20 PERGUNTAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
115.288 Trabalhos sobre 20 PERGUNTAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Resenha Comportamento Organizacional
CURSO: Administração RA:1578137747 NOME: Allan Tanner dos Santos SÉRIE: 1º ano LIVRO: Comportamento Organizacional REFERÊNCIA: Eduardo Soto, Comportamento Organizacional, Impacto das Emoções, Thomson, 2002. Capítulo 1. TÍTULO: Técnicas de Ligação No relatório a seguir vamos falar sobre o Comportamento Organizacional, vamos nos aprofundar e conhecer esta técnica que vem usada em grandes, médias e pequenas empresas por administradores, gerentes e executivos, vamos conhecer de perto como ela funciona, qual o seu objetivo dentro da equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2015 -
Comportamento organizacional
Mayara Ivana Richeto Mello RA 1564632792 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. Quais os pontos apresentados no ciclo da motivação? R. Necessidades individuais, alternativas para satisfazer as necessidades, escolha das alternativas, ação propriamente dita, reavaliação da situação e satisfação da necessidade. 2. O que são as necessidades? R. A busca do ser humano por melhorias na vida, assim sempre surgem as necessidades. 3. Explique a teoria das necessidades básicas de McClelland. R. As necessidades básicas são realização, associação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Adm fac comportamento organizacional
Mayara Ivana Richeto Mello RA 1564632792 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. Quais os pontos apresentados no ciclo da motivação? R. Necessidades individuais, alternativas para satisfazer as necessidades, escolha das alternativas, ação propriamente dita, reavaliação da situação e satisfação da necessidade. 2. O que são as necessidades? R. A busca do ser humano por melhorias na vida, assim sempre surgem as necessidades. 3. Explique a teoria das necessidades básicas de McClelland. R. As necessidades básicas são realização, associação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
1. Eu Tenho sempre pouco tempo para as outras pessoas e raramente estou interessado nos problemas delas. Eu geralmente sou indiferente aos sentimentos dos outros. Resposta: Totalmente o oposto de mim. 2. Eu finalizo as tarefas na hora certa e de acordo com o planejado. Eu geralmente me preparo para as coisas com antecedência para evitar cometer erros. Eu realmente gosto de planejar com antecedência. Resposta: Exatamente como eu. 3. Eu gosto de aprender as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2015 -
Desafio Profissional Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA: MÔNICA SATOLANI DESAFIO PROFISSIONAL: PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO MARIA EUSTÁQUIA CIRPRIANO VILELA - RA 1794264436 EUZA CARVALHO DE SOUSA FRANCO - RA 2800737019 GUSTAVO SALOMÃO OLIVEIRA - RA 1709134945 LINDALVA QUIRINO DA SILVA - RA 1796254748 NOEME CAETANO OLIVEIRA - RA 1709996296 UBERLÂNDIA, 15 DE ABRIL DE 2015 MARIA EUSTÁQUIA CIRPRIANO VILELA - RA 1794264436 EUZA CARVALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.633 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2015 -
EMPREENDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
http://blog.maisestudo.com.br/wp-content/uploads/2012/01/novo-logo-anhanguera.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO - 7130 CURSO - ADMNISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE EMPREENDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DEYSE FLORES GONÇALVES – RA: 2803741543 FERNANDA BARBOSA DE OLIVEIRA PATRIARCA – RA: 1709100966 JULYANNA MENDES CHAGAS – RA: 17099981 LUMA RENATHA NASCIMENTO MACIEL- RA: 2810764640 MARCELO SODRÉ ABRÃO E SILVA – RA: 28551554 DESAFIO PROFISSIONAL GOIÂNIA/GO 16 DE ABRIL DE 2015 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO..................................................................................................................3 2. FATORES DA MORTALIDADE DE PEQUENAS E MEDIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 5/5/2015 -
Comportamento organizacional
Comportamento Organizacional Explicar a teoria Explico a primeira teoria por mim escolhida, e que denota uma divisão no tipo de motivação: Chamamos a motivação de INTRÍNSECA quando ela está relacionada com recompensas psicológicas: reconhecimento, respeito, status e esse tipo motivacional estão intimamente ligados às ações individuais dos gerentes em relação aos seus subordinados. E de EXTRÍNSECA quando as causas estão baseadas em recompensas tangíveis: salários, benefícios, promoções. E a segunda teoria, de Maslow: Este foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO O comportamento Organizacional dentro de uma empresa, é fundamental. Ele estuda as relações entre pessoas, grupos, e equipes nas organizações, com propósito de absorver melhor o conhecimento obtido para se ter um ambiente mais propício a novas inovações. Para isso, deve-se ter um líder que leve a equipe à eficácia, motivando-os, mantendo todos unidos, apoiando e respeitando uns aos outros, buscando inovações, que valorize o trabalho em equipe, e principalmente que conheça sua equipe.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO SANTO ANTONIO DE POSSE, SP CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR : SUMÁRIO Introdução-----------------------------------------------------------------------------2 Perfil dos Negociadores-------------------------------------------------------------3 Estilos ,Taticas da Gravadora /Associação---------------------------------------4 Planejamento da Negociação-------------------------------------------------------5 Pontos Variáveis ---------------------------------------------------------------------6 Primeira Reunião da Negociação---------------------------------------------------7 Reunião Final--------------------------------------------------------------------------8 Conclusão------------------------------------------------------------------------------9 Referências Bibliográficas-----------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Para base do contexto temos uma Prosposta de Planejamento, onde a evidências e aspectos serão fatores para a compreensão durante a negociação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2015 -
Comportamento Organizacional
A administração um processo que envolve a tomada de decisão sobre os recursos no sistema organizacional,tem por objetivo realizar as tarefas por meio das pessoas a fim de atingir todos os objetivos propostos.para uma organização(conjunto de pessoas que se reúnem com objetivos iguais),ter uma gestão administrativa bem ampla e consiga atingir as metas preestabelecidas,o gestor deverá cumprir as funções essenciais,sendo elas;planejamento,organização,direção e controle.depois de avaliado todo esse processo se não alcançado as expectativas previstas,então será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2015 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem,Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração ANA CLARA MATOS PASCHKE O FORDISMO E SUAS IMPLICAÇÕES NOS DIAS DE HOJE Teófilo Otoni 2015 ANA CLARA MATOS PASCHKE O FORDISMO E SUAS IMPLICAÇÕES NOS DIAS DE HOJE Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem,Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof.ª Ana Céli Pavão Prof. Antonio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
https://encrypted-tbn3.google.com/images?q=tbn:ANd9GcQsIB1QifNcIyJpLUQXaTSDYNow3vXS2h-l-bZaqUDE5CPYztO6 Universidade Anhanguera Centro de Educação à Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Cristina Vinholi de Brito Tecnologia em Recursos Humanos Ana Paula Barbosa da Silva – 43147596 Deyse Rezende da Costa Loredo – 4340834080 Gabriela Hipolito Dotto – 3833682201 Monica Rodrigues Coelho – 3808638425 Rosemeri Cristina Amari de Carvalho – 3876736929 Campinas – SP 2012 ________________ Introdução: Administrar uma empresa exige muito planejamento, organização e controle. O comportamento individual e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 19/5/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL e TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE CAMPUS VILA DOS REMEDIOS, OSASCO/SP CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL e TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO EDUARDO CHAKRIAN NETO - RA 285018739 ERIKA RIBEIRO FERRO - RA 2854189771 FERNANDA DOLORES BELÉM - RA 2845198854 MEG CORREIA DA SILVA - RA 2867944351 MAPEAMENTO DE PROCESSO DA EMPRESA X PARA A MELHORIA NA EXECUÇÃO Osasco, 17 de Março de 2015. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 PERFIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.795 Palavras / 12 PáginasData: 20/5/2015 -
A Cultura e Comportamento Organizacional
Cultura e comportamento organizacional Definição Cultura: A palavra derivou metaforicamente da idéia de cultivo, do processo de lavrar e de desenvolver a terra. Ao falar-se de cultura, refere-se tipicamente ao padrão de desenvolvimento refletido nos sistemas sociais de conhecimento, ideologia, valores, leis e rituais quotidianos. Exemplo... As plantações de arroz no Japão têm sido sempre uma atividade precária devido à escassez da terra e ao período curto da estação de cultivo. O processo de construção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
ETAPA 3 Passo 1 Pesquisar sobre as teorias: Abordagem Clássica, Pirâmide de Maslow, Dois Fatores, Teoria X e Y. Abordagem clássica da administração De acordo com a pesquisa realizada, no inicio do século XX surgiu a Abordagem Clássica da Administração, distendida em duas orientações diferentes: A administração Cientifica e a teoria Clássica, a Administração Científica foi desenvolvida pelo o americano Frederick Winslow Taylor e a Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Na Administração Científica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2015 -
Processos Gerenciais Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera de Tecnologia de São Bernardo do Campo Processos Gerenciais Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Flávia Regina de Oliveira RA 2867961845 Desafio Profissional – Planejamento para Negociação Sistêmica Gravadora X Associação de Moradores Profº Tutor a Distância: Tiago Monteiro Veloso São Bernardo do Campo, 31 de março de 2015. Índice Introdução..................................................................................................................031. Apresentação.........................................................................................................04 1.1 Analise da situação..............................................................................................04 2. Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores.................................05 2.1.1 Gravadora Luxus S/A........................................................................................05 2.1.2 Associação de moradores do bairro..................................................................05 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 20/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
Etapa 1 Passo 3 Empresa: Casa do Óleo Através de pesquisas realizadas na empresa Casa do Óleo o processo dentro da organização não havia padrões a serem seguidos por todos os colaboradores. Verificou-se uma real oportunidade de crescimento no mercado onde era necessário reestruturar a organização, sendo assim a casa do óleo contratou a consultoria Smartlider, que através de estudos dos comportamentos internos organização identificou a necessidade de implantar a técnica do “endomarketing”. O Endomarketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2015 -
Comportamento organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Curso: Administração ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Comportamento Organizacional, Professor: Jair Rottini Jacareí – São Paulo 2013 FACULDADE ANHANGUERA JACAREÍ Bruna Adriane Carvalho Vieira de Mattos RA: 6277283374 Erik Ernani Marques da Silva RA: 6814000449 Felipe Peterson Levindo RA: 6814000455 Mauricio Correia da Silva Junior RA: 665540397 Paulo Henrique de Almeida Fulgêncio RA: 6814000192 Renan Vinicius Dias RA: 6814000203 Vagner Albano de Souza RA: 6625355328 Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera de Jacareí
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.916 Palavras / 20 PáginasData: 20/5/2015 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL XXXX São Borja-RS 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado a banca examinadora da Faculdade de Administração do Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação do (a) Profa. Yaeko Osaki e Elaine Oliveira Foster Reis (Tutor EAD). São Borja-RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 1 1.1 Definição de Comportamento Organizacional 3 CAPÍTULO 2 2.1 Conceito de Inovação 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Desafio empreendedorismo e comportamento organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso ADMINISTRAÇÃO Período letivo 2014/1 Semestre 1º sem Disciplina Empreendedorismo Comportamento Organizacional Nome do tutor presencial Carlos Alberto Schroeder Professor EAD Renata M. G. Dalpiaz / Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Nome Aluno(a) ANDRÉ ANTÔNIO DE FRANÇA RA 8520893976 CAROLINE SILVA DE OLIVEIRA RA 33431076 ELENA PANGRATZ NIENOW RA 8945158662 ELIETE KLOCH RA 81976656 PAULO VICTOR FERREIRA E FRANCO RA 8741121551 DESAFIO PROFISSIONAL JARAGUÁ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2015 -
Comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CURSO DEADMINISTRAÇÃO – EAD FACNET - TAGUATINGA/DF DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSOR (A) EAD : ANDRÉ AIRES SOARES TUTOR EAD : AMARILDO GUIMARAES ALUNOS: CARLOS VAGNER FERNANDES DE SOUSA RA: 2801842256 CARMEN REGINA MONTENEGRO CABRAL RA: 2858167472 EVANDRO BATISTA DOS SANTOS RA: 28160466 FABIOLA NAYARA FERREIRA CARDOSO RA: 2870949265 FELIPE DAMASCENO DOS SANTOS RA: 2861999336 WANER WERGAN DE SOUZA OLIVEIRA RA: 2801842301 TAGUATINGA/DF ABRIL DE 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................3 ETAPA I.....................................................................................................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.731 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2015 -
Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO INTERAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Adélia Pereira Fontoura Araujo RA: 2808894842 – Ciências Contábeis Fábio de Souza Silva RA: 2848233641 – Ciências Contábeis Mauro Vieira da Costa RA: 1747237108 – Administrações Nadson Broker RA: – Administração DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande – MS Abril - 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.578 Palavras / 11 PáginasData: 23/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PELOTAS CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ILDOMAR VERGARA DA CRUZ RA1299256938 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI PELOTAS/RS 2014 ILDOMAR VERGARA DA CRUZ RA1299256938 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Projeto interdisciplinar abordando o desafio profissional, com formas de planejamento e proposta de negociação, da pontifica Universidade Anhanguera de Pelotas. Tutora: Gisele Bafume Quierelli Pelotas/RS 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.281 Palavras / 26 PáginasData: 23/5/2015 -
Comportamento Organizacional
http://vocedeolhoemtudo.com.br/wp-content/gallery/universidade-anhanguera_1/universidade-anhanguera-7.png Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de educação à distância Dinar dos Santos Fiuza Sant’Anna 431652 Evelyn Barros Pereira 405914 Fabiani Estevam Melo 433743 Magdalena da Cunha Medeiros Silva 424368 Milene Machado Mafra 412695 Patrícia da Conceição Gomes 433901 Atividades Práticas Supervisionadas Curso: Administração Disciplina: Comportamento organizacional Professora de ensino à distância: Yaeko Osaki Tutora de ensino á distância: Deisy Franciellen Martins da Silva Macaé / RJ – 22 de abril de 2013 * Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2015 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 ANÁLISE SWOT.....................................................................................................04 3 DIAGNÓSTICO DO RESTAURANTE SMAK.........................................................05 4 NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK..........................................07 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 INTRODUÇÃO Diante de inúmeras empresas que ainda se encontram com problemas financeiros, operacionais, estratégicos e principalmente com proprietários aversos a mudanças, estarei expondo a situação de uma em particular e sua real situação, apresentando possíveis mudanças para que o negócio se reverta e tenha bons lucros. A empresa SMAK, cuja atividade econômica é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2015