20 PERGUNTAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS Comportamento Organizacional
Faculdades Anhanguera de Ensino Psicologia Psicologia do Comportamento Organizacional Poder e política. Conflito e negociação. O sistema organizacional. 26 de Maio de 2014 SUMÁRIO 1. Introdução____________________________________________1 1. Poder e política _______________________________________2 1. Conflito e negociação __________________________________2 1. O sistema organizacional________________________________2 1. Apresentação dos trabalhos construídos e materiais produzidos__2 1. Conclusão____________________________________________3 1. Referências___________________________________________4 1. Introdução Este trabalho é um relatório sobre uma cena do filme “Obrigado Por Fumar”. A cena se inicia aos 00:45:30 onde podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2016 -
Comportamento organizacional
INSTRUÇÕES Car@ Grupo, Para que vocês possam realizar esta atividade, vocês devem se concentrar nas orientações a seguir: 1. Leitura atenta do caso. 2. Construção de uma reflexão coletiva sobre as questões levantadas na atividade. Neste momento é importante que vocês façam uma ponte entre os conteúdos abordados na disciplina e o que está sendo apresentado no caso. 3. Em relação à formatação do arquivo que será enviado com o produto construído pelo grupo, seguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2016 -
Empreendedorismo: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distancia Polo de Apoio Presencial Araçoiaba da Serra ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1°Semestre DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Professoras: Ma. Renata M.G. Dalpiaz Helenrose A da S Pedroso Coelho Joice Grasiele R. Lourenço RA 1709974922 Tainá Caroline Machado RA 2848238792 Vitória Jemima Rodrigues RA 17099488 Gustavo de Almeida Lopes RA 1709100655 Araçoiaba da Serra Abril/2015 SUMÁRIO Introdução-------------------------------------------------------------2 Passo 1----------------------------------------------------------------3 Passo 2----------------------------------------------------------------5 Passo 3----------------------------------------------------------------6 Passo 4----------------------------------------------------------------7 Conclusão------------------------------------------------------------8 Referencias Bibliográfica-----------------------------------------9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 PáginasData: 6/4/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
Página de ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO RONDONÓPOLIS / MT CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE PROFESSORES EAD: Ma. Helenrose Coelho Ma. Renata M. G. Dalpiaz DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO AO RESTAURANTE POLONÊS SMAK RONDONÓPOLIS, 26 MARCO/2014 ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO RONDONÓPOLIS / MT CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE PROFESSORES EAD: Ma. Helenrose Coelho Ma. Renata M. G. Dalpiaz DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO AO RESTAURANTE POLONÊS SMAK Desafio Profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2016 -
Comportamento Organizacional Dentro da Organização
Comportamento organizacional dentro da organização O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Um executivo desempenha um papel crítico em ajudar os indivíduos e as organizações. O Executivo trabalha de diversas formas em busca de resultados satisfatórios para chegar a excelência de seus clientes e seus colaboradores dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2016 -
Comportamento Organizacional
Introdução Este trabalho é baseado na loja “Casa Ceará”, no comportamento organizacional de cada integrante. A consultoria a ser realizada na “Casa Ceará” será realizada pela Primer Consultoria, empresa fictícia, que irá analisar o ambiente de trabalho informado na orientação da Atividade Práticas Supervisionadas, apresentando propostas a serem implantadas. É observado a conduta, o conjunto de reações em determinadas circunstâncias atuando sobre tais problemas encontrados para buscar soluções para um melhor convívio. Estimulando a mudança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2016 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SOROCABA 2015 DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Instituição Anhanguera Educacional como requisito parcial para obtenção do título de Graduação em Tecnologia em Processos Gerenciais, sob orientação da SOROCABA 2015 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO........................................................................................................4 2 - PERFIS...................................................................................................................5 2.1 - Perfil dos Oponentes: Associação de Moradores Do Bairro.........................5 2.1.1 - Mapeamento do Perfil ......................................................................................5 2.1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.048 Palavras / 13 PáginasData: 9/5/2016 -
Resumo comportamento organizacional
Papeis do administrador – EXECUTIVO – INFORMACIONAL – DECISÓRIO Habilidades dos executivos – TÉCNICAS – HUMANAS – CONCEITUAIS APRENDIZAGEM - Mudança relativamente permanente no comportamento que ocorre como resultado de uma experiência. Teorias de aprendizagem: * Condicionamento clássico (Pavilov) – Cachorro * Condicionamento operante (Skinner) – Reforços negativos e positivos * Aprendizagem social – As pessoas aprendem observando e ouvindo o que acontece com os outros ou pela experiência Modelagem: ferramenta gerencial - Reforço positivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2016 -
Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissiona
Prointer_I Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nilzete Alexandra Torsoni dos Santos – RA 3269368788 Nome do tutor - Rúbia Luz Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Polos - Centro de Educação a Distância (CEAD) * ENTREVISTA COM O EMPREENDEDOR * EXPOSIÇÃO DA IDEIA * ANALISE DAS OPORTUIDADES (SWOT) ________________ Questionário Entrevista com um Empreendedor Nome da Empresa: MS MASSAS Endereço: Rua Ignauro Duarte, 65. Cidade: Sorocaba Estado: São Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 20/5/2016 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE TECNOLOGIA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS 1° MODOLO - 4° SEMESTRE: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE PET GLAMOUR Eliane Morais dos Santos RA 9023445056 Mayara Rodrigues da Silva RA 9911156380 Professora: Cleide Cristina da Silva São Bernardo do Campo 2016 Turma de Processos Gerencias 4° semestre Eliane Morais dos Santos RA 9023445056 Mayara Rodrigues da Silva RA 9911156380 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CASE PET GLAMOUR São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.248 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2016 -
Comportamento Organizacional
Liderança Comportamental e Organizacional Professor: Denilson Freire Alunas: Ana Clara Gama Barbara Scaramussa Resumo O capítulo três do livro Comportamento Organizacional do autor Stephen Robbins, aborda os seguintes temas: valores; atitudes e satisfação com o trabalho. Esses três conceitos estão unidos entre si, porém precisam ser diferenciados para obtermos um melhor entendimento. O conceito de valor diz respeito ao porque escolhemos um modo de conduta, tanto individual como coletivamente, ao invés de um outro oposto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2016 -
Comportamento organizacional
Capítulo 1 – O que é comportamento Organizacional? O texto começa definindo o executivo (administrador) como alguém que realiza trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Ele toma decisões, aloca recursos e dirige as atividades de outros com o intuito de atingir determinados objetivos. Os executivos trabalham em uma organização que é uma unidade social conscientemente coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua para atingir um objetivo comum.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2016 -
Trabalho Supervisionado Apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA - UNICARIOCA Curso de Administração ATIVIDADE SUPERVISIONADA Wander Oliveira Rio de Janeiro 2015 Wander Oliveira ATIVIDADE SUPERVISIONADA Trabalho supervisionado apresentado à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional do Curso de Administração da UNICARIOCA como requisito para aprovação na mesma Orientador: Alexandre Fernandes Ferreira Rio de Janeiro 2015 (AVALIAÇÃO II) Era uma vez um granjeiro que criava galinhas. Era um granjeiro incomum, intelectual e progressista. Estudou administração para que sua granja funcionasse cientificamente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2016 -
Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
administração 1º SEMESTRE Andrei Luiz de Oliveira Solimões Ângela Willer Moody Vieira Menezes Naiara Guerreiro de Sousa Rangel do Nascimento Souza Sebastiana de Azevedo Monteiro Thiago Buriti Castelo Branco Portfolio Manaus - AM 2016 Andrei Luiz de Oliveira Solimões Ângela Willer Naiara Guerreiro de Sousa Rangel do Nascimento Souza Sebastiana de Azevedo Monteiro Thiago Buriti Castelo Branco Portfolio Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.902 Palavras / 28 PáginasData: 1/9/2016 -
Atps Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE LUCIA MICHELE P. NEGRÃO RA: 1577131377 ANA CAROLINE DE F. MIRANDA RA: 1299113706 ESTER DE MELO DE LIMA RA: 2485704164 JOSY MAYRA M. G. FERREIRA RA:1581968845 MÁRCIO JOSÉ C. FERREIRA RA:1581969768 VILMA ANDRÉ GANDÍLIO RA: 1596902143 DAVI JIMENEZ TAMAYO RA: 1570211823 ATPS:COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: ELIZABETH RODRIGUES SÃO PAULO 2015 SUMARIO Breve Histórico da Empresa.......................................................1 Personalidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2016 -
Comportamento organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ ADMINISTRAÇÃO 1º SÉRIE / TURMA: A - NOITE CAROLINE MONTEIRO DOS SANTOS RA: 6659362970 FRANCISCA MARIA DE SOUSA RA: 6814003841 JAQUELINE NALDI RA: 6800431848 KELLY VANESSA DE MORAIS RA: 6659362887 LOREDADA CÁSSIA DE ANDRADE RA: 6814003877 MAIARA GONÇALVES LARA RA: 1053034587 MÁRCIA RAQUEL RUSSO RA: 6800431817 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: MARILDA TAUBATÉ / SP 2013 ETAPA 1: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DA DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AULA–TEMA: PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO PERCEPÇÃO/ CONCEPÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2016 -
Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE Desafio Profissional Alexsandro dos Reis Coimbra RA 8305664588 Celina Lima Pinheiro RA 8138748522 Davi Alves Vieira da Silva RA 81611501 Eliane Ximenes de Araujo RA 7373565827 Juliana Costa de Miranda RA 7984721467 Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação OSASCO/SP 2015 Sumário 1. Introdução............................................................................................... 3 2. Perfil dos oponentes................................................................................ 3 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro......... 3 2.2. Perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2016 -
CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INSTITUTO FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE IFRN ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA ANDREY DE MOURA CAVALCANTE OLIVETE DE FREITAS BARROS PATRÍCIA ARAÚJO MEDEIROS DIAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOSSORÓ/RN 2016 ANDREY DE MOURA CAVALCANTE OLIVETE DE FREITAS BARROS PATRÍCIA ARAÚJO MEDEIROS DIAS CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN), Campus Mossoró, como requisito parcial da disciplina de Comportamento Organizacional. Orientador: Prof. Thiago Loureiro MOSSORÓ/RN 2016 1 INTRODUÇÃO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2016 -
O Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO: Decisão x implementação Sob todos os aspectos da vida humana e durante todos os tempos a questão da tomada da decisão sempre esteve presente no dia-a-dia do homem. O ato de decidir esteve associado ao misticismo, à filosofia, à ciência, às disciplinas matemáticas e de engenharia e finalmente as disciplinas gerenciais. A possibilidade de prever o futuro e assim tomar uma decisão acertada sempre foi objeto da ambição humana, quando chega à necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 20/2/2017 -
DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TEC NEGOCIACAO
logo anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA 1° SEMESTRE EDNEY VASCONCELOS DE ARAUJO RA. 93326702 EMANUEL DELGADO RA 93653141 HEMESON JANSEN DA SILVA BRITO RA 9496550396 SIDNEY RODRIGUES DOS SANTOS RA 93803133 WALDECI SANTOS CABRAL RA 2711219508 DESAFIO PROFISSIONAL PLANO DE AÇÃO EMPRESA X MANAUS 2016 EDNEY VASCONCELOS DE ARAUJO RA. 93326702 EMANUEL DELGADO RA 93653141 HEMESON JANSEN DA SILVA BRITO RA 9496550396 SIDNEY RODRIGUES DOS SANTOS RA 93803133
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.684 Palavras / 15 PáginasData: 21/3/2017 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE TAGUATINGA (DF) - BRASÍLIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AFRA THAIMARA NEVES ALVES – RA 2852201435 JAICELAINE ABRANTES – RA 1299112050 VANESSA MAGALHÃES – RA 2873894161 COMO É POSSÍVEL DIMINUIR AS CHANCES DE SEU NEGÓCIO DAR ERRADO Tutora: Selma M. Borges Moura / Marcos Henrique Favaro / Naia gargitter Taguatinga-DF, 16 de abril de 2015. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 1 INSUCESSO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2017 -
Atividade portfólio ciclo 2 Comportamento Organizacional
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO ALEX RODRIGUES MOREIRA ATIVIDADE DE PORTFÓLIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRAÇO DO RIO – ES 2017 ALEX RODRIGUES MOREIRA ATIVIDADE DE PORTFÓLIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade apresentada ao Claretiano Centro Universitário na disciplina de Comportamento Organizacional do curso de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Professor: Marcos José Garcia. BRAÇO DO RIO – ES 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................3 2 RELATÓRIO.................................................................................................4 3 CONCLUSÃO.............................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Este portfólio foi realizado para a disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 19/4/2017 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÃO HUMANAS NO TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE/ 2º BIMESTRE 2015/1 DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÃO HUMANAS NO TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO OS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I ( PROINTER I). SUELEN FRANÇA DA SILVA COSTA - RA: 1977139006 TANIA DA SILVA - RA: 1964196041 NAYARA REGINA PAULA SOUZA - RA: 2855182456 THAÍS MARIANA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2017 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE PITÁGORAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO SALA: 607 Matutino 1º PERÍODO . Prof. Hilderson Marques Costa C:\Documents and Settings\beatriz.morais\Meus documentos\Minhas imagens\Adobe\Fotos da Mídia Removível\RENASCIDA - 2014464560\plaquinhas.jpg COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. 1. 1. 1. 1. 1. QUESTÕES SOBRE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Pesquisas de clima organizacional permitem: 1. Identificar interesses, motivações, percepções, sentimentos e atitudes de pessoas e grupos em relação organização; 2. Identificar aspectos sócio-culturais que podem facilitar ou dificultar a implementação de mudanças; 3. Conhecer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 21/4/2017 -
Disciplinas norteadoras: Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
ANÁLISE DE INVESTIMENTOS LEILIANE RODRIGUES SOUZA RA; 81611481 Sumário 1. Introdução.............................................................................................................................1 2. Descrição do Investimento Pretendido.................................................................................2 3. Elaboração do Fluxo de Caixa Relevante.............................................................................4 4. Métodos para avaliação de Investimentos............................................................................8 5. O Efeito da Inflação na Análise de Investimentos..............................................................10 6. O Imposto de Renda e a Depreciação.................................................................................14 7. Avaliação de Riscos............................................................................................................16 8. Conclusão...........................................................................................................................21 9. Referências Bibliográficas..................................................................................................23 1.0 INTRODUÇÃO A análise de investimentos envolve as decisões de recursos em que vamos tomar, e nos auxilia adequando aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.086 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2017