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236.753 Trabalhos sobre Outras. Documentos 225.031 - 225.060
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Trabalhador Ganha Com Horário Flexível
INTRODUÇÃO Neste trabalho, vamos falar sobre o trabalhador ganha com horário flexível. O Trabalho flexível é aquela realizada dentro de um limite diário pré-estabelecido pelo empregador, onde o empregado, respeitando este limite inicial e final, possa deliberadamente cumprir sua jornada normal de trabalho. Assim, o empregador pode estabelecer que a jornada de trabalho deva ser cumprida entre 07:30 e 19:30 horas de um mesmo dia. Neste caso, para um empregado que possui uma jornada normal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horário Flexivel
1-Quais as vantagens que a empresa teria se contratasse co autonomia de horário (horário flexível)? A flexibilidade de horário torna – se uma exigência física e psicológica, cada pessoa é influenciada pelo meio em que vive, tem sentimentos e emoções, e são levadas pelas situações em que as rodeiam. Os empregadores conseguem um resultado satisfatório, pois através da flexibilidade de horário, os empregados se sentem motivados a aumentarem sua produção. A eficiência administrativa advém do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 QUESTÕES DA DISCIPLINA: ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO...............4 2.2 QUESTÕES DA DISCIPLINA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS ............................7 2.3 QUESTÕES DA DISCIPLINA: TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO......................................................................................................................9 3 CONCLUSÃO .. 11 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Através da interpretação do texto “Trabalhador ganha com horário flexível”, o presente trabalho serviu de instrumento para compreensão dos conhecimentos adquiridos durante o semestre nas disciplinas ministradas. Foi utilizado um questionário para nortear a pesquisa. 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horário Flexível
Esse trabalho tem como objetivo abordar o Tema Trabalhador Ganha com Horário Flexível. Onde muitas pessoas passam boa parte de seu tempo na empresa e estão preferindo ter um horário flexível para assim ter mais tempo para a vida pessoal sem interferir com o trabalho. Serão abordadas quais as vantagens do Horário Flexível para a Empresa e o Empregado, a Era da Informação a qual estamos vivenciando hoje, o Trabalho em Casa onde muitas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 9/10/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FLEXIBILIDADE NO HORÁRIO DE TRABALHO 4 2.1 Vantagens da Empresa no horário flexível 4 2.2 Vantagens que teríamos se fossemos contratados 6 2.3 Nova Era em que vivemos 6 2.4 Artigo do Estado de São Paulo 7 3 LIDERANÇAS E EQUIPES MADURAS 8 3.1 Elementos do Processo de Grupo 8 3.2 Diferenças entre Grupos Formais e Informais 8 3.3 Desenvolvimento das Equipes 8 3.4 Diferença entre Grupo e Equipe 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.067 Palavras / 13 PáginasData: 9/10/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL INTRODUÇÃO A iniciativa de trabalho flexível fornece ao empregado um controle de horário e reduz os conflitos entre trabalho e família, o qual por sua vez resultou em um descanso melhor, níveis mais altos de energia e um sentido de controle da vida pessoal que diminuiu o cansaço emocional e o estresse psicológico. Vivemos uma era de mudança socioeconômica, suportada em meios digitais e em processos de inovação com apelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.156 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL
A flexibilidade no horário de trabalho é muito vantajosa, desde que o trabalhador saiba como lidar com ela. Muitas mudanças têm acontecido em empresas e outras instituições, em relação aos horários de trabalho de seus funcionários. Jornadas longas e ininterruptas, estabelecidas para a execução das tarefas, num mesmo local e em horários fixos estão, aos poucos, sendo substituídas por outras formas de trabalho. Já existem incontáveis estudos, comprovando a eficácia dos horários de trabalho flexíveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horário Flexível
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos desenvolver, e responder um questionário relacionando tudo sobre um horário flexível de trabalho e explicar as vantagens e desvantagens que a empresa recebe ao fazer esta contratação com o funcionário, e vamos falar também sobre as vantagens e desvantagens que o funcionário ganha ao aceitar este tipo de proposta de trabalho. Vamos citar também sobre o relacionamento entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.427 Palavras / 10 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
Sistema de Ensino Presencial Conectado RECURSOS HUMANOS érica michele de souza silva Cabo de Santo Agostinho 2013 érica michele de souza silva “Trabalhador ganha com horário flexível” Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral das disciplinas de Teorias Administrativas, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Analise Econômica Social. Prof. Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Elisete Alice Zanpronio Trabalho interdisciplinar apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.232 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horário Flexível
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE WEDER BATISTA DE OLIVEIRA TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL CÁCERES 2013 WEDER BATISTA DE OLIVEIRA TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual individual relativa ao 1º semestre, Portfólio para as Disciplinas de: Economia e Modelo de Gestão Joanice Dias, Ulysses Januzzi Relações Interpessoais Elisete Zampronio Tecnologia e Desenvolvimento Humano Henry Nomaka Ética, Politica e Sociedade Marcia Bastos Tutor de Sala Rafael
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2014 -
Trabalhador Ganha Com Horário Flexivel
Uma pesquisa realizada com cerca de 500 pessoas pela Trabalhando.com Brasil revela que profissionais satisfeitos são aqueles que têm mais liberdade. De acordo com o levantamento, 55% dos trabalhadores afirmam que ficariam muito mais satisfeitos se pudessem ter horários flexíveis ou fazer o trabalho de casa. Entre os demais entrevistados, 29% gostariam de ter bônus e benefícios extras; 14% desejariam receber hora extra para qualquer atividade relacionada ao trabalho fora do seu expediente (incluindo responder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL - 1° SEMESTRE UNOPAR EAD - TECNOLOGO DE RECURSOS HUMANOS
1 INTRODUÇÃO Com a rapidez da tecnologia existe a necessidades de tornar as nossas habilidades cada vez mais práticas, assim como a tecnologia e o novo mercado nos impõe. A atribuição do tema '' Trabalhador ganha com horário flexível '' , tem como maior finalidade demostrar para os trabalhados um dos seus direitos que apenas uma pequena quantidade de pessoas tem conhecimento. Além de mostrar as vantagens que esse tipo de jornada traz tanto para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.311 Palavras / 10 PáginasData: 26/2/2015 -
Trabalhador Ganha Com O Horario Flexivel
2.1. Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)? As vantagens serie que evitaria atrasos, desgaste do funcionario.Enfim o funcionario se sentiria mais satisfeito ao desempenhar as funções sem se preocupar com o horário. Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)? Teria mais flexibilidade em relação ao horário com trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Trabalhador Ganha Com O Horario Flexivel
2 DESENVOLVIMENTO 2.1. Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)? As vantagens serie que evitaria atrasos, desgaste do funcionario.Enfim o funcionario se sentiria mais satisfeito ao desempenhar as funções sem se preocupar com o horário. Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)? Teria mais flexibilidade em relação ao horário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM ORÁRIO FLEXÍVEL
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL ANDRÉ LUIZ CARVALHO NEVES MARIZ DE ALBUQUERQUE ANDRÉ LUIZ CARVALHO NEVES MARIZ DE ALBUQUERQUE TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL ANDRÉ LUIZ CARVALHO NEVES MARIZ DE ALBUQUERQUE 1° MODULO DO 1° SEMESTRE DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Data da entrega: 10 de maio 2013 Examinadores: Professores:Elisete Zapronio, Henry Nonaka, Joenice Dias, Marcia Bastos, Ulysses Januzzi. Carpina – PE/ Abril 2013 Sumário 1- Introdução 5 2- Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 5/10/2013 -
Trabalhador Ganha Com Trabalho Flexivel
2. TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, tendo mais opção de horários e benefícios a oferecer seria melhor, mas esse fato gera duvidas será uma boa Ideia para suas famílias amigos e vida social. A influência dos horários chama a atenção poder levar seu filho a escola ou buscar, cuidar da sua casa e trabalhar fora com horários flexíveis são propostas tentadoras. A forma mais comum de flexibilidade adotada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
TRABALHADOR GANHACOM HORÁRIO FLEXÍVEL
INTRODUÇÃO Jornada de trabalho flexível ou jornada móvel pode ser vista como resultado do processo constante de globalização e expansão do capitalismo. Assim a flexibilização da relação capital e trabalho através da parceria entre empregador e empregado, a qual permite que o empregado cumpra sua jornada contratual adequando-a à suas prioridades, fato que não seria possível dentro de um horário previamente estabelecido, ou seja, considerando um limite inicial e final de horário de trabalho. Negociar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2013 -
Trabalhador independente
Num sentido geral, avulso seria aquilo que pertence a uma coleção incompleta, que está desirmanado, solto, isolado. Inicialmente, confundia-se o avulso com o trabalhador eventual. No entanto, a Previdência Social começou a se preocupar com o referido trabalhador, passando a conceituá-lo. O inciso VI do art. 12 da Lei bº 8.212/91 considera avulso "quem presta, a diversas empresas , sem vínculo empregatício, serviços de natureza urbana ou rural definidos no regulamento". O trabalhador avulso é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Trabalhador Rural
INTRODUÇÃO Com a precariedade de direitos resguardados ao trabalhador rural, levou-se a necessidades da criação de normas que regulamentassem e atribuíssem direitos a esses “homens do campo” ou os que trabalhassem com atividades correspondentes a esse meio. Em 8 de junho de 1973, foi promulgada a lei que estatui normas reguladoras do trabalho rural. Tendo também grande importância, destacasse o art. 7º da Constituição Federal da Republica Federativa do Brasil, uma vez que o mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 6/8/2014 -
TRABALHADOR RURAL
TRABALHO RURAL O trabalho rural está regulado pela Lei nº 5.889/73, regulamentado pelo Decreto nº 73.626/74 e no artigo 7º da Constituição Federal/88. Ao trabalhador rural é assegurado no mínimo o salário mínimo, devendo-se observar o piso salarial da categoria a que pertencer o empregado. EMPREGADOR RURAL Considera-se empregador rural a pessoa física ou jurídica, proprietária ou não, que explore atividade agro econômica, em caráter permanente ou temporário, diretamente ou através de prepostos e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Trabalhadores Avulsos
Segundo a Lei 12.023/2009, trabalho avulso é: “aquele que presta serviços nas áreas urbanas ou rurais de caráter intermitente sem vínculo empregatício, mediante intermediação obrigatória do sindicato da categoria por meio de acordos e convenções coletivas de trabalho para execução das tarefas”. O trabalhador avulso pode ser portuário e não portuário. O avulso tem os direitos previstos na Constituição e em legislação especial. Os portuários são regidos pela Lei 8.630/93 e pela lei 12815/13 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2014 -
TRABALHADORES EM TRANSPORTES DEBATEM FUTURO DO MOVIMENTO SINDICALINDICAL
Trabalhadores em transportes debatem TRABALHADORES EM TRANSPORTES DEBATEM FUTURO DO MOVIMENTO SINDICALINDICAL Após as gigantescas manifestações que tiveram início com a luta pela redução das tarifas do transporte público, mas que incorporaram outras pautas e tomaram diversas cidades do país nos últimos meses, um novo fenômeno passou a ficar mais evidente no cenário brasileiro: protestos e paralisações no setor de transporte começaram a brotar no centro e nas periferias das grandes metrópoles ou em municípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
Trabalhadores Ganham Com Horarios Flexiveis
O texto oferecido para leitura e baseamento para realizar a atividade faz com que possamos repensar em atitudes que partem de nos mesmo dentro da organização assim podemos seguir o estudo descrevendo algumas teorias e como as mesmas podem ser utilizadas em nosso dia a dia. 1.1 INTRODUÇÃO À ADMINITRAÇÃO E ECONOMIA Podemos iniciar este proposito nos questionando sobre o que é gestão? E como ela serve para a vida das empresas e das pessoas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Trabalhadores são resgatados em condições precárias no Centro do Rio
Trabalhadores são resgatados em condições precárias no Centro do Rio https://g1.globo.com/rj/rio-de-janeiro/noticia/2019/04/06/trabalhadores-sao-resgatados-em-condicoes-precarias-no-centro-do-rio.ghtml No Brasil, 25% têm trabalho precário. No mundo, problema atinge 1,5 bilhão De cada quatro horas de serviço não remunerado, três são realizadas por mulheres https://oglobo.globo.com/economia/no-brasil-25-tem-trabalho-precario-no-mundo-problema-atinge-15-bilhao-18287562 Trabalho escravo é modalidade do capitalismo brasileiro http://www.esquerdadiario.com.br/Trabalho-escravo-e-modalidade-do-capitalismo-brasileiro A categoria trabalho sempre esteve em um lugar preponderante e central no desenvolvimento sociológico. O trabalho se impôs como categoria central para o entendimento da sociedade, a medida que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2019 -
TRABALHANDO A ALFABETIZAÇÃO LETRANDO
INTRODUÇÃO É importante salientarmos aspectos relevantes na pesquisa de campo; é ela que nos trás a realidade de que toda a teoria educativa, aliada a uma prática reflexiva, certamente produziram efeitos significativos na construção do saber. Observar as diversas etapas da prática de educação infantil, certamente objetivarão na construção de saberes reflexivos, onde o foco não mais será o eu e sim o outro, somos apenas agentes deste conhecimento, prontos para levantar a bandeira da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
TRABALHANDO A MATEMÁTICA E O RACIOCÍNIO LÓGICO COM ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL
INTRODUÇÃO Como a numeração escrita não existe apenas dentro da escola, mas também fora dela, os alunos têm a oportunidade de adquirir em seu dia a dia, alguns conhecimentos, inclusive matemáticos, como a capacidade de contar, medir e calcular. Isto porque o sistema de escrita dos números e o sistema de numeração são considerados como produtos culturais e objetos sociais cotidianos, presentes nas placas dos carros, nos calendários, nas listas de preços, nas páginas dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 21/6/2014 -
Trabalhando as Quatro Operações Utilizando o Jogo TÍGUOS
Sônia Aparecida da Silva Trabalhando as quatro operações utilizando o jogo TÍGUOS Mozarlândia-Goiás Abril/2016 Sônia Aparecida da Silva Trabalhando as quatro operações utilizando o jogo TÍGUOS Mozarlândia-Goiás Abril/2016 JUSTIFICATIVA O projeto “Trabalhando as quatro operações utilizando o jogo TÍGUOS” justifica-se devido às dificuldades dos alunos em fazer cálculos mentais. Verificada essa dificuldade é proposta uma aula diferente com metodologias de fácil apreensão por parte dos alunos. Pretende-se desenvolver também a coordenação motora, o raciocínio lógico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2016 -
TRABALHANDO COM A EDUCAÇAO INFANTIL
Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2.CARACTERIZAÇAO DA INSTITUIÇAO ESCOLAR 5 2.1. IDENTIFICAÇAO DA ESCOLA ESTAGIADA 5 3. CONCEPÇÃO PEDAGÓGICA DA ESCOLA 6 4. TRABALHANDO COM A EDUCAÇAO INFANTIL 8 4.1 O PROFESSOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL NA ATUALIDADE 11 4.2 RELATO SOBRE UM DIA DE OBSERVAÇAO NA TURMA DE EDUCAÇAO INFANTIL 12 5. ANÁLISE DOS DADOS COLETADOS 13 6. CONSIDERAÇOES FINAIS 16 REFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO A Disciplina de Pesquisa e Prática Profissional tem como foco principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.252 Palavras / 14 PáginasData: 16/11/2013 -
Trabalhando Com A Ferramenta Lindo
TRABALHANDO NO AMBIENTE LINDO FOR WINDOWS Um alfaiate tem, disponíveis, os seguintes tecidos: 16 metros de algodão, 11 metros de seda e 15 metros de lã. Para um terno são necessários 2 metros de algodão, 1 metro de seda e 1 metro de lã. Para um vestido, são necessários 1 metro de algodão, 2 metros de seda e 3 metros de lã. Se um terno é vendido por $300,00 e um vestido por $500,00, quantas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.966 Palavras / 24 PáginasData: 10/3/2015 -
Trabalhando Com A Matemática
Trabalhando com a matemática Diversas são as teorias que tratam do processo de aprendizagem. Cada uma delas, com as suas especificidades, nomenclatura e todas com o objetivo de subsidiar a prática de profissionais de diferentes áreas do conhecimento ligadas ao universo educacional. De acordo com Oliveira e Chadwick (2002, p. 21), 1. As crianças são naturalmente dispostas a aprender desde muito cedo. Elas apresentam tendências ou inclinação positiva para obter e usar muitos tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.304 Palavras / 10 PáginasData: 21/4/2014