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237.037 Trabalhos sobre Outras. Documentos 151.891 - 151.920
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O Comportamento Do Contador, Diante Das Fraudes Efetuadas Pela Schincariol
Nesse caso acredita-se também, que seria quase impossível que o fato de esta sendo utilizado notas frias ou ‘viajadas’, a comprava matéria prima, como malte, sem nota fiscal, e esquentava dinheiro obtido com a sonegação. ocorresse sem o conhecimento do contador, uma vez que esse participa das tomadas de decisão e de estratégias da empresa. O contador é responsável pelas informações passadas para os administradores ,tem o dever de estar atento às informações que lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
O Comportamento Dos Alunos Em Sala De Aula
Competências Básicas O Comportamento dos alunos em sala de aula NOME: Renata Garofalo Marques NOME: Roberta Coelho Cabral TURMA: SPMCB51237 DE: Bragança Paulista INSTRUTORA: Marivone O comportamento dos alunos em sala de aula Os alunos voam pelos corredores, conversam em sala, brigam no recreio, insistem em usar bonés e em trazerem para a sala materiais que não são os de estudo. A paciência dos professores está por um fio. Cansados e confusos, eles se sentem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.027 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2014 -
O comportamento dos investidores no mercado
O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Brasília - DF 2015 AVM Faculdade Integrada MBA Executivo em Gestão de Investimentos O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. César Augusto Leitão Brasília - DF 2015 SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2015 -
O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política
O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Brasília - DF 2015 AVM Faculdade Integrada MBA Executivo em Gestão de Investimentos O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. César Augusto Leitão Brasília - DF 2015 SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2015 -
O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política.
AVM Faculdade Integrada MBA Executivo em Gestão de Investimentos Paulo Roberto de Souza Júnior O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Brasília - DF 2015 AVM Faculdade Integrada MBA Executivo em Gestão de Investimentos Paulo Roberto de Souza Júnior O comportamento dos investidores no mercado de ações brasileiro, em meio à crise política. Projeto de pesquisa apresentado à AVM Faculdade Integrada como parte integrante do conjunto de tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2015 -
O Comportamento Ético e Perfil Profissional
Comportamento Ético e Perfil Profissional Neste vídeo ele fala sobre a Ética na empresa, aonde algumas ou a maioria das pessoas se sentem recuados a denunciar qualquer tipo de comportamento inadequado dentro da empresa. Seja abuso sexual, abuso de poder, constrangimento e etc... As pessoas têm medo de denunciarem e sofrerem pressão dos demais funcionários. Muitas vezes, as denúncias nem vão para frente e acaba também inibindo que outras pessoas também denunciem, já que elas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2020 -
O COMPORTAMENTO GEOQUÍMICO DO BTEX E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE HUMANA
!UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS AGROVETERINÁRIAS - CAV DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITÁRIA O COMPORTAMENTO GEOQUÍMICO DO BTEX E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE HUMANA LARISSA SILVA DOS PRAZERES NATACHA MADRUGA FARIAS MARCELINO ZANATTA LAGES. SC 2018 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS AGROVETERINÁRIAS - CAV DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITÁRIA O COMPORTAMENTO GEOQUÍMICO DO BTEX E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE HUMANA Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.694 Palavras / 23 PáginasData: 9/11/2018 -
O Comportamento Humano nas Organizações
Comportamento Humano nas Organizações 1. Qual é o papel do gestor no que tange aos cuidados pessoais da sua equipe? O gestor é responsável pela mobilização, motivação e comprometimento da sua equipe para que as metas possam ser alcançadas. 2. Qual é o papel do departamento de RH no processo de gerenciamento das pessoas? O departamento de RH é responsável pela captação das pessoas que atuam na organização. O departamento e responsável pela contratação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2020 -
O comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia
logoeniac ............................................................................................................................... gestão de recursos humanos-relações humanas Aline francisca do nascimento gonçalves - 243202015 elisangela maria da silva - 217852015 Juliana rodrigues pereira - 283642014 Portifólio o comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Aline francisca do nascimento gonçalves elisangela maria da silva Juliana rodrigues pereira Portifólio o comportamento na organização sob a visão das teorias de psicologia Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2015 -
O Comportamento Organizacional
Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional. Trabalho desenvolvido como parte da avaliação da disciplina de empreendedorismo referente ao 1o semestre com a orientação do docente: Luciano Guarulhos Abril 2015 Passo 1 Consultoria SABE: Sociedade Administrativa de Benefício a Empresa. A empresa SABE Consultoria e Treinamento tem como foco de atuação oferecer serviços especializados em Gestão de Recursos Humanos. Possuímos profissionais qualificados e com experiência no desenvolvimento e implantação de projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2015 -
O Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1 Introdução................................................................................................................................3 1.1 ETAPA Nº 1 Comportamento Organizacional.....................................................................4 1.2 Visão Sistêmica.....................................................................................................................4 1.3 Mudança................................................................................................................................6 2 ETAPA Nº 2 Inovação e as Organizações...............................................................................7 2.1 O indivíduo...........................................................................................................................7 2.2 Personalidade e Motivação...................................................................................................8 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................9 1 Introdução A compreensão do comportamento do indivíduo e dos grupos no desempenho e estrutura das organizações denomina-se como estudo do Comportamento Organizacional. Para uma organização sempre ser eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1 Introdução................................................................................................................................3 1.1 ETAPA Nº 1 Comportamento Organizacional.....................................................................4 1.2 Visão Sistêmica.....................................................................................................................4 1.3 Mudança................................................................................................................................6 2 ETAPA Nº 2 Inovação e as Organizações...............................................................................7 2.1 O indivíduo...........................................................................................................................7 2.2 Personalidade e Motivação...................................................................................................8 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................9 1 Introdução A compreensão do comportamento do indivíduo e dos grupos no desempenho e estrutura das organizações denomina-se como estudo do Comportamento Organizacional. Para uma organização sempre ser eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE-01 ADMINISTRAÇÃO ATPS- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor Presencial Tutora a distância: Campinas-2013 SUMARIO Conteúdo 1. INTRODUÇÃO 2. CAPITULO 1 2.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.2. COMPARAÇÃO DE DOIS AUTORES SOBRE SISTEMA ABERTO E FECHADO 3. CAPITULO 2 3.1. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL 4. CAPITULO 3 4.1. ANALISE DA FIGURA EM RELAÇÃO AO TRABALHO EM EQUIPE 4.2. LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO: Por que fracassam os planos de mudanças 5. CAPITULO 4 5.1. PERCEPÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.367 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento organizacional PROFª. MAYSA Uma visão sistêmica do trabalhador Questões: 01 - Porque hoje as empresas estão preocupadas com as relações humanas? 02 - Explique? 03 - Qual é a importância da visão sistêmica para a empresa? 04 - Escreva como o grupo avalia esta questão observada pelo autor. 05 - Porque os novos trabalhadores devem buscar sempre a expansão do conhecimento e a observação das mudanças em sua carreira profissional? 06 - Escreva um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
lg_logo_anhanguera_nova UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSOR: MARCELO VIEIRA VITOR TUTOR (A): JANICE ALVES RANDO DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. William Pereira Martins – 2816712523 Carmem Verônica Castro Martins – 2859164676 Leidiane Elias Nogueira – 2867952817 Nilma de Sousa Siqueira Leal – 2861128350 Kenya Laura Leandro – 2873857310 Priscila Oliveira Amorin – 2862971930 TAGUATINGA / DF 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------- 03 Capítulo 01 – ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.270 Palavras / 14 PáginasData: 23/8/2015 -
O Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional A principal função do comportamento organizacional é investigar o impacto que indivíduos e grupos têm sobre o comportamento das organizações, objetivando utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia dentro da organização. O comportamento organizacional enfoca alguns temas como: Atitude e satisfação no trabalho, Emoções e sentimentos, Personalidade e valores e Conceitos básicos de motivação. É importante ressaltar que o estudo desses temas abriram caminhos para a ReAdministração. A atitude no ambiente profissional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME DA UNIDADE NOME DO CURSO ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo (se houver) CIDADE 2017 ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: ALUNO – RA: TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo (se houver) Produção Textual apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2017 -
O Comportamento Organizacional
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Gabriel Silva Isabela Silva Lays Braga APLICABILIDADE DOS FUNDAMENTOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Eletro Power: estudo sobre a aplicação dos princípios fundamentais de comportamento no ambiente organizacional. Belo Horizonte 2017 ________________ Gabriel Silva Isabela Silva Lays Braga APLICABILIDADE DOS FUNDAMENTOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Eletro Power: estudo sobre a aplicação dos princípios fundamentais de comportamento no ambiente organizacional. Trabalho apresentado a disciplina Comportamento Organizacional, da escola Pontifícia Universidade Católica de Minas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.410 Palavras / 18 PáginasData: 4/7/2017 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA - EAD COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO Docente responsável: Prof. Dr. Acadêmico : RA n.º , de janeiro de 201 Resposta n.º 01 – pelo fato de serem mal vistos por grande parte da sociedade, os policiais em sua maioria, não encontram motivações para o trabalho diário. Isto porque suas decisões são tomadas a nível de rua, envolvendo subjetividades, pois são “funcionários públicos”, e mantendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2018 -
O Comportamento Organizacional
Em escalar montanhas aparece de formas diversas, nos esforços despendidos, o sentido que isso confere ao ato, ou às nossas vidas, de certo modo, é vivenciar a contradição, do pensamento, o absurdo, ou seja, aquilo que não é compreendido por outras pessoas devido à singularidade da experiência, e traz crescimento pessoal, profissional, liderança, motivação e desenvolvimento humano. Desta mesma forma com os trabalhadores em montar os lego com diversos valores, chegou um momento que para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2020 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA CAMPUS ANCHIETA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA MÓDULO: 4 ANDERSON SILVA NASCIMENTO RA: 7086563917 ANDRÉ DA SILVA RA: 7477690520 IRINEU NATAN MACEDO RA: 7476690444 JANAÍNA J. FERREIRA DA SILVA RA: 7679738688 JULIANE DE ARAUJO TABATINGA RA: 7477687586 PATRÍCIA T. GAMA RODRIGUES RA: 7420626527 TALITA JORGE BASTOS RA: 7474628332 Professor: Marcos Marques São Bernardo do Campo, 30 de Março de 2015. SUMÁRIO 1. Comportamento Organizacional: visão geral do caminho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 31/8/2022 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE TAGUATINGA - DF CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA MATHEUS SILVA DAMÁSIO RA 2848204474 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD RÚBIA TATIANE DA LUZ SILVA BRASÍLIA/DF 15 DE ABRIL DE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO; 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES: 2.1 Mapeamento dos Oponentes – Associação dos Moradores do bairro Bom Jardim; 2.2 Mapeamento do Negociador – Gravadora Ultra Records; 3. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
O Comportamento organizacional e técnicas de negociação
1.INTRODUÇÃO Um advogado acaba de entrar em contato comigo.Ele me explica que minha tia Eleneuda Clemente e Souza faleceu e me deixou uma herança de 2 milhões de reais. Mas adverte que há um conjunto de condições que devo cumprir para recebe-la. Foi marcada então uma reunião com o advogado Meireles que ao chegar me apresentou oito laudas impostas pela tia lelê(como era carinhosamente conhecida)para que pudesse receber a minha herança. LISTA DE CONDIÇÕES 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.875 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2015 -
O Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação,
INTRODUÇÃO Neste trabalho, através dos estudos realizados ao longo do bimestre nas disciplinas de Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, temos como objetivo o desenvolvimento de uma negociação utilizando a análise sistêmica. Uma gravadora quer se instalar em um bairro de classe média no interior de São Paulo. Com todos os documentos aprovados pelos órgãos competentes para começarem a obra, mas a associação de moradores do bairro não concordava com a construção da sede da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.712 Palavras / 11 PáginasData: 18/8/2015 -
O Comportamento Organizacional é Visto Como Um Diferencial Competitivo Para As Organizações?
Aysllan Everton Lucas Miguel Vanderlei O comportamento organizacional é visto como um diferencial competitivo para as organizações? Santos Dumont 2014 Aysllan Everton Lucas Miguel Vanderlei O Comportamento Organizacional é Visto como um Diferencial competitivo para as Organizações? Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional do curso de administração da Faculdade de Ciências Gerenciais de Santo Dumont. Orientadora: Profª Nice Helena. Santos Dumont 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 EVOLUÇÕES HISTÓRICAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA RELAÇÃO COM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.809 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2015 -
O comportamento profissional, os códigos de ética e a Lei nº 8.027, de 12 de abril de 1990
O comportamento profissional, os códigos de ética e a Lei nº 8.027, de 12 de abril de 1990 Atualmente, um dos fatores reconhecidamente de grande importância para o sucesso no ambiente empresarial, é a conduta profissional. Esta conduta, dentro da sociedade ou em organizações deve ser conduzida por uma postura ética, seguindo seus padrões e valores, través dos quais tornam o indivíduo consciente de suas ações e das consequências relacionadas a elas, antes mesmo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2016 -
O Comprometimento com Missão
Missão 001 - Vendedor Interno O agente da missão 001-VI faz parte da linha de frente de nossas Forças Armadas! Este recebe como missão atuar na zona de confronto direto como uma medida de controle de espaço e combate frente ás forças amigas ou inimigas. Seu principal objetivo consiste em estreitar o relacionamento, trabalhar como força potencial de vendas, solucionar problemas e investigar táticas operacionais de nossos concorrentes. Para estreitar o relacionamento na linha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2020 -
O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA DANIELLE DA SILVA FONTOURA O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL UBERABA 2015 ________________ DANIELLE DA SILVA FONTOURA O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO EM UMAUNIVERSIDADE FEDERAL Relatório apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão Pública), da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Estudo de Caso. Orientador: Professor CONCEIÇÃO APARECIDA KINDERMANN
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 PáginasData: 16/6/2015 -
O Compromisso com o Brasil
INTRODUÇÃO Devido à globalização presente no ambiente de negócios as empresas sofrem constantes mudanças e transformações, sendo assim num mercado cada vez mais competitivo, se faz necessário para a sobrevivência da empresa obter vantagens sobre a concorrência. Com base neste novo cenário para as empresas nacional e multinacionais e elas precisaram se adequar a fim de manter seus clientes e seu equilíbrio frente aos seus concorrentes. O rápido crescimento do comércio internacional gerou demanda por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.024 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2017 -
O Compromisso De Compra E Venda
O presente artigo tem por foco, ainda que de maneira superficial analisar o texto acerca de reflexões do compromisso de compra e venda. REFLEXÕES ACERCA DO COMPROMISSO DE COMPRA E VENDA. Compromisso de compra e venda modalidade de contrato preliminar versados nos artigos 462 a 466 do vigente Código Civil Brasileiro de 2002. O texto faz um passeio de um breve relato histórico, conceito, plano dos negócios jurídicos, efeitos entre as parte e os terceiros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013