ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Metodologia normas da ABNT
Aula 6- Nota-se que algumas normas da ABNT servem de padrão para as instituições de ensino no que diz respeito à apresentação de trabalhos acadêmicos e científicos. Em um trabalho existem partes obrigatórias, como: Capa, folha de rosto, folha de aprovação, resumo na língua, vernácula, resumo na língua estrangeira e o sumário. E opcionais, como: Lombada, Ficha catalográfica, errata, agradecimento, dedicatória, epígrafe, lista de Ilustrações, lista de tabelas, lista de abreviaturas e sigla e lista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
Análise de gestão de desempenho da empresa Prime Steak House
O American Prime Steak House é uma rede de restaurantes no formato formal dinner americano, baseada na sofisticação, primor, qualidade e diferenciação. Seus gestores e equipe possuem um incrível senso de orgulho em tudo que fazem. Nossa experiência garante o formato de sucesso em nossos produtos e serviços. Este trabalho visa analisar a Gestão de Desempenho da empresa citada acima, pensando nas práticas da gestão de pessoas e propõe inovar para organizar os Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.280 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2013 -
Relatório de análise de desempenho da empresa ABC
1º EXERCÍCIO AVALIATIVO 01. Com base nas informações abaixo e conforme visto em sala de aula, faça um relatório de análise do desempenho da empresa ABC utilizando a Fórmula Du Pont, sabendo que as TRI do setor de atividade econômica da empresa nos mesmos exercícios foram de 13, 10 e 18% respectivamente. (valor 2,0) ATIVO 20X1 20X2 20X3 PASSIVO 20X1 20X2 20X3 Circulante Circulante Disponível 4.000 10.000 8.000 Fornecedores 10.000 20.000 25.000 Duplicatas a Receber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Correntes de ar de trabalho F. Hernandez
Aula tema 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em|quarta, 14 março 2012, 16:54| Completado em|quarta, 14 março 2012, 17:07| Tempo empregado|13 minutos 4 segundos| Notas|5.11/6| Nota|1.277 de um máximo de 1.5( 85%)| Question 1 Notas: 1 Sobre a origem da proposta de projetos de trabalho de F. Hernández, é possível dizer que: Escolher uma resposta. |a. A proposta de projetos de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2013 -
ISO 9000
A ISO série 9000 compreende um conjunto de cinco normas (ISO 9000 a ISO 9004). Entretanto, estas normas oficializadas em 1987, não podem ser consideradas normas revolucionárias, pois elas foram baseadas em normas já existentes, principalmente nas normas britânicas BS50. Além destas cinco normas, deve se citar a existência da ISO 8402 (Conceitos e Terminologia da Qualidade), da ISO 10011 (Diretrizes para a Auditoria de Sistemas da Qualidade), ISO 14000 (para a gestão ambiental) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.027 Palavras / 13 PáginasData: 18/11/2013 -
O desempenho das enfermeiras em pacientes com hanseníase na Estratégia de Saúde da Família
FACULDADE DE CUIABÁ-AUM CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM DENIR DE ARRUDA Atuação do enfermeiro no cuidado ao portador de Hanseníase na Estratégia Saúde da Família Cuiabá – Mato Grosso Novembro - 2013 DENIR DE ARRUDA Atuação do enfermeiro no cuidado ao portador de Hanseníase na Estratégia Saúde da Família Trabalho de Conclusão de Curso como requisito à Conclusão do Curso de Graduação em enfermagem FAUM – Faculdade AUM sob orientação da Profa Ms. Vanessa Alvarenga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.001 Palavras / 29 PáginasData: 18/11/2013 -
SISTEMA E PROGRAMA DE CONTROLE DA QUALIDADE DO AR
SISTEMAS DE GESTÃO E PROGRAMAS DE MONITORAMENTO DA QUALIDADE DO AR A contaminação da atmosfera atinge milhões de pessoas em todo mundo, especialmente as que vivem nos grandes centros industriais e com tráfego intenso de veículos. As questões relacionadas à avaliação e melhoria da qualidade ambiental do recurso ar devem ser abordadas considerando-se o problema da poluição do ar e a gestão da qualidade do ar. O monitoramento da qualidade do ar pode ser realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2013 -
NBR 15575
SSParte 2: Estrutura Trata dos requisitos para os sistemas estruturais de edificações habitacionais. Estabelece quais são os critérios de estabilidade e resistência do imóvel, indicando, inclusive, métodos para medir quais os tipos de impacto que a estrutura deve suportar sem que apresente falhas ou rachaduras. Parte 3: Sistemas de Piso Uma das partes que sofreu mais modificações durante o processo de revisão. O texto normatiza tantos os sistemas de pisos internos como os externos. Outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Texto: CONSTRUÇÃO DO NOVO MODELO DE GESTÃO DO DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS NO GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS: ETAPAS, METODOLOGIA E FATORES CRÍTICOS PARA O SUCESSO DA IMPLEMENTAÇÃO
O novo modelo de gestão de competências priorizou as políticas de pessoas como um elemento essencial para o sucesso das transformações, afirma Anastásia (em Vilhena et al. 2006), um dos principais montadores do programa. Esta avaliação realizada nos serviços públicos do estado de Minas Gerais destaca uma das políticas implementares no Choque de Gestão, onde foi essencial para que se buscasse o alinhamento servidores em torno dedas novas demanda de trabalho. A introdução desta nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
ISO 9000
Questão 01 As empresas que adotam os regulamentos da ISO 9000 tem mais credibilidade frente a outras empresas e aos seus clientes, uma vez que suas normas foram elaboradas por representantes de diversos países, do mundo inteiro. Se a empresa adotar as normas ISO série 9000 e dispuser de documentação que comprove isto, ela demonstrará que administra com qualidade e, portanto, garante qualidade de seus produtos e serviços. Pode-se afirmar com certeza que na atualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
ABNT
Criando um modelo de documento segundo a norma ABNT Luiz Carlos Caramez Informá2ca Faculdade Paulus de Tecnologia e Comunicação Sobre estes slides Eles devem servir como uma guia de elaboração de documentos segundo as normas da ABNT. A ênfase do documento está em apresentar as principais técnicas para adequação do conteúdo à norma. Desta forma, algumas seções, tais como folha de resto, dedicatória e agradecimentos, não serão citadas neste documento. Sobre estes slides
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão De Desempenho
Introdução Ao longo das várias mudanças ocorridas, as empresas implementaram readequações em diversos âmbitos de seus processos. As estruturas organizacionais passaram a ter um número menor de níveis hierárquicos de forma a possibilitar redução de custos aliada a maior agilidade na cadeia de decisão. Estas, dentre outras medidas, fizeram surgir novas necessidades que os sistemas tradicionais de RH não conseguiam atender e, como alternativa, experiências foram sendo desenvolvidas com base na gestão por competências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2013 -
O estudo do funcionamento do mercado nacional de cerveja de informações para identificar os pontos correspondentes sobre o desempenho do setor
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE PROFESSOA EAD: MARIA RENATA M. G. DALPIAZ Catarina Ap. Tabai Ismael 6581337101 Daniele Quesada 7127495684 Djanes Apa. Peres da Cruz 6916407316 Elizabete Henrique Pereira 7328550857 Quitéria Soares Vitor 6954439179 PIRACICABA-2013 Catarina Ap. Tabai Ismael 6581337101 Daniele Quesada 7127495684 Djanes Ap. Peres da Cruz 6916407316 Elizabete Henrique Pereira 7328550857 Quitéria Soares Vitor 6954439179 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD:Maria Renata M. G. Dalpiaz Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.711 Palavras / 15 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão Do Desempenho
INTRODUÇÃO Este trabalho consiste em compreender os conceitos de Gestão de Desempenho e demonstrar sua aplicabilidade no dia a dia de uma empresa. Também iremos elaborar um planejamento das ações necessárias para a implementação de Gestão de Desempenho na empresa estudada. SUMÁRIO Capa Introdução.............................................................................................................. 02 Etapa 01 04 Etapa 02 06 Etapa 03 07 Etapa 04 09 Referências bibliográficas 11 ETAPA 01 Este é um conjunto de textos que aborda a importância da Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.851 Palavras / 36 PáginasData: 19/11/2013 -
Caracterização desempenho micro-empresas
Introdução Abordaremos ao decorrer deste trabalho uma microempresa no ramo ótico, marcando consultas médicas e fornecendo óculos graduados para todos os tipos de classes sociais, baseando-se na restrição orçamentária e função do 1º grau e Juros. Etapa 1 Aula Tema: A apresentação das características de uma microempresa. Formas de trabalho. Investimentos e restrição orçamentária. Passo 2/3 Denominação e forma de constituição Ótica Bem & Star Razão Social: Ótica Bem & Star LTDA, nome fantasia: Ótica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.609 Palavras / 23 PáginasData: 19/11/2013 -
Dimensionamento De Ar Comprimido
Apostila M1004 BR Setembro 2006 Dimensionamento de Redes de Ar Comprimido Training Parker Hannifin Ind. Com. Ltda. Jacareí, SP - Brasil Training Termo de Garantia A Parker Hannifin Ind. e Com. Ltda, Divisão Automation, doravante denominada simplesmente Parker, garante os seus produtos pelo prazo de 12 (doze) meses, incluído o da garantia legal (primeiros 90 dias), contados a partir da data de seu faturamento, desde que instalados e utilizados corretamente, de acordo com as especificações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.074 Palavras / 33 PáginasData: 20/11/2013 -
Avaliação De Desempenho
1. Avaliação do desempenho Em uma avaliação da Organização,estamos responsáveis por analisar os níveis de desenvolvimento sustentável de um projeto industrial,o desempenho das empresas ou ONG's,a aprendizagem de alunos etc. Essa avaliação conta com a ajuda de atores, que estão divididos entre decidores (possuem legitimidade para decidir), envolvidos (estão submetidos às conseqüências da avaliação) e os analistas (consultores externos que orientam,a pedido dos outros integrantes). A avaliação é dividida em dois tipos: -Avaliação final: ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
O conceito de um movimento livre uniformemente diversificado da resistência do ar
ETAPA 3 (tempo para realização: 4 horas) Aula-tema: Movimento Retilíneo Essa etapa é importante para aplicar e compreender o conceito de Movimento uniformemente variado livre da resistência do ar. Simular os movimentos executados quando os corpos estão submetidos a uma aceleração constante igual a 9,8 m/s2. Essa etapa de modelagem do projeto SARA está relacionada aos conceitos de lançamento oblíquo. Ao final, você terá um memorial descritivo de cálculos de todas as etapas do projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2013 -
Medição de Desempenho em Empresas de Transporte Rodoviário de Cargas: uma Investigação em Recife/PE
Medição de Desempenho em Empresas de Transporte Rodoviário de Cargas: uma Investigação em Recife/PE Rejane Cristina Sarmento Buarque Brasil, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), sarmentomcz@uol.com.br Julio Cesar Gomes da Silva Filho Brasil, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), professorjulio@hotmail.com Luiz Carlos Miranda Brasil, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), lc-miranda@uol.com.br Palavras-chave: Custo, Desempenho, Transportadoras Tema do trabalho: Custos em Empresas de Serviços Recursos audio-visuais: Retroprojetor ou Data-show Medição de Desempenho em Empresas de Transporte Rodoviário de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.538 Palavras / 23 PáginasData: 20/11/2013 -
O uso do ar como fonte de energia
A gurizada apurava o ouvido e ficava escutando. Música de rua, barulhinho de motor ou o que fosse, era a atração daquele recanto, onde uma varinha o sustentava, presa por dois pregos na madeira da cerca. Os amigos passarinhos gostavam de cantar com o cata-vento. Muitas vezes até parecia uma orquestra; passarinhos e cata-vento somando música em afinada sinfonia. A cigarra, metida a compositora, improvisava letras. Cantava e cantava. “Cata-vento, cata-vento, sobe às nuvens, vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Sistema de gerenciamento de qualidade de acordo com os requisitos da ISO 9001 versão 2000
Introdução A SALINA SOLEDADE Ltda. estabelece a questão de Qualidade como um valor agregado ao seu produto e serviço buscando de forma permanente manter um equilíbrio no atendimento à todas as partes interessadas. Esta é considerada uma estratégia de negócio. Os princípios de Gestão da Qualidade: foco no cliente, liderança, envolvimento de pessoas, abordagem de processo, abordagem sistêmica para gestão, melhoria contínua, abordagem factual para tomada de decisões e benefícios mútuos nas relações com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
A série ISO 9000
A série ISO 9000 incorpora as seguintes características: Envolve a alta administração: é muito comum nas empresas que o esforço da Qualidade seja relegado somente ao processo fabril e colocado nas mãos de uma chefia de controle da Qualidade ou similar. Desta forma a alta administração abre mão das suas responsabilidades em relação ao assunto. A ISO 9000 as obriga participar do Sistema da Qualidade. Sistema é realimentado: a ISO 9000 exige que o Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Métodos de Avaliação de Desempenho
O que é Avaliação de Desempenho? É uma ferramenta que permite avaliar e mensurar, de modo objetivo e sistemizado, como cada funcionário está desempenhando o seu papel dentro da organização, o quanto se está, ou não, correspondendo ao que ela espera que seja realizado na função que ocupa. Métodos de Avaliação de Desempenho Existem vários sistemas, ou métodos, de avaliação de desempenho, abaixo citamos os três principais: A. Escalas gráficas de classificação: é o método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão Do Desempenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Roberta M. C. Chaves ANDREA COSTA C. VIEIRA RA 3800598793 GLEISIANE R. NOVAES RA 3306503971 JACKSON N. FERREIRA RA 4340827667 MYCKAEL R. MARQUES RA 4303776323 MARIA VERÔNICA N. FERREIRA RA 4311798002 TÚLIO GUILHERME C. SILVA RA 4536879036 VALPARAÍSO / GO 2013 INTRODUÇÃO. Antigamente nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.472 Palavras / 14 PáginasData: 20/11/2013 -
Quais são as demandas da organização com relação ao desempenho do empregado
Questão 1. Quais são as demandas da organização com relação ao desempenho do empregado? As demandas da organização referem-se também ao cumprimento de normas de comportamento que regulam o convívio dos seus membros, à própria execução do trabalho e à tramitação interna dos processos ou projetos organizacionais. Além disso, existem expectativas ou demandas implícitas da empresa quanto a comportamentos espontâneos do empregado. Trata-se de comportamentos altruísticos dos empregados, que são de vital importância para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013