20 PERGUNTAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera De Joinville Unidade 1 Curso de Graduação Superior e Bacharelado em Administração 1ª Fase Comportamento Organizacional Álisson dos Santos RA: 6789401927 Jaqueline Machado RA: 6397250930 Jessica Cristina Baptista Ra: 6942013597 Professor: Imanir Lorena Joinville 19/Abril/2013 Introdução Temos como objetivo neste trabalho definir alguns conceitos a respeito do comportamento organizacional, que nada mais é a avaliação dos colaboradores diante das mais variadas mudanças que a empresa acha necessário, graças às necessidades das pessoas, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.492 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2015 -
O Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA PÓLO SANTO ANDRÉ CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO NATACHA CRISTINE NUNES RA: 9904009627 TUTOR: Kelly Sinara e Silva Cavalheiro de Rezende SÃO PAULO, 23 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO Introdução .......................................................................................................................03 Análise SWOT ................................................................................................................04 Diagnóstico – Problemas e propostas para solução .......................................................05 Considerações finais ......................................................................................................06 Referências bibliográficas .............................................................................................07 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar os problemas que cercam o Restaurante Smak, para propor soluções em que desenvolvam o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL TUCURUÍ-PÁ, 16 DE ABRIL DE 2014. INTRODUÇÃO Este trabalho será apresentado como desafio profissional, nas disciplinas de empreendedorismo e comportamento organizacional, no curso de ciências contábeis, polo-CEAD, da cidade de Tucuruí-Pa. Nosso principal foco gira em torno do Restaurante Smak, além de retratarmos a história de Irena Partala, proprietária, viúva, e moradora do município vale da felicidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.923 Palavras / 8 PáginasData: 20/9/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Introdução: A informação e a comunicação sempre estiveram presentes na estratégia das organizações, e tornam-se necessárias na busca de novas lógicas de gestão para enfrentar a competividade que existe hoje. Pensar na comunicação e na informação como elementos das estratégias de gestão, é um desafio que precisa ser superado, para alcançar formas de colocar o ser humano em pauta, valorizando a capacidade criadora do indivíduo, sem desprezar a subjetividade e a afetividade, e enxergando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO O trabalho abaixo visará expor case do Pet Shop Glamour juntamente com suas dificuldades nas áreas operacionais e administrativas, assim como a relação entre os colaboradores. Analisará também os problemas individuais e os perfis de cada um. Abaixo segue tabela para expor os dados solicitados na Etapa 1 do manual de atividades práticas supervisionadas. Tabela de Comportamentos Individuais Nome do Personagem Traços da Personalidade Implicação Negativa no Comportamento Alba Desagradável Individualista Anita Não Confiável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
O Comportamento Organizacional
http://2.bp.blogspot.com/-5-tytU3E9q4/UHntz8vV34I/AAAAAAAAEBk/QEnvMCQ9H9g/s1600/anhnaguera-educacional-logo.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP MOZZARA APARECIDA BONASSA GASPAR - 422017 ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRICIÚMA, MAIO DE 2013. ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico realizado para a disciplina de Comportamento Organizacional, da professora: Yaeko Osaki, no Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP. CRICIÚMA, MAIO DE 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................4 2. CAPÍTULO 1.........................................................................................................5 2.1 Definições de C.O............................................................................................5 2.2. Comparação dos autores Geraldo R. Caravantes e Stephen P. Robbins sobre Comportamento Organizacional........................................................5 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.121 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2015 -
Apoio - Comportamento Organizacional
Logo FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA Curso: Administração Portaria MEC N.3521, 29/10/2004 Parecer SESU 1664/2004 - Conceito CMB (A) PLANO DE ENSINO Disciplina: Cultura e Comportamento Organizacional Código Curso: Administração e Ciências Contábeis Semestre 02/2011 Período Curricular 1º de Administração Carga Horária Semanal 3 horas aula Carga Horária Semestral 60 horas EMENTA: O comportamento organizacional como resultado das variáveis do indivíduo, do grupo e da estrutura e dinâmica da organização. A cultura como variável de influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.300 Palavras / 10 PáginasData: 20/9/2015 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO JARAGUÁ DO SUL - SC CURSO: ADMINISTRAÇÃO DIETER JONATHAS RADUENZ – RA: 8517912765 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI JARAGUÁ DO SUL - SC 2014 SUMÁRIO .....................................................................................................................................2 Introdução....................................................................................................................3 1.Analisa SWOT Restaurante SMAK...........................................................................4 2 Diagnostico Restaurante SMAK................................................................................5 3 Nova Proposta Para O Restaurante SMAK...............................................................7 3.1. Objetivos Específicos............................................................................................7 3.2. Fundamentação Gastronômica.............................................................................7 3.3 Planejamento De Um Empreendimento Turístico..................................................8 4. Descrição Do Projeto................................................................................................8 5. Planejamento De Revitalização ...............................................................................9 5.1. Revitalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.230 Palavras / 17 PáginasData: 20/9/2015 -
Comportamento organizacional
INTRODUÇÃO O assunto abordado neste trabalho esta relacionado com a disciplina comportamento organizacional e é um complemento sobre os temas abordados em sala de aula. É a base para que o aluno complemente os seus conhecimentos sobre a importância de estudarmos o comportamento organizacional. Elaborado em quadro capítulos, trás em si, a definição do comportamento organizacional, e a sua importância para uma organização, definida como o estudo do comportamento de cada individuo dentro de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS -ATPS Prof. EADMaria Cristiane Vinholi de Brito Professor tutor presencial: Luis Carlos Professor tutor à distância: Luciano Quevedo Atividades PráticasSupervisionadas:ATPS - apresentado ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina deComportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota das Atividades Práticas Supervisionadas. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP 2012 Sumário 1. Introdução...............................................................................................................................4 2. Definição de Comportamento Organizacional .......................................................................5 3.Comparativo entre duas definições..........................................................................................6 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.185 Palavras / 13 PáginasData: 20/9/2015 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
http://www.vestibulares.br/locales/global/img/common/miniaturaFacebook.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORAS: HELENROSE A DA S PEDROSO COELHO MSC. MÔNICA SATOLANI JUAZEIRO DO NORTE-CE 2015.1 http://www.vestibulares.br/locales/global/img/common/miniaturaFacebook.jpg DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional realizado para alcance de notas e para avaliação nas cadeiras de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional no curso de Recursos JUAZEIRO DO NORTE-CE 2015.1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................... 04 2. PERFIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 21/9/2015 -
DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA / UNIDERP EDUCACIONAL PÓLO SÃO BORJA CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL Em um pequeno município chamado Vale da Felicidade, há um grande desenvolvimento da agricultura familiar e do turismo. Sua subsistência econômica advém destas atividades, principalmente do passeio de trem. A Maria Fumaça permite aos visitantes a oportunidade de fazer um passeio como antigamente. Após a realização desta viagem, os turistas chegam à cidade com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2015 -
DESAFIOS E OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Disciplina: Gestao de Desempenho Curso: Gestão de Recursos Humanos Professor: Alunos: Alex Arcanjo, Fernanda Almeida DESAFIOS E OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A compreensão do comportamento organizacional é de suma importância para os administradores. As organizações não se limitam mais às fronteiras dos países. Com a globalização, podemos dizer que o mundo virou uma aldeia global, e os administradores precisam aprender a lidar com pessoas de diferentes culturas. Um dos desafios mais importantes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2015 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE ANHANGUERA ROSEIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Daniele Paiva Ribeiro RA 9929030217 Valdirene Aparecida dos Santos RA 1709113883 Rafaela Mégda Fernandes Santos RA 2851196810 Tutor(a) Linária Souza Roseira – SP 16 abril de 2015. Fracasso de empresas no Brasil No Brasil empreender não é tarefa facíl, pois pesquisas revelam que muitas empresas fecham suas portas nos dois primeiros anos de atividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2015 -
Resenha Cap I do Livro Comportamento Organizacional
Resenha Crítica Completa Dados Gerais Disciplina Professor Aluno Turma Análise do Texto Título do Texto O que é Comportamento Organizacional? Autor (es) Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Habilidades Liderança Organização Comportamento Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) O grau de conhecimento do comportamento organizacional da Organização onde o Administrador exerce a sua função, fará com que ele seja bem sucedido ou não. Enquadramento Teórico das Idéias do Autor (no máximo 150 palavras)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional Concluido
INSTITUTO EDUCACIONAL ANHANGUERA SOROCABA CURSO DE GESTÃO DE RH DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: JULIANA VALVERDE ALUNOS: SOROCABA 2014 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ATPS- Comportamento Organizacional Etapa 1 – Passo 1 e 2 Etapa 1 - Passo 3 -Tabela de comportamentos individuais Etapa 1 - Passo 4 Relatório Etapa 2 Passo 1 - Tabela de motivação dos gestores Etapa 2 Passo 2 – TESTRESS Etapa 2 Passo 3 - Relatório Etapa 3 - Passo 1 Tabela de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.189 Palavras / 25 PáginasData: 20/10/2015 -
Trabalho de comportamento organizacional
Faculdade Marista do Recife Aluno: Jorge Augusto C. dos Santos Jr. 6º período/noite QUESTÕES PARA NOTA Comportamento do consumidor: INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 1. Por que o comportamento do consumidor é um processo? R - O comportamento do consumidor é considerado um processo, pois ele estuda as ações envolvidas quando o indivíduos ou grupos selecionam, compram, usam ou dispõem de produtos, serviços, idéias ou experiências para satisfazer as necessidades e desejos. 2. Por que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2015 -
MICRO E MACROECONOMIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO MÓDULO II LILIAN FERNANDA GUIMARÃES TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO 2 MICRO E MACROECONOMIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTATÍSTICA Sete Lagoas 2013 LILIAN FERNANDA GUIMARÃES TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO 2 MICRO E MACROECONOMIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTATÍSTICA Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Para disciplina de: Teoria de Administração Micro e Macroeconomia Comportamento Organizacional Estatística Professor: Luciene Soutello Koetz Denise Dias Santana Regina Malassise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 20/10/2015 -
Comportamento Organizacional Técnicas de negociação;
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplinas: Comportamento Organizacional; Técnicas de negociação; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 1ª SÉRIE Nome do Acadêmico Carlos Eduardo Ferreira 2807863443 Maicon Wilian Reiniak 28669683 Marcos Antonio Malinoski 2868930233 Rodolfo Henrique Bini 2807863377 Rodrigo Krum Marinho 2807863430 Projeto Interdisciplinar aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística (PROINTER I) Tutor: Hian Frederick Remontti Joinville, Junho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.571 Palavras / 15 PáginasData: 27/10/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E A APLICAÇÃO DE SUAS DIMENSÕES PARA AS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP C:\Users\LABORATORIO\Desktop\ddd.jpg DANIELE MIRANDA DE CARVALHO- RA: 372001 LUÍS CARLOS DOS SANTOS- RA: 381876 PAULO SANTOS PINHEIRO- RA: 3493 SILVÂNIA VENÂNCIO SALVADOR CONCEIÇÃO- RA: 3492 SILVÉRIO MOREIRA DE JESUS- RA: 380203 LAURO DE FREITAS-BA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP C:\Users\LABORATORIO\Desktop\ddd.jpg DANIELE MIRANDA DE CARVALHO- RA: 372001 LUÍS CARLOS DOS SANTOS- RA: 381876 PAULO SANTOS PINHEIRO- RA: 3493 SILVÂNIA VENÂNCIO SALVADOR CONCEIÇÃO- RA: 3492 SILVÉRIO MOREIRA DE JESUS- RA: 380203 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E A APLICAÇÃO DE SUAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2015 -
Empreendedorismo e Comportamento Organizacional
Temos que ficar atentos com as pessoas que se contentam com tudo, tudo que você fala para ela esta ótimo, ela não discorda, não da opiniões, apenas aceita, e isso não é bom para um líder, pois deduze-se que com isso não irá ocorrer uma evolução e isso é uma estratégia que muitos usam para “ passar por cima “ do outro, pois a pessoa aceitando/concordando com o que você fala, na sua cabeça esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 11/2/2016 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ETAPA 1 e 2 * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DAIANE CARVALHO GUILHERME FELIPE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS- ETAPA 1 e 2 PROFESSORA ANDREA FODI Joinville 2014 Resultado do TESTRESS 2012 Pet Glamour. GESTORES PONTOS COMPORTAMENTO RUI LEME 27 Relaxe: Você se encontra em uma faixa de normalidade. Você deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificativa. ALBA LOURENZÃO 41 Bandeira vermelha: Preste atenção, PIS você está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Essa disciplina proporciona o estudo do comportamento humano no ambiente organizacional. O administrador possui vários papéis e um dos mais importantes que deve ser cumprido é o social. O administrador tem também o papel de motivar. Essa disciplina proporciona o estudo do comportamento humano no ambiente organizacional. O administrador possui vários papéis e um dos mais importantes que deve ser cumprido é o social. O administrador tem também o papel de motivar. Essa disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 28/2/2016 -
Comportamento Organizacional
Comportamento organizacional é algo que nos leva a pensar um pouco melhor, como podemos aproveitar mais o dia a dia nas organizações. O comportamento organizacional, anda lado a lado com o clima organizacional pois é através do comportamento das pessoas, que o clima dentro da empresa pode ser algo bomque possa motivar os seus colaboradores. E com isso podemos ver o que caracteriza a vida diária de uma organização , que são as condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2016 -
Comportamento Organizacional: Planejamento
http://www.uva.br/observatorioeducacao/Pictures/logouva.jpg Universidade Veiga de Almeida Comportamento Organizacional Carolina Borlot Débora Charles Fernanda Terra Juliana Igreja Lady Nayara Rio de Janeiro, RJ 2014/2 ________________ O local de trabalho é um dos melhores exemplos para se estudar comportamento organizacional, de modo que iremos nos concentrar na forma como as pessoas interagem umas com as outras no expediente e como suas atitudes tem um impacto crucial sobre a organização como um todo. O comportamento organizacional é uma esfera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2016