ABNT NBR ISO 5151 Especificações de desempenho para condicionadores de ar. Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Iso 14 000
ISO 14000 – SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL Nos dias de hoje o meio ambiente faz parte da agenda de todos. Na medida em que a população mundial cresce, o mundo fica menor, os recursos se escasseiam e a maneira pela qual usamos o meio ambiente continuará a ser sempre uma questão prioritária. A ISO 14000 é um Sistema desenvolvido para ajudar as empresas a protegerem o meio ambiente, reduzirem seus custos de operação, eliminarem riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Pontuação de desempenho e término de serviço
1 - ADIMPLEMENTO E EXTINÇÃO DAS OBRIGAÇÕES 1.1 - DO PAGAMENTO : REGRAS GERAIS Pagar é cumprir a obrigação. Nesse sentido, paga não apenas aquele que entrega a quantia em dinheiro (obrigação de dar), mas também o indivíduo que realiza uma atividade (obrigação de fazer) ou, simplesmente, se abstém de um determinado comportamento (obrigação de não fazer). CONDIÇÕES SUBJETIVAS DO PAGAMENTO. 1.2 - DE QUEM DEVE PAGAR (QUEM PODE PAGAR): 1 – O devedor; 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.552 Palavras / 27 PáginasData: 27/11/2013 -
Documento de análise de especificações estruturado
Documento de Especificação da Análise Estruturada O documento de especificação é algo fundamental em uma analise estruturada, pois dele que o usuário, vai ter uma noção de como vai ficar seu sistema após o desenvolvimento do mesmo. E com a utilização das ferramentas de uma analise estruturada irá conseguir elaborar um documento bem intuitivo, onde vão ficar bem explanado suas funções características, estabelecendo os objetivos para o restante de sua analise estruturada. Ele diz o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2013 -
ISO 9000 e líder
Centro Universitário Anhanguera Educacional. ISO 9000 E SUAS DERIVAÇÕES São Paulo 2013 Centro Universitário Anhanguera Educacional Unidade Campo Limpo Trabalho de atividade prática supervisionada de Tecnologias de Gestão apresentado ao Centro Educacional Anhanguera de São Paulo. Como requisito parcial à obtenção do Tecnólogo em Gestões Comercial, Financeira e Marketing sob a orientação da Professor São Paulo 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ISO 9000 5 AUTOAVALIAÇÃO 6 CONCLUSÃO 12 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO A qualidade sempre foi uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Ar oxigênio
oxigênio do ar. Por este motivo, o sódio metálico é guardado sempre acondicionado em um solvente orgânico. Quando se coloca o sódio em água o que ocorre é este sólido primeiramente reage com o vapor de água para formar o hidróxido de sódio, que é deliqüescente; depois absorve água para formar uma solução. A equação para a reação é a seguinte: 2Na + 2H2O → 2NaOH + H2 A solução de hidróxido de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Gestão De Desempenho
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS ALUNAS: RA: ADRIANA TIAGO DOS SANTOS 3870 MICHELLE GARCIA 399536 PRISCILA DE SOUZA DUARTE 394524 DANIELA ABDIAS LOPES GONÇALVES “Gestão de Desempenho” Profa. Monica Satolani TRÊS LAGOAS/MS 2013 GESTÃO DE DESEMPENHO TRABALHO APRESENTADO NA DISCIPLINA GESTÃO DE DESEMPENHO, MINISTRADO PELO PROFESSOR ROGERIO BEZERRA, DOS ALUNOS DO QUARTO SEMESTRE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. GESTÃO DE DESEMPENHO TRABALHO APRESENTADO AO CURSO TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.085 Palavras / 21 PáginasData: 27/11/2013 -
CERTIFICAÇÃO DAS ISOS
ISO 14001 O MEIO AMBIENTE • Mediante o crescimento das capacidades técnico-produtivas e o acelerado crescimento demográfico mundial vem se colocando em evidência ao longo da segunda metade do século XX, que os recursos naturais e seus serviços derivados não são ilimitados e que sua escassez ou esgotamento constituem uma séria ameaça ao bem-estar presente e ao futuro da humanidade. SURGIMENTO DO CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE • Após a década de 70, o homem passou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2013 -
Gerenciamento de desempenho
Introdução A Gestão de Desempenho vem nos dias atuais,mudando toda a forma de trabalhar de uma organização, mudando seus métodos de treinamento, aperfeiçoando as técnicas, e ajudando seus colaboradores a desenvolver e utilizar os instrumentos de gestão que garantam competitividade atual e futura de forma que assim faça com que a organização cresça em benefícios de todos Gestão de Desempenho A gestão de desempenho inclui processos que comunicam , com eficiência , as metas alinhadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Gestão Desempenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4° Semestre INTRODUÇÃO: Vivemos na era da globalização onde a compreensão da interação entre os modelos de gestão são de fundamental importância, na medida em que devem integrar-se para contribuir para o aperfeiçoamento da organização. O modelo de gestão deve estar sintonizado com o processo de planejamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.295 Palavras / 18 PáginasData: 28/11/2013 -
Gestao De Desempenho
-Mediana; Definição de Mediana (Md): é o valor (pertencente ou não ao conjunto de dados) que divide o conjunto de dados em dois subconjuntos de mesmo tamanho. De uma forma mais simples, é o valor que divide o conjunto de dados ao meio. Para determinar a mediana de um conjunto de dados é necessário, primeiro, construir o rol. O rol é a ordenação do conjunto de dados em ordem crescente ou decrescente. Mediana de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 28/11/2013 -
Gestão De Desempenho
Modelo de Competências e gestão de talentos. O capítulo trata da gestão por competências e sua importância para as organizações se manterem competitivas no mercado globalizado, sendo seu principal foco o desenvolvimento de seu capital humano como diferencial. Destaca indicadores no ambiente empresarial como: competências fundamentais, gestão de pessoas, gestão do conhecimento, mudanças na estrutura organizacional, inovação e custo de produção como fatores responsáveis para que a organização alcance os resultados e desempenho almejado assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.603 Palavras / 19 PáginasData: 28/11/2013 -
Normas Abnt
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO - PROEG INSTITUTO DE CIÊNCIAS NATURAIS E TECNOLÓGICAS – ICNT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE CÁCERES “JANE VANINI” DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM DISCIPLINA: EMBRIOLOGIA ANENCEFALIA Discente: Cáceres – MT, maio de 2013. FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO - PROEG INSTITUTO DE CIÊNCIAS NATURAIS E TECNOLÓGICAS – ICNT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE CÁCERES “JANE VANINI” DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM DISCIPLINA: EMBRIOLOGIA Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2013 -
ATPS Gestao De Desempenho
Faculdade anhanguera FACNET Gestão de Recursos Humanos Gestão de Desempenho Integrantes: Jacqueline Martins Borges de Lima RA: 2322387732 Maria Aparecida Bezerra RA: 2321371202 Talita Martins de Oliveira RA: 2322387744 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profa. Ma. Karem Rojas Taguatinga, 21 de setembro de 2012 Introdução A gestão do desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2013 -
ATPS Gestão Do Desempenho
ATPS – Gestão de Desempenho Alessandra Sheila de Aguiar – RA 38156580 Maristani Apoena Guareschi – RA 3812628067 Rogério Ferreira Salgado – RA 5302939121 CAMPINAS, 01 DE SETEMBRO DE 2013 PROFESSOR-TUTOR EAD ( ) UNIVERSIDADE/FACULDADE Anhanguera-Uniderp Curso de Tecnologia Gestão Recursos Humanos Plano de Melhorias das práticas de Gestão de Desempenho Professora a Distancia: Ma. Irma Macário Campo Grande 17 de setembro 2012 RESUMO É extremamente importante possuir uma ferramenta que possibilite ou ajude no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 PáginasData: 29/11/2013 -
ABNT
ABNT oque é? Fundada em 1940, a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) é o órgão responsável pela normalização técnica no país, fornecendo a base necessária ao desenvolvimento tecnológico brasileiro. É uma entidade privada, sem fins lucrativos, reconhecida como único Foro Nacional de Normalização através da Resolução n.º 07 do CONMETRO, de 24.08.1992. É membro fundador da ISO (International Organization for Standardization), da COPANT (Comissão Panamericana de Normas Técnicas) e da AMN (Associação Mercosul de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 1/12/2013 -
GESTÃO DE DESEMPENHO
4. Conceito do modelo de Gestão por Desempenho A gestão de pessoas evoluiu muito nos últimos tempos no mundo globalizado nas grandes organizações dos países industrializados. Nesta era de incertezas, a revolução tecnológica e os rápidos avanços do conhecimento científico vêm provocando drásticas mudanças no cenário corporativo, passando a exigir de maneira acentuada níveis crescentes de excelência de resultados, com o único objetivo: sustentar a vantagem competitiva no mercado. Por esse motivo houve a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2013 -
Arquitetura Nas Feiras Ao Ar Livre: Paradigmas Para Construções De Mercados Populares Contemporâneos.
Ainda é meio nebulosa a origem das feiras-livres nas grandes cidades, pois alguns especialistas afirmam que em 500 a.C. já se realizava essa atividade no Oriente Médio e, outros não menos estudiosos, dizem que essas atividades surgiram na Idade Média relacionadas às festividades religiosas. É certo que, durante séculos, a religião andou de braços dados com o comércio, uma vez que a palavra "feria" (latim) significa "dia santo" ou "feriado". As pessoas se reuniam em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 1/12/2013 -
MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO MUNICIPIO
MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO MUNICIPIO Temática da Monografia O presente trabalho tem como temática a criação de um modelo para mensuração do desempenho da administração pública, através da criação de indicadores que permitam acompanhar o alcance das metas, identificar avanços, melhorias de qualidade e necessidades de mudança. Objetivos O presente trabalho tem o objetivo de mensurar os resultados obtidos pelas políticas públicas implantadas pela Prefeitura Municipal de Pelotas. Analisar a eficiência das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2013 -
ABNT
ABNT 1. No Brasil, a entidade que vem desenvolvendo, entre suas atividades, o conhecimento e a divulgação de padrões para a área da informação, chama-se: a) Comissão Nacional de Padrões. b) Conselho de Padrões Técnicos. c) Associação Brasileira de Padrões. d) Associação Nacional de Padronização. e) Associação Brasileira de Normas Técnicas. 2. Relacione uma coluna com a outra corretamente. 1- NBR 6022 ( ) Trabalhos Acadêmicos 2- NBR 6023 ( ) Sumário 3- NBR 6024
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.908 Palavras / 8 PáginasData: 2/12/2013 -
O PROCESSO DE PRIORIDADE: 60 anos de DESEMPENHO JUSTIÇA LIVRE
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ______ VARA DA COMARCA DE OURICURI DO ESTADO DE PERNAMBUCO RITO SUMÁRIO PRIORIDADE PROCESSUAL: MAIOR DE 60 ANOS JUSTIÇA GRATUITA ANTONIA FERNANDES MENEZES, brasileira, solteira, aposentada, nascida em 30/08/1936, inscrito no RG nº 6533852 SDS/PE, CPF nº 945.373.804-20, residente e domiciliado na rua do posto nº 208, bairro Santa Maria, na cidade de Ouricuri, sob o CEP 56.200-000, no Estado de Pernambuco, por meio da advogada que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.969 Palavras / 12 PáginasData: 3/12/2013 -
Poluição Do Ar
Salões de beleza e similares Qualquer serviço de salão de beleza, cabeleireiro, barbeiro e afins deve: - Ser independente de residência. - Possuir local próprio para lavagem de material. - Apresentar-se limpo, organizado e possuir ventilação e circulação de ar. - Manter rotina de limpeza dos pentes, escovas, bobies, etc. Esta limpeza deve ser realizada a cada cliente. - Utilizar tolhas limpas, devendo estas serem lavadas a cada uso. - Utilizar apenas produtos com registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2013 -
Regras ABNT
regras ABNT. Educação Normas ABNT – Regras de trabalho Normas da ABNT para trabalhos escolares – Para você que está sempre fazendo trabalhos na faculdade ou vai começar a elaborar a sua monografia, saiba que têm algumas regras importantes a serem seguidas. A ABNT, Associação Brasileira de Normas e Técnicas, criou as normas que devem ser usadas em todos os trabalhos acadêmicos. Seu objetivo é que os padrões sejam fixos e possa garantir qualidade ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
ATPS - GESTÃO POR DESEMPENHO
1 Aula-tema: Base para um Modelo de Competências. Apresentação de um Modelo Passo 1 Escolhido o texto de numero 3 na qual tem como Tema : “Gestão por Competência” iremos dissertar acerca do assunto cujas constantes mudanças no cenário organizacional intensificadas pelo processo de globalização, as empresas sentem a necessidade de ajustamento em seus processos para se tornarem competitivas no mercado. A implantação do modelo de Gestão por Competências nos últimos anos vem surgindo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.815 Palavras / 12 PáginasData: 5/12/2013 -
ISO 9001
A ISO 9001, é uma série de normas sobre a gestão da qualidade que pode ser aplicada a empresa, produtos e serviços e que foi criada na década de 80. A série ISO 9000 foi criada com base na norma britânica BS50 e seu objetivo era se Tornar um padrão internacional para garantia da qualidade de produtos e serviços. Em 1994 houve uma revisão da norma, a ISO trouxe para o vocabulário das empresas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2013 -
ISO 25000
Eneida Rios¹ Normas ISO Campus Catu Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas ¹http://www.ifbaiano.edu.br eneidarios@eafcatu.gov.br 1 2 Conteúdos Norma ISO/IEC 12207 Norma ISO /IEC 15504 Norma ISO/IEC 25000 3 ISO/IEC 12207: Processos de ciclo de vida Provê uma estrutura para que uma organização defina os seus próprios processos sem definir níveis de maturidade organizacional ou de capacidade de processos. Cobre todo o ciclo de vida , de requisitos até a manutenção e retirada de uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2013