve adotar atitudes éticas, práticas que visem seu crescimento econômico (sem isso ela não sobrevive) sem agredir o meio ambiente e também colaborar para o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.126 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2014 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 5 2.1.1 Planejamento 5 2.1.2 Organização 5 2.1.3 Direção 6 2.1.4 Controle 6 2.2 PATRIMONIO 7 2.3 FONTES DE RECURSOS 8 2.3.1 Capital Social 8 2.3.2 Capital de Terceiros 9 2.4 ANALISE DE MERCADO 10 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 11 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO 12 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 14 3 CONCLUSÃO 16 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.779 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2014 -
Contexto Empresarial
Sumário 1 Introdução 2 Referencial Teórico 3 Considerações Finais 4 Referências Bibliográficas 1- Introdução O objetivo do presente trabalho é apresentar alguns conceitos importantes referentes ao contexto empresarial, ou seja, a conjuntura geral de uma empresa e seus componentes. A contabilidade é uma ferramenta indispensável para uma boa gestão, podendo ser definida como um processo de identificação utilizado pela administração para planejar, avaliar e controlar dentro de uma organização, indo alem de um simples calculo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------04 1-Contexto Empresarial------------------------------------------------------------------05 2-Conceito de Patrimônio------------------------------------------------–--------------07 3-Fonte de Recursos -------------------------------------------------------------------07 4-Análise de Mercado------------------------------------------------------------------07 5-Demanda, Oferta e Equilíbrio de mercado---------------------------------------08 6-Estrutura de mercado-----------------------------------------------------------------08 7-Contabilidade Social Como Ferramenta de Informação para a Responsabilidade Social-----------------------------------------------------------------09 6-Consideração Finais--------------------------------------------------------------------11 REFERÊNCIAS ----------------------------------------------------------------------------12 INTRODUÇÃO É exatamente nestes pontos que a maioria dos estudiosos concentra seus esforços na busca incensante de uma perfeita administração, objetivando exatamente um patrimônio sólido, concreto. Esse objetivo de definições é justamente para padronizar defendendo a preservação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.975 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 6 4 FONTES DE RECURSOS 7 5 ANÁLISE DE MERCADO 8 6 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 9 7 ESTRUTURAS DE MERCADO 11 8 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 12 9 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho objetiva a análise do contexto empresarial, abordando os vários fatores que envolvem a atividade empresarial, onde poderemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2014 -
Contexto Empresarial
Um caso de problema no que diz respeito às agências de publicidade e marketing, por exemplo, é que muitas vezes o atendimento passa por cima do planejamento que por sua vez que fazer o papal da criação. Certamente, nós alunos da ESPM já ouvimos dizer que se o atendimento atendesse o planejamento planejasse e a criação criasse não haveria tantos problemas. A descentralização de tarefas é um ponto importante e deve ser tratado com maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2014 -
Contexto Empresarial
SISTEMA DE ENSINO A DISTANCIA BACHARELADO CIÊNCIAS CONTÁBIES CONTEXTO EMPRESARIAL Salgueiro 2013 CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao curso de ciências contábeis, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de introdução a contabilidade,fundamentos da administração e da economia,e homem cultura e sociedade. Orientadores: Prof.ª Vânia de Almeida Silva Machado, prof.ª Mônica Maria Silva , prof.ª Valquíria Gasparotte, prof. José Manoel da Costa e prof.ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 11/6/2014 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 Teórico que desenvolveu 5 2.1.2 Principais Mudanças ao Longo do Tempo 7 2.2 CONCEITO DE PATRIMONIO 8 2.3 FONTES (ORIGEM) DE RECURSOS 9 2.3.1 Capital Social 10 2.3.2 Capital de Terceiros 10 2.4 ANALISE DE MERCADO 11 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 12 2.6 ESTRUTURA DE MERCADO 13 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.248 Palavras / 13 PáginasData: 25/8/2014 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTEXTO EMPESARIAL .....................................................................................4 2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS ...............................................4 2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO ..............................................................................5 2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS ................................................................5. 2.4 ANÁLISE DE MERCADO ......................................................................................6 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO ..........................................6 2.6 ESTRUTURA DE MERCADO .............................................................................6 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO A RESPONSABILIDADE SOCIAL ................................................................................6 4 CONCLUSÃO ........................................................................................................7 REFERÊNCIAS BIBLIOGÁFICAS ..........................................................................9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi abordado o tema aonde no decorrer estaremos discutindo sobre, O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2014 -
Contexto Empresarial
INTRODUÇÃO Atualmente, as empresas exercem uma influência direta na sociedade, pois ela vem sofrendo transformações nas mais diversas áreas, as quais exigem informações confiáveis por parte das empresas para que as mesmas possam atuar com eficiência. Mas o problema é que muitas vezes não se realiza um gerenciamento correto dentro de uma empresa, por isso faz-se necessário uma boa administração para que haja bons resultados. CONTEXTO EMPRESARIAL Atualmente nas empresas, busca-se a maximização dos lucros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2014 -
Contexto Empresarial
A) REGISTRO ESPECIAL Para registrar sua empresa você precisa de um contador. Profissional legalmente habilitado para elaborar os atos constitutivos da empresa, auxiliá-lo na escolha da forma jurídica mais adequada para o seu projeto e preencher os formulários exigidos pelos órgãos públicos de inscrição de pessoas jurídicas. Além disso, ele é conhecedor da legislação tributária à qual está subordinada a nossa produção e comercialização. Mas, na hora de escolher tal prestador de serviço, deve-se dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015 -
Contexto Empresarial
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTEXTO EMPRESARIAL CIDADE ANO CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Educação a Distância, Introdução à Contabilidade, Fundamentos da Administração e da Economia, Homem Cultura e Sociedade e Compreensão e Raciocínio I. Portfólio Individual. Prof. Vânia de Almeida Silva Machado Mônica Maria Silva Regina Melassise CIDADE ANO SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................4 Funções Administrativas...........................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.653 Palavras / 15 PáginasData: 27/4/2015 -
Contexto empresarial
CONTEXTO EMPRESARIAL As funções administrativas desenvolvida pelo teórico Fayol que predomina até a atualidade é vista em várias organizações bem sucedidas. A primeira etapa no processo de abertura de uma empresa é fazer o planejamento, estabelecer metas e objetivos, onde se pretende chegar. No segundo momento é fazer a organização, designação de tarefas, alocação de recursos, distribuir os cargos entre as pessoas que compõem o setor humano e relacionar os recursos financeiros necessários para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2015 -
Contexto Empresarial Hoje
O Contexto Empresarial A contribuição da administração para o desenvolvimento das organizações A relação entre teoria e prática da ciência administrativa, e sua relação com o desenvolvimento das organizações. Tem como objetivo principal estimular a discussão sobre os destinos da administração, por meio da análise de suas origens e de sua consolidação como ciência. Em um primeiro momento é apresentada a evolução histórica do pensamento administrativo, onde se ressalta a relação dicotômica entre o humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL REGIONAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO FERNANDA LOPES GONÇALVES TRABALHO INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL CONTEXTO EMPRESARIAL REGIONAL Montes Claros 2013 FERNANDA LOPES GONÇALVES TRABALHO INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL CONTEXTO EMPRESARIAL REGIONAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Portfólio Grupo; Graduação em Ciências Contábeis 1º Período - Com tema: “Contexto Empresarial Regional” Tutor(a) Eletrônico(a): Tutor(a) de Sala: Montes Claros 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.......................................................................................................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL – ADMINISTRAÇÃO, ANALISE DE MERCADOE CONTABILIDADE SOCIAL
1 INTRODUÇÃO Barreto e Pegeluppe (2006) expõem à teoria da administração explanando primeiro a abordagem clássica. Relata que iniciou no século XX através de dois grandes nomes Frederick Winslow Taylor (1856 –1915) e o europeu Henri Fayol (1841 – 1925). Ambos mesmo com ponto de vista diferente participaram da mesma Escola Clássica. Podemos atribuir a Taylor a chamada Escola de Administração Científica, cuja preocupação básica é o aumento da produtividade da empresa, por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.668 Palavras / 15 PáginasData: 17/10/2013 -
Contexto Empresariald
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 REFERÊNCIAS............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO A administração é definida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos na busca de realizar os objetivos da organização, e para auxiliar os administradores é necessário a utilização das funções administrativas que são: planejar, organizar, dirigir e controlar. Mas as organizações sofrem com as interferencias das variáveis macroeconômicas, ou seja, as mudanças que acontecem no ambiente externo ao da organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2014 -
Contexto Empresarialo
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ UNOPAR SISTEMA DE ESINO À DISTANCIA - EaD CIÊNCIAS CONTÁBEIS SILVIA CRISTIANE SILVA DE ALMEIDA CONTEXTO EMPRESARIAL CABO DE SANTO AGOSTINHO – PE 2013 PRODUÇÃO DE TEXTO INDIVIDUAL CONTEXTO EMPRESARIAL SILVIA CRISTIANE SILVA DE ALMEIDA CABO DE SANTO AGOSTINHO – PE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................03 2. CONTEXTO EMPRESARIAL.....................................................................04 2.1. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS..........................................................04 2.1.1. Planejamento.....................................................................................04 A) Estratégico.........................................................................................04 B) Funcionais.........................................................................................04 C) Operacionais......................................................................................05 2.1.2. Organização.......................................................................................05 2.1.3. Direção...............................................................................................05 2.1.4. Controle..............................................................................................06 3. ANÁLISE DE MERCARDO..........................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2013 -
Contexto Empresario
UNIVERSIDADE NORTE DO PARÁ CONTEXTO EMPRESARIAL CONTEXTO EMPRESARIAL PALMEIRA DOS ÍNDIOS 2013 CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado a Universidade Norte do Paraná – Unopar, como requisito parcial avaliativo em Ciências Contabéis 1º semestre Fundamentos Introdutórios I. PALMEIRA DOS ÍNDIOS 2013 INTRODUÇÃO Atualmente nas empresas, busca-se a maximização dos resultados e a minimização dos custos. Também se busca atender as novas necessidades do mercado competitivo, o qual exige dos empresários uma gestão socialmente responsável. Um dos objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Contexto Empresarisal
INTRODUÇÃO A Contabilidade surgiu a partir das necessidades que as pessoas tinham de controlar, administrar e preservar seus bens dessa forma observou-se que poderia, através desse controle, obter lucros e foi através desta necessidade que surgiu a contabilidade sempre procurando encontrar uma maneira simples e eficiente de aumentar suas posses. Logo com as primeiras administrações, surge a necessidade de controle, que seria totalmente impossível sem a aplicação de registros. À medida que a história da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2014 -
CONTEXTO EMPRESRIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS HÉRBETE NEIVA MACHADO O CONTEXTO EMPRESARIAL IRECÊ-BA 2013 HÉRBETE NEIVA MACHADO CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Ciências Contábeis. Prof. IRECÊ-BA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................4 2 REFERENCIAL TEÓRICO .............................................................................5 2.1 A Contabilidade na Gestão Empresarial .................................................5 2.2 Processo Administrativo (Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar).......6 2.2.1 Planejamento ....................................................................................... 2.2.2 Organizar ............................................................................................. 2.2.3 Dirigir .................................................................................................... 2.2.4 Controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.107 Palavras / 21 PáginasData: 23/10/2014 -
CONTEXTO EMPRESSARIAL
Mostraremos os conceitos sobre o patrimônio de uma instituição, as origens dos recursos que podem ser de capitais próprios ou provenientes de terceiros, introduzindo assim variadas definições para o objeto de estudo. Pesquisando o mercado e sua direta influencia na demanda e oferta, observaremos a forma estrutural mercantil. A contabilidade tem ainda um importante papel sociedade que é feito através das ferramentas de informações, veremos então a responsabilidade social apresentada a partir dela. 2 Contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 7/6/2013