A Formação Da Sociologia Como Conhecimento Científico Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Gestão Do Conhecimento
1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento é uma temática amplamente abordada na atualidade e tem ganhado fortemente o cenário empresarial pelos benefícios que sua aplicação pode trazer. Diversos autores abordam essa temática e a incluem como um dos fatores relevantes para a valorização da informação e do conhecimento como formas de melhorar a produtividade e a lucratividade das empresas. O presente trabalho surgiu a partir da disciplina “Gestão do Conhecimento” no 1º Módulo do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 18/6/2013 -
Gaestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento: deve ser entendida como o processo de identificar, desenvolver, disseminar e atualizar o conhecimento com base estratégica para a organização seja por meios de processo internos ou externos. Portanto, o conhecimento é fruto das interações que ocorrem no ambiente de negócios e que são desenvolvidos por meio do processo de aprendizagem. Conhecimento Tácito: É o conhecimento mais importante e o mais difícil de ser identificado e transmitido, trata-se do conhecimento incorporado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO Enfocaremos neste, conceitos sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Dentro do que implica o comportamento organizacional esta a eficiencia e a eficácia. EFICIÊNCIA é: fazer certo; é o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento como prática corporativa geradora de vantagem competitiva sustentada por Marcelo Barbosa dos Santos Introdução O atual nível de competitividade e exigência do mercado, orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além do caráter sustentado, proporcionem condições ao sucesso da organização dentro da chamada Nova Economia, já que nesta, fatores tradicionais até então sinônimos de riqueza, são sobrepujados pela produção distinta de valor, cuja matéria prima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Definição de Cluster Cluster é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares, contando com a participação de seus fornecedores e prestadores de serviços. A competição acirrada no mercado pressiona as firmas a buscarem mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa busca é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: o cluster. São inúmeros os benefícios que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2013 -
O MUNDO FEUDAL CIENTÍFICO
O MUNDO FEUDAL CIENTÍFICO Daniel Salles Monteiro (e-mail) Edí Marise Barni (e-mail) Resumo O feudalismo marcou a idade média, formando a sociedade agrária e isolada,com o poder nas mãos dos senhores feudais e servos marcando assim a idade média. O feudalismo é um sistema caracterizado pela economia de consumo, trocas naturais, sociedade estática e poder político descentralizado. Os fatores que explicam o surgimento desse sistema na Europa podem ser divididos em estruturais e conjunturais. Palavras-Chave:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestão De Conhecimento
. Plano Operacional 4.1 Layout Setores4: Área administrativa – Escritório: Os moveis que terá nesse setor será 2 mesas,1 telefone, 1computador,4 cadeiras e 1 arquivo para guardar documentos e impressora. Nesse setor trabalhará as sócias Agostinha e Daiane. Área de atendimento: Terá um balcão grande, 2 computadores,1 telefone fixo,6 cadeiras, 2 bicicletas de amostras dos modelos a serem alugadas. Terá 2 funcionárias para melhor atender apresentando os produtos. Sendo essas funcionárias: Ariane e Lucineide. Área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2013 -
Conceito De Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) No ambiente da Gestão do Conhecimento, encontraremos: Inteligência Competitiva, Educação corporativa, gestão de competências, gestão do capital intelectual, Gestão da informação, aprendizagem organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Mas o que é a Gestão do Conhecimento nas organizações? É a vertente responsável pelos processos de criar, recolher, organizar, difundir, usar e explorar o conhecimento dos colaboradores. Deverá ser entendida como a abordagem de integrar, identificar, gerir e partilhar toda a informação da empresa seja ela, base de dados, políticas, procedimentos, cultura, processos, assim como todas as experiências pessoais dos seus trabalhadores. As empresas devem sempre se atualizar ao mercado, pois com o avanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................Pag 03 Definição de Gestão do Conhecimento.............................................................................Pag 04 Modelo SECI (A Espiral do Conhecimento).....................................................................Pag 06 Aplicação Prática do Espiral do Conhecimento no Cotidiano...........................................Pag 06 Efeitos da Inovação e Importância da CG para as Organizações.......................................Pag 07 Benchmarking como Ferramenta de Gestão do Conhecimento.........................................Pag 08 Definição de Cluster...........................................................................................................Pag 10 Aplicação da Gestão do Conhecimento.............................................................................Pag 12 Conclusão...........................................................................................................................Pag 13 Referencias bibliográficas..................................................................................................Pag 15 INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento representa um conjunto de praticas organizacional destinado a promover a criação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.003 Palavras / 17 PáginasData: 20/6/2013 -
Gestao Conhecimento
Como conseguir Sucesso em uma negociação? Para ter sucesso no processo de Negociação é preciso trabalhar com a comunicação e com o propósito de obter um acordo agradável sobre diferentes necessidades. E esse acordo só acontece quando ambas identificam, compreendem e aceitam as necessidades, expectativas e desejos das partes envolvidas e estejam abertos a chegarem a um processo ganha/ganha, exigindo competências comportamentais e técnicas. Toda negociação é um processo de relacionamento entre pessoas. E todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Gestao Conhecimento
Como favorecer a criação do conhecimento novo na empresa ? Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial como a globalização da economia e a generalização do uso da tecnologia da informação, são responsáveis pela reestruturação do ambiente e do modo de vida. É nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
Av2 - Adm/cco - Homem, Cultura E Sociedade / Sociologia
Av2 - Adm/cco - Homem, Cultura e Sociedade / Sociologia Informações Período:02/05/13 00:00 à 21/06/13 23:59Situação:Não finalizado em 21/06/2013 19:58Cabeçalho -------------------------------------------------------------------------------- Questão 1: Nota: Não gerada __________ é mais que um sentimento espontâneo. É uma ideologia. Pois formula racionalmente o ponto de vista específico de um grupo, que busca convencer a todos de que seus argumentos valem universalmente. Com isso, ________ legitima estereótipos e preconceitos. Assinale o conceito que complementa a ideia da frase. Alternativas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................2 CAPÍTULO 1 ...................................................................................................................3 1.1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL¬¬¬-........................................3 1.2 SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.........................................................................................................4 CAPÍTULO 2 ...................................................................................................................5 2.1 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL...............................................................................5 CAPÍTULO 3.......................................................................................................................6 3.1 TRABALHO EM EQUIPE...........................................................................................6 CAPÍTULO 4..................................................................................................................6 4.1 PERCEPÇÃO...............................................................................................................6 4.2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.............................................................................7 CONCLUSÃO...................................................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................10 INTRODUÇÃO O presente trabalho busca estudar e compreender o comportamento humano dentro de uma organização, o que podemos considerar como sendo um desafio necessário nos dias atuais. Cada organização apresenta uma cultura que conduz os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 21/6/2013 -
O conceito de gestão do conhecimento
PUNIVERSIDADE ANANHANGUERA UNIDERP Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade: ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: Rodrigo Rodrigues Componentes: Antonia Mari = RA: 383588 Antoniel = RA: 377912 Junieres Gomes = RA: 387274 Maria de Jesus =RA: 378396 Teresina, 14 de junho de 12 SUMÁRIO Introdução---------------------------------------------------------------------------------------03 Gestão do Conhecimento----------------------------------------------------------------------04 A Espiral do Conhecimento------------------------------------------------------------------04 Entrevista----------------------------------------------------------------------------------------07 Definição de Cluster---------------------------------------------------------------------------10 Gestão do Conhecimento aplicado nas empresas-----------------------------------------10 Considerações parciais -------------------------------------------------------------------------11 Referências---------------------------------------------------------------------------------------12 Introdução Neste pequeno roteiro você terá a oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.410 Palavras / 34 PáginasData: 21/6/2013 -
Ciencias E Conhecimento
OLÓGICO QUADRANGULAR CONHECIMENTO TEOLÓGICO PARA MELHOR SERVIR. VERA LÚCIA DAMASCENO DE ALBUQUERQUE SIMOURA Introdução à Teologia ITQ - INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR CONHECIMENTO TEOLÓGICO PARA MELHOR SERVIR. VERA LÚCIA DAMASCENO DE ALBUQUERQUE SIMOURA Introdução à Teologia Trabalho apresentado à disciplina de introdução à teologia do Trabalho Acadêmico do curso Livre em Teologia, Instituto Teológico Quadrangular, como requisito parcial para conclusão da disciplina. Profa. Eliane Hubner da Silva Rodrigues Profa. Josilene do Nascimento SGEC – SECRETARIA GERAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.447 Palavras / 22 PáginasData: 22/6/2013 -
Sociologia
Atividades – Pág.12 1-Dissemos neste capítulo que as características de cada espécie animal são transmitidas a seus descendentes por meio da bagagem genética. Procure exemplos de notícias em revistas e jornais que comprovem ou não essa hipótese. O homem se distingue das demais espécies porque nem todo seu comportamento se desenvolve automaticamente da sua relação com a natureza ou da genética, que seria impossível se desenvolver no isolamento. Já com os animais, se separarmos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2013 -
Verificação de conhecimento de política econômica
Questão 1: Em economia existem muitas formas de expressão como a lei da oferta e da procura, a escassez. Na Web aula fizemos referência a expressão ‘não existe almoço grátis’ ela foi utilizada para explicar que: Alternativas 1 - Não é necessário pagar a conta quando almoçamos no restaurante 2 - Não existe cobrança, tudo cai do céu; 3 - Não existe escassez 4 - Sempre existe uma relação de troca entre os agentes; 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2013 -
Sociologia Introdução
1- Discuta problemas da vida em sociedade no mundo atual em sua opinião poderiam ser objeto de estudos sociológicos. Alguns dos problemas dos dias atuais, que podem ser discursivos, é a violência das grandes e pequenas cidades, que estão mais visíveis e expostos para a sociedade, por meio da comunicação social, e televisiva, e cada vez mais frequente. Esses assuntos podem ser estudados por vários fatores, o principal é o ser humano, que possuem sentimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Sociologia - Introdução A Ciencia Da Sociedade
SOCIOLOGIA Introdução à ciência da sociedade Edição 1997 Página 12 – Questões 1 a 4. 1. Dissemos neste capitulo que as características de cada espécie animal transmitidas a seus descendentes por meio de bagagem genética. Procure exemplos de noticias em revistas e jornais que comprovem ou não esta hipótese. 2. Além das reações instintivas típicas de sua espécie, como dormir, alimentar-se, reproduzir-se, que outras características o homem desenvolveu? 3. O aprendizado é uma das formas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 24/6/2013 -
Conceitos, como o de usar a estratégia de conhecimento
INTRODUÇÃO Com todos os efeitos de um mundo em evolução, com mudanças em um mercado globalizado, devemos aprimorar nosso conhecimento torna-lo cada vez mais qualificado, o uso deste conhecimento em algumas organizações tem sido motivo de discussão, hoje muitas empresas estão se dispondo de treinamentos para incentivar esta questão, pois seus colaboradores tem que estar sempre atentos as mudanças de mercado, essas empresas buscam pessoas experientes para qualquer tipo de trabalho. Para gerar este conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Etapas na implementação de um projeto de formação de professores
de um projeto pedagógico Montar um projeto requer um bom planejamento e muita pesquisa, onde geralmente ele é discutido e planejado entre coordenadores e professores, onde cada professor faz suas adaptações para adequá-lo a seus alunos e às suas necessidades. Trabalhar com projetos na escola exige um envolvimento muito grande de todos os participantes, onde através dele construiremos conhecimento e desenvolveremos as múltiplas inteligências, isto porque entendemos a educação como um processo de autonomia que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2013 -
O Que é Sociologia
Introdução A Revolução Industrial designa um processo de profundas transformações econômico-sociais que se iniciou principalmente na Inglaterra. Em meados do século XVIII. Caracteriza-se pela passagem da manufatura à indústria mecânica. A introdução de máquinas fabris multiplica o rendimento do trabalho e aumenta a produção global. A Inglaterra adianta sua industrialização em 50 anos em relação ao continente europeu e sai na frente na expansão colonial. Entre as principais características da sociedade industrial, podemos citar: a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 25/6/2013 -
Aula8 Gestão De Conhecimento
ula-tema 01 – Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2013 -
FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA
Sumário 1 INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------------------- 7 2 DEFINIÇÕES CONCEITUAIS----------------------------------------------------------------- 8 2.1 CRITÉRIOS DE RATEIOS DOS CUSTOS INDIRETOS----------------------------- 8 2.2 CUSTEIO POR ABSORÇÃO---------------------------------------------------------------- 8 2.3 PRODUTOS EM PROCESSO-------------------------------------------------------------- 8 2.4 PRODUTOS ACABADOS-------------------------------------------------------------------- 8 3 UNIDADES EQUIVALENTES DE PRODUÇÃO------------------------------------------ 8 4 FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA------------------------------------------------------ 9 4.1 COM BASE NOS CUSTOS------------------------------------------------------------------ 9 4.2 COM BASE NO MERCADO----------------------------------------------------------------- 9 5 ANÁLISE CUSTO/ VOLUME/ LUCRO------------------------------------------------------ 9 5.1 MARGENS DE CONTRIBUIÇÃO----------------------------------------------------------- 9 5.2 PONTOS DE EQUILIBRIO--------------------------------------------------------------------10 6 A IMPORTÂNCIA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 27/6/2013